CORRIEREFC_NAZIONALE_WEB(2015_02_03)

ECONOMIA
Corriere della Sera Martedì 3 Febbraio 2015
Trovolavoro
La classifica dell’università Milano Bicocca
La professione più ricercata? Il tecnico di vendita e distribuzione
Electrolux
Un concorso da 10 mila euro
Il “Big Data”, l’analisi di un’enorme quantità di dati,
aiuterà sempre più l’orientamento al lavoro. Un
importante contributo viene da www.wollybi.it, la
nuova piattaforma dell’università Bicocca di
Milano. Ha analizzato 700 mila annunci di lavoro
on line, pubblicati dal 2013 al 2014. Le professioni
più ricercate: Tecnici di vendita e distribuzione (36
mila annunci), Commessi vendite al minuto (25
(i.co.) C’è tempo dal 4 marzo all’8 aprile per
partecipare al concorso Electrolux design lab
(http://electroluxdesignlab.com/2015). Il tema è
“Bimbi felici e in salute”. Il candidato dovrà
presentare idee di prodotti per cottura, cura dei
tessuti e purificazione dell’aria. In palio 10 mila
euro e un tirocinio con possibilità di assunzione.
mila), Disegnatori tecnici (23 mila), Conduttori di
macchine utensili (22 mila), Analisti e progettisti
software (20 mila). Tra le competenze più richieste:
esperienza, conoscenza di software e linguaggi di
programmazione, doti comunicative e di relazione,
flessibilità rispetto all’orario di lavoro.
En. Rib.
 Bosch, a
ottobre dello
scorso anno,
insieme alla
Fondazione ITS
Meccanica
Meccatronica
“Cuccovillo”, ha
istituito un
corso biennale
per la qualifica
di “tecnico
superiore per la
produzione”. Il
percorso,
ispirandosi al
modello
tedesco di
alternanza tra
scuola e lavoro,
prevede lezioni
teoriche in aula
e pratiche
direttamente in
azienda.
ILLUSTRAZIONE DI XAVIER POIRET
L’alternanza tra aula e stabilimento e i piani di Assolombarda e Vodafone
Il caso
tivato un percorso che prevede
tirocini nelle varie realtà Bosch.
“Di recente abbiamo cominciato a promuovere questo modello anche nelle scuole elementari permettendo ai bambini di
visitare le nostre sedi perché riteniamo che sia fondamentale
sin da piccoli capire come funzione una fabbrica” rivela Robert Dambach, amministratore
delegato per l’Italia.
Non solo Bosch. All’ingresso
nelle realtà produttive dei giovani sin dalle scuole superiori
sta lavorando direttamente Assolombarda. Nell’ambito del
piano strategico “Far volare Milano” partecipa infatti a quattro
fondazioni per la promozione
di un canale di formazione professionalizzante parallelo all’Università: l’ITS, un percorso
successivo alla scuola superio-
re. I percorsi, di durata biennale, saranno avviati il prossimo
autunno in collaborazione con
aziende private. Tra le realtà
coinvolte c’è per esempio Accor, multinazionale dell’ospitalità. “Ritengo che sia importante acquisire le competenze necessarie per gestire strutture
alberghiere sin da giovani”
spiega Alessandro Arborio, direttore risorse umane Accor
Italia, Grecia, Israele e Malta,
che collabora tra l’altro al progetto formativo dello Iath, International academy of tourism and ospitality a Cernobbio
sul lago di Como, in cui sono
previste 300 ore di formazione
e 300 ore di stage. Sostiene invece l’Istituto Angelo Rizzoli,
Vodafone. “Abbiamo scelto di
sostenere l’ITS - spiega Elisabetta Caldera, direttore risorse
umane e organizzazione di Vodafone Italia - contribuendo alla elaborazione di percorsi formativi che prevedono sia docenze interne e testimonianze
da parte di nostri manager, sia
la realizzazione di progetti concreti direttamente in azienda”.
Irene Consigliere
IreConsigliere
Trovolavoro ricerca per un’azienda tedesca del settore moda, leader nella vendita dell'abbigliamento casual,
per i negozi dislocati in Italia, un/a:
Multinazionale leader nel proprio settore di riferimento, per il potenziamento della propria struttura, ricerca
un/a:
La persona, a diretto riporto del Direttore Commerciale Europeo, avrà la piena responsabilità di coordinare
e gestire i punti vendita dislocati su tutto il territorio italiano attraverso l’implementazione ed il monitoraggio
delle politiche commerciali aziendali con l’obiettivo di contribuire al raggiungimento dei target economici.
Il candidato ideale possiede: esperienza significativa nelle vendite maturata nel settore retail, preferibilmente nel settore abbigliamento o accessori; Diploma e/o Laurea; conoscenza fluente della lingua tedesca
e inglese; disponibilità a viaggiare; buone capacità manageriali e di leadership con una forte propensione
alla vendita e al contatto diretto con il cliente.
Sede di lavoro: Italia
La risorsa avrà il compito di garantire la gestione amministrativa del rapporto di lavoro nel rispetto delle
norme contrattuali e legislative, e provvedere a tutti gli impegni di elaborazione delle retribuzioni assicurando la corretta applicazione della normativa previdenziale, fiscale e tributaria e della normativa sui contratti collettivi nazionali e aziendali.
Requisiti: Laurea in discipline economiche o giuridiche o diploma equivalente; esperienza di almeno 3 anni
nella gestione amministrativa del personale, sviluppata preferibilmente presso studi professionali strutturati
e modernamente organizzati; conoscenza dei principali CCNL; ottima predisposizione all’utilizzo della tecnologia informatica.
Sede di lavoro: Milano
AREA MANAGER RETAIL – ITALIA -
Per candidarsi inviare il CV digitando il codice 6513 nel campo “cosa?”
del motore di ricerca sulla homepage di Trovolavoro.it
Società milanese in forte espansione dedicata alla customizzazione ed alla rivendita di moto nuove ed usate,
brillanti:
Trovolavoro ricerca per importante realtà che progetta e implementa strategie e soluzioni innovative volte a
promuovere la crescita e il miglioramento delle performance dei propri clienti, un/a:
I candidati, a diretto riporto della proprietà, si occuperanno di progetti dedicati alla personalizzazione ed
alla customizzazione di moto partendo da modelli originali creando cafè racer e custom uniche nel loro genere.
Requisiti: esperienza meccanica consolidata di almeno 5 anni come motorista; buona conoscenza impianto
elettrico; domicilio nell’area di Milano o hinterland; utilizzo pc ed e-mail; conoscenza lavorativa lingua inglese.
Sarà valutata, in via preferenziale, un’esperienza pregressa come capofficina e/o responsabile della gestione
del magazzino.
Sede di lavoro: Milano
La persona, inserita in un contesto aziendale di respiro internazionale, dovrà gestire autonomamente le seguenti attività: rilevazione e controllo presenze dei dipendenti in Italia e nelle filiali estere; collaborazione
con lo studio esterno in merito all’elaborazione dei cedolini e successiva verifica; gestione delle banche;
cash-flow; fatturazione attiva e passiva.
Requisiti: Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Economia; precedente esperienza professionale di 3/5 anni
in ruoli analoghi; conoscenza fluente della lingua Inglese; conoscenza contrattualistica del lavoro; ottima
conoscenza Excel.
Sede di lavoro: Milano
Per candidarsi inviare il CV digitando il codice 6514 nel campo “cosa?”
del motore di ricerca sulla homepage di Trovolavoro.it
AGENTI ENASARCO
Si richiede:
Diploma Scuola Superiore o Laurea
Almeno 5 anni di comprovata esperienza nel settore
Attitudine all’organizzazione del proprio lavoro
Spiccata attitudine al raggiungimento di obbiettivi
Ottima presenza e capacità relazionale
Inviare c.v. digitando il codice 6516 nel campo “cosa” sulla homepage di Trovolavoro.it.
Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati ai sensi dell'art. 13 D.lgs. 196/03.
l professionisti di Trovolavoro,
grazie all'esperienza acquisita all'interno della funzione Risorse
Umane di diverse aziende, saranno in grado di supportarti al
meglio nella revisione del tuo CV
e di fornirti i consigli giusti per
farti notare nel mercato del lavoro.
CV Clinique è la soluzione professionale e personalizzata per ottenere un CV e una lettera di
presentazione efficaci e d'impatto
con l'obiettivo di aiutarti a raggiungere i tuoi traguardi lavorativi.
Marco Landi
e, nella foto
sotto, Giorgio
Gentili
Marco Landi, 54 anni, è il
nuovo presidente Emea di
Polycom, multinazionale ict.
Proviene da Zebra
Technologies. Ha lavorato in
Motorola Enterprise.
Andrea Arzà, 56 anni, ha
ricevuto l’incarico di
amministratore delegato di
Liquigas. Ha maturato
esperienze in Novogas
Giorgio Gentili, 41 anni, è
diventato amministratore
delegato di Seven Fiduciaria.
Federico Capeci, 41 anni, è
entrato in Tns, società di
consulenza marketing, come
chief digital officer e chief
executive officer. Vanta
esperienze in Gfk, Millward
Brown, Coca-Cola, Oto e
Duepuntozero.
Davide Zardo, 44 anni, è stato
nominato vice president it
business di Schneider Electric
Italia. Ha lavorato in Uniflair.
Alessandro Taramelli, 40
anni, ha assunto il ruolo di
country manager di D-Link per
Italia, Grecia e Malta. Ha
maturato esperienze in
Esprinet e McAfee.
a cura di Felice Fava
[email protected]
© RIPRODUZIONE RISERVATA
© RIPRODUZIONE RISERVATA
IMPIEGATO AMMINISTRATIVO
Per candidarsi inviare il CV digitando il codice 6512 nel campo “cosa?”
del motore di ricerca sulla homepage di Trovolavoro.it
Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati ai sensi dell'art. 13 D.lgs. 196/03.
Primaria Concessionaria Auto a Milano Sud ricerca
Vendita Auto, Finanziamento, Assicurazioni
Landi sale in Polycom
Zardo in Schneider Electric
Per candidarsi inviare il CV digitando il codice 6515 nel campo “cosa?”
del motore di ricerca sulla homepage di Trovolavoro.it
Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati ai sensi dell'art. 13 D.lgs. 196/03.
Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati ai sensi dell'art. 13 D.lgs. 196/03.
Cambi di poltrona
SPECIALISTA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati ai sensi dell'art. 13 D.lgs. 196/03.
MECCANICI ESPERTI di MOTO
© RIPRODUZIONE RISERVATA
© RIPRODUZIONE RISERVATA
Bosch e Accor, a scuola in ufficio
Imparare un mestiere sin da
giovani e anche da giovanissimi sui banchi scolastici. Uno
dei principi su cui si basa anche il progetto della “buona
scuola” del ministro dell’Istruzione Stefania Giannini. Ma anche una multinazionale come
Bosch con il programma “Allenarsi per il futuro” crede nell’utilità di questa alternanza come metodo per combattere la
disoccupazione giovanile. A ottobre dello scorso anno, la
multinazionale tedesca, insieme alla Fondazione ITS Meccanica Meccatronica “Cuccovillo”, ha istituito un corso biennale per l’ottenimento della
qualifica di “tecnico superiore
per la produzione”. Il percorso,
ispirandosi al modello tedesco
di alternanza scuola-lavoro,
prevede lezioni teoriche in aula
e pratiche in azienda.
Bosch ha inoltre potuto attivare diversi protocolli d’intesa
con le Regioni Lombardia,
Campania, Abruzzo, Puglia e
Veneto al fine di favorire l’ingresso dei giovani nel mondo
del lavoro. Oltre all’ITS Cuccovillo, un altro istituto di formazione, l’ITS Lombardia a Sesto
San Giovanni e Bergamo, ha at-
33
Fondo Gomma Plastica, fondo pensione negoziale con sede in Milano, ha attivato la ricerca per un
INCARICATO FUNZIONE FINANZA
che dovrà predisporre la reportistica e svolgere i controlli relativi all’operatività della gestione finanziaria e
collaborare alla redazione della documentazione del fondo.
È richiesta laurea di indirizzo economico con specializzazione in ambito finanziario, consuetudine di utilizzo
degli applicativi di office automation (Office) e dell’infoprovider Bloomberg, esperienza in società che operano
in ambito finanziario o previdenziale.
Maggiori informazioni sul fondo su www.fondogommaplastica.it
Curricula con autorizzazione al trattamento dei dati personali alla casella di posta [email protected]
Affermata e strutturata industria milanese
ricerca
RESPONSABILE SERVIZI GENERALI
che, dipendendo dalla Direzione Generale, garantisca:
- l’efficienza dei Servizi (energia, comunicazioni, impianti di servizio, parco auto, ecc);
- la gestione, manutenzione, sviluppo dei propri insediamenti industriali nella provincia di Milano e dei relativi
impianti;
- la completa osservanza degli obblighi di legge per l’esercizio dell’attività industriale;
- la cura e l’evoluzione degli ambienti di lavoro per la migliore funzionalità;
- la gestione di una ristretta squadra di collaboratori.
Dovrà stabilire e mantenere efficaci e qualificate relazioni con i responsabili di reparti/uffici, enti,
studi professionali, ditte esecutrici.
Requisiti: laurea in ingegneria, significativa e positiva esperienza analoga in mansioni di responsabilità.
Sede di lavoro: Milano
Inviare c.v. digitando il codice 6511 nel campo “cosa” sulla homepage di Trovolavoro.it.
Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati ai sensi dell'art. 13 D.lgs. 196/03.
Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati ai sensi dell'art. 13 D.lgs. 196/03.
Media azienda prestigiosa e in sviluppo cerca un mastino di produzione da inserire come
PRODUCTION MANAGER
con prospettiva di progredire ad Operation Manager, alle dirette dipendenze dell’Amministratore Delegato.
L’azienda, collocata in provincia di Torino, progetta e realizza componenti meccanici ad alto valore aggiunto per
importanti gruppi multinazionali italiani e stranieri. È dotata di un processo produttivo tecnologicamente avanzato
ed ha in atto un progetto di cambiamento e innovazione organizzativa. Il candidato atteso è un ingegnere meccanico
e/o aerospaziale, con almeno 3 anni di esperienza in aziende similari, dei quali almeno 1 come responsabile di
reparti/unità produttive. Cerchiamo una persona determinata e fortemente motivata ad assumere un ruolo di primo
piano nel processo di cambiamento.
Inviare c.v. – corredato di lettera di presentazione della candidatura - digitando il codice 6503
nel campo “cosa” sulla homepage di Trovolavoro.it.
Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati ai sensi dell'art. 13 D.lgs. 196/03.
Codice cliente: 8727381