Regolamento D.PReg. 27 marzo 2012, n.75 Progetto
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Regolamento D.PReg. 27 marzo 2012, n.75 Progetto
Regolamento D.PReg. 27 marzo 2012, n.75 Progetto per l’attivazione di attività socialmente utili. ANNO 2013 Punti del progetto 1) SOGGETTO PROPONENTE 2) REFERENTE / COORDINATORE DEL PROGETTO 3) TITOLO 4) FINALITA’ 5) DESCRIZIONE DELLE ATTIVITÀ 6) LUOGO DI SVOLGIMENTO DELLE ATTIVITA’ 7) NUMERO POSTI DI LAVORO Esempi Comune di PRADAMANO Note Indicare l’Amministrazione pubblica che promuove il progetto di LSU Rino dott. Zoratto, Segretario Indicare il responsabile preposto Comunale tel. 0432 640807 int.2 al progetto e i suoi recapiti Lavori di manutenzione del territorio comunale e degli immobili comunali, manutenzione del verde Cura e manutenzione del patrimonio comunale Sfalcio di aree verdi, aiuole, cigli e fossi stradali, pulizia e diserbo marciapiedi, pulizia di fossi stradali e raccolta dei rifiuti depositati; manutenzioni del patrimonio comunale con particolare riguardo al settore edile quale piccole manutenzione stradali, installazione segnaletica stradale, lavori da idraulico; opere da pittore: pittura interna edifici comunali, verniciatura serramenti edifici comunali, verniciatura giochi esterni compreso piccole manutenzioni; Territorio comunale e in particolare area urbana ed edifici comunali 2 8) LA DURATA PREVISTA PER LO SVOLGIMENTO DELL’ATTIVITÀ, DI CIASCUN POSTO DI LAVORO ESPRESSA IN SETTIMANE Il Progetto ha la durata di 52 settimane 9) IL NUMERO DELLE ORE DI IMPEGNO SETTIMANALE PREVISTO PER POSTO DI LAVORO 36 Specificare in maniera dettagliata il titolo del progetto Descrivere le finalità generali che si intendono raggiungere Descrivere puntualmente la tipologia delle attività che si intendono realizzare Indicare i luoghi fisici dove verranno svolte in maniera prevalente le attività Indicare il numero di posti di lavoro coinvolti nel progetto Indicare la durata complessiva del progetto Massimo 36 ore settimanali minimo 20 1 10) CATEGORIA DI INQUADRAMENTO E LA RETRIBUZIONE ORARIA AL NETTO DELLE RITENUTE PREVIDENZIALI E ASSISTENZIALI 11) IL COSTO COMPLESSIVO DEL PROGETTO 12) PREVISIONE DELLE COPERTURE ASSICURATIVE INAIL E RESPONSABILITA’ CIVILE 13) MODALITA’ DI INDIVIDUAZIONE DEI SOGGETTI INTRESSATI categoria B – retribuzione oraria euro 9.88 precisare categoria, profili e trattamento economico Costo ore lavoro euro € 9,88 x 16 x 52 x 2 = € 16.440,32 contributo regionale € 13.152,26 SI (Costo orario X numero ore settimanali eccedenti le 20 X numero settimane X numero posti di lavoro) Selezione diretta tramite avviso pubblico Specificare se l’Ente intende procedere direttamente tramite l’ avviso pubblico o intende avvalersi del CPI Specificare se si intende effettuare un colloquio e/o una prova idoneativa 14) VERIFICA DELLE IDONEITA’ ALLE MANSIONI E COMPATIBILITA’ FRA MANSIONI DA SVOLGERE E COMPETENZE POSSEDUTE, ANCHE ATTRAVERSO COLLOQUIO E/O PROVA PRATICA 15) POTENZIAMENTO COMPETENZE PROFESSIONALI A CURA DELL’ENTE Sì – è previsto un colloquio ed una prova di idoneità 16) ATTESTAZIONE DELLE ESPERIENZE PROFESSIONALI ACQUISITE SI 17) ALTRO -- SI Specificare se si intende procedere al potenziamento delle competenze professionali da svolgersi internamente all’ENte Specificare se l’Ente intende rilasciare un’attestazione sulle esperienze professionali acquisite Indicare eventuali ulteriori elementi 2