Sett. - Ott. 2013

SETTEMBRE/OTTOBRE 2013
ITALY
FOREVER DAILY
CONCENTRATO NATURALE
DI FORZA E VITALITA’
NOVITÀ
Il kit Aloe Fleur de Jouvence (art. 337) è stato
ulteriormente migliorato.
Due le novità:
• l’Aloe Activator da 59 ml è stato sostituito
dalla confezione più grande da 118 ml
• la ciotolina, il cucchiaino e il pennello hanno
un nuovo design, più pratico e funzionale
Il prezzo e i case credits restano invariati!
2
FOREVERsettembreottobre2013
e
Credits
mento
fica che
olo dal
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lizzato
proprio
lifica le
Paese
azione
minare
Bonus
ior
Requisiti Principali**:
09
14
18
20
- Essere Manager Riconosciuto Attivo ogni mese durante il periodo
dell'incentivo.
- Qualificarsi per il Leadership Bonus.
- Essere qualificato per il Programma Auto. (È possibile qualificarsi
per il Programma Auto in qualsiasi Paese Partecipante*)
Da ricordare
Tutti gli Incaricati possono raggiungere i requisiti o nel Paese di
qualifica o nel proprio Paese d’origine, *fatta eccezione della
qualifica al Programma Auto che può aver luogo in un qualsiasi
Paese partecipante!
...in questo numero
LETTERA
REXChairman’s
MAUGHAN......................................4
I tre
LivelliDIdel
Bonus**
EVENTO RIVA DEL GARDA.......................................14
LETTERA
DELL’AMMINISTRATORE DELEGATO.............5
DISCO TOUR PUGLIA................................................18
Livello
1
Oltre ai requisiti principali è necessario accumulare 700 Case
Credits
PersonaliDEL
e non-Manager,
di cui almeno 150 Case Credits
LA RUBRICA
DR MARISCOLI.............................................6
FOREVER’S ELITE......................................................20
non-Manager devono provenire da “Nuove Sponsorizzazioni”
durante
il periodoVETERINARIA
dell’Incentivo. Nota
questi
Nuovi
Case
LA RUBRICA
DELbene:
DR R.
SETTI
.............8
TESTIMONIANZE FOREVER .....................................21
Credits possono essere raggiunti ovunque nel mondo, ma qualora
venissero
accumulati al
di fuori del proprio Paese di qualifica non
IL CHAIRMAN’S
BONUS............................................................9
COMUNICAZIONI................................................... 28
rientreranno nel calcolo della somma del Chairman’s Bonus.
Livello 2
GLOBAL RALLY LONDRA 2014...........................................10
INFO UTILI E CENTRI DI FORMAZIONE.....................29
Oltre ai requisiti principali è necessario accumulare 600 Case
Credits Personali e non-Manager, di cui almeno 100 Case Credits
EAGLE MANAGER
2014.........................................................12
DISCO TOUR E SUCCESS DAY BELLARIA...................30
non-Manager
devono provenire
da “Nuove Sponsorizzazioni”
durante il periodo dell’Incentivo. È necessario assistere 3 Manager
che si qualificano al Chairman’s Bonus, a prescindere dalla
Generazione di appartenenza, ciascuno in separate Down-line, in
qualsiasi Paese Partecipante.
Ad uso esclusivo dei dipendenti e degli Incaricati di Vendita indipendenti della Forever Living Products Italy
Livello 3
Il contenuto di questa pubblicazione è destinato esclusivaOltre
ai requisiti
necessario accumulare 500 Case
FOREVER
LIVINGprincipali
PRODUCTSèITALY
mente a scopi educativi e non come supplemento, dispenCredits
non-Manager,
almeno 100 Case Credits
Via delPersonali
Casalettoe305,
00151 Romadi-cui
Italy
sa o pubblicazione per promuovere le vendite. Si prega
quindi di non copiare o estrarre alcuna parte di questa
non-Manager
devono provenire
da “Nuove Sponsorizzazioni”
Centralino 06/886981
Fax 06/88698200
pubblicazione senza prima aver chiesto il permesso scritto
durante
il periodo dell’Incentivo e assistere 6 Chairman’s Bonus
E-mail:[email protected]
di Forever Living Products Italy.
Managers in tutto il mondo.
**Consulta il regolamento integrale sulla Company Policy art. 10.1
3
Letteradel
PRESIDENTE
Trovare la grandezza nascosta
Nel nostro settore, una gran parte del nostro successo dipende dal
trovare il potenziale negli altri. Non importa quanto sia spiacevole
la situazione di una persona, le avversità possono essere superate
grazie alla giusta guida e alla determinazione. Alcuni dei più grandi leader della nostra azienda sono stati scoperti da Incaricati che
hanno visto in loro la forza e il potenziale del successo. A volte si
ha semplicemente bisogno di un po’ di ispirazione e supporto da
parte di qualcuno, soprattutto quando le persone non credono in
se stesse. I nostri leader Forever di maggior successo sono esperti
nel trovare la grandezza che si nasconde nelle persone. Le persone
possono essere imprevedibili e sorprendervi, non si sa mai chi sarà
il prossimo Eagle Manager.
Questo principio mi ricorda la favola del leone e del topo. Un topo
una notte decise di interrompere il sonno di un leone. Quando il
leone si svegliò minacciò di divorarlo. Il topo offrì il suo aiuto al leone
in cambio della sua vita. Anni dopo, il leone fu catturato e legato ad
un albero da un gruppo di cacciatori. Il topo che per caso stava passando di lì, mantenne la parola data al leone e rosicchiò le corde per
liberarlo. Non si sa mai chi in futuro contribuirà al vostro successo.
Mai sottovalutare il potenziale degli altri. È importante incoraggiare,
formare e soprattutto vedere gli altri come pari.
Vorrei condividere un’altra storia che sicuramente vi toccherà particolarmente. Da qualche tempo, un Incaricato, che chiameremo
‘John’, si preoccupava perché non sapeva come poter pagare gli
studi dei figli. Desiderava infatti che frequentassero una scuola con
una formazione al top. Quando una sera John tornò a casa dal lavoro, ricevette una telefonata da un vecchio vicino di casa che non
sentiva da anni. L’uomo gli spiegò di aver pensato a John in nome
dell’amicizia che avevano precedentemente condiviso e tutto l’aiuto
che John e la sua famiglia gli avevano dato durante alcuni momenti
difficili. Gli spiegò le opportunità di Forever e l’impatto che questa
aveva avuto nella sua vita. John lo ascoltò, diventò Incaricato Forever
e in sei mesi la sua vita cambiò radicalmente. Duro lavoro e determinazione avevano reso i loro frutti e John divenne Manager. John
fu in grado di risparmiare abbastanza per l’educazione dei figli. Era
estremamente grato al suo vecchio amico di avergli offerto l’opportunità che aveva cambiato la sua vita, per sempre!
Pensate che se John non fosse stato un buon vicino, disposto ad aiutare il prossimo quando necessario, il suo amico lo avrebbe contattato ugualmente per presentargli l’opportunità Forever? Chiaramente
4
ha visto in John il potenziale per qualcosa di grande. Non si sa mai
chi è possibile aiutare in futuro o come la relazione con qualcuno
può cambiare in modo insolito. Quando incontrate nuove persone,
tenete a mente che siete in cerca di qualcosa che queste persone
non possono ancora vedere in se stesse - il potenziale. Come dice
John Dickson, “Il vero potere di una leadership efficace consiste nel
massimizzare il potenziale di altre persone, il che richiede inevitabilmente che il merito venga riconosciuto.” Mi congratulo con coloro
che vedono nelle persone il potenziale, costruendo così la prossima
generazione di leader della Famiglia Forever!
Rex Maughan
Chief Executive Officer
Letteradell’
AMMINISTRATORE
DELEGATO
Cari Amici e Colleghi, ogni Foreveriano oggi si rende conto della
grande opportunità di carriera e guadagni che la nostra azienda offre a tutti coloro che vogliono un cambiamento della propria situazione economica e professionale.
La possibilità di iniziare un’attività senza le restrizioni che una società
del lavoro ormai vecchia e superata ha sempre imposto ci pone
all’avanguardia come azienda in continua espansione che crea posti
di lavoro a tempo indeterminato, lasciando la libertà all’individuo
di decidere il percorso di carriera, il guadagno mensile e la futura
carriera.
I risultati oggettivi (crescita continua dei fatturati, delle carriere e
miglioramento dello stile di vita degli Incaricati alle Vendite Forever)
sono la dimostrazione che la strategia che oggi la nostra azienda
applica permette a centinaia/migliaia di persone di avvicinarsi al
mondo del network marketing con la certezza di risultati consolidati nel tempo e con l’esperienza che i nostri Manager condividono
durante le sessioni informative/formative che si tengono su tutto il
territorio nazionale.
Oggi le persone desiderano stare meglio in salute e vivere nel benessere economico, in altre parole si desidera avere una vita sana
(salute fisica) e florida economicamente (indipendenza economica).
Il mercato del lavoro tradizionale ha ritmi di lavoro che stressano
la salute e impoveriscono il lavoratore che non arriva a fine mese.
Tutti cercano la certezza di un posto sicuro (quindi non più fisso)
con alta remunerazione e maggiore tempo libero per sé stessi e la
famiglia. Quindi migliaia di persone ogni giorno inviano curriculum
a tutte le aziende con la speranza di poter almeno fare un colloquio
di lavoro per poi scoprire che non è quello che si desidera. Ora arriva
la Forever che ci offre la possibilità di un’attività indipendente, con la
certezza del pagamento ogni 15 del mese e la sicurezza di un’azienda che opera a livello internazionale da ben 35 anni, che organizza corsi di formazione gratuiti, ambiente dinamico e serio con reali
possibilità di carriera indipendentemente da titolo di studio, razza,
religione, sesso, età e che è leader nella coltivazione, produzione e
distribuzione di prodotti a base di Aloe Vera con tutte le autorizzazioni governative e ministeriali per poter operare su tutto il territorio
Italiano e GARANTISCE che, a fronte di un’attività regolamentata dalla legge 173 del 2005, tutti possono lavorare a tempo indeterminato. Come facciamo ad avere tanto successo? Semplicemente perché
applichiamo un sistema innovativo di distribuzione di ben 200 prodotti utilizzando un sistema già vincente in ben 155 nazioni dove
operiamo: il network marketing della Forever che si distingue da
tutti gli altri network delle altre aziende in virtù dell’esperienza più
che trentennale di tale sistema vincente. Normalmente le persone
hanno una scarsa conoscenza, se non nulla, di come tale sistema
stia modificando le regole del lavoro. Sempre più aziende si stanno
orientando all’utilizzo di tale consolidato metodo di lavoro, noi abbiamo il privilegio di aver fatto scuola con i maggiori esperti a livello
internazionale e tutt’oggi ci aggiorniamo e frequentiamo corsi di
formazione tenuti da persone che hanno avuto il coraggio già molti
anni fa di credere in tale sistema quando ancora era sconosciuto e/o
indicato come lavoro occasionale. La realtà di oggi è che migliaia di
persone arrivano serenamente a fine mese grazie a tale sistema. La
lungimiranza di chi ha ideato tale sistema in Forever oggi ci premia
… d’altronde la parola stessa Forever è … PER SEMPRE. Quindi il
LAVORO in FOREVER c’è ed è PER SEMPRE, e tu caro Amico che leggi
cosa aspetti per migliorare la tua situazione economica? Il tuo stile
di vita? Se anche tu credi di poter fare una differenza per te stesso
e per gli altri perché non prendere le distanze dalle difficoltà economiche per avvicinarti all’abbondanza che ti è riservata? Perché NO?
Con stima e affetto.
Giancarlo Negri
Amministratore Delegato
5
LE SOSTANZE
PERICOLOSE
Dr. Maurizio Mariscoli
Consulente Industriale per il Farmaco, Procuratore presso
il Ministero della Salute per Farmaci, Cosmetici, Dispositivi medici, Integratori alimentari e Veterinaria, Consulente
scientifico FLP Italy.
Sembra che tra gli Incaricati molte persone abbiano ancora
dubbi su alcune sostanze contenute come ingredienti nei prodotti perché cercando in Internet trovano dati e notizie allarmistici.
Lo scorso anno durante la formazione avevo spiegato e mostrato in vivo da internet come siti, inaffidabili sia dal punto di
vista scientifico che commerciale, per fare pubblicità gratuita
o a bassissimo costo per loro personale interesse e tornaconto, diffondevano notizie false e senza fondamento ma sempre
allarmistiche.
I punti focali erano e sono sempre gli stessi e li riporto sotto:
• Sono sempre oggetto di citazioni ingredienti comuni a molti
prodotti sul mercato e dal nome complicato (METHYLISOYHIAZOLINONE, SODIUM LAURYL SULPHATE, TRIETHANOLAMINA, PETROLATUM, PEG e altri)
• Sono sempre oggetto di citazioni ingredienti con nome che
termina con “ONE” per assonanza con cortisone universalmente noto per i suoi effetti collaterali (male) e mai per quelli buoni e utili (generare sempre allarme mai tranquillità) esempio
vedi sopra e aggiungi il DIMETHICONE.
• Sono sempre citati nomi di professionisti sconosciuti e non
autorevoli e spesso conosciuti ma ignari della citazione.
• Sono sempre oggetto di citazioni Istituti, Università, etc. che
non hanno nulla a che vedere con presunti studi o sperimentazioni citate e mai esistite. (es. Istituto Tumori di Milano per il
• sodio benzoato che ha sporto denunce alle autorità di polizia
giudiziaria contro ignoti per la diffusione di falsi documenti a
lui attribuiti).
• Sono spesso attribuite a professionisti, medici, farmacologi
competenze inesistenti, incarichi mai avuti, curriculum professionali falsi per dar forza alle citazioni riportate.
Sono sempre riportati effetti gravissimi, tumori, Alzheimer, demenze, nurotossicità, effetti esteticamente distruttivi sempre
tutti irrevocabili etc. per agire terroristicamente sulla psiche
di chi legge.
Le origini del fatto e i motivi conseguenti.
Internet permette di raggiungere facilmente e rapidissimamente milioni di persone ovunque.
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Molti anni fa esisteva la moda delle “catene di S. Antonio”, per
chi ricorda, una persona scriveva 10 cartoline ad altre persone
contenenti il testo classico “manda 10 cartoline a 10 persone
e guadagnerai tanti soldi. Se non lo farai ti ammalerai per
sempre”. Incredibilmente molte persone sulla base del “non
si sa mai” davano seguito e la catena si propagava con una
forte progressione arrivando a toccare decine di migliaia di
persone. Era uno scherzo che divertiva chi lo originava e i suoi
adepti e si scommetteva su quanto tempo avrebbe impiegato
una cartolina a tornare nelle mani di chi l’aveva spedita per
primo o in quelle di uno dei suoi compagni. Il risultato era certo matematicamente. Poi è arrivato internet e la stessa cosa fu
fatta via computer con lo stesso successo aumentato a milioni
di persone raggiunte dalla catena. Si trattava di presentazioni
“ppt”, “Mantra”, richieste di soldi da presunti “malati”, persone abbandonate con figli a carico, etc.
La progressione porta naturalmente a “furboni commerciali” che utilizzano gli argomenti e i modi elencati sopra per
vendere prodotti spesso irregolari e pericolosi o contraffatti
ma anche normalissimi che non avrebbero altrimenti mercato
per vie normali. Una persona normale e non specificamente competente cerca qualcosa di correlato a un cosmetico
per esempio la parola INCI che è acronimo per International
Nomenclature Cosmetic Ingredients ovvero la lista dei nomi
di ingredienti cosmetici valida nel mondo e in tutte le lingue
ed escono subito siti inattendibili che furbescamente dicono “quanto riportato è solamente un parere personale” frase
utilissima per non incappare nei rigori della legge, per primi
e vari blog del tipo “sai cosa ti spalmi” o “ l’angolo di tizia” .
Pochi sanno che ricercando in internet ciò che esce per primo
NON è il migliore ma è solamente il più cliccato e che in tal
caso internet NON è garanzia di verità.
È chiaro che se i professionisti e operatori del settore cosmetico sono migliaia, per cui i siti professionali ricevono decine di
migliaia di clic, e che i siti comuni ricevono milioni di clic da
gente comune, questi saranno i primi a uscire secondo la logica di internet. Ovviamente i siti professionali e Ufficiali come
la Commissione Europea (cercate Cosing su Google) sono
complessi e difficili da seguire perché parlano un linguaggio
tecnico-scientifico mentre i siti inaffidabili sono molto semplici
e studiati per “colpire” la gente e hanno i semafori, rosso,
giallo e verde di facile intuizione e sono loro a fuorviare
le persone creando tensioni e paure e spostando le loro
scelte verso una direzione voluta da altri.
Dato che i fatti di cui sopra sono estremamente diffusi,
senza qui scendere in particolari tecnici riporto sotto motivazioni e ragionamenti utili per avere personalmente
tranquillità per i prodotti e per saper rispondere in modo
professionale, utile ed efficace a possibili richieste da parte
delle persone che si contattano:
• Un prodotto cosmetico o un integratore alimentare per
essere posti sul mercato nazionale e internazionale DEVONO PER LEGGE ESSERE REGISTRATI PRESSO LE AUTORITA’ SANITARIE PREPOSTE AL CONTROLLO DEI MEDESIMI.
• Tutti i prodotti per poter essere registrati e quindi posti sul
mercato per essere commercializzati DEVONO ESSERE CONFORMI ALLE REGOLAMENTAZIONI COMUNITARIE E NAZIONALI
PER IL RISPETTO DELLA SICUREZZA DELL’USO.
• Tutti i prodotti per poter essere registrati e quindi posti sul
mercato per essere commercializzati DEVONO E POSSONO
SOLAMENTE CONTENERE INGREDIENTI CHE HANNO SUPERATO I CONTROLLI DELLE AUTORITA’ E DEI COMITATI SCIENTIFICI NAZIONALI E COMUNITARI PER TIPO, CONCENTRAZIONE
AMMESSA, CARATTERISTICHE CHIMICO FISICHE, TOSSICITA’,
SICUREZZA TOSSICOLOGICA E MICROBIOLOGICA, ASSENZA DI
CONTAMINANTI AMBIENTALI E CHIMICI.
• Tutti i prodotti per poter essere registrati e quindi posti
sul mercato per essere commercializzati DEVONO ESSERE
SOTTOPOSTI A MONITORAGGIO CONTINUO SIA PER ESSERE
AGGIORNATI IN OGNI MINIMO PARTICOLARE NEL RISPETTO
DI NUOVE REGOLAMENTAZIONI DI LEGGE SIA PER POSSIBILI
NUOVE ACQUISIZIONI SCIENTIFICHE.
TUTTO QUESTO E’ APPLICATO ED ESEGUITO IN TUTTI I PAESI
DEL MONDO IN CUI VENGONO VENDUTI I PRODOTTI.
Credo che non ci sia altro da aggiungere sia per la tranquillità dell’Incaricato che per la sua informazione professionale in modo che possa e sappia rispondere con certezza e
competenza a domande che possono essere poste durante
il suo lavoro.
VOLATE IN ALTO!
7
FORMAZIONE
E COLLABORAZIONE
PER LA VETERINARIA
Dr. Roberto Setti
Per le domande al Dr. Setti potete scrivere un’ e-mail a:
[email protected]
Si prega di utilizzare solo questo canale per le richieste e
non i contatti privati del dottore (email/cellulare privati)
Cari lettori,
sono ormai alcuni anni che collaboro come libero professionista, via email, per rispondere alle vostre richieste di consigli
nel settore veterinario, scrivendo a Monica Galiano all’email:
[email protected] riceverete infatti una mia risposta
alle vostre domande.
La mia iscrizione in Forever come Incaricato risale a 12 anni fa,
quando il settore del benessere animale non era così importante come oggi. La mia esperienza veterinaria, con l’utilizzo
dei prodotti Forever, è stata dettagliatamente riportata nel libro:
“La cura del cane e del gatto con Aloe Vera” acquistabile, fino
ad esaurimento scorte, in Forever con l’art. 6505 (acquistabile
anche nello shop su internet).
Recentemente ho collaborato alla preparazione dell’opuscolo
“Nutraceutica per il benessere dei piccoli animali” (art. 3557)
e da diversi anni provvedo alla stesura di articoli che si trovano nella rubrica veterinaria della rivista Forever disponibile sia
in formato cartaceo che consultabile dal sito Forever, dove riporto esperienze in cui ci si prende cura dei nostri amici animali con
i nostri fantastici prodotti.
Partecipo inoltre, in qualità di relatore, a diverse riunioni Forever di Veterinaria che si tengono in molte città, occasioni uniche
e speciali dove posso contribuire alla formazione dei miei colleghi Incaricati alle vendite e dei loro clienti. Ricordo tutto questo
perché, spesso, mi scrivete chiedendo i dosaggi dei nostri prodotti: questi dati sono riportati sia nel libro sia nell’opuscolo di
Nutraceutica Veterinaria. L’invito è quindi a visionarli su questi
due strumenti aziendali informando anche i propri collaboratori,
in quanto da qualche tempo e sempre più spesso capita di ricevere direttamente telefonate da incaricati/clienti che chiedono
informazioni sull’utilizzo di prodotti Forever e diventa difficile
rispondere di rivolgersi direttamente agli sponsor o all’azienda
in quanto tale risposta viene recepita come un diniego a voler
aiutare. È quindi auspicabile qualora un Incaricato di Vendita dovesse proporre a un proprio cliente una consulenza veterinaria
presso il mio ambulatorio, di essere informato con una telefonata preventiva,in tal maniera si eviteranno possibili malintesi.
8
Inoltre diffido di pubblicare filmati che mi riguardano su siti o
social network, se non da me espressamente autorizzati. Confido nella professionalità di tutti i Colleghi per una continua,
corretta e costruttiva collaborazione all’insegna della reciproca
stima.
Dr Roberto Setti
art. 6505
1
art. 3557
Celebrate
Success.
Chairman’s Bonus,
… è cambiato il nome ma non le regole.
1) Ciascun Paese partecipante che ha generato più di 3000 Case Credits
rientrerà nel calcolo del totale dell’incentivo. Secondo il regolamento
precedente, il requisito minimo era fissato a 5000CC. Questo significa che
l’ammontare da destinare all’incentivo sarà accantonato non solo dal
Paese nel quale ci si qualifica, ma sarà globale, e molti più Paesi contribuiranno alla somma totale.
2) Ciascun qualificato al Chairman’s Bonus, che abbia o meno totalizzato
1500CC, sarà invitato a partecipare al Global Rally per ritirare il proprio
assegno!
3) Con il Chairman’s Bonus, gli Incaricati possono contare per la qualifica le
down-line Manager qualificate al Chairman’s Bonus in qualunque Paese
partecipante che contribuiscono alla loro quota di partecipazione
sull’ammontare totale del Chairman’s Bonus e concorrono a determinare
anche il loro livello di qualifica nel programma incentivo
Termini da conoscere
· Paese partecipante – Paese qualificato a partecipare al Chairman’s Bonus
· Paese d’origine – Paese nel quale un Incaricato risiede per la maggior
parte del tempo
· Paese di Qualifica – Paese nel quale un incaricato si qualifica per il
Chairman’s Bonus (dove si stanno raggiungendo i requisiti utili alla
qualifica)
Requisiti Principali**:
- Essere Manager Riconosciuto Attivo ogni mese durante il periodo
dell'incentivo.
- Qualificarsi per il Leadership Bonus.
- Essere qualificato per il Programma Auto. (È possibile qualificarsi
per il Programma Auto in qualsiasi Paese Partecipante*)
Da ricordare
Tutti gli Incaricati possono raggiungere i requisiti o nel Paese di
qualifica o nel proprio Paese d’origine, *fatta eccezione della
qualifica al Programma Auto che può aver luogo in un qualsiasi
Paese partecipante!
I tre Livelli del Chairman’s Bonus**
Livello 1
Oltre ai requisiti principali è necessario accumulare 700 Case
Credits Personali e non-Manager, di cui almeno 150 Case Credits
non-Manager devono provenire da “Nuove Sponsorizzazioni”
durante il periodo dell’Incentivo. Nota bene: questi Nuovi Case
Credits possono essere raggiunti ovunque nel mondo, ma qualora
venissero accumulati al di fuori del proprio Paese di qualifica non
rientreranno nel calcolo della somma del Chairman’s Bonus.
Livello 2
Oltre ai requisiti principali è necessario accumulare 600 Case
Credits Personali e non-Manager, di cui almeno 100 Case Credits
non-Manager devono provenire da “Nuove Sponsorizzazioni”
durante il periodo dell’Incentivo. È necessario assistere 3 Manager
che si qualificano al Chairman’s Bonus, a prescindere dalla
Generazione di appartenenza, ciascuno in separate Down-line, in
qualsiasi Paese Partecipante.
Livello 3
Oltre ai requisiti principali è necessario accumulare 500 Case
Credits Personali e non-Manager, di cui almeno 100 Case Credits
non-Manager devono provenire da “Nuove Sponsorizzazioni”
durante il periodo dell’Incentivo e assistere 6 Chairman’s Bonus
Managers in tutto il mondo.
**Consulta il regolamento integrale sulla Company Policy art. 10.1
®
Si possono utilizzare i Chairman’s Bonus Managers internazionali per
aiutare a incrementare la propria quota al Chairman’s Bonus e anche
il livello di qualifica!
L'incentivo può ora essere raggiunto in ogni Paese partecipante*
9
Il Global Rally 2014
sarà senza dubbio un evento epocale, uno dei più
emozionanti di sempre del mondo Forever.
20.000 partecipanti da tutto il mondo si riuniranno a
Londra, nell’arena The O2, per celebrare e riconoscere i
successi della Forever Global Community.
DESTINAZIONE LONDRA.
Il Global Rally sarà un’esperienza coinvolgente per tutti gli incaricati, con un
programma ricco di formazioni, attività, premiazioni, lancio dei nuovi prodotti,
premiazioni per il Chairman’s Bonus e naturalmente alloggi di lusso nei migliori hotel,
il tutto in una destinazione davvero unica ed emozionante: Londra!
10
CREDICI.
Il Global Rally 2014 sarà un’occasione per affiancare i leaders del business Forever, per partecipare a corsi di
formazione rinnovati e migliorati e assistere alle premiazioni del Chairman’s Bonus ancora più ricche ed
entusiasmanti. Coloro che si qualificheranno per il Global Rally 2014 saranno catapultati in una meta unica ed
emozionante, dove saranno introdotti al concetto di business senza limiti, un business senza confini.
RAGGIUNGILO. VIVILO.
Il Global Rally è raggiungibile e tu potrai essere lì,
ma occorre costanza, dedizione e determinazione.
Ricorda, non si tratta solo di quello che vivrai
durante il viaggio, si tratta del cammino che
percorrerai per arrivarci. Ovviamente non ci riferiamo
al volo aereo… Lo scopo dell’incentivo Forever è
quello di aiutare a sviluppare la comprensione per
fissare gli obiettivi, capire ciò che è realizzabile e
lavorare duramente per arrivarci. Si tratta di imparare
le migliori tecniche e di mantenere l’attività sulla
giusta strada.
Qualificarsi al Global Rally è semplice. Bisogna
raggiungere almeno 1.500 CC in un anno solare o
beneficiare del Chairman’s Bonus. Tutto qui! Non ci
sono regole complicate. Basta raggiungere 1.500
CC dal 1° gennaio al 31 dicembre 2013 o
beneficiare del Chairman’s Bonus nello stesso
periodo e Forever si prenderà cura del resto. La
cosa interessante è che in base al numero di CC
accumulati aumenta il livello di qualificazione e
quindi aumentano anche i pernottamenti, le cene e
le attività a cui i qualificati hanno diritto! Per saperne
di più consulta la Company Policy art. 11.1.
Ma cosa significa questo per te?
Il Global Rally e il Chairman’s Bonus sono stati creati per aiutare a spingere la tua attività ad un livello superiore,
rompendo le barriere create dalle regole precedenti. Ora non ci sono più motivi per non sviluppare l’attività a
livello globale. Ricordati, esiste soltanto un mondo: puoi farcela.
Per maggiori dettagli puoi visitare il sito http://www.foreverglobalrally.com
11
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13
FOREVER CHALLENGE 2013
22 GIUGNO,
RIVA DEL GARDA (TN)
Prima esperienza dell’evento europeo Forever Challenge,
organizzato in collaborazione con FLP Germania-AustriaSvizzera e FLP Benelux, innovativo, coinvolgente e formativo, un’opportunità per tutti gli incaricati Forever.
Nella splendida cornice delle rive trentine del Lago di Garda si sono riuniti gli incaricati provenienti dai tre paesi Forever partecipanti per una giornata formativa estremamente interessante focalizzata sui Forever’s 4 Core Indicators,
quindi come sviluppare al meglio le fasi che consentono lo
sviluppo di un business stabile, in crescita e duraturo.
Sono intervenuti su questi temi alcuni dei top distributors europei e non solo, hanno infatti partecipato : i nostri
Diamond Sapphire Managers Othmar Aspmair & Antonia
Kossler e Adelino Bolzonello & Anna Mastrolonardo, il Diamond Managers UK John Curtis e i Diamond Managers Nigeria John & Justina Ekperigin. Straordinaria è stata la partecipazione del nostro Senior Vice Presidente Europa Aidan
O’Hare, che a poco meno di un mese dall’Eagle Managers
Retreat è tornato in Europa per prendere parte a questo
sensazionale evento.
La giornata formativa si è svolta sabato 22 giugno, ma i
qualificati dell’incentivo Forever Challenge hanno beneficiato di due notti in hotel quattro stelle, di una cena esclusiva sulle sponde del lago con tanta musica e divertimento.
Non solo, i qualificati plus hanno avuto il privilegio di partecipare domenica 23 giugno a una gita in barca con visita
delle caratteristiche città di Malcesine e Limone con pranzo
sulle rive del lago in compagnia di Aidan O’Hare e degli
amministratori delegati delle tre nazioni … anche questo
è Forever!
14
Aidan O’Hare
I maestri di cerimonia Maria Luisa Di Pinto e Florian Kaufmann
Maria Luisa Di Pinto e gli AD Florian Kaufmann, Giancarlo Negri e Peter Boots
John Curtis
Adelino Bolzonello
Christian Bischoff
Othmar Aspmair
Justina & John Ekperigin
15
16
... alcuni momenti trascorsi a Riva del Garda
17
EVENTI
DISCO FOREVER
& SUCCESS DAY
REGIONALE
PUGLIA
7 E 8 GIUGNO 2013
18
EVENTI
DIVERTITI... CORRI ... BALLA CON NOI... BALLA FOREVER!
19
Il GLT “Global Leadership Team” è composto dai Top Incaricati
che generano un volume annuale di case credits superiore ai
7.500 CC, in totale sono venti i membri provenienti da tutto il
mondo. La loro leadership si è dimostrata fondamentale per
la crescita di FLP grazie al contributo di idee ed esperienza
che danno al team esecutivo della Casa Madre.
Rex ha sfidato il GLT considerandoli “ambasciatori” Forever
nel mondo. Ha spiegato loro: “Voi siete l’eccezionale
esempio del successo che è possibile avere in Forever. Sono
molto orgoglioso di voi, del vostro duro lavoro e della vostra
ammirevole dedizione. Condividete il vostro successo con
gli altri, perché come disse un grande uomo – quello che
abbiamo fatto solo per noi stessi muore con noi, invece
quello che abbiamo fatto per gli altri resta nel mondo ed è
immortale”.
GLOBAL LEADERSHIP TEAM
20
Anche FLP Italia da quest’anno ha una rappresentanza
nel GLT, i nostri Top Incaricati Adelino Bolzonello & Anna
Mastrolonardo, che raggiungendo i 7.500 CC nel 2012
hanno ricevuto il benvenuto dagli altri top del mondo.
Adelino e Anna, sono Diamond Sapphire Managers, top
incaricati italiani da sette anni consecutivi, il loro percorso
in Forever li ha uniti ancora di più, la loro passione,
perseveranza, fiducia nei propri obiettivi hanno reso possibile
la realizzazione di un business di grande successo.
Tanti complimenti a questa fantastica coppia, a loro
auguriamo un meraviglioso cammino in questa nuova,
importante avventura, un onore per loro e per tutta la nostra
azienda.
Grazie a MIDAS e al Presidente Piercarlo Pilani (Maestri Italiani Danza Sportiva) ho allestito dall’11 al 14 luglio uno
spazio Forever Living nel padiglione Fiera di Rimini per i
Campionati Italiani FIDS (Federazione Italiana Danza Sportiva). Il mio obiettivo era quello di proporre e far conoscere al mondo della danza i prodotti Forever con la possibilità di iniziare un percorso di benessere all’interno delle
scuole di ballo con particolare attenzione al programma
d’integrazione sportiva. In quattro giorni dirigenti, tecnici
e atleti hanno constatato l’efficacia e la qualità dei nostri prodotti, avendo ottimi riscontri. Anche il Presidente
MIDAS, già iscritto Forever, e il Presidente FIDS la mattina
iniziavano la loro giornata con ARGI+ e VIT. Alcuni atleti su
consiglio dei maestri hanno seguito un programma d’integrazione sportiva nella giornata di gara: Argi+ e Vit, 1
ora prima dell’inizio della competizione, pranzo con pasto
sostitutivo Ultra Lite con succo di frutta, durante la competizione, tra una batteria e l’altra, a disposizione Aloe2Go e
Fab e 1 barretta Fast Break. Inoltre hanno riscosso successo anche l’Aloe Heat Lotion e
MSM Gel, con le quali ho praticato dei massaggi riscaldanti
e di sollievo per i muscoli doloranti. Un’esperienza bellissima. Il mondo della danza ha risposto
con positività e molti Maestri di Ballo/Danza hanno aderito
al progetto benessere Forever. A settembre con l’apertura
della nuova stagione 2013/2014: LA DANZA E’ BENESSERE
FOREVER.
Un caro saluto a tutti e sempre grazie di cuore
Valter Vaerini, Manager
testimonianze
I campioni di Danza
Sportiva usano
l’integrazione
sportiva Forever
Valter con i Piercarlo Pilani (Midas)
e Christian Zamblera (Fids)
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TESTIMONIANZA DI
ROBERTO BIANCO
Ciao a tutti, mi chiamo Roberto, ho 31 anni, e abito in provincia di Brescia. Sono un ex calciatore dilettantistico, e da
circa 4 anni mi sono dato al running, corsa sia in pista che
in strada e ultimamente in montagna, ad un livello semiprofessionistico, insomma 5/6 allenamenti a settimana e
tanta passione e impegno. In eredità dal calcio mi porto
un’operazione al menisco del ginocchio sinistro e un crociato al ginocchio destro. Insomma, fisicamente ho dato.
Tutte le mattine, nonostante la mia giovane età, i primi
dieci/quindici passi, la prima rampa di scale, era tutto uno
“scrocchiare” le ginocchia , un dolore, sopportabile ovvio,
però molto fastidioso, insomma una difficoltà articolare a
mettermi in moto.
Il mio testimone di nozze, Claudio, ha avuto la fortuna di
conoscere, poi conviverci, e adesso avere una bellissima
figlia insieme, Pamela, una delle più importanti Manager
della Forever in Valle Camonica. Premetto che già avevo
sentito parlare del prodotto Forever, ma lo avevo bollato
come inutile, come pura operazione commerciale. Claudio
e Pamela sono stati a casa mia e nel parlare di corsa salta
fuori il mio problemino alle ginocchia, e mi propongono il
Freedom, prodotto di punta della Forever rivolto soprattutto agli sportivi.
Essendo totale la mia fiducia in Claudio, decido di provare,
almeno per un mese, conscio del fatto che i primi risultati,
se arriveranno, arriveranno non subito.
40 cc x 2 volte al giorno, e in 10 (DIECI!) giorni succede
l’impensabile. Il dolore non solo diminuisce, ma scompare! Scendo dal letto, faccio le scale, e i dolori articolari non
esistono più!
Certo, si parla non di dolori che costringono a letto le persone, ma comunque di fastidi quotidiani, che togliendoseli,
la vita può solo che migliorare.
Ringrazio Claudio e Pamela, che mi hanno fatto conoscere
il prodotto, e la Forever per averlo messo in commercio.
Ripeto non è un prodotto che fa miracoli, i miracoli li faceva
un Signore 2000 anni fa, ma è un prodotto di altissima
qualità che può migliorare la vita delle persone.
Roberto Bianco
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LA 100 KM
DEL PASSATORE
Credo che tra sabato e domenica 25 e 26 maggio, ho fatto l’impresa più grande della mia vita: ho corso la 100 km del Passatore, la 41° edizione: una corsa che da Firenze arriva a Faenza
passando dal passo della Colla. È stata una gara dura dal punto
di vista meteo perché la pioggia mi ha accompagnata dalla
partenza all’arrivo, con freddo e vento (2 gradi al Passo) solo
qualche tregua nella seconda parte della corsa. Inoltre i primi
50 km sono tutti in salita. Ho corso da sola di notte perché la
corsa parte alle 15 da Firenze e si arriva a Faenza nel cuore
della notte. Ho finito in 11 ore e 7minuti e mi sono classificata 3a di categoria nel Campionato Master FIDAL e quindi sono
stata premiata con medaglia e maglia FIDAL: è stato per me un
risultato inatteso, non credevo di avere tali risorse e di riuscire
a correrla tutta. L’ho dedicata a mio padre che prima di morire
sapeva che ci sarei andata e temeva per la mia salute, così
come i miei familiari che mi seguivano via internet da casa!
Spero che mi abbia vista da lassù arrivare trionfante!
Mi è sembrato di fare un viaggio, quasi di pellegrinaggio, per
arrivare alla meta: ero convinta di arrivare e questo mi ha dato
la forza mentale di continuare in fondo con grande soddisfazione. Il paesaggio attraversato era bellissimo: le ville e i giardini
di Fiesole, il panorama su Firenze dall’alto, i prati e i boschi attraversati e la lunga valle solitaria che scendeva verso Faenza.
Unica pecca le numerose auto e camper che seguivano alcuni
podisti accompagnati dai familiari che continuavano a seguirci
rendendo pericolosa la strada e facendoci respirare i fumi delle
loro esalazioni.
Ho ritrovato una straordinaria forza fisica, oltre che mentale, che
credo sia dovuta all’Aloe Vera Gel di Forever che avevo iniziato
da un mese, in quanto non avevo una preparazione specifica
per distanze superiori ai 43 km e non ero riuscita ad allenarmi
nel modo corretto per affrontare questo tipo di distanza. Ma la
cosa sorprendente è stata anche il recupero dopo la gara: al di
là del comprensibile male muscolare alle gambe, ho ritrovato
di nuovo tanta energia per recuperare in modo attivo, tanto che
la domenica successiva mi sono trovata a gareggiare di nuovo.
Devo dire che l’Aloe mi ha dato proprio la sensazione di liberarmi da tossine, gonfiori ecc. ma soprattutto mi ha dato vigore
e resistenza. Grazie Forever e grazie cara cugina che me la hai
fatto conoscere!
Credo che nella vita bisogna sempre sognare e tentare di fare
ciò che si desidera e non tirarsi mai indietro nascondendosi dietro timori e dubbi, in qualsiasi campo, non solo sportivo.
A tutte le donne vorrei dire: camminate, correte, fate sport, fa
bene alla mente e al fisico, ma soprattutto abbiate il coraggio
di osare e tentare, è così che si realizzano i sogni nel cassetto!
Io ne ho ancora alcuni: tra questi vorrei fare una maratona nel
deserto a tappe. Vedremo!
Lucia Vellata
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La fortuna di avere
un lavoro che ti piace
Trattamenti viso? Chi, come me, ha avuto il sommo piacere e la
grande fortuna di assistere, in quella afosa domenica di metà
Luglio a Villafranca, amena località in provincia di Verona, nelle fresche sale dell’accogliente hotel Antares, alla performance
della famosa, brava e di non poco conto bella relatrice Valentina
Canargiu, come sfruttare al meglio i nostri prodotti specifici per il
trattamento e la bellezza del viso. L’agenda si apre alle ore 10.00
puntuali con il saluto di benvenuto a tutti noi numerosi presenti,
seguito dalla presentazione uno ad uno di ogni prodotto, spiegando i benefici e i pregi dei nostri meravigliosi concentrati di
bellezza, per poi passare direttamente alla pratica. Ognuno di
noi ha fatto la propria maschera facciale. Tutto ciò, anche grazie
alla capacità e maestria di Valentina e delle sue altrettanto brave “aiutanti”, ha reso a noi ospiti, facile e gradevole l’apprendimento e lo svolgimento di tutta l’operazione. Classico esempio di
capire e imparare a come fare e a come comportarsi davanti ai
clienti, per cercare di soddisfarli e creare loro quei bisogni, quelle
esigenze molto spesso dimenticate. Lauto e abbondante pranzo
in allegra e gioviale compagnia, ottimo momento per approfondire la conoscenza di ogni partecipante. E non scordiamoci
l’inaspettata sorpresa finale: la meravigliosa e gustosissima torta
personalizzata Forever creata dall’acclamato e applaudito maestro pasticcere. Dopo la rituale foto di gruppo e con l’adrenalina
a mille siamo rientrati in sala per la seconda fase della nostra
formazione: il Business. Argomento talmente importante, vasto,
vario e di non facile interpretazione, in modo particolare per i
meno esperti e alle prime esperienze lavorative come me, che
ci risultava talmente facile rimanere in religioso silenzio, per cercare di non perdere e allo stesso tempo imprimere ben chiaro
nella nostra mente ogni singola parola, assimilare ogni gesto,
movimento che possa tornarci utile al momento opportuno.
Per quanto mi riguarda grazie a Forever, questa bellissima ed
esaltante formazione, come del resto le altre alle quali ho avuto
il privilegio di assistere, pur essendo alla prima esperienza lavorativa, mi permette di acquisire sempre più importanti nozioni
di approccio e comportamento con i clienti senza trascurare le
tecniche di vendita che ovviamente mi torneranno utili.
Tutto questo mi è molto importante non solo per il mio futuro
lavorativo in questa stupenda Azienda, ma anche nella vita quotidiana di tutti i giorni, vero campo di battaglia. Perché voglio
ricordare e ricordarmi che per raggiungere un obiettivo bisogna
lottare e sudare con costanza giorno dopo giorno.
Questi incontri formativi di qualsiasi tipo, sono sempre utili e oserei dire indispensabili oltre che piacevoli, anche fosse solo per la
conoscenza di tanti nuovi amici, per la nostra crescita professionale. Ringraziando di tutto cuore gli artefici del mio fresco ingresso in Forever, colgo l’occasione per un caloroso e sincero augurio
di un buon lavoro e tanti e ancora tanti “ CC ” a tutti.
Gianmarco Ravelli,
Assistant Supervisor
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FENIX
ACADEMY
Vi racconto un viaggio, che poi è l’inizio di un altro viaggio, quello interiore molto più lungo e profondo, ma partiamo appunto
dall’inizio…
Il 25 e 26 Maggio la bella “Villa Toscana”, in località Faellina a
Castelfranco di Sopra (AR) ha ospitato la prima “Fenix Academy”.
I nostri Managers Laura Peletti e Valter Lumeri ci hanno guidato, prendendoci per mano, attraverso un percorso di formazione
esperienziale davvero bello, dove insieme abbiamo affrontato
argomenti importanti quali la fiducia, l’autostima, l’ascolto.
Un percorso che ci ha portato a vedere che ognuno di noi possiede un’energia interna, un fuoco e se vogliamo, possiamo imparare ad ascoltare questa energia con tutti e cinque i sensi, per poi
sviluppare il sesto, altrettanto importante.
Questo lavoro è stato bello ed emozionante, e completato anche dalla parte “pratica”. Ci siamo quindi divertiti (…un sacco!)
e contemporaneamente abbiamo visto applicati i concetti sviluppati, per esempio tirando con l’arco, cercando quindi ognuno
a suo modo di: ascoltare le nostre diverse energie interiori, per
prepararsi al tiro annullare le distrazioni e condizionamenti esterni, tirando la freccia anche ad occhi chiusi cercando di trovare il
nostro equilibrio (interno ed esterno) prima di tirare affrontando
le diverse paure, emozioni, blocchi, per poter individuare la direzione a cui puntare ed il nostro centro.
È stata altrettanto bella la parte “pratica” sulla fiducia e il lavoro
di squadra, e i percorsi che i nostri managers ci hanno preparato,
erano volti proprio a ricreare nei giochi quell’energia positiva che
un gruppo coeso e unito può generare, energia “comune” composta e creata dalle diverse energie individuali, ma alla quale
attingere per raggiungere l’obiettivo comune e… “scavalcarlo”
alla grande come non si pensava possibile!
Abbiamo visto insieme che è solo “puntando” all’obiettivo con il
cuore (come tirando con l’arco) e ritrovando il nostro equilibrio,
anche e soprattutto con l’aiuto degli altri, che possiamo focalizzarlo e fare centro…
È stato bello poi alla fine scoprire che è davvero possibile scoccare la freccia, quello strumento meraviglioso e flessibile che è
Forever, e fare Centro, ovvero vivere la vita che si vorrebbe, realizzando i propri sogni…
Concludo con le congratulazioni di tutto il gruppo al primo dei
diamanti che è uscito da questo corso, Daniela Oggioni che è
diventata Manager a Maggio.
E infine, per ultimo ma non per importanza, un grazie di cuore a
Laura e Valter, ognuno di noi ha portato a casa dalla Toscana un
bagaglio molto più ricco della partenza…
Ora tocca a noi non lasciare tutto questo “chiuso in valigia”, ma
Crederci: siamo dei Diamanti… se lo vogliamo!
Mara Vitali
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FESTA GRUPPO
GUARNACCIA
Il 28 giugno si è svolta presso la sede della Forever Living Italia
la festa del Gruppo Guarnaccia, per chiudere i primi 6 mesi di
attività e le qualifiche raggiunte.
Sono intervenute più di 100 persone fra incaricati e ospiti venuti da tutta l’Italia e dalla Polonia. L’inizio della serata è stato
aperto dal nostro A.D. Giancarlo Negri, poi gli ospiti d’onore,
i Diamond Sapphire Managers e nostri upline Anna e Adelino Bolzonello hanno dato testimonianza del loro successo trasmettendo tutta la loro passione di lavorare per questa fantastica Azienda.
Non potevano mancare naturalmente le premiazioni dei nuovi Assistant Supervisors, i tanti nuovi entrati nel nostro gruppo.
Infine è stata presentata una new entry nel gruppo Guarnaccia:
l’Associazione nazionale FIABA con il suo Presidente Giuseppe
Trieste.
Ha preso poi la parola Francesco Guarnaccia che, con visibile
commozione ha salutato i presenti e li ha ringraziati del lavoro e dell’affetto dimostratogli con la partecipazione a questo
evento.
I relatori Marco, Diego, Michele, Daniela che hanno fatto una
presentazione fantastica, hanno infine invitato tutti al buffet in
giardino dove si è potuto gustare il gelato all’Aloe Berry Nectar
e Aloe Bits N’Peaches.
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TESTIMONIANZA
DI ROSALBA ACCAVONE
Aloha a tutti! Ci sono esperienze che lasciano un segno
nella vita, ma l’esperienza di cui vi sto per raccontare ha
lasciato una traccia indelebile in me.
Mi chiamo Accavone Rosalba e grazie a mia sorella Elda,
Supervisor di questa meravigliosa azienda, ho avuto la
possibilità di partecipare all’ITALY KENNEL CLUB, dove insieme alla Manager Guglielmi Maria, ci siamo cimentate in
un’esperienza più grande di noi, portando i benefici dell’Aloe anche agli animali a quattro zampe.
Per questo avvenimento ci siamo preparate e organizzate
per poter dare il meglio in un’impresa, che sapevamo essere difficile.
Nella fase preparatoria abbiamo rafforzato il nostro legame
e condiviso i potenziali in modo tale che potessimo essere
di beneficio l’una per l’altra. Ma il meglio è venuto fuori
durante la serata del 22 giugno, quando le nostre forze
si sono realmente unite, rendendo l’approccio con i nostri
amici animali magico.
La fiducia con cui si sono avvicinati a noi facendosi curare e
visitare come se fossimo le loro amiche di giochi. Sarà perché gli animali, al contrario delle persone, non si fermano
all’apparenza, ma ascoltano altro.
L’evento è stato allietato dalla presenza della Senior Manager Di Corato Angela che, con la sua solarità, ha aggiunto
quel tocco in più che ha reso la serata ancor più magica.
Credo che alla fine di questa esperienza possa ringraziare il
Dott. Setti Roberto per aver approfondito lo studio dei prodotti Forever sugli animali, dandoci la possibilità di portare
questo beneficio anche a loro.
Rosalba Accavone
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COMUNICAZIONI
OBBLIGO DI ESPORRE IL TESSERINO DI RICONOSCIMENTO
Ricordiamo a tutti i nostri Incaricati che in base al D. Lgs n. 114/1998 art. 19, gli incaricati alle vendite hanno l’obbligo di esporre il tesserino di riconoscimento.
Infatti l’Avedisco ci ha informati che sono ripresi controlli (intransigenti) sui tesserini di riconoscimento riportandoci il caso di un incaricato
di un’azienda associata Avedisco che è stato multato con 5.164 euro poiché non esponeva il tesserino, come previsto dal D. Lgs
n. 114/1998, e a nulla è servito dimostrare che lo aveva con sé, anche se non esposto.
Di seguito i punti 5 e 6 dell’art. 19 “Vendite effettuate presso il domicilio dei consumatori”, D.Lgs n. 114/1998:
5. L’impresa di cui al comma 1 rilascia un tesserino di riconoscimento alle persone incaricate, che deve ritirare non appena esse perdano
i requisiti richiesti dall’articolo 5, comma 2.
6. Il tesserino di riconoscimento di cui al comma 5 deve essere numerato e aggiornato annualmente, deve contenere le generalità e la
fotografia dell’incaricato, l’indicazione a stampa della sede e dei prodotti oggetto dell’attività dell’impresa, nonché del nome del responsabile dell’impresa stessa, e la firma di quest’ultimo e deve essere esposto in modo visibile durante le operazioni di vendita (nel nostro
caso di svolgimento dell’attività di incaricati per dimostrazione prodotti, raccolta ordini, party etc…)
CONTRIBUTO PER NOEMI
Se vuoi, anche tu puoi aiutare Noemi con una donazione. Noemi è affetta da una malattia metabolica ereditaria che la costringe a vivere
su una carrozzina con ventilazione assistita. La raccolta delle donazioni aiuterà la famiglia ad acquistare un’autovettura attrezzata per poter
trasportare Noemi senza pericolosi sforzi.
Coordinate Bancarie
IT92 Q084 2962 72002401 0001 070
BANCA PADOVANA CREDITO COPERATIVO
AGENZIA DI PIAZZOLA SUL BRENTA (PD)
ZIP ROLL SCARICABILI
Su shop è stato creato, nella parte sinistra dello schermo, un nuovo tasto chiamato: GRAFICA PER ZIP ROLL. Sono file pdf ad alta risoluzione
che potete scaricare e far stampare dal vostro fornitore di fiducia! Naturalmente per accedere è necessario loggarsi. La dimensione è
quella standard 200cm x 80cm. Per qualunque informazione o chiarimento potete scrivere a [email protected].
INFORMAZIONI UTILI PER CLIENTI E INCARICATI
Gli ordini pagati con bollettini postali devono essere verificati per l’effettivo accredito sul conto corrente postale pertanto tali ordini possono
subire leggeri ritardi nella spedizione.
CORSO INFORMAZIONI AZIENDALI RISERVATO AI MANAGERS FOREVER
L’azienda invita tutti i Managers giovedì 7 novembre, ore 14.00 – 19.00, presso la sede di Roma per un corso su informazioni e novità
aziendali. È richiesta conferma di partecipazione sul sito shop.foreverliving.it entro il 30 settembre 2013.
FOREVER BAGS
BORSA FAB X
ART. 01123 € 7
28
BORSA FOREVER SMILE
ART.01122 € 7
COMUNICAZIONI e INFORMAZIONI UTILI
RIVISTA FOREVER ITALY
Il materiale che desiderate pubblicare sul notiziario (testimonianze, articoli, eventi vari, etc.) dovrà ora pervenire in azienda all’indirizzo
e-mail [email protected] con le seguenti scadenze:
- entro il 15 ottobre per il notiziario Novembre/Dicembre 2013
I tempi di lavorazione necessitano di tali scadenze per garantire la pubblicazione di quanto desiderato. Per qualunque chiarimento contattare Monica Galiano allo 06/88698232.
NUOVA GESTIONE CENTRI FORMAZIONE FLP
Dal 1° Settembre 2013 la gestione dei centri di Milano, Treviso, Vicenza e Roma passa totalmente in carico all’azienda. Tale scelta è stata
fatta in virtù delle nuove tecnologie e di una migliore organizzazione del personale a livello aziendale.
Nello specifico l’AD sarà presente in tali centri in determinate giornate a disposizione di tutti gli incaricati e sarà fornita formazione aziendale gratuita in collaborazione con i Managers che vorranno partecipare a tale progetto con l’AD. Avranno priorità le riunioni aperte a tutti
gli incaricati mentre le riunioni riservate ai propri gruppi potranno essere di volta in volta autorizzate direttamente dall’Azienda.
Il progetto prevede formazione continua attraverso videoconferenze, sessioni formative tenute direttamente dall’AD e dipendenti, dall’AD
e Top Managers e da Professionisti del settore incaricati dall’Azienda.
Ringraziamo i colleghi Pietro Caivano, Gianni Adamo e Daniela Trevisan, Anna e Adelino Bolzonello, Roberta Casolini e Gabriella Perentin
per il costante impegno e i risultati raggiunti collaborando nel miglior interesse aziendale. A tutti loro un grazie di cuore per il lavoro di
coordinamento svolto finora in tali centri.
Le richieste di prenotazione delle sale meetings dei Centri FLP dovranno essere inviate all’indirizzo mail [email protected]
CENTRI DI FORMAZIONE FLP
CENTRO DI FORMAZIONE MILANO Viale Fulvio Testi 25
Orario Show-Room: Dal Lunedì al Venerdì 09.00 - 12.45 e 14.00 - 19.45; Sabato Chiuso
Centro distribuzione prodotti: Marco e Randol (telefono 02/36519949 e fax 02/36519970) e-mail [email protected]
CENTRO DI FORMAZIONE ROMA via del Casaletto 305
NUOVO ORARIO Show-Room: dal Lunedì al Venerdì 10.30 - 13.00 e 14.00 - 19.15; Sabato chiuso
Centro distribuzione prodotti: Fabrizio (tel. 06/88698247)
CENTRO DI FORMAZIONE TREVISO via della Fonderia 43
Nuovo Orario: Lunedì 15:00 19:30; dal martedì al venerdì dalle 10:00 alle 13:00 e dalle 15:00 alle 19:30; Sabato chiuso
Centro distribuzione prodotti: Manuel (tel. 0422/969235 - fax 0422/302520) e-mail:[email protected]
CENTRO DI FORMAZIONE VICENZA Via G. Lanza, 23
Orario di apertura: dal Lunedì al Venerdì 9.30 – 12.30 e 15.30 – 19.30
Centro distribuzione prodotti: Luca (tel. 0444/568525 - fax 0444/281059) e-mail: [email protected]
Per informazioni sui meetings contattare i numeri sopra riportati
o consultare la sezione “info meeting” sul sito shop.foreverliving.it.
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SUCCESS DAY
NAZIONALE
BELLARIA
29 SETTEMBRE 2013
CENTRO CONGRESSI EUROPEO
Via Lungo Fiume Uso 1, Bellaria-Igea (RN)
Ore 13.00 registrazioni
Ore 14.00 inizio evento
Ore 18.30 fine
Biglietti di ingresso in vendita on-line
dal 15 luglio fino a esaurimento posti su shop.foreverliving.it.
PREZZO: 8 EURO
Anche per i bambini con posto a sedere sarà
necessario l’acquisto del biglietto.
I biglietti non saranno rimborsabili.
Per info Valentina Abate: [email protected]
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Sempre in forma con Forever