bando concorso assistente sociale

Prot. n° 3901 del 24.03.2009
C.A.P. 81020
VIALE DELLA RIMEMBRANZA
TEL. 0823/495083 -FAX 493326
CODICE FISCALE: 80005150612
PARTITA IVA: 01787590619
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BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI PER LA COPERTURA DI UN POSTO DI ISTRUTTORE
DIRETTIVO ASSISTENTE SOCIALE – CAT. “D”, POSIZIONE ECONOMICA D. 1
PART TIME AL 50% A TEMPO INDETERMINATO
IL SEGRETARIO COMUNALE/DIRETTORE GENERALE
In esecuzione della propria determina N. 8 del 16 marzo 2009
VISTO
il vigente C.C.N.L. del personale del comparto Regioni Autonomie Locali;
il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
il D.Lgs. 11.04.2006 n. 198;
il vigente regolamento per la disciplina dei concorsi e delle selezioni approvato con delibera di Giunta Comunale n. 138 del
28 ottobre 2008;
VISTO il programma triennale del fabbisogno di personale 2008/2010 ed il piano annuale delle assunzioni per l’anno 2008,
approvato con deliberazione di Giunta Comunale n. 122 del 18.09.2008, nel quale è prevista la copertura di n. 1 posto cat.
D1 – istruttore direttivo assistente sociale – part-time – mediante concorso pubblico;
DATO ATTO che sono state espletate le formalità relative alle procedure di mobilità, ai sensi degli artt.34 e 34 bis del D.Lgs
165/2001, avendo inoltrato ai competenti uffici regionali e al Dipartimento della Funzione Pubblica richiesta di assegnazione
di personale in disponibilità;
VISTO il decreto Sindacale n. 13 del 01.09.2008;
VISTO l’art. 31 del vigente regolamento dei concorsi e delle selezioni;
decreta
Art. 1
POSTO MESSO A SELEZIONE
E’ indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n° 1 (uno) posto di Istruttore Direttivo Assistente
Sociale – Cat. D - Posizione economica D1 - part time al 50% ed a tempo indeterminato, mediante contratto di lavoro di
pubblico impiego.
La retribuzione individuale annua lorda è fissata come per legge, in €uro 10.199,34 oltre al trattamento accessorio, alla
tredicesima mensilità, all’indennità di comparto ed all’assegno per il nucleo familiare se ed in quanto dovuto, nella misura
prevista dalle vigenti disposizioni. Tutti gli emolumenti sono sottoposti alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali a
norma di legge.
Il dipendente, che sarà assunto in seguito all’espletamento del concorso espleterà le funzioni di Assistente Sociale per il
comune di Casapulla.
Art. 2
REQUISITI PER L’AMMISSIONE
Per l'ammissione alla selezione di cui sopra è richiesto il possesso dei seguenti requisiti previsti dal C.C.N.L. e dal
regolamento per la disciplina dei concorsi e delle selezioni approvato con delibera n. 138 del 28 ottobre 2008:
a) cittadinanza italiana; sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica. Possono accedere ai
posti dell'impiego presso il Comune, prescindendo dal suddetto requisito, i cittadini degli Stati membri della
Unione Europea nei limiti e con le modalità indicate dall'art. 38 del D.Lgs. 30.03.2001, n. 165;
b) età non inferiore agli anni 18;
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c) non aver riportato condanne penali, non essere stati interdetti o sottoposti a misure che escludano, secondo le
leggi vigenti, dalla nomina agli impieghi presso gli Enti Locali, nonché non aver procedimenti penali in corso per
reati di cui alla Legge 18.01.1992, n. 16;
d) godimento dei diritti politici;
e) idoneità fisica all'impiego. L’Amministrazione si riserva di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di
concorso, in base alla normativa vigente;
f) Titolo di studio:
Laurea in Scienze del Servizio Sociale nella classe 6 ovvero Laurea Specialistica in programmazione e
gestione delle politiche e dei servizi sociali – classe 57/S ovvero Diploma Universitario in Servizio
Sociale, di cui all’art. 2 della L. 341/90 e successive modifiche ed integrazioni, o possesso di uno dei
diplomi di Assistente Sociale abilitanti ai sensi del D.P.R. n. 14/87.
Nel caso in cui il titolo di studio richiesto non sia stato conseguito in Italia, il candidato dovrà allegare
alla domanda di partecipazione idonea documentazione comprovante il riconoscimento del titolo dalla
Repubblica Italiana, quale titolo di studio di pari valore ed equipollente rispetto a quello richiesto;
g) essere iscritto all’Albo professionale degli Assistenti Sociali;
h) Patente di Guida cat. B).
Art. 3
TERMINI PER IL POSSESSO DEI REQUISITI E MOTIVI DI ESCLUSIONE
1. I requisiti di cui al precedente articolo 2 nonché i titoli valutabili, ai sensi del successivo articolo 8, devono essere
posseduti alla data di scadenza del bando.
2. A coloro che non risultassero in possesso dei requisiti prescritti, verrà notificata l’esclusione, che potrà essere
disposta in qualunque momento dall’Amministrazione, sulla base dei riscontri effettuati.
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Art. 4
PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE. TERMINI, CONTENUTI E MODALITÀ
Il termine per la presentazione delle domande da parte degli interessati è fissato al 23 aprile 2009.
La domanda di ammissione al concorso, redatta in carta semplice conformemente allo schema approvato con il
bando, dovrà essere inviata per posta a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento ovvero presentata a
mano all’ufficio protocollo del Comune entro il termine indicato al punto 1 del presente articolo.
La data di spedizione della domanda è stabilita e comprovata dal timbro a data apposto dall’ufficio postale
accettante. Il termine per la presentazione della domanda, ove cada in giorno festivo o di chiusura, per qualsiasi
ragione, degli uffici riceventi, deve intendersi prorogato di diritto alla successiva giornata lavorativa.
Non saranno comunque prese in considerazione le domande che, anche se spedite nei termini, pervengano al
comune oltre il quindicesimo giorno successivo alla scadenza del termine fissato dal bando.
Il Comune non assume alcuna responsabilità per la mancata ricezione della domanda dovuta a disguidi postali o ad
altre cause non imputabili al comune stesso.
La domanda dovrà essere inviata in busta chiusa ovvero consegnata a mano. Sulla busta di spedizione dovrà
essere chiaramente riportato nome, cognome e indirizzo del candidato e l'indicazione del concorso al quale intende
partecipare.
Le modalità suddette devono essere osservate anche per l'inoltro di atti richiesti per l'integrazione ed il
perfezionamento di istanze già presentate, con riferimento al termine ultimo assegnato per tale inoltro.
Non si terrà, altresì, conto delle domande non firmate dall’interessato, o presentate oltre il termine di cui al punto 1
del presente articolo.
Non si terrà conto delle domande che non contengono tutte le indicazioni precisate nel presente articolo.
La domanda deve essere firmata dal concorrente.
Alla domanda dovrà essere allegato, in carta semplice:
copia di un documento di riconoscimento in corso di validità, tra quelli previsti dal decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
ricevuta del bollettino postale comprovante il pagamento della tassa di concorso di €. 7,00= (c.c. postale – servizio
tesoreria – n. 71575807);
documentazione comprovante gli eventuali titoli di precedenza o di preferenza per la nomina ai sensi del D.P.R.
487/94, art. 2, c. 1 e art. 5, commi 4 e 5.
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12. I candidati portatori di handicap dovranno specificare l’ausilio necessario in relazione al proprio handicap nonché
segnalare l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi.
13. La documentazione relativa alla situazione dichiarata nella domanda dovrà essere presentata dall'interessato
successivamente, a richiesta dell’Amministrazione, prima che sia emesso il provvedimento a lui favorevole.
Art. 5
PERFEZIONAMENTO DELLA DOMANDA
1. Non è sanabile e comporta l'esclusione dal concorso l'omissione nella domanda:
a) del cognome, nome, luogo e data di nascita, residenza o comunque un eventuale recapito del concorrente;
b) della firma del concorrente a sottoscrizione della domanda stessa;
2. Nel caso che dalla istruttoria risultino omissioni od imperfezioni nella domanda per incompletezza od irregolarità di
formulazione di una o più dichiarazioni da effettuarsi nella domanda, relative ai requisiti prescritti, diverse da quelle
del comma 1, il concorrente viene invitato a provvedere al loro perfezionamento, entro il termine accordato, a pena
di esclusione dal concorso.
3. Verificandosi le condizioni di cui al comma 2, la Commissione esaminatrice/giudicatrice invita il concorrente,
mediante lettera raccomandata A.R., a trasmettere al Comune, entro il termine accordato, a pena di definitiva
esclusione dal concorso, una nuova istanza, che viene considerata integrativa di quella già acquisita agli atti,
completa di tutte le dichiarazioni omesse od imperfettamente formulate, e regolarmente firmata dal candidato.
4. Non è ammessa la tardiva presentazione di ulteriori dichiarazioni.
Art. 6
PROROGA, RIAPERTURA E REVOCA DEL CONCORSO
1. L'Amministrazione ha facoltà di prorogare o riaprire i termini del concorso qualora il numero dei concorrenti sia
ritenuto insufficiente per il buon esito e, comunque, non inferiore al numero dei posti messi a concorso. In tal caso
restano valide le domande presentate in precedenza, con facoltà per i candidati di integrare, entro il nuovo termine,
la documentazione allegata.
2. Parimenti, per motivate ragioni di pubblico interesse, l'Amministrazione può revocare, prima della scadenza, il
concorso già bandito. Il provvedimento di revoca va notificato a tutti coloro che hanno presentato domanda di
partecipazione.
Art. 7
PROGRAMMI E PROVE D’ESAME
Le modalità selettive sono articolate sulla base di due prove scritte a contenuto teorico e/o pratico inerenti alle particolari
funzioni caratterizzanti la posizione ed una prova orale su profili pratico applicativi ed attitudinali, intese, da un lato, a
valutare le effettive cognizioni culturali (specialistiche) e dall’altro, ad accertare il reale grado di attitudine, abilità,
propensione ed idoneità del candidato ad assolvere alle funzioni richieste.
Prove
1ª Prova
teorico/attitudinale
Programma d’esame
Risoluzione di una serie di quesiti a risposta sintetica sui seguenti argomenti:
o principi, metodi e tecniche del servizio sociale professionale;
o programmazione, organizzazione e gestione dei servizi sociali e sociosanitari integrati;
o documentazione tecnica ed amministrativa di servizio;
o competenze, funzioni e servizi dei Comuni con riferimento alla legislazione
e normative dello Stato e della Regione Campania in materia di servizi
socio-assistenziali per minori, anziani, soggetti e famiglie in situazione di
indigenza o disagio, handicappati ed immigrati.
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2ª Prova
pratico/attitudinale
Prova orale
Simulazione per la soluzione, in chiave di lettura di Servizio Sociale, di una situazione
problematica inerente:
o cittadini minori;
o cittadini adulti;
o cittadini anziani;
o cittadini disabili;
o cittadini immigrati, con applicazione delle seguenti conoscenze
professionali:
o contenuti ed aspetti organizzativi, metodologici, culturali del Servizio
Sociale, in applicazione dell’attuale contesto legislativo;
o valutazione del bisogno come strumento professionale del servizio Sociale;
o processo di presa in carico di Servizio Sociale;
o predisposizione del progetto di servizio sociale e del piano di intervento.
Colloquio vertente sulle materie delle prove, scritta e teorico-pratica, ed inoltre:
o elementi sull’ordinamento giuridico e l’attività amministrativa degli enti locali;
o elementi di Diritto Civile, con particolare riferimento al libro primo, titoli XI,
XII, e al diritto di famiglia;
o elementi di Diritto Penale;
o elementi di Diritto Minorile: interventi civili, amministrativi e penali del
Tribunale per i Minorenni;
o attività e competenze del Servizio Sociale;
o ruolo e funzioni dell’Assistente Sociale territoriale.
o Verrà inoltre accertata la conoscenza di una lingua straniera (inglese o
francese) a scelta del candidato, mediante la lettura e la traduzione di un
testo proposto dalla commissione esaminatrice.
1. Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che in ciascuna prova scritta e/o pratica abbiano ottenuto
una votazione di almeno 21/30.
2. La prova orale si intende superata quando sia stato riportato un punteggio di almeno 21/30.
Art. 8
VALUTAZIONE DEI TITOLI
1. La commissione giudicatrice, dopo aver accertato la sua regolare costituzione e presa conoscenza dei candidati
ammessi ai fini della verifica di eventuali incompatibilità determina il calendario per lo svolgimento dei propri lavori,
nonché i criteri per la valutazione dei titoli e delle singole prove.
2. Per la valutazione dei singoli candidati ogni commissario dispone di 10 punti per ogni prova.
3. Il punteggio per i titoli posseduti, assegnabile a ciascun candidato, non può superare punti 10 così suddivisi:
Punti 3,50 per titoli di studio
Punti 5 per titoli di servizio
Punti 1,50 per titoli vari e curriculum.
Al titolo di studio richiesto, conseguito con votazione calcolata su 110, verrà attribuito il seguente punteggio:
votazione da 66 a 87 punti 0
votazione da 88 a 99 punti 1
votazione da 100 a 110 punti 2
votazione 110 e lode punti 2,50
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Al titolo di studio oltre a quello richiesto e al diploma di specializzazione rilasciato da autorità statale o parificata
purché attinente alla professionalità richiesta per il posto da ricoprire verrà attribuito 1 punto.
Nessun punteggio verrà attribuito a titoli di studio superiori a quello richiesto e a diplomi di specializzazione attinenti
a discipline del tutto estranee alla professionalità propria del posto messo a concorso.
Titoli di servizio
Gli anni di servizio di ruolo prestati presso enti regolati dallo stesso C.C.N.L. saranno valutati secondo il seguente
punteggio:
- per ogni anno o frazione superiore a mesi 6 nella stessa categoria e con pari profilo professionale punti 1
- per ogni anno o frazione superiore a mesi 6 con professionalità diversa punti 0,50.
Il servizio prestato fuori ruolo negli stessi enti verrà valutato con un punteggio ridotto del 50%.
In casi particolari la commissione ha facoltà di valutare, fra i titoli di servizio, anche il servizio prestato presso
amministrazioni statali o enti pubblici qualora si riscontrino analoghe professionalità rispetto al posto messo a
concorso. In detti casi il servizio prestato e le funzioni materialmente svolte dovranno essere documentate in modo
certo e inequivocabile e la commissione dovrà di volta in volta stabilire il punteggio da attribuire.
Titoli vari e Curriculum
In questa categoria vengono valutate le pubblicazioni, gli encomi, le specializzazioni in attività tecnologiche di
sussidio manuale, i corsi di perfezionamento su materie attinenti alla professionalità richiesta per il posto a
concorso, iscrizione ad albi, e quanti altri ritenuti validi a discrezione della Commissione.
In particolare per ciascuna idoneità conseguita in concorsi per posti con profilo professionale analogo a quello
previsto per il posto messo a concorso e banditi da enti pubblici, punti 0,50 fino ad un massimo di 2 idoneità e così
fino a punti 1.
Nessun punteggio verrà attribuito alle idoneità conseguite per posti con diverso profilo professionale rispetto a
quello messo a concorso.
Per le pubblicazioni su riviste specializzate ed attinenti alle funzioni relative al posto messo a concorso o per corsi di
perfezionamento e aggiornamento, conclusi con esami, su materie attinenti al profilo professionale previsto per il
posto a concorso fino a punti 0,50 complessivi.
Nel curriculum formativo e professionale, sono valutate le attività professionali e di studio, formalmente
documentate, non riferibili a titoli già valutati in altre categorie, idonee ad evidenziare, ulteriormente, il livello di
qualificazione professionale acquisito nell’arco dell’intera carriera e specifiche rispetto alla posizione funzionale da
conferire, ivi compresi le idoneità ed i tirocini non valutabili in norme specifiche. In tale categoria rientrano le attività
di partecipazione a congressi, convegni, seminari, anche come docente e relatore.
Punteggio da assegnare sino a punti 1, anche in considerazione del punteggio già attribuito nei “titoli vari”.
Nel caso di insignificanza del curriculum stesso la commissione ne dà atto e non attribuisce alcun punteggio.
Art. 9
DIARIO D’ESAME
Le date dello svolgimento delle prove previste dal bando, vengono stabilite dalla Commissione
esaminatrice/giudicatrice e sono comunicate ai concorrenti ammessi, a mezzo lettera raccomandata A.R., almeno quindici
giorni prima di quello fissato per la prova in programma.
Art. 10
COMMISSIONE ESAMINATRICE
Alle operazioni di selezione procederà apposita Commissione, nominata con provvedimento della Giunta Comunale.
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Art. 11
FORMAZIONE, APPROVAZIONE E PUBBLICAZIONE DELLA GRADUATORIA
1. Il giudizio singolo e comparativo sui concorrenti viene espresso mediante l'assegnazione dei punti con conseguente
formazione della graduatoria di merito dei candidati che abbiano riportato nelle singole prove le votazioni previste.
Al punteggio come sopra individuato viene sommato il voto conseguito nella valutazione dei titoli.
2. La Commissione esaminatrice/giudicatrice formula la graduatoria degli idonei secondo la votazione complessiva
riportata da ciascun candidato secondo quanto previsto al precedente comma 1.
3. In caso di parità di merito si tiene conto delle preferenze previste dal D.P.R. 09.05.1994, n. 487, art. 5, comma 4, e
più precisamente:
a) gli insigniti di medaglia al valor militare;
b) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
c) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
d) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
e) gli orfani di guerra;
f) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
g) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;
h) i feriti in combattimento;
i) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia
numerosa;
j) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
k) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
l) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
m) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di
guerra;
n) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per
fatto di guerra;
o) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per
servizio nel settore pubblico o privato;
p) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
q) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno
nell'amministrazione che ha indetto il concorso;
r) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico;
s) gli invalidi ed i mutilati civili;
t) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma.
4. A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche;
c) dalla più giovane età.
Art. 12
ASSUNZIONE IN SERVIZIO
Il candidato dichiarato vincitore sarà invitato, a mezzo lettera raccomandata con ricevuta di ritorno, a presentarsi
personalmente presso l’Amministrazione Comunale, entro il termine prescritto nella predetta comunicazione, comunque non
inferiore a dieci giorni decorrenti dal ricevimento della stessa, per la stipulazione del contratto individuale di lavoro, la cui
efficacia resta, comunque, subordinata all’accertamento del possesso dei requisiti prescritti per l’assunzione all’impiego
presso l’Amministrazione di cui al presente bando ed al Regolamento comunale per la disciplina dei concorsi e delle
selezioni approvato con delibera di Giunta Comunale n. 138 del 28.10.2008 ed è assunto in prova nella posizione
professionale e di categoria per la quale risulta vincitore. L’assunzione avviene, comunque, in compiuta applicazione delle
disposizioni contrattuali collettive e di quelle recate dal D.lgs. 26 maggio 1997, n. 152.
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Art.13
TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
Ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali", i dati
personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l’Ufficio personale del Comune di Casapulla, per le finalità di gestione
della presente selezione. Saranno trattati presso una banca dati dal Settore Personale e dal Servizio Bilancio,
successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti la gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati è obbligatorio e necessario ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione
dal concorso.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle Amministrazioni Pubbliche direttamente interessate
alla posizione giuridico economica del candidato risultato vincitore.
L’interessato gode del diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché dei diritti di rettificare, aggiornare, completare o
cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento
per motivi legittimi.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Comune di Casapulla – Ufficio personale.
Il responsabile del trattamento dei dati personali è il responsabile dell’ufficio al momento competente.
Art. 14
NORME FINALI
1. Per quanto non previsto dal presente bando continuano a valere le norme di legge, dello statuto e regolamentari
vigente purché non in contrasto con lo stesso.
2. Per qualunque informazione relativa alla selezione e per ottenere copia integrale del presente bando, nonché del
fac-simile della domanda, gli interessati possono rivolgersi al Settore Affari Generali dell’Ente.
3. Il presente bando costituisce “lex specialis” della selezione e, pertanto, la partecipazione alla stessa comporta
implicitamente l’accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute.
4. Ai sensi della Legge 07.08.90 n. 241 e successive modificazioni si precisa che la persona responsabile del
procedimento è il Segretario Comunale/Direttore Generale dott. Nicola Cantone.
Art. 15
PUBBLICITÀ
Il presente provvedimento sarà pubblicato mediante affissione all'Albo Pretorio del Comune ove deve rimanere
esposto fino alla scadenza del termine della presentazione delle domande, nel sito Internet del Comune di Casapulla
(www.comune.casapulla.ce.it) e, per estratto (avviso contenente gli estremi del bando e l'indicazione della scadenza del
termine per la presentazione delle domande), nella G.U. della Repubblica Italiana – 4ª Serie Speciale Concorsi ed Esami -.
Casapulla, 24 marzo 2009
Il Segretario Comunale
Direttore generale
Dott. Nicola Cantone
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