Diventare genitori: i diritti di mamma e papà

Diventare genitori: i diritti di mamma e papà
Gli interventi in dettaglio
LA GRAVIDANZA
SALUTE E SICUREZZA – Durante l’intero periodo
notizia al datore di lavoro, tramite presentazione
di gravidanza e fino a sette mesi di età del figlio
del relativo certificato medico, è infatti vietato
sono previste particolari disposizioni miranti a
adibire le lavoratrici al lavoro notturno (vale a
salvaguardare la sicurezza e la salute delle
dire nella fascia oraria compresa tra le 24 e le 6
lavoratrici. La tutela si applica anche alle
del mattino), al trasporto e al sollevamento dei
lavoratrici che hanno adottato o ricevuto in
pesi o ai lavori pericolosi, faticosi o insalubri,
affidamento bambini fino al compimento dei
elencati nel DPR 1026/76.
sette mesi d'età. Dal momento in cui viene data
NOTA BENE
Informare tempestivamente il datore di lavoro dell’intervenuto stato di gravidanza è
un onere posto a carico della lavoratrice dipendente, a garanzia della donna stessa ma anche di chi ha la
responsabilità di garantirne adeguata protezione.
Tra questi lavori ci sono ad esempio i lavori su
inferiori
scale ed impalcature mobili e fisse, i lavori che
retribuzione
comportano una stazione in piedi per più di metà
precedentemente svolte e la qualifica originale,
dell’orario oppure i lavori con utensili che
mentre nel caso siano ad esse assegnate
trasmettono vibrazioni, i lavori a bordo delle navi,
mansioni superiori, opera il diritto al trattamento
degli aerei, dei treni, dei pullman e di ogni altro
retributivo
mezzo di comunicazione in moto. Sono inoltre
L’inosservanza delle disposizioni da parte del
vietati durante la gravidanza i lavori nei reparti
datore di lavoro sulle mansioni a cui può essere
per malattie infettive e per malattie nervose e
adibita la lavoratrice in stato di gravidanza è
mentali. Qualora ve ne sia possibilità, la
punita con l’arresto fino a sei mesi.
lavoratrice è addetta ad altre mansioni rispetto a
quelle ordinariamente svolte. La lavoratrice è,
altresì, spostata ad altre mansioni nei casi in cui i
Servizi ispettivi del Ministero del lavoro, d'ufficio
o su istanza della lavoratrice, accertino che le
condizioni
di
lavoro
o
ambientali
pregiudizievoli alla sua salute.
sono
Le lavoratrici
perciò adibite temporaneamente a mansioni
a
quelle
abituali
corrispondente
corrispondente
conservano
alle
la
mansioni
all'attività svolta.
INTERDIZIONE ANTICIPATA – Quando, nei casi
sovraesposti, la lavoratrice non possa essere
spostata ad altre mansioni, il Servizio ispettivo del
Ministero del lavoro, competente per territorio,
può disporre l'interdizione dal lavoro per tutto il
periodo di gravidanza e/o fino al settimo mese di
età del figlio. L’interdizione anticipata può altresì
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Diventare genitori: i diritti di mamma e papà
I casi in cui, essendo comprovata la mancata
lavoro, sia per volontà di quest'ultimo, sia per
anticipazione dell'indennità da parte del datore di
una impossibilità oggettiva, è possibile effettuare
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