COMUNE DI LEDRO Provincia di Trento SETTORE

COMUNE DI LEDRO
Provincia di Trento
SETTORE
DETERMINAZIONE DEL SEGRETARIO COMUNALE
n. 328 di data 26 giugno 2014
OGGETTO:
Dipendente Matricola n. 52 del Comune di Ledro, assunta con contratto a tempo
indeterminato presso il Servizio lavori pubblici: astensione dal lavoro per
congedo parentale dal giorno 1 settembre al 30 settembre 2014.
Relazione.
La dipendente Matricola n. 52 del Comune di Ledro, assunta con contratto a tempo
indeterminato presso il Servizio lavori pubblici, con lettera di data 20 giugno 2014 n. 8244 di
protocollo, ha chiesto di fruire di un congedo parentale per il periodo 1 settemrbe – 30 settembre
2014, per assistere il figlio nato il giorno 22 novembre 2011, come previsto dall’articolo 45, punto
7, del Contratto di lavoro per i dipendenti dalle autonomie locali di data 20 ottobre 2003 (nella
nuova formulazione introdotta dall’articolo 20 dell’accordo per il rinnovo del C.C.P.L. del
personale del comparto autonomie locali - area non dirigenziale – per il quadriennio giuridico 2006
– 2009 e per il biennio economico 2008 – 2009, sottoscritto in data 22 settembre 2008).
L’articolo 45, comma 7, dei vigente contratto collettivo prevede che “nei primi otto anni di
vita del bambino la madre lavoratrice e il padre lavoratore possono astenersi dal lavoro, anche
contemporaneamente, per la durata massima complessiva tra gli stessi di dieci mesi .
Il congedo parentale, fruibile anche frazionatamente in giorni lavorativi, “è considerato
assenza retribuita per i primi trenta giorni di calendario, computati complessivamente per entrambi
i genitori, ridotti in caso di fruizione frazionata, con la corresponsione dell’intera retribuzione,
escluse le indennità connesse a particolari condizioni di lavoro e quelle che non sono corrisposte
per almeno dodici mensilità. Il calcolo retributivo comporta quindi che siano aggiunti due ulteriori
giorni non lavorativi ogni cinque giorni lavorativi di congedo parentale fruito frazionatamente per
il personale il cui orario è articolato su cinque giorni e un ulteriore giorno non lavorativo ogni sei
giorni lavorativi di congedo parentale fruito frazionatamente per il personale il cui orario è
articolato su sei giorni.
Per il restante periodo di congedo spetta il 30% della retribuzione fino ai tre anni di vita del
bambino, con copertura integrale degli oneri pensionistici. Dai tre agli otto anni è garantita a
carico dell’amministrazione la copertura degli oneri pensionistici nei casi in cui non sia già
prevista la contribuzione figurativa ai sensi dell’articolo 35 del d.lgs.n. 151/2001”.
Si precisa che a seguito del presente provvedimento, il periodo di congedo parentale fruito
dalla dipendente Matricola n. 52 del Comune di Ledro, assunta con contratto a tempo indeterminato
presso il Servizio lavori pubblici, ai sensi dell’articolo 45, punto 7, del Contratto di lavoro per i
dipendenti dalle autonomie locali di data 20 ottobre 2003, calcolato secondo le prescrizioni
contrattuali (aggiunta di due ulteriori giorni non lavorativi ogni cinque giorni lavorativi di congedo
parentale fruito frazionatamente), risulta essere il seguente:
PERMESSO
PERIODO
DAL
Congedo parentale
23/03/2012
I° richiesta
Congedo parentale
01/06/2013
II° richiesta
Congedo parentale
01/09/2014
III° richiesta
Totale congedo parentale richiesto
AL
PROVVEDIMENTO
DET. N.
DI DATA
PERIODO
RICHIESTO
PERIODO
CONTEGGIATO
22/08/2012
73
22/02/2012
5 mesi
5 mesi
31/07/2013
76
07/03/2013
2 mesi
2mesi
30/09/2014
=
odierna
1 mese
1 mesi
8 mesi
Periodo complessivo di congedo parentale fruito dalla dipendente Matricola n. 52 del
Comune di Ledro, compreso il presente provvedimento:
8 mesi
8 mesi
L’istanza risulta accoglibile nell’ambito delle disposizioni legislative e regolamentari in
materia di tutela a sostegno della maternità.
IL SEGRETARIO COMUNALE
premesso quanto sopra esposto;
visto il decreto n. 11853 di data 27 ottobre 2011 con il quale il Sindaco ha attribuito al
Segretario comunale, dott.ssa Maria Flavia Brunelli, l’incarico di direzione dei servizi di Segreteria
generale, Personale, Contratti, Informatica e Custodia forestale;
visto il Regolamento di contabilità, approvato con deliberazione del Consiglio comunale n.
64 di data 24 ottobre 2012;
visto lo Statuto comunale, approvato con deliberazione del Consiglio comunale n. 45 di data
31 marzo 2010 ed entrato in vigore il 22 maggio 2010;
visto il Testo unico delle Leggi regionali sull’ordinamento dei Comuni della Regione
Trentino Alto – Adige approvato con D.P.Reg. 1° febbraio 2005, n. 3/L;
vista la deliberazione n. 16 di data 21 maggio 2014, immediatamente esecutiva, con la quale il
Consiglio del Comune di Ledro ha approvato il bilancio di previsione anno 2014, pluriennale anni
2014-2016 e la Relazione Previsionale e Programmatica;
vista la deliberazione n. 48 di data 28 maggio 2014, immediatamente esecutiva, con la quale
l’Amministrazione comunale ha approvato il Piano esecutivo di gestione per l’anno 2014 a soli fini
contabili.
visto l’articolo 19 del Testo unico delle leggi regionali sull’ordinamento contabile e
finanziario dei Comuni della Regione Trentino Alto Adige approvato con D.P.G.R. 28 maggio
1999, n. 4/L modificato con D.P.Reg. 1° febbraio 2005, n. 4/L;
DETERMINA
1. di disporre l’astensione dal lavoro per congedo parentale della dipendente Matricola n. 52 del
Comune di Ledro, assunta con contratto a tempo indeterminato presso il Servizio lavori pubblici,
per il figlio nato ad Arco il giorno 22 novembre 2011, nel periodo 1 settembre – 30 settembre
2014, per un totale di mesi 1, nel rispetto della normativa prevista dal D.Lgs. 26 marzo 2001, n.
151 e s.m. in materia di tutela e sostegno della maternità e paternità, recepita dall’articolo 45 del
vigente contratto collettivo provinciale di lavoro 20 ottobre 2003 per i dipendenti dalle
autonomie locali, come sostituito dall’articolo 20 dell’accordo per il rinnovo del CCPL del
personale del comparto autonomie locali - area non dirigenziale – per il quadriennio giuridico
2006 – 2009 e per il biennio economico 2008 – 2009, sottoscritto in data 22 settembre 2008;
2. di dare atto che, a seguito del presente provvedimento, i periodi di congedo parentale fruiti
complessivamente dalla dipendente Matricola n. 52 del Comune di Ledro, assunta con contratto
a tempo indeterminato presso il Servizio lavori pubblici per il figlio nato ad Arco il giorno 22
novembre 2011, ai sensi dell’articolo 45, punto 7, del contratto di lavoro per i dipendenti dalle
autonomie locali di data 20 ottobre 2003 e calcolato secondo le prescrizioni contrattuali
(aggiunta di due ulteriori giorni non lavorativi ogni cinque giorni lavorativi di congedo parentale
fruito frazionatamente) è pari a 8 mesi, secondo il prospetto riepilogativo seguente:
PERMESSO
PERIODO
DAL
Congedo parentale
23/03/2012
I° richiesta
Congedo parentale
01/06/2013
II° richiesta
Congedo parentale
01/09/2014
III° richiesta
Totale congedo parentale richiesto
AL
PROVVEDIMENTO
DET. N.
DI DATA
PERIODO
RICHIESTO
PERIODO
CONTEGGIATO
22/08/2012
73
22/02/2012
5 mesi
5 mesi
31/07/2013
76
07/03/2013
2 mesi
2mesi
30/09/2014
=
odierna
1 mese
1 mese
Periodo complessivo di congedo parentale fruito dalla dipendente Matricola n. 52 del
Comune di Ledro, compreso il presente provvedimento:
8 mesi
8 mesi
3. di precisare che durante il periodo di congedo parentale concesso con il presente provvedimento
alla dipendente spetta il 30% della retribuzione, utile per il computo dell’anzianità di servizio ma
non utile ai fini delle ferie e della tredicesima mensilità;
4. di dare atto che il periodo di congedo parentale è utile per il computo dell’anzianità di servizio,
con copertura degli oneri pensionistici, ma non è utile (ad accezione dei primi trenta giorni di
assenza retribuita) ai fini del calcolo del congedo ordinario e della tredicesima mensilità;
5. di trasmettere copia del presente provvedimento al Servizio stipendi per i provvedimenti di
competenza;
6. di precisare che il presente atto, non comportando spese, è immediatamente esecutivo;
7. di precisare che, ai sensi dell’articolo 4 della legge provinciale 30 novembre 1992, n. 23, avverso
la presente determinazione è ammesso ricorso al Giudice del Lavoro: la domanda diventa
procedibile, esperito il tentativo obbligatorio di conciliazione davanti al Collegio di conciliazione
di cui all’articolo 66 del decreto legislativo n. 165/2001, così come previsto dall’articolo 21 del
contratto collettivo provinciale di lavoro sottoscritto il 20 ottobre 2003.
IL SEGRETARIO COMUNALE
Maria Flavia Brunelli
_______________________________________________________________________________
Determinazione trasmessa dal Servizio competente a:
Servizio ........................................ ________________________________________________________________________________________________
(solo per copia)
Copia conforme all’originale in carta libera per uso amministrativo
____________, lì _______________________
L’INCARICATO
_______________