avviso di selezione - Cassa di Risparmio di San Miniato SpA

SELEZIONE PER L’ASSUNZIONE DI N° 30 NOMINATIVI
DA INSERIRE IN POSIZIONI DI ADDETTO CLIENTI/ADDETTO UFFICIO
Candidati ammessi alla selezione e requisiti di accesso
La selezione è rivolta ai gruppi di candidati di seguito indicati.
GRUPPO 1)
1.1 Categoria “Figli di dipendenti”:
Fanno parte della categoria “Figli di dipendenti” della Cassa di Risparmio di San Miniato spa i figli di:
• Dipendenti in servizio alla data del bando di selezione; • Dipendenti deceduti; • Pensionati; • Destinatari
degli assegni del “Fondo esuberi”; • Personale già dipendente della Cassa di Risparmio di San Miniato spa
e successivamente assunto/ceduto ad altre aziende del Gruppo CARISMI.
Requisiti di accesso alla selezione: • possesso di diploma di scuola media superiore o Laurea.
1.2 Categoria “Residenti nel territorio originario della Cassa di Risparmio di San Miniato spa:
Fanno parte della categoria i residenti nei comuni di cui all’art. 3 dello Statuto della Fondazione: Capannoli,
Castelfranco di Sotto, Empoli, Fucecchio, Montopoli Valdarno, Ponsacco, Pontedera, San Miniato, Santa
Croce S/A, Santa Maria a Monte.
Requisiti di accesso alla selezione:
• possesso di diploma di scuola media superiore o Laurea;
• età non superiore a 29 anni (data di nascita successiva al 31/12/77, nati dal 1/1/1978);
• residenza in uno dei 10 comuni indicati; tale requisito dovrà essere posseduto alla data del 15/9/06.
1.3 Categoria “interinali”:
Lavoratori che abbiano prestato servizio o stiano prestando servizio presso la Cassa di Risparmio di San
Miniato spa in qualità di lavoratori interinali e/o somministrati, o di lavoratori a tempo determinato.
Requisiti di accesso alla selezione:
• possesso di diploma di scuola media superiore o Laurea; • aver prestato servizio dopo il 01/04/2003
per un periodo di almeno 2 mesi; tale requisito deve essere posseduto alla data del 15/09/2006.
GRUPPO 2)
2.1 Categoria “Altri candidati”:
Requisiti di accesso alla selezione:
• possesso di diploma di scuola media superiore o Laurea;
• età non superiore a 29 anni (data di nascita successiva al 31/12/77; nati dal 1/1/1978);
• residenza in Toscana (fatta eccezione per i 10 comuni di cui al punto 1.2); tale requisito dovrà essere
posseduto alla data del 15/9/06.
Modalità di accesso alla selezione
I candidati del Gruppo 1) – Figli dipendenti, Interinali e Residenti nel territorio, sono ammessi alla selezione
nel numero massimo di 300, in ordine decrescente di voto di diploma/laurea. Saranno ammessi
in ogni caso coloro che abbiano una votazione di diploma o di laurea uguale a quella del 300° candidato
ammesso.
Tuttavia, a favore delle categorie 1.1 (figli dipendenti) e 1.3 (interinali) è prevista una riserva di posti (per
l’accesso alla selezione) pari al 50% delle domande di partecipazione inoltrate dalla Categoria stessa,
oltre ai pari merito (ad es: se le domande presentate dai figli dei dipendenti fossero 100, la riserva sarebbe
costituita da 50 posti, oltre ai pari merito). L’altro 50% delle domande, non rientrante nella riserva, andrà a
concorrere - sempre nel limite massimo dei 300 candidati ammessi alla prima prova e sempre in ordine
decrescente di voto - con le domande di partecipazione inoltrate dai candidati appartenenti alla Categoria
“Residenti nel territorio”.
I candidati del Gruppo 2) – Altri candidati, sono ammessi alla selezione nel numero massimo di 300, in
ordine decrescente di voto di diploma/laurea. Saranno ammessi in ogni caso coloro che abbiano
una votazione di diploma o di laurea uguale a quella del 300° candidato ammesso.
L’inserimento nell’uno o nell’altro gruppo avviene in modo automatico, sulla base cioè dei requisiti dichiarati
dal candidato nella domanda di partecipazione alla selezione; ciò significa che tutti coloro che dichiareranno
di risiedere in un Comune del territorio o di essere figli di dipendenti verranno automaticamente collocati a
tutti i fini nel Gruppo 1); tutti coloro che, al contrario, non dichiareranno il possesso dei suddetti requisiti
verranno collocati a tutti i fini nel Gruppo 2).
I nominativi che risulteranno vincitori della selezione saranno assunti con contratto di apprendistato
professionalizzante della durata di 4 anni (con l’inquadramento e le condizioni previste dalla vigente
normativa di legge e contrattuale) qualora in possesso dei prescritti requisiti di età; saranno invece assunti
con contratto di lavoro a tempo indeterminato ed inquadramento nella 3° area professionale 1° livello
retributivo coloro che non siano in possesso dei suddetti requisiti riguardanti l’età.
Per partecipare alle selezioni i candidati dovranno attenersi tassativamente alla seguente procedura:
• Accedere al sito www.mcmselezione.it nella sezione dedicata a CARISMI
• Compilare in ogni sua parte il format predisposto per ciascuna delle 4 categorie (1.1 - 1.2 - 1.3 - 2.1)
entro e non oltre il 29.10.2006
AVVERTENZE: Gli interessati dovranno candidarsi ad una ed una sola categoria pena l’esclusione.
Non saranno accettate candidature inviate direttamente alla CARISMI o con altre modalità.
I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti ai
sensi del Dlgs 196/03 (vedi informativa sul nostro sito). La ricerca è rivolta a uomini e donne (L. 903/77).
La selezione verrà curata in ogni sua fase da
MCM Selezione,
che non darà in alcun modo ulteriori informazioni.
Aut. Min. Lav. 714, RS