The mileage allowance limits are issued each year by the French tax

Esonero fiscale delle indennità
chilometriche forfettarie
in Francia
Ogni anno, l’Amministrazione Fiscale francese
stabilisce una tabella ufficiale di indennità
chilometriche forfettarie.
NB : La tabella vigente è rimasta uguale a quella
dell’anno precedente.
La tabella fiscale stabilisce l’importo massimo di
indennità chilometrica forfetaria da corrispondere in
base ai cavalli fiscali del veicolo e ai chilometri percorsi
per l’espletamento delle mansioni del dipendente. Il
datore di lavoro può decidere di rimborsare un importo
inferiore a quello definito nella predetta tabella.
CHE
COSA COMPRENDONO
INDENNITÀ CHILOMETRICHE ?
LE
Solitamente, le indennità chilometriche includono i
costi seguenti : l’usura del veicolo, le manutenzioni,
riparazione, pneumatici, spese vive tali carburante,
assicurazioni, casco e accessori.
Solo le indennità versate al dipendente proprietario
della sua autovettura saranno esenti di tasse.
Perciò, le indennità versate al dipendente che non è
proprietario della sua autovettura, saranno soggetto a
tassazione.
Le indennità corrisposte al lavoratore sono esonerate di
ritenute fiscali e previdenziali di legge.
Rimborso chilometrico per veicoli (*) in Euro
Chilometraggio annuo percorso ai fini della prestazione
lavorativa
Cavalli
fiscali
<= 3 CV
4 CV
5 CV
6 CV
7 CV
8 CV
9 CV
10 CV
11 CV
12 CV
<= 5 000
km
d x 0,405
d x 0,487
d x 0,536
d x 0,561
d x 0,587
d x 0,619
d x 0,635
d x 0,668
d x 0,681
d x 0,717
13 CV ed oltre
d x 0,729
CV : cavalli (cavalli fiscali del
veicoli)
5 001 ai 20 000 chilometri
> 20 000 km
(d x 0,242) + 818
(d x 0,274) + 1 063
(d x 0,300) + 1 180
(d x 0,316) + 1 223
(d x 0,332) + 1 278
(d x 0,352) + 1 338
(d x 0,368) + 1 338
(d x 0,391) + 1 383
(d x 0,410) + 1 358
(d x 0,426) + 1 458
d x 0,283
d x 0,327
d x 0,359
d x 0,377
d x 0,396
d x 0,419
d x 0,435
d x 0,460
d x 0,478
d x 0,499
(d x 0,444) + 1 423
d x 0,515
d : chilometraggio annuo (valori in chilometri)
* : rimborso massimo per il chilometraggio destinato ad evitare ritenute fiscali e previdenziali di
legge
La presente scheda è stata redatta a puro titolo informativo. Le informazioni contenute in questa scheda sono parziali e non descrivono la totalità dei casi
possibili e dei testi di legge in vigore in Francia. Vi preghiamo di contattarci direttamente per ottenere un’adeguata consulenza sulla Vostra specifica
situazione. FIDUNION non potrà essere ritenuta responsabile di un’eventuale errata interpretazione della presente scheda informativa. Edizione 03/2012
Esonero fiscale delle indennità
chilometriche forfettarie
in Francia
I GIUSTIFICATIVI DELLE TABELLE
INDENNITÀ CHILOMETRICA
CHILOMETRICHE
INTEGRATIVA
Ai fini di giustificare le indennità forfetarie,
l’Amministrazione Fiscale francese richiede che, per ogni
trasferta, sia elaborato un prospetto chilometrico che
comporta la data, il nome dei clienti, fornitori, prospects
visitati, la città di destinazione, la percorrenza
chilometrica effettuata.
nvece, se una parte dell’indennità versata al lavoratore
supera i massima definiti dalla tabella pubblicata o se il
dipendente
ricorre
all’autovettura
aziendale,
l’Amministrazione Fiscale francese ritiene che la parte
eccedente sia un benefit e sarà, come tale, soggetto a
tassazione (contributi sociali e fiscali).
In mancanza di tale tabella, l’Amministrazione Fiscale
francese può considerare che le indennità corrisposte non
siano giustificate.
In pratica, si procede ad un confronto tra :
Le spese di trasferta sostenute dal dipendente
usando la propria autovettura (es. l’indennità
chilometrica menzionata in calce della busta paga,
il rimborso di carburante, …) fatto salvo pedaggio
e parcheggio
E l’importo non tassabile in linea con la tabella
fiscale francese definito in base al prospetto
chilometrico corredato ai giustificativi.
L’eccedente di spese sarà ritenuta come “fringe benefit”
Ogni anno, i lavoratori sono tenuti a fornire al datore di
lavoro :
la copia del libretto di circolazione
il prospetto chilometrico riepilogativo delle
trasferte complessivamente effettuate durante
dell’anno solare di riferimento.
Copia di tale documentazione potrebbe essere richiesta
qualora un audit sociale o fiscale fosse operato dalle
amministrazioni francesi competenti.
Il Vostro commercialista:
il Vostro migliore alleato!
Non esitate mai a contattarlo!
Per maggiori informazioni circa i benefits e spese
lavorative sostenute dal dipendente, non esitate a riferirvi
all’apposita brochure.
CABINET FIDSUD CDBA
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