Unimpiego: opportunità per imprese e lavoratori Cercasi protagoniste
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Unimpiego: opportunità per imprese e lavoratori Cercasi protagoniste
EVENTI speciali INFORMAZIONE PUBBLICITARIA - 2 NORD EST A cura di: Il Sole 24 Ore System Tradinvest Business School offre una giornata di formazione gratuita alle donne A Treviso, nel 2007, incontro tra 500 imprese e 1.600 persone in cerca d’impiego Cercasi protagoniste Un regalo alle donne destinato a durare nel tempo e, probabilmente, a fornire nuovi spunti nel loro approccio alla realtà. Di certo a quella professionale, ma forse non solo, per essere protagoniste della propria vita. È l’iniziativa che la Tradinvest Business School organizza il prossimo 10 marzo a Vicenza: una giornata gratuita dedicata alla formazione che stimoli le donne, in un contesto economico e sociale in costante mutamento, ove oltre alle nozioni è fondamentale possedere delle strategie per affrontare con successo le nuove sfide che la realtà oggi impone. Dedicato a tutte le donne, imprenditrici, professioniste, madri e studentesse – spiega la dott.ssa Valentina Casonato, responsabile della Tradinvest Business School – intende aiutarle a mettere a frutto le loro capacità, per uscire da quel ‘dietro le quinte’ dove troppo spesso si trovano, un po’ per una mentalità dura a morire e un po’ perché impegnate nel difficile e quotidiano compito di conciliare la propria vita sociale e lavorativa con gli impegni familiari. Un’opportunità da non perdere, poiché in questa occasione le donne potranno contare sull’esperienza internazionale della Tradinvest Group di Londra, di cui la Business School è parte integrante. Una società che da anni offre un sistema integrato di servizi nel campo della gestione internazionale delle piccole, medie e grandi aziende e di cui cura anche la formazione del management. All’attivo, la conoscenza approfondita delle dinamiche economiche e culturali di 30 Paesi nel mondo e una speciale finestra sul mondo, quella garantita dall’avere il proprio quartier generale nella City londinese, il cuore pulsante dell’economia mondiale. Il relatore della giornata di formazione, sarà Marco Macorigh, direttore della Tradinvest Group e unico uomo ammesso all’incontro. Chi si aspetta una lezione cattedratica – evidenzia la responsa- bile della Business School – è completamente fuori strada. Secondo uno stile improntato sulle più aggiornate metodologie di formazione e ampiamente collaudato negli abituali corsi per imprenditori, la full immersion sarà piuttosto ‘provocatoria’, tesa a offrire spunti di riflessione e a scardinare abituali modi di vedere la realtà e di affrontarla. Il punto di vista di un uomo, quella del direttore Macorigh – prosegue la dott.ssa Casonato – farà in sostanza da stimolo per un confronto che si amplierà poi allo scambio di esperienze e al dibattito fra le partecipanti. In fatto di creatività, praticità ed organizzazione, le donne non hanno nulla da invidiare agli uomini, lo si può notare in qualsiasi contesto che vada dall’economia domestica alla politica. Proprio in questo ambito, ad esempio, dove grazie alla nostra sensibilità – sottolinea la dott.ssa Casonato –potremmo ottenere grandi risultati, che ci occorre imparare quella capacità, certamente riconosciuta al mondo maschile, di fare gioco di squadra. A tale proposito il corso, si propone di dare una maggior consapevolezza delle proprie potenzialità cosicché le abitanti di ‘Venere’ possano imparare a gestire con efficacia le energie, per calmierare sapientemente risorse, tempo e impegni e scendere così in campo da protagoniste, conclude la responsabile. Per la Tradinvest Business School si tratta del secondo appuntamento di questo genere. Il primo è stato organizzato nel 2007 proprio in occasione della ‘Festa della donna’. Volevamo dare il nostro contributo perché questa ricorrenza non si esaurisse in vacui discorsi o nel vortice consumistico – ci tiene a precisare la dott.ssa Casonato – facendo un regalo forse molto più utile. Una finalità che è stata sicuramente molto apprezzata. È, Valentina Casonato, responsabile della Tradinvest Business School infatti, sulla base del successo ottenuto nella prima edizione che la Tradinest Business School ha deciso di ripetere l’esperienza dando appuntamento alle donne il prossimo 10 marzo a Vicenza. Per informazioni e iscrizione (il corso è gratuito) potete contattare la dott.ssa Valentina Casonato al seguente indirizzo: [email protected] Unimpiego: opportunità per imprese e lavoratori Nella vita delle imprese il reperimento di risorse umane è spesso un fattore critico. Per questo Confindustria ha deciso di creare una società di intermediazione tra domanda e offerta di lavoro. È nata così Unimpiego Confindustria un network nazionale per offrire un servizio competitivo alle aziende che cercano personale proponendo, nello stesso tempo, opportunità per chi cerca lavoro. Unindustria Treviso è partner di Unimpiego Confindustria per la provincia di Treviso con un proprio centro autonomo per l’acquisizione di dati ed erogazione di servizi. L’obiettivo è quello di favorire l’incontro fra le persone e le imprese attraverso la ricerca, l’analisi delle competenze professionali e una accurata selezione dei profili coerenti con la domanda espressa dalle aziende del territorio. Profili che possono interessare sia posizioni di responsabilità, come ad esempio un direttore di stabilimento estero, sia di forte specializzazione come un operatore cad-cam nel settore metalmeccanico. Unimpiego Confindustria Treviso svolge la sua attività in tre principali aree d’interesse per le imprese e per i lavoratori: ricerca e selezione di personale qualificato da inserire in azienda; ricollocazione di disoccupati in lista di mobilità o in cassa integrazione straordinaria (personale che può essere assunto con benefici contributivi): è l’unica realtà del siste- ma confindustriale a livello nazionale che si occupa strutturalmente dal 2003 di outplacement collettivo; reinserimento occupazionale di lavoratori con più di 45 anni d’età (progetto speciale ‘Over 45’: iniziativa voluta e sostenuta dalla Regione Veneto). Sono numerose le attività di supporto alla ricerca di personale qualificato da occupare nelle aziende che fornisce Unimpiego Confindustria Treviso: aggiornamento della banca dati, inserzioni, colloqui di selezione, incontri di orientamento, corsi di formazione individuale o di gruppo e ricerca di opportunità di lavoro. Alle aziende vengono segnalate persone già selezionate che, in alcuni casi possono beneficiare anche di riduzioni contributive (ad esempio personale in cassa integrazione, mobilità o disoccupazione di lunga durata). Ulteriore possibilità è data dalla presenza di profili professionali di particolare interesse, già selezionati, nella vetrina di Unimpiego che si può visionare direttamente dal sito di Formazione Unindustria cliccando sul link ‘Unimpiego Confindustria’. Nel 2007 sono state 500 le aziende che si sono rivolte a Unimpiego Treviso e circa 1600 i nominativi di lavoratori contattati. Unimpiego Treviso opera nell’ambito di Formazione Unindustria Treviso, Business Unit di Unindustria Treviso, nata per fornire sevizi specialistici coerenti con l’evoluzione del mercato Alla Sfs intec, leader nello stampaggio a freddo, stages e contratti di inserimento e le conseguenti necessità delle imprese. Costituita nel 1991, Formazione Unindustria Treviso, oltre allo sviluppo della formazione in ogni ambito aziendale rivolta a imprenditori, dirigenti e collaboratori, offre anche utili servizi alle imprese associate: sviluppo dei sistema di qualità e sicurezza; organizzazione di piani formativi per l’impiego e l’apprendistato, gestione e ottimizzazione di fondi per il finanziamento della formazione. La sfida della produttività - prerogativa del sistema industriale italiano - passa attraverso la massima valorizzazione delle risorse umane in azienda. Questo è l’obiettivo che da oltre 15 anni muove Formazione Unindustria Treviso: più vicina alle imprese, più vicina agli imprenditori. Formazione Unindustria Treviso ha sede in Via Libertà, 4 (www.formazione.unindue la competenza di tutti i collaboratori Sfs intec, che stria.it). Per evidenziare le si manifestano attraverso una cultura comunicativa e necessità di personale contatinformativa aperta, infrastrutture moderne, un alto tare: Unimpiego Confindutasso di responsabilità personali e un percorso costanstria Treviso, tel. 0422/916461 te di formazione e perfezionamento. Una ricchezza - 477- 497; fax 0422/612899; professionale e manageriale, un’innovazione di prowww.unimpiego.it; e-mail cesso e prodotto cui potranno attingere anche tutti [email protected] gli studenti o i neo diplomati che vorranno cogliere le opportunità formative programmate appositamente su misura per loro dall’azienda. Per informazioni: www.sfsintec.biz/it; tel. 0434/9951. Tirocinio formativo in azienda per gli studenti La Sfs intec Spa, azienda leader nello stampaggio a freddo che produce cerniere per porte e finestre e pezzi speciali per il settore automobilistico con stabilimenti a Pordenone e Fontanafredda, punta alla formazione tecnico professionale dei giovani con un articolato Progetto di tirocinio formativo per studenti. Avviato nel 2006, si struttura in stage, open day, lezio- Apprendisti della Sfs intec Spa ni su tematiche specifiche presso gli istituti professionali, istituti tecnici, lo Ial e il Centro formazione di Pordenone, e ha già dato ottimi risultati, tanto che due dei quattro stages realizzati nel 2006 si sono tradotti in assunzioni. I tirocini realizzati, e previsti anche per il futuro, sono 6 all’anno, cui si aggiungono le visite che le classi degli studenti effettuano presso gli stabilimenti (in programma già un nutrito calendario per la prossima primavera) e i 6 incontri già prefissati nelle scuole. Durante questi ultimi appuntamenti, di tre ore ciascuno, i responsabili Sfs intec tengono delle lezioni sullo stampaggio e l’elettroerosione. Il primo contatto con il mondo del lavoro che si può avere durante il periodo di studio grazie alle iniziative della Sfs intec, potrà proseguire oltre che in uno stage estivo anche in un percorso lavorativo. Infatti - spiegano dall’azienda - dopo aver conseguito il diploma i giovani possono scegliere di lavorare subito facendo due anni di tirocinio da noi. Avranno la possibilità di approfondire e conoscere i lavoro nei diversi reparti e i collaboratori di Sfs intec saranno felici di aiutarli ad approfondire le loro conoscenze. Al termine del biennio vi potrebbe essere il definitivo inserimento in azienda o, in ogni caso, la collocazione sul mercato del lavoro forti di un’esperienza professionale altamente qualificante. Arrivare nel mondo di Sfs intec significa scoprire le migliori tecnologie legate allo stampaggio a freddo, alla saldatura e alla realizzazione dell’utensileria. Per quanto riguardo lo stampaggio a freddo – sottolineano dall’azienda – attraverso le stampatrici più moderne riusciamo a far assumere al filo d’acciaio le forme desiderate. Sul fronte della saldatura, i macchinari automatizzati sono in grado oggi di saldare diversi tipi di acciai, ottone e inox. Nel reparto utensileria, poi, vengono prodotti gli utensili, anche molto complessi, che verranno utilizzati sulle stampatrici. Entrare alla Sfs intec, inoltre, significa scoprire un’azienda italiana che fa parte di un grande gruppo internazionale, la Sfs, con casa madre in Svizzera. Il Gruppo conta più di 20 aziende nei vari Paesi europei, Nord America ed Estremo oriente, e più di 3 mila collaboratori.Settori chiari e definiti quelli in cui si opera: AutomotiveProducts, IndustrialProducts, FasteningSystems. Innovazione, vicinanza al cliente, qualità, competenza logistica e nelle applicazioni, offerta di sistemi rappresentano le competenze chiave, che si traducono in costanti benefici per i clienti. Costituiscono altrettanti assets importanti l’impegno