Il CDA a fine mandato: un bilancio ricco di successi

NOI DI
Anno 12° Numero 2 - Aprile - Maggio 2010
Periodico per i soci e per i dipendenti
di nordiconad, dei punti vendita
e delle società collegate
Direttore responsabile: Gianluigi Covili
comitato di redazione: Valeria Bellini, Giorgio Franzinelli,
Giorgio Rocca, Mauro Ronco, Franca Rosso, Franco Vicini.
[email protected]
Il CDA a fine mandato:
un bilancio ricco di successi
di Aldo Pisano, presidente Nordiconad
In occasione della prossima assemblea,
i soci Nordiconad eleggeranno il nuovo Consiglio di Amministrazione che
governerà la cooperativa nei prossimi
tre anni. Si sta quindi per concludere
il mandato dell’attuale CdA che, senza nulla togliere ai Consigli precedenti,
ha lavorato con grande impegno ed ha
raggiunto obiettivi importanti.
I risultati che andremo a valutare in fase
di consuntivo sono tra i migliori, vuoi
perchè il lavoro di tanti anni ha trovato
in questo triennio il naturale obiettivo,
vuoi perchè ci siamo trovati in questo
momento di crisi nella necessità di anticipare al massimo gli obiettivi che ci eravamo dati come piano strategico, sia in
termini di costi che di risultati gestionali.
Poi ci sono importanti traguardi che si
sono concretizzati e sono in corso di re-
IN QUESTO NUMERO
alizzazione:
• il centro commerciale nel nuovo stadio Juventus di Torino che ci farà conquistare immagine e quota di mercato;
• la nuova piattaforma logistica di
Quiliano, grazie alla quale otterremo
importanti risparmi sui costi di filiera, da
mettere in campo a favore della competitività sempre più incisiva della nostra rete sul mercato;
• operazioni di sviluppo, come Metalmetron a Savona, che per molti anni
sono state in dicussione e che ora
lasciamo come eredità certa al nuovo
Consiglio;
• l’apertura dei primi due distributori di
benzina, al Conad di Baggiovara (MO)
e all’iper E. Leclerc Conad di Arma di
Taggia (IM).
Mi fa molto piacere, inoltre, evidenziare
il risultato di maggiore redditività
passato alla rete,
con risultati evidenti sulla patrimonializzazione
delle società dei
soci. A questo
hanno contribuito
sicuramente i riIl Consiglio di Amministrazione Nordiconad eletto nel giugno del 2007.
storni di fine anno,
in parte riconosciuti come aumento del
capitale sociale in Nordiconad, una scel2 PIano PRomozIonalE:
ta che ci permette di essere ancora più
dInamICo è vInCEntE
uniti e stimolati allo sviluppo sul nostro
4 Una vIta da... vICE PRESIdEntE
territorio.
Il ConSIglIo a CUba
Altri due esempi che dimostrano la se5 obIEttIvo PRodUttIvItà
rietà, la capacità di approfondimento e
gEStIonE CollaboRatoRI
di progettazione della nostra cooperativa sono: l’approvazione del Codice
6 Un SalUto dallE
Etico, uno strumento che aiuterà NorCommISSIonI dI SEttoRE
diconad a mantenere nel tempo le ca7 REtE dI vEndIta
ratteristiche e i valori che gli sono propri
11 notIzIE dallE aREE
e che sono la sua forza; la riorganizzazione della tecnostruttura, realizda pagina 3... SEgUi LE
zata grazie anche alla collaborazione
TRaCCE dEL COdiCE ETiCO
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e all’altruismo dei
dirigenti coinvolti,
che ha permesso
di stimolare la crescita di nuovi candidati e di promuovere il ricambio generazionale in funzioni importanti per la
nostra azienda.
C’è poi un lavorare di Nordiconad che
non viene sempre condiviso in maniera così partecipata all’interno della
cooperativa, ma che ha un ruolo fondamentale a livello di Conad Nazionale, nella partita di collaborazione con
Leclerc: in Conalec, non siamo stati
solo spettatori ma una tra le parti più
propositive.
Esempi di una vitalità completa di cui
noi di Nordiconad siamo tutti, allo stesso tempo, testimoni, spettatori e attori: consiglieri soci, dirigenti, quadri e
dipendenti della cooperativa, tutti i soci
e i loro collaboratori, preziosi nei punti
di vendita. A tutti voi, persone che sento sempre vicine e motivate, va il mio
ringraziamento per l’apporto che avete
sempre saputo dare, compreso in questo ultimo triennio.
Un pensiero riconoscente anche a chi
ci è stato di supporto, vigilando e con
appropriata consulenza, il nostro Collegio Sindacale, sempre presente nelle
riunioni del CdA, e negli organi in cui è
stato chiamato.
Questo è tutto; sicuramente il lavoro è
stato tanto e non sarà di meno in futuro
per chi sarà chiamato a svolgere ruoli
di amministratore in Nordiconad. Convinto che i risultati saranno altrettanto
gratificanti di quelli ottenuti in questi
anni, concludo con un plauso ed un
ringraziamento particolare al nostro
condottiero, l’amministratore delegato
Mauro Lusetti, sempre caparbio e coerente rispetto a quanto ci siamo proposti di raggiungere.
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NOI DI
Piano promozionale: dinamico è vincente
La tenuta delle vendite conferma che il piano promozionale 2010 si sta dimostrando adeguato
ad affrontare con successo l’instabilità economica del mercato.
di Giuseppe Fornasiero, responsabile vendite
In un periodo contraddiriconferma in altri due pe
pestinto da grande instabiriodi nel corso di que
quelità economica, lo scesto 2010, mentre la
nario del mercato della
seconda
“lo sconto
distribuzione assume
del 25% da applicare al
aspetti sempre meno
solo settore delle carni”
omologabili e sempre
non ha rispettato quelle
più votati ad un clima
che erano le aspettative
di grande incertezza.
in termini di riscontri sulle
In questo contesto Vener
vendite; per questo motivo
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alla componente
di maggior tenuta sulle nostre
promozionale e,
attraverso il proprio comfuture vendite.
portamento di spesa, attento ad eco
economizzare sempre più il proprio carrello.
guardando avanti
Ne consegue che l’attenzione che il
In seguito dunque ad uno scenario
Consumatore oggi riserva alle propocomplesso dal punto di vista dei conste di carattere promozionale presenti
sumi, ed inquadrato all’interno di una
sul mercato, ci spinge ad individuare in
continua e crescente competizione tramodo sempre più attento tutte le strasversale delle insegne della GDO, le
tegie e le azioni che possono portare
vendite della nostra rete nel primo quaal raggiungimento dei nostri obiettivi.
drimestre hanno registrato una sostanSiamo dunque in un momento in cui il
ziale tenuta, confermandosi in linea con
dinamismo con cui si affronta la quotiquanto realizzato nel corso del 2009 e
dianità, può diventare una leva detercon valori leggermente superiori rispetminante per migliorare i nostri risultati
to a quanto previsto in sede di budget.
e le nostre aspettative; un dinamismo
Siamo però consapevoli che i mesi dache può consentire il miglioramento
vanti a noi saranno altrettanto impegnatidella nostra proposta ed al contemvi, riflessione che ci deve spingere a ricerpo rappresentare un utile argine per
care un miglioramento continuo della noaffrontare con positività una possibile
stra proposta, finalizzata a perseguire ed
congiuntura sfavorevole del mercato.
a raggiungere i nostri obiettivi. Coerenti
è con questa visione che è nato il piano
con queste linee guida, abbiamo già prepromozionale 2010, rispetto al passato
visto per i prossimi mesi alcune sostanziali
integrato con alcune novità sia nell’ammodifiche del nostro impianto promoziobito del piano canale sia nell’ambito del
nale, finalizzato a far evolvere la nostra
piano consumatore.
proposta e renderla sempre più aderente
La prima tra queste novità riguarda
alle esigenze del nostro Consumatore.
“Carrello Felice”, una promozione che
Una modifica del piano che vedrà la
risponde all’obiettivo di aumentare la finostra cooperativa trasformare questo
delizzazione del nostro Consumatore riimportante impegno economico in conspetto ai prodotti a marchio Conad e che,
venienza aggiuntiva per i nostri Consuin questo primo periodo ha consentito di
matori, una maggior convenienza che
registrare risultati del tutto soddisfacenti.
unitamente agli aspetti relazionali e di
Abbiamo inoltre “testato” nel primo quaservizio che contraddistinguono la nostra
drimestre dell’anno altre due iniziative
proposta, sarà propedeutica ad affrontapromozionali, la prima legata all’erore con la giusta consapevolezza i prossigazione di buoni sconto che vedrà la
mi mesi di questo 2010.
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I buoni sessore di he, giornali e rivis
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Il piano promozionale vis
Premesso che un piano marketing
raggiunge gli obiettivi solo se nel pdv
lo si esalta, lo si fa emergere con la
cartellonistica, l’esposizione, ecc. i
risultati che stiamo ottenendo dimostrano che quello di quest’anno è un
buon piano.
Il mantenere le vendite in un momento
in cui il consumatore cerca la convenienza a 360 gradi, è già un successo;
significa che la nostra proposta è percepita conveniente e interessante dai
consumatori. Il Carrello Felice è un’iniziativa molto valida, così come Scegli
& Sconta: i numeri che registriamo
sono veramente alti e spesso mi confronto con colleghi di altre catene che
sono invece in difficoltà a mantenere
le vendite.
E poi, la differenza che ci distingue dagli altri, è la capacità di testare le iniziative, di migliorarle lungo il percorso, di
portarle avanti se i risultati ci sono o di
eliminarle se non ci sono.
Irio Rinaldi, Carpi (mo)
Carrello Felice è un’operazione che
sta riscontrando grande interesse
ed è molto apprezzato il fatto che
sia aperta a tutti, non solo ai titolari
di Carta Insieme. L’operazione delle carni non ha dato i risultati che ci
aspettavamo, ma credo non sia stata
capita. Anche per i buoni sconto da
cinque euro ci vuole un po’ di tempo
per far capire e apprezzare il meccanismo. Adesso ripetiamo l’operazione
e vediamo se riusciamo a misurare il
rientro: le vendite stanno tenendo,
ma è difficile capire se è un vantaggio
dovuto ad una promozione o meno.
Comunque il piano è di grande attrazione per il consumatore e per noi
complicato da gestire: non è facile
essere sempre pronti con puntualità,
ma naturalmente cerchiamo di farlo
nel migliore dei modi.
vincenzo lubrano, torino
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CooPerAtIvA
Il nostro Codice etico...
ale visto dai soci
è un buon piano promozionale, che
ci fa mantenere le vendite che in questa fase sono il nostro obiettivo prioritario. Abbiamo fatto alcune scelte importanti, come quella di sospendere
lo sconto del 25% per la carne , iniziativa che potremo forse riprendere
in un momento diverso.
Carrello Felice funziona molto bene
e, considerando che buona parte dei
prodotti sono a marca Conad, è stata
giusta la scelta di eliminare l’iniziativa di sconto 30% sul PAM. I buoni
sconto sulla spesa successiva hanno
avuto un ottimo riscontro e sono stati
potenziati gli Scegli & Sconta perchè
è l’unico modo in questo momento
per fare vendite. Sono scelte coraggiose che “purtroppo” influenzeranno anche quelle del prossimo anno,
che difficilmente potranno essere da
meno, ma ci penseremo. Per ora abbiamo bisogno di avere tanti clienti e
questo piano è la risposta giusta.
Eva dominici, Imperia
Tutti noi che lavoriamo in Nordiconad, nella rete di vendita e in
cooperativa, abbiamo ricevuto più di un anno fa il documento del
Codice Etico. Nello stesso periodo è stata istituita la Commissione Etica
e nominato il responsabile etico di Nordiconad che hanno il compito di
raccogliere, valutare e filtrare le segnalazioni in merito a comportamenti
non conformi che si possono verificare nel nostro mondo.
In questo lungo periodo la Commissione ha ricevuto poche
segnalazioni: è un bene o un male? dipende. è un bene se
questo vuol dire che tutto ha funzionato e funziona bene, è un
male se vuol dire che nessuno si è preoccupato di segnalare
i problemi per non conoscenza del Codice Etico, disinteresse,
pigrizia, voglia di non “impicciarsi” dei fatti degli altri, ecc.
Con le parole di alcuni componenti della Commissione Etica
ribadiamo alcuni concetti chiave della responsabilità che ognuno di
noi ha nel promuovere e garantire comportamenti “etici” per tutta
l’organizzazione e nelle pagine successive vi invitiamo alla scoperta
di un percorso...sulle tracce del Codice Etico Nordiconad.
Al di là della convinzione che se accade nel nostro mondo qualcosa di eticamente
poco corretto, sia per una svista involontaria piuttosto che per una scelta
cosciente, ritengo sia un dovere, una responsabilità di tutti, dall’ultimo dipendente
al presidente, segnalare qualsiasi cosa possa andare a danneggiare l’immagine di
Conad e la scala di valori che sono alla base della nostra cooperativa. Segnalare
le cose che non vanno è un fatto positivo, non vuol dire essere delatori, è
un’assunzione di responsabilità del proprio ruolo nell’ambito della cooperativa.
Ivano Pinasco
Per una cooperativa come la nostra, che per l’importanza che ha assunto può
correre il rischio di essere “usata”, avere un Codice Etico è una garanzia in più. Le
segnalazioni di fatti, comportamenti, parole, ecc. che ci sembrano non corretti,
devono essere fatte con tranquillità, servono a tutti per migliorarci.
giorgio Franzinelli
Secondo me non è stato capito che il Codice Etico riguarda tutti. Forse perchè
non tutti lo hanno letto fidandosi del lavoro di altri e trovandolo un documento un
po’ troppo “pesante” da affrontare. Allora suggerisco di trovare un modo meno
noioso...pillole di codice etico da scoprire lungo il cammino...
valeria bellini
Le comunicazioni al Responsabile
Etico devono essere effettuate per
iscritto, utilizzando i seguenti canali di
comunicazione riservati (alternativi):
e-mail: [email protected]
posta tradizionale: all’attenzione del
Responsabile Etico
c/o Nordiconad Soc. Coop. - Via Danimarca
n. 80 - 41100 Modena
indicando sulla busta la dicitura “personale e
strettamente riservato – da non aprire”.
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NOI DI
Una vita da...vice presidente
di Fausto Bordini
Con quest’anno termina il mio incarico
come vice presidente della cooperativa:
di Nordiconad dalla sua costituzione 12
anni fa e ancor prima di Conad Nord
Est. Dopo tanto tempo sono convinto
sia giusto lasciare spazio ad altri, cercando di dare un contributo allo sviluppo di un ricambio generazionale di cui
Conad e tutto il movimento cooperativo
sente la necessità.
A livello personale la mia è stata
un’esperienza molto gratificante, per
i risultati ottenuti in questi anni dalla
cooperativa e per la qualità del lavoro
e dei rapporti instaurati all’interno del
Consiglio di Amministrazione: non ci
sono mai stati atteggiamenti di chiusura
o di sfiducia e le proposte portate dalla
presidenza, dopo essere state valutate
e approfondite, hanno sempre trovato il
consenso dei consiglieri.
Lascio quindi questo incarico, che tanto ha contato nella mia vita, con un po’
di rimpianto, ma sono contento perchè
abbiamo in cooperativa tanti giovani
capaci, alcuni dei quali hanno già fatto
parte del Consiglio nell’ultimo mandato, dimostrando impegno ed interesse,
seppure molte volte tanti ragionamenti
e decisioni vertessero su progetti iniziati
molti anni fa – vedi lo stadio delle Alpi
di Torino che è un progetto iniziato nel
2000 – e quindi in qualche modo lontani dalle loro conoscenze. Un’esperienza che penso sia loro comunque servita
per entrare nei “meccanismi” della cooperativa, che hanno vissuto con impegno e con una “autonomia di giudizio”
secondo me molto
positiva.
Auspico che il mio
successore sappia
instaurare un buon
rapporto diretto con la base sociale, per
l’ascolto delle problematiche che tutti i
giorni nascono e per trovare insieme le
migliori soluzioni..
Auguro a tutti i nuovi eletti di vivere
l’esperienza del Consiglio di Amministrazione di Nordiconad con la mia
stessa passione e altrettanti successi.
Infine, nel salutare tutti i colleghi del
CDA, voglio ringraziare Aldo Pisano,
Presidente della Cooperativa, per la dedizione al suo mandato.
Il consiglio a Cuba
di Franco Vicini
Una meta lontana, esotica e...mitica
per il viaggio del Consiglio di Amministrazione che, per chiudere in bellezza
il triennio di governo della cooperativa,
ha raggiunto Cuba, l’isola dei palazzi
coloniali dai mille colori, del cielo caraibico, della musica, dell’umanità colorata, allegra, povera eppure dignitosa.
Un viaggio che ricorderemo per la
buona partecipazione, eravamo in 95
tra consiglieri, alcuni direttori ed accompagnatori; per le belle escursioni
all’Avana, Trinidad e Santa Clara, favorite dal clima poco bello per stare al
mare; per la possibilità di cimentarsi in
diverse attività alternative, vedi pesca
d’altura e altre amenità; per il tradizionale torneo di calcetto, quest’anno
elettrizzato dal tifo delle “ragazze ponpon” le nostre compagne splendidamente dirette dal coreografo Enrico
Gualandi.
Ed infine per il bel rapporto tra di noi,
che in diverse occasioni ci ha visto
confrontarci e discutere anche di lavoro, rilassati assaporando un mojito.
Insomma, anche se il tempo incerto
non ci ha fatto vivere in pieno la ma-
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gia dei Caraibi, è stata
una vacanza
dall’atmosfera piacevole
e rilassante,
che ha consolidato la nostra
amicizia.
...Nordiconad si
impegna a fornire
al cittadino/
consumatore
informazioni
esaustive e tempestive sulle
caratteristiche, funzioni e prezzi
dei servizi e dei prodotti offerti,
attraverso una comunicazione
non ingannevole e rispettosa
dei diritti delle persone, in
particolare dei minori...
dal Codice Etico Nordiconad
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CooPerAtIvA
obiettivo produttività in Piemonte
di Maurizio Galvan, responsabile assistenza rete area Piemonte
Come da programma sperimentato in
Liguria e in Emilia, anche in Piemonte
abbiamo realizzato i corsi di formazione
sull’organizzazione del lavoro nel punto
vendita, gestiti dall’assistenza rete.
Tre sessioni di tre giornate ciascuna
si sono svolte nel secondo semestre
2009, altre due si sviluppano quest’anno. Alla fine del percorso è prevista per
tutti un’ultima fase di verifica.
I livelli di approfondimento sono stati
calibratI in base alla preparazione dei
singoli partecipanti, con l’obiettivo di
arrivare ad “allineare” i diversi livelli di
conoscenza sul tema.
Il giudizio generale è molto positivo:
superato lo scoglio del primo giorno
“teorico” che e ha un po’ spaventato,
con le esercitazioni dei giorni successivi
l’interesse è andato via via aumentando e si è anche aperto un bel confronto
tra i partecipanti. è stata un’attività che
ha lasciato il segno, i soci stanno ora
provando a mettere in pratica quanto
imparato e sono in molti a chiederci
di continuare a confrontarci sul tema
La parola ai partecipanti
Gli assistenti rete, in questa occasione in veste di formatori, hanno saputo
coinvolgere tutti i partecipanti in modo costruttivo e stimolante. Cosa che ha
favorito il dialogo e lo scambio di esperienze, fattori fondamentali per la riuscita
del corso. Per riflettere sul tema della produttività è stato importante dotare i punti
vendita di facili strumenti di analisi dei processi produttivi dei vari reparti, utili a
ottimizzare e ridurre i costi, nonché a migliorare in termini di efficienza e qualità
del servizio. Secondo me gli obiettivi che ci eravamo dati sono stati raggiunti
piuttosto bene e l’esperienza è stata complessivamente molto valida.
Fabio binelli, Conad di Crescentino
Questa attività di formazione mi ha aiutato a predisporre meglio la programmazione
settimanale dei miei dipendenti, ad organizzare meglio il lavoro, a diminuire i tempi
morti. In più mi ha dato entusiasmo e motivazione nel voler instaurare un rapporto migliore con i miei dipendenti, che sono risorse fondamentali per l’andamento del negozio. Quindi sono contenta di aver partecipato ed il giudizio è assolutamente positivo.
marina Pezzin, Conad di oleggio Castello (no)
è stato interessante perchè abbiamo capito quanti benefici possono derivare ai
nostri punti di vendita utilizzando appropriati strumenti di analisi.
Considerando che non è facile saperli applicare, la cosa importante di questa
attività sono state le esercitazioni e i tanti esempi pratici, anche per la gestione e
il coinvolgimento dei collaboratori per responsabilizzarli e motivarli sui temi della
produttività, del budget, ecc.
Stefano giallombardo, Conad di venaria (to)
Gestione efficace dei Collaboratori in Liguria
di Claudia Nesci, formazione sviluppo e risorse umane
Un corso di formazione rivolto a capi
negozio, soci e capi reparto dell’area
Ligure è stato frequentato da nove giovani partecipanti che, nei tre giorni di
attività (21 aprile - 6 maggio - 18 maggio 2010) hanno approfondito, si sono
confrontati, hanno giocato... con i tanti
fattori che implica avere la responsabilità della gestione dei collaboratori: delega, controllo, lode e biasimo, motivazione e sviluppo delle persone.
Tante le esercitazioni e le simulazioni
proposte per promuovere il confronto
e rendere lo svolgimento delle giornate d’aula il più possibile
coinvolgente e vicino
alle esigenze dei partecipanti. Dalle testimonianze raccolte sembra
proprio che l’obiettivo
sia stato raggiunto.
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Mi è piaciuto tantissimo, coinvolgente, stimolante, divertente e utilissimo perchè
i risultati li ho verificati già il giorno dopo nel punto vendita. Mi occupo dei settori
salumi e latticini a libero servizio di tutti e tre i punti vendita della società Ingaunia, ho a che fare con tante colleghe e con questa formazione mi sono resa
conto che spesso con loro ho un atteggiamento sbagliato, che non raggiunge
un risultato efficace. Sono 10 anni che lavoro in questa società, ed esperienze
come questa non fanno altro che aumentare la mia motivazione. Per questo
ringrazio tanto i miei titolari per l’opportunità che mi hanno dato.
barbara gagliolo
Un’esperienza molto positiva e formativa sia a livello aziendale che personale.
Coinvolgente e con tanti riscontri concreti, sia “indotti” con i compiti a casa, che
verificati con naturalezza e semplicità nel lavoro quotidiano, rapportandomi in
un modo diverso con i clienti e con i collaboratori.
diego lupi
da sinistra il docente Paolo Ferioli,
Diego Lupi, Davide Massardo,
Andrea De Lucis, Manuela Di Cosmo,
Barbara Gagliolo, Antonio Maffi,
Sabrina Cerrina, Andrea Nalbone.
20/05/10 11:29
NOI DI
Un saluto dalle commissioni di settore
Con la scadenza del Consiglio di Amministrazione, giungono a fine mandato anche le commissioni di settore. In attesa delle nuove nomine, i soci presidenti ci propongono una breve sintesi
del ruolo e delle attività svolte nel triennio dalla diverse squadre di lavoro.
Commissione Promozioni, CrM , Formati
di Irio Rinaldi
La commissione ha lavorato molto
bene, con una buona condivisione dei
progetti proposti dalla cooperativa. La
partecipazione è stata pressoché totale
e tutti hanno dimostrato di voler contribuire esprimendo idee e considerazioni
per migliorare le iniziative e raggiungere
gli obiettivi.
Il nuovo CDA deciderà i componenti
delle nuove commissioni, ma personalmente penso che una squadra affiatata
e che ha portato a risultati tanto importanti debba essere confermata, anche
per mantenere la continuità che è un
fattore importante.
Oltre a me, che mi sento il vecchietto
della situazione, gli altri sono tutti giovani, rappresentano punti vendita importanti, hanno la visione giornaliera del
mercato e del consumatore e, per tutti
questi motivi, portano in commissione
contributi molto validi.
In generale ho sempre creduto al ruolo
di questo organismo e ho anche vissuto fasi di criticità quando non lavorava
bene.
Le commissioni aiutano i direttori e i buyer della cooperativa che , tramite i soci
si avvicinano alle esperienze che tutti i
giorni si vivono sul punto di vendita, ma
aiutano anche i soci che crescono attraverso l’approfondimento dei problemi e il confronto con gli altri.
Commissione organizzazione, Sistemi, risorse Umane, Attività tecniche
di Marco Borghi
Nel corso del prossimo e ultimo incontro della commissione faremo il punto
sul lavoro svolto e i progetti non portati
a termine, così da lasciare una traccia
di lavoro a chi subentrerà, sperando
che almeno qualcuno dei compenenti
dell’attuale commissione sia confermato anche nella prossima, per dare continuità ad un’attività che non si è ancora
conclusa.
Abbiamo lavorato molto in questi anni,
tanto che ci siamo incontrati – di persona o in videoconferenza – una media
di sei volte all’anno, con buoni risultati
soprattutto per quanto riguarda l’organizzazione del lavoro, in un’ottica di
contenimento e riduzione dei costi.
Ringrazio tutti i membri della commissione che hanno partecipato in maniera attiva al confronto, che spesso ci ha
visto partire da posizioni diverse per
trovare poi una strada convergente con
soluzioni adeguate da portare a tutta la
rete. Ringrazio poi il nostro coordinatore Giorgio Rocca ed i responsabili della
tecnostruttura: Loredana Clerici, Massimo Grassi ed Enrico Navi, che ci hanno
messo nelle condizioni di lavorare bene,
fornendoci per tempo il materiale da
approfondire, partecipando al confronto quando necessario e disponibili alle
modifiche richieste.
La commissione attività sociali
di Franco Vicini
La nostra commissione è composta da
un “nucleo” storico di soci, presenti da
quando le commissioni sono state costituite: Giorgio Franzinelli, Valeria Bellini
e il sottoscritto, a fianco dei quali si sono
avvicendati negli anni altri componenti.
Scopo della commissione è creare momenti di incontro e relazione tra i soci,
per esempio le annuali feste sociali delle
aree, la festa di primavera, ecc. che riescono molto bene con una partecipazione di anno in anno sempre più nutrita.
Il bilancio è quindi positivo per quanto
riguarda le attività svolte nelle singole
aree, mentre ancora poco è stato rea-
lizzato in chiave unitaria: con i ritmi di lavoro
della rete è sempre
difficile proporre ai soci
ulteriori impegni, ma
siamo convinti della
necessità di lavorare in questo senso per Da sinistra: Walter Viarengo, Giorgio Franzinelli, Mauro Verrafforzare lo spirito di celli, Mauro Ronco, Guido Alandi, Gianluigi Covili, Valeria
appartenenza alla coo- Bellini, Ivano Pinasco, Franco Vicini, Cristina Rossi. Assenti:
perativa. Un’attività che Claudio Nasi, Cristina Pini e Patrizia Bianco.
potrebbe creare interesse “trasversale”
nizzarle in questo mandato, ma penso
tra le aree è quella delle visite ai fornitosia una valida indicazione per la prossiri, da realizzare in collaborazione con il
ma commissione.
commerciale. Non siamo riusciti a orga-
6
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CooPerAtIvA
La commissione ortofrutta
di Fausto Bordini
La commissione ortofrutta ha lavorato
bene, discutendo e portando avanti
diversi progetti in un settore che negli
ultimi anni ha vissuto una forte evoluzione in termini di promozionalità, di
innovazione assortimentale, ecc. Molto
lo dobbiamo al responsabile dell’orto-
frutta della cooperativa Giampiero Gasparro, che crede profondamente nel
proprio lavoro e con passione trasmette
le sue conoscenze, coinvolge e rende
tutti partecipi.
Molto interessante è stata la partecipazione dei soci alle assemblee di settore,
con spunti notevoli per il lavoro della
commissione; è molto importante la
partecipazione dei singoli componenti, perché solo chi opera sul territorio
riesce ad intercettare e interpretare le
esigenze dell’area di pertinenza.
La commissione Carni
di Giuseppe Stanca
La commissione ha lavorato bene in
questi anni, affrontando e risolvendo
positivamente i problemi che hanno
coinvolto il settore. è importante che
esista questo organo di consultazione e partecipazione dei soci, utile per
determinare la politica di vendita del
settore, confrontarsi per migliorare le
performance sulla rete, la gestione degli
assortimenti, ecc.
A questo proposito voglio ringraziare i
tecnici della cooperativa – che ci forniscono tutte le indicazioni, dati di vendita, dati di mercato, ecc. per poter fare
scelte consapevoli – e
i soci che hanno sempre partecipato con
interesse e portando
un contributo concreto ai ragionamenti.
Pensando al futuro,
auguro a chi farà parte
della nuova Commissione Carni di continuare a lavorare come
abbiamo fatto noi e di
portare a casa risultati
altrettanto validi.
Nella foto, alcuni componenti della Commissione Carni.
Da sinistra: Giorgio Riccardi e Claudio Lazzara dell’area Liguria, Claudio Arletti e Elis Bordini dell’area Emilia , Vincenzo
Barcellona dell’area Piemonte e Renzo Cerè dell’area Emilia.
In questa occasione non erano presenti Stefano Pasotti,
Gianpietro Magnanini e il presidente Giuseppe Stanca.
Commissione Salumi, Latticini e Gastronomia industriale
di Raffaele Di Gregorio
Il compito dei soci che partecipano alla
Commissione è quello di confrontarsi
con i tecnici dell’azienda sull’andamento e sulle innovazioni del mercato, in
merito alle problematiche del reparto
nei punti vendita, per trovare le soluzioni
più opportune.
Secondo me in questi anni abbiamo
fatto un buon percorso, lavorando in
sintonia sia con i responsabili della cooperativa che tra di noi, pur tenendo
conto delle esigenze molto diverse delle
Commissione Generi vari, No Food
di Elisa Rizzola
L’attività della commissione si è concentrata in 3/4 incontri all’anno, compresa la visita a un fornitore: siamo stati
da un’azienda vinicola, un oleificio e
un’azienda dolciaria e sono sempre stati momenti importanti per capire come
funziona la produzione, per avvicinarci
al prodotto e anche per stare insieme
fra soci, conoscerci meglio, scambiare
pareri ed esperienze. In tali occasioni la
partecipazione è stata totale e anche
per la prossima gita di settembre che
sarà da un fornitore no food, l’interesse
è molto forte.
Per il resto è una commissione classica,
molto tecnica e pratica, che personalmente seguo molto volentieri perchè
riguarda il nostro lavoro quotidiano in
due reparti che, insieme, fanno quasi il 50% delle vendite. Senza contare
l’ulteriore forza che i generi vari stanno
assumendo su tutta la rete con il piano
promozionale.
tre aree territoriali. Problemi da risolvere
ce ne sono ancora, ma c’è sicuramente
la volontà di risolverli e quindi confido
nella prossima Commissione che saprà
trovare le risposte più adeguate.
...Pari opportunità
di accesso al
lavoro sono
garantite a tutti i
dipendenti, sulla
base di specifiche qualifiche
professionali, inclinazioni
personali e capacità di
rendimento, senza alcuna
discriminazione o pregiudizio...
dal Codice Etico Nordiconad
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NOI DI
tutto nuovo a Campogalliano
Anna Magri, assistente rete
Il 13 maggio ha riaperto dopo due settimane e mezzo di chiusura e la ristrutturazione completa dei locali il pdv di Campogalliano gestito dai soci angelo Piras
e Cristina lugli.
Conad è presente a Campogalliano dal
1974 ed ha accresciuto il proprio prestigio negli anni dando alla clientela sempre
qualità e attenzione alle varie esigenze.
Nel 2010 la società ha visto l’uscita di
3 soci storici per raggiunti limiti di età e,
nonostante un periodo economico non
certo favorevole, i due soci rimasti hanno
deciso di investire per rinnovare completamente il pdv ed adeguarlo alle richieste
di una clientela che negli ultimi anni ha
accordato al pdv sempre più fiducia.
Il supermercato è all’interno di una struttura storica di Campogalliano, la vecchia
Cantina Sociale, la cui costruzione risale
al 1909 ed è proprio il contrasto tra la
solennità dell’architettura esterna e la freschezza e modernità dell’interno del pdv
a creare un’atmosfera assolutamente
gradevole e coinvolgente.
Il pdv, di 800 mq di area vendita, ha 5
casse e la presenza dei reparti carne e
banco gastronomia serviti, oltre all’ortofrutta e ai reparti surgelati e salumi latticini a libero servizio. La ristrutturazione ha
permesso anche di ampliare la proposta
del grocery aggiungendo due gondole.
Sulle pareti sono stati mantenuti i colori
canonici della nuova immagine Conad
ed è stata inserita l’ambientazione del
nuovo format nazionale.
Inoltre la società ha deciso di investire
nell’innovazione tecnologica inserendo
le etichette elettroniche ed uno schermo touch screen nella cantinetta dei vini
dove i clienti possono, selezionando un
vino a scelta, avere consigli su quali cibi
degustare in abbinamento e alcune ricette di ristoranti famosi della zona.
Da segnalare che nel periodo di chiusura
la società ha attivato per i propri clienti il
servizio di spesa a domicilio gratuito, per
evitare alla popolazione di fare dei chilometri per fare la spesa.
Complimenti ai soci e alla squadra dei
dipendenti che ha collaborato per la riuscita in pochissimo tempo di una ristrutturazione bellissima.
Nuovi soci nel biellese
a gaglianico (BI) è stato inaugurato il 25
marzo un nuovo supermercato Conad di
650 mq, dalla società Nico srl. La capo
negozio è Patrizia Siciliano che, forte della lunga esperienza come dipendente nei
punti vendita di Ochieppo, Mongrando e
Candelo della società di Massimo Galvan,
ha fatto il grande passo, coinvolgendo
nell’avventura anche il marito (fino ad ora
esperto carrozziere) mentre il terzo socio
è Nadia Rossin.
“Ho conosciuto bene il mondo Conad e
ho preso questa decisione, indubbiamente impegnativa, perchè questo lavoro mi
piace e perchè mi sento molto appoggiata
dalla famiglia galvan: avere alle spalle i
loro insegnamenti e la loro esperienza mi
dà sicurezza – racconta Patrizia presentandoci il punto vendita. – Il supermercato
è molto bello: una struttura nuovissima,
vicino alle scuole e ai giardinetti, che ha
come punto di forza la produzione propria
di pizza, oltre al banco dei freschi, la macelleria assistita e l’ortofrutta. Una proposta per differenziare l’offerta che sta a poco
a poco conquistando la clientela, anche se
siamo ancora molto lontani dai ritmi di la-
voro dei punti vendita che ho conosciuto.
Questo un po’ mi demoralizza ma ci vuole
tempo per farsi conoscere e apprezzare.
La squadra c’è, motivata ed agguerrita e
allora non dobbiamo fare altro che essere
gentili e preparati e i risultati verranno”.
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rete DI veNDItA
Conad City a Finale Ligure
Gianni Oliva, assistente rete
La giovane squadra della Gesti.Sav,
con marco borghi, Claudia lazzara e
mara borelli, ha inaugurato il 30 marzo
il primo Conad City della Liguria a Finale Ligure (SV), antico borgo marino della
riviera di ponente, di cui è capo negozio
Walter Fantoni. Un punto vendita dalle
dimensioni ridotte – solo 250 mq – ma
a soli 100 metri dal mare, innovativo per
l’impostazione orientata ad un servizio
veloce e prodotti freschissimi. Il servizio
è a self service, compreso il banco carni con solo prodotto confezionato in atp,
che sta andando benissimo e ha un’incidenza attorno al 9% sul venduto. Anche
i formaggi e la gastronomia sono take
away, con porzioni confezionate all’inter-
no del punto di vendita, mentre i salumi
sono a vendita assistita con la possibilità
al pomeriggio o nei momenti di calma di
chiudere anche questo banco e lasciare
solo il prodotto pre-affettato.
“Punto di attrazione ed elemento distintivo del progetto è il reparto focacceria
con produzione diretta – sottolinea Marco Borghi – nel punto vendita lavoriamo
l’impasto base che ci arriva pronto e,
a tutte le ore del giorno, sforniamo focacce, pizze, pane, torte verdi, farinata,
ecc. A parte le difficoltà iniziali dovute
alla messa a punto di una modalità di
servizio nuova, a distanza di un mese
vediamo che il cliente sta apprezzando
la nostra proposta. L’ottimo riscontro dei
residenti ci fa ipotizzare il consenso altrettanto valido dei turisti che tra pochi
giorni invaderanno la cittadina”.
...Nella scelta
delle iniziative a
cui dare sostegno,
Nordiconad
seguirà i criteri
dell’effettiva utilità sociale
dei progetti, il profilo morale
e la serietà dei promotori,
privilegiando interventi
destinati alle fasce sociali più
bisognose, con particolare
riferimento all’infanzia...
dal Codice Etico Nordiconad
Conad di Livorno Ferraris per il Senegal
Molte volte abbiamo sentito dire che
l’Africa è un paese in crescita, un paese
che sta faticosamente cercando di lottare
per poter raggiungere un futuro migliore.
I bambini africani hanno bisogno di cibo,
di cure mediche ma non solo di questo.
Hanno bisogno della libertà di sognare, di
giocare ma soprattutto di istruirsi. E’ un
loro diritto.
Questa è la convinzione che ha spinto il
nostro socio guido alandi del punto di
vendita Riga Srl di Livorno Ferraris, a rendersi parte attiva al sostegno di questa
popolazione.
In collaborazione con una coppia di Livornesi, che da anni si reca in Senegal
per offrire sostegno alla popolazione di
un piccolo villaggio situato a 80 km a sud
di Dakar, la Conad di Livorno Ferraris ha
deciso di regalare ai bambini della scuola
elementare di questo villaggio del mate-
riale scolastico utile al supporto della loro
istruzione.
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NOI DI
rete DI veNDItA
verso il Capo di Buona Speranza”
di Giovanni Gombi
Il Conad di San lazzaro di Savena è
stato main sponsor della rassegna che
dal 22 aprile al 22 maggio ha “disegnato” con incontri, cinema, teatro e letteratura ...nuove geografie per i cittadini
del mondo.
Laboratori di educazione al consumo
etico, presentazioni di romanzi contemporanei fra Oriente e Occidente, teatro,
musica, danza con i ragazzi kenioti,
tavole rotondi, dibattiti e tante altre iniziative hanno costellato la programmazione degli eventi culturali presso la Mediateca della cittadina alle porte di Bologna, fino ad arrivare all’ultima tappa: la
partecipazione alla Marcia della Pace di
Assisi, domenica 22 maggio. Tutti con
la stessa maglietta arancione: la ma-
glietta sponsorizzata da Conad, che riporta anche i loghi
degli altri prestigiosi sostenitori: Emergency, legambiente,
amnesty International, Cefa,
amici dei Popoli, ecc.
2500 le magliette prodotte,
che nei tre giorni antecedenti
la marcia sono state anche distribuite nelle scuole superiori
di San Lazzaro, chiedendo ai
ragazzi di indossarle.
Piccoli passi verso l’integrazione che siamo orgogliosi di
sostenere.
Assessorato alla Qualità Socio - Culturale
Assessorato alla Qualità dell’Integrazione
Assessorato alla Qualità Ambientale
Assessorato alla Qualità delle Politiche Giovanili
verso il capo
di buona speranza
nuove geograFIe per cittadini del mondo
PRILE
DAL 22 A
IO 2010
GG
A
AL 22 M
M e d ia t e c
a
“Mitiche biciclette” a Imola
Quasi 500 ragazzi delle quinte elementari di Imola hanno partecipato Il 22
maggio al saggio finale di educazione
stradale, tutti con la maglietta “Mitiche
biciclette”, con un centurione romano in
bicicletta. L’immagine, riportata anche
sul patentino del ciclista consegnato ai
ragazzi al saggio finale, è stata realizzata
da Giorgio Minoccari, che ha fatto conquistare alla sua classe e alla scuola dei
Capuccini, l’ambito premio di 250 euro
messo a disposizione dai punti vendita
Conad di Imola per il disegno più bello.
Antonio Stanziani, a nome dei Conad
imolesi, oltre al premio in denaro, ha
consegnato ad ogni ragazzo della classe vincitrice un fanalino posteriore per la
bicicletta.
“Da molto tempo sosteniamo il progetto
di educazione stradale promosso dalla
polizia municipale – sottolinea Stanziani
– perchè l’educazione stradale è parte
integrante dell’educazione alla convivenza civile e il progetto entra a pieno titolo
nelle attività che coinvolgono oltre alla
scuola, la famiglia e tutti i suoi componenti”.
... Nordiconad
intende esercitare
un’idonea atività
di controllo atta
ad impedire che
avvengano comportamenti ,
anche da parte di collaboratori
che agisocno in nome e per
conto di Nordiconad, che
possano configurare fenomeni
di corruzione di pubblico
ufficiale...
dal Codice Etico Nordiconad
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Aree
Studenti e nonni e le ricette della tradizione
Ad Alassio un’iniziativa con l’Istituto Alberghiero per recuperare e tramandare
i sapori della cucina tipica ligure.
Nordiconad e l’Istituto Alberghiero di
Alassio, entrambi impegnati nella valorizzazione del territori, fra le diverse iniziative sociali hanno sviluppato un’idea
volta alla riscoperta delle ricette della
tradizione, finalizzata alla valorizzazione
dei nostri prodotti e della nostra cultura
culinaria.
Riprendendo lo spirito e le finalità degli
Istituti delle Pro Loco: “promuovere lo
sviluppo turistico, dell’eno-gastronomia,
del tempo libero, tutelare il patrimonio
ambientale, paesaggistico, urbanistico, monumentale, storico-etnografico,
folcloristico e culturale”, la Scuola alberghiera di Alassio con il contributo
di Nordiconad intende promuovere un
“viaggio pedagogico” nella storia della città per riscoprire segreti, curiosità
e ricette della tradizione gastronomica.
L’occasione, il I° memorial Bartolomeo
Marchiano, ha visto competere gli alunni
del corso di cucina, coadiuvati dai nonni
dell’associazione Argento Vivo in una sfida culinaria. Una competizione volta ad
Nella foto il Direttore Rocca insieme al Presidente degli Albergatori
della Provincia di Savona e i nonni che hanno partecipato alla gara
unire tre generazioni, valorizzando lo spirito d’iniziativa dell’associazione Argento
Vivo al ricordo di un grande Chef della
Baia del Sole: Bartolomeo Marchiano.
L’obiettivo primario del memorial è quello di consentire alle giovani generazioni
di ri-appropriarsi della cultura locale attraverso la riscoperta delle origini della
tradizione gastronomica, per passare
alle future generazioni di chef la gloria e i
sapori della cucina tipica.
30° Imperia in Bicicletta
Un susseguirsi di emozioni, tra ottimismo
e delusione, ha caratterizzato la giornata
degli organizzatori della 30° edizione di
Imperia in bicicletta, svoltasi domenica
11 aprile, tra il sole e i nuvoloni di questa
pazza primavera.
La passeggiata ciclistica, si è alla fine
svolta pur di fronte a condizioni non certamente ottimali, in considerazione del
grande impegno operativo e logistico
predisposto – compreso il ristoro finale
offerto da Conad ed Alberti – e del desiderio di intere famiglie comunque pronte
a partire.
Sono stati consegnati ben 822 pettorali
ma molti di più i corridori effettivi, considerando che molti hanno pedalato la
30° edizione di Imperia in bicicletta senza
iscrizione ufficiale.
è stata in definitiva una giornata bella e
intensa, a iniziare dall’inaugurazione al
mattino presso la Biblioteca Civica Lagorio, alla presenza del Sindaco Paolo
Strescino, del Vice Sindaco Marco Scajola , del presidente del Coni Ivo Bensa
e di Imperia TV, della mostra retrospettiva “Trent’anni di Imperia in bicicletta”:
l’esposizione di 26 “quadri” che raccontano fatti, aneddoti, avvenimenti dei 30
anni della manifestazione, accompagnati
da alcuni vecchi filmati dal 1985 ad oggi.
Il socio Nordiconad Andrea De Lucis
della gest.Sdb di Imperia ha premiato
insieme ai Dirigenti del Pedale Imperiese i vincitori della pedalata, esprimendo
soddisfazione e gioia per il gradito evento che ogni anno coinvolge tante famiglie
Imperiesi.
Conad Kids a
Children’s tour
Nordiconad è stata sponsor e partner di
Children’s Tour, il salone delle vacanze
per i più piccoli, che si è svolto a
ModenaFiere dal 19 al 21 marzo. Lo
stand Conad proponeva il percorso
di educazione alimentare “Mangiando
s¹impara”. Guidati da un’esperta, i
bambini hanno fatto un viaggio intorno
alla frutta giocando con i principi
educativi del mangiare sano e creando
sculture, macedonie e spiedini con
frutta di stagione: in tutto sono state
distribuite 5000 mele! In primo piano nel
nostro stand la linea Conad Kids, con
la distribuzione di materiale informativo,
peluches della mascotte e prodotti per
la merenda. I supermercati Conad e Iper
E. Leclerc-Conad di Modena e Bologna
hanno aderito all’iniziativa con sconti
sulla spesa equivalenti al costo del
biglietto e offrendo coupon con riduzioni
sull’ingresso.
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NOI DI
Aree
vivicittà a Genova
di Maura Massaferro
“Il mondo corre insieme”: è questo
lo slogan che ha unito oltre millecento
podisti che a Genova hanno preso il via
contemporaneamente a quasi altri 70 mila
partecipanti che, in 36 città italiane e 20
nel mondo, hanno corso domenica 16
maggio contro ogni forma di razzismo, per
i diritti di tutti, lanciando un forte appello a
difesa dell’ambiente.
A Genova presso Villa Gentile si sono
dati appuntamento, con l’organizzazione
del Comitato provinciale Uisp di
Genova e della sua Lega atletica e della
collaborazione di nordiconad, intere
famiglie, con nonni e nipotini in passeggino
che, partiti pochi minuti dopo il mare
degli agonisti, hanno potuto apprezzare
una bella giornata di sport per tutti tra le
meraviglie di Boccadasse e Vernazzola.
Anche quest’anno Vivicittà si è svolta con
una grandissima attenzione al rispetto
dell’ambiente, per uno sport per tutti,
verde e sostenibile: raccolta differenziata
dei rifiuti, utilizzo dell’acqua della rete
pubblica e di materiali biodegradabili.
Tutti i partecipanti all’edizione genovese
con la propria quota d’iscrizione hanno
partecipato alla sottoscrizione a favore dei
bambini dei campi profughi palestinesi,
che saranno i protagonisti di sette corse,
con percorsi da 1 a 3 Km, che si terranno
in Libano, in Siria e a a Gerusalemme
est, nel campo profughi di Shu’Fat, dove
opera Peace Games, l’organizzazione non
governativa dell’Uisp, con progetti che al
centro hanno lo sport per tutti.
risorse invisibili
Nordiconad è stata tra gli sponsor di
Ethicae, il festival della cittadinanza
attiva, a Modena dal 7 all’9 maggio: tre
giorni di arte, cultura e spettacoli per
guardare il mondo con occhi nuovi,
occhi esclamativi!
Uno sguardo su ciò che ci circonda e
che non vediamo: persone, idee, gesti,
materiali, situazioni. Tra le tante iniziative
che hanno animato e fatto riflettere la
città, la tavola rotonda “Riuso, riciclo,
consumo critico, non-spreco e
Responsabilità Sociale d’Impresa”,
a cui sono intervenuti andrea
Segrè, Presidente di Last Minute
Market, gianluigi Covili, direttore area
Emilia Nordiconad, daniele Scaglione,
direttore della comunicazione di Action
Aid International Italia, don giancarlo
Suffritti,
presidente
Comunità
Terapeutica L’angolo, Filippo maria
bocchi, Direttore Corporate Social
Responsibility del Gruppo Hera.
Assemblea di bilancio Nordiconad
13 giugno 2010 Centro Congressi Lingotto - torino
Programma
Per i Soci:
L’Assemblea di Bilancio
si aprirà con i saluti delle
autorità e con gli interventi del Presidente Aldo
Pisano, del Direttore Generale Conad Francesco
Pugliese e dell’Amministratore Delegato Mauro
Lusetti e si concluderà
con la nomina del nuovo
CdA per gli anni 20102011-2012.
Per gli accompagnatori:
Durante i lavori è prevista
una visita presso la Reggia di Venaria Reale con i
suoi magnifici giardini.
Nel pomeriggio avrà
luogo la presentazione
del progetto del nuovo
Centro Commerciale che
sorgerà presso il nuovo
stadio della Juventus.
noi di nordiconad è stampato su carta certificata FSC
(Forest Stewardship Council).
Certificazione che identifica un prodotto fabbricato con materie
prime che vengono da foreste gestite in modo corretto dal
punto di vista ambientale e sociale. Acquistare da un’azienda
certificata FSC significa acquistare un prodotto a base di legno
che non va a contribuire alla distruzione delle foreste.
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