citta` di chiavenna

Comune di Chiavenna Prot. 6221 del 24-06-2016 partenza Ct.1 Cl.6F.10
CITTA’ DI CHIAVENNA
Provincia di Sondrio
Prot. 6218/1.6
BANDO DI SELEZIONE PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA
PER EVENTUALE ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO DI
EDUCATORI PRESSO L’ASILO NIDO COMUNALE
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO GESTIONE PERSONALE
In esecuzione alla propria determinazione n. 51, in data 22 giugno 2016
RENDE NOTO
che è indetta pubblica selezione per soli titoli, rivolta a candidati dell’uno e dell’altro sesso, per la
formazione di una graduatoria per l’eventuale assunzione, a tempo determinato parziale o pieno,
presso l'ASILO NIDO di questo ente di EDUCATORI (Categoria giuridica C, posizione economica
C1).
REQUISITI RICHIESTI PER L’AMMISSIONE:
Ä Età non inferiore ai 18 anni;
Ä Cittadinanza italiana o di uno degli altri stati membri dell’Unione Europea, con applicazione di
quanto disposto dall’art. 38 del D.Lgs. 165/2001 e dal DPCM 07.02.1994 n. 174; anche per i
non italiani è richiesta la conoscenza parlata e scritta della lingua italiana;
Ä Possesso di uno dei seguenti titoli di studio, o titolo equipollente:
- diploma di maturità magistrale;
- diploma di scuola magistrale;
- diploma di abilitazione all’insegnamento nelle scuole di grado preparatorio;
- diploma di maturità di liceo psico socio pedagogico;
- diploma di maturità di liceo pedagogico;
- diploma di vigilatrice d’infanzia;
- diploma di puericultrice;
- diploma di maturità del liceo della comunicazione ad indirizzo sociale;
- diploma di maturità del liceo delle scienze umane;
- diploma di assistente per l’infanzia/Comunità Infantile;
- diploma di assistente di Comunità Infantile;
- diploma di maturità di dirigente di comunità;
- diploma di maturità di tecnico dei servizi sociali;
oppure in possesso di un qualsiasi altro diploma di istruzione secondaria di secondo grado
(maturità) purché accompagnato, quale titolo assorbente, dal diploma di Educatore Professionale
(ai sensi della deliberazione del Consiglio Regionale della Lombardia del 28 febbraio 1989 n.
IV/1269). Sarà considerato equivalente al diploma di Educatore Professionale il possesso di un
titolo di studio universitario in corso di laurea afferenti alle scienze dell’educazione e/o formazione
primaria e/o pedagogiche (es. pedagogia, scienze dell’educazione/formazione, psicologiche,
sociologiche e di servizio sociale).
Per i cittadini comunitari non italiani, possesso di titolo equiparato a norma di legge;
Ä Idoneità fisica all’impiego, da accertarsi secondo le modalità previste dalle vigenti
disposizioni;
Ä per i concorrenti di sesso maschile, posizione regolare nei confronti degli obblighi militari;
Tutti i menzionati requisiti devono essere posseduti sia alla data di scadenza del termine stabilito
dal presente bando per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione, sia al
momento dell’eventuale assunzione.
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CAUSE DI NON AMMISSIBILITA’:
Non possono essere ammessi alla selezione:
- coloro che siano esclusi dall’elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell’art. 127,
primo comma, lettera d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
- i cittadini degli stati membri dell’Unione Europea che:
a) non godano dei diritti civili e politici dello Stato di loro appartenenza;
b) non siano in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli
altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica Italiana;
c) non abbiano adeguata conoscenza parlata e scritta della lingua italiana.
L’eventuale non ammissione alla selezione verrà comunicata al candidato escluso.
TRATTAMENTO ECONOMICO:
Categoria e posizione economica C1, come dal vigente Contratto nazionale di lavoro degli enti
locali.
NORMATIVA DELLA SELEZIONE
Le modalità di partecipazione e di svolgimento della selezione sono disciplinate dal presente
bando e dal vigente regolamento comunale sull’ordinamento degli uffici e dei servizi; per quanto
non previsto da dette norme si applicano, in quanto compatibili, le vigenti disposizioni in materia di
ordinamento degli enti locali e del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche, di
accesso agli impieghi pubblici e di svolgimento delle relative procedure selettive.
E’ garantita la pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso ai posti, ai sensi del Decreto
Legislativo 198/2006.
DOMANDA E TERMINE PER LA SUA PRESENTAZIONE:
La domanda, redatta in carta semplice secondo il modello allegato, ritirabile presso l’ufficio
personale di questo ente o scaricabile dal sito www.comune.chiavenna.so.it, deve PERVENIRE
all’ufficio protocollo del comune di Chiavenna (piazza Bertacchi 2, 23022 Chiavenna (SO),
aperto dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 12.00) entro il giorno 12 luglio 2016.
La domanda potrà anche essere spedita in formato digitale nell’osservanza delle seguenti
modalità:
Ä dovrà essere spedita DA una casella di posta elettronica certificata (PEC) alla casella
[email protected]. Si precisa che la mail spedita da una casella
NON certificata NON potrà essere presa in considerazione e DOVRÀ ESSERE
RIPRESENTATA ENTRO IL TERMINE DI SCADENZA PREVISTO DAL BANDO A PENA DI
ESCLUSIONE.
Non saranno accettate domande trasmesse tramite fax o posta elettronica non certificata.
La domanda deve essere sottoscritta dal candidato. La firma può essere apposta, senza formalità
particolari, alla presenza del dipendente del comune di Chiavenna addetto al ritiro della domanda
stessa; nelle altre ipotesi, alla domanda deve essere allegata copia di un documento di
identità del candidato.
L’Amministrazione comunale declina ogni responsabilità nel caso di dispersione di comunicazioni
dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte dell’aspirante o da mancata oppure
tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per gli eventuali
disguidi postali e/o telegrafici e/o telematici e/o informatici non imputabili all’Amministrazione
stessa.
Qualora il candidato utilizzi uno schema di domanda diverso da quello unito al presente bando
dovrà avere cura di riportarvi tutti i dati e le informazioni richieste, desumibili dallo schema di
domanda unito al bando stesso.
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COMMISSIONE ESAMINATRICE:
Per l’espletamento della selezione sarà nominata, con successivo provvedimento, una
commissione esaminatrice.
TEMPI E LUOGHI DELLA SELEZIONE:
La selezione (limitata alla valutazione dei titoli) avrà luogo presso la sede comunale (Piazza
Bertacchi n. 2 a Chiavenna) il giorno 19/07/2016, a partire dalle ore 15.00.
L’amministrazione si riserva di modificare tale data, dandone espressa comunicazione agli
aspiranti tramite pubblicazione di avviso all’albo pretorio on-line del Comune e comunicazione
elettronica all’indirizzo mail dichiarato dai candidati.
TITOLI VALUTABILI:
Ai fini della formazione della graduatoria, la commissione esaminatrice valuterà solo i seguenti
titoli:
Ä di studio;
Ä di servizio, purché alle dipendenze di enti pubblici;
Ä vari;
PUNTEGGIO ATTRIBUIBILE:
Il punteggio attribuibile ad ogni candidato è stabilito in 100 ed è assegnato seguendo i meccanismi
appresso indicati:
Massimo di punti 35 per titoli di studio, di cui:
a) per uno solo dei titoli di studio tra quelli richiesti per l'accesso alla selezione, punti 0,70 per
ogni voto da 61 al 100 centesimi, per un totale massimo di punti 28; In presenza di due titoli di
studio entrambi ammissibili viene considerato il punteggio più favorevole al concorrente;
b) per la specializzazione triennale in psicomotricità, punti 5;
c) per non più di due altri corsi di specializzazione attinenti il posto, purché di durata non inferiore
alle 100 ore di lezione e con conseguimento di attestato di profitto, punti 1 per ciascun corso,
per totale massimo di punti 2.
I voti dell’unico titolo di studio valutabile, quando espressi in sessantesimi, in decimi o in altra
scala, sono sempre rapportati ai centesimi. Ove necessario il voto finale è calcolato quale media
aritmetica dei voti riportati nelle singole materie, fatta eccezione per religione.
Nel caso in cui il punteggio del titolo di studio non sia espresso né in voti né in giudizi, si considera
come conseguito con la sufficienza.
Il giudizio “sufficiente” equivale al 6, il “buono” al 7, il “distinto” all’8 e l’“ottimo” al 9.
In caso di possesso del diploma di scuola magistrale e del diploma di assistente per le comunità
infantili o di dirigente di comunità verrà valutato solo il secondo diploma, in considerazione del fatto
che lo stesso “assorbe” il diploma magistrale che si colloca come iniziale per il conseguimento
della maturità
In caso di candidati in possesso del diploma di educatore professionale verrà valutato tale titolo e
non verrà attribuito alcun punteggio al diploma di maturità; nel caso in cui il diploma di maturità sia
di per sé sufficiente per l’ammissione alla selezione, la commissione attribuirà il punteggio o a
quest’ultimo diploma o a quello di educatore scegliendo la soluzione più favorevole per il
candidato; analogamente si procederà in caso di possesso di laurea in pedagogia, scienze
dell’educazione/formazione, psicologiche, sociologiche e di servizio sociale, essendo tale titolo
considerato, ai sensi del presente bando, equivalente al diploma di educatore professionale.
Massimo di punti 35 per titoli di servizio, di cui:
a) per servizi prestati come educatore, categoria contrattuale C o superiore, presso Asili nido,
Micro nido e Centri prima infanzia, purché alle dipendenze di enti pubblici (massimo 5 anni):
- 0,55 punti per ciascun mese con contratto di lavoro superiore alle 24 ore settimanali, per
un totale massimo di punti 33;
- 0,25 punti per ciascun mese con contratto di lavoro superiore alle 12 e fino alle 24 ore
settimanali, per un totale massimo di punti 15.
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b) per servizi prestati come figure diverse da educatore, ma sempre nel campo educativo, anche
collocate in categorie contrattuali inferiori alla C, presso Asili nido, Micro nido e Centri prima
infanzia, purché alle dipendenze di enti pubblici (massimo 5 anni):
- 0,033 punti per ciascun mese con contratto di lavoro superiore alle 24 ore settimanali, per
un totale massimo di punti 2;
- 0,016 punti per ciascun mese con contratto di lavoro superiore alle 12 e fino alle 24 ore
settimanali per un totale massimo di punti 1.
Massimo di punti 30 per titoli vari, di cui:
a) per servizi prestati come educatore presso Asili nido, Micro nido e Centri prima infanzia alle
dipendenze di soggetti privati (massimo 5 anni):
- 0,40 punti per ciascun mese con contratto di lavoro superiore alle 24 ore settimanali, per un
totale massimo di punti 24;
- 0,20 punti per ciascun mese con contratto di lavoro superiore alle 12 e fino alle 24 ore
settimanali, per un totale massimo di punti 12.
b) per servizio civile nazionale e/o nell’ambito del progetto Garanzia Giovani svolto presso Asili
nido, Micro nido e Centri prima infanzia: 0,167 punti per ciascun mese, massimo 1 anno, per un
totale massimo di punti 2.
c) per altri titoli vari ritenuti rilevanti dalla Commissione in base al posto oggetto del presente
bando e che il candidato abbia nel suo interesse dichiarato e documentato per un totale
massimo di punti 4.
Per “mese” si intende anche un periodo dato dalla somma dei giorni avente un risultato
complessivo superiore ai 15 giorni. Le frazioni di servizio fino a 15 giorni non saranno valutate.
Per poter essere valutati, i titoli di servizio devono riferirsi a prestazioni di durata non inferiore a 12
ore settimanali; tale dato deve essere dall’interessato “autodichiarato” o documentato mediante
idoneo certificato.
Per la valutazione dei periodi di servizio dovrà essere indicata con precisione la data di inizio e
quella di fine, specificando giorno, mese ed anno. Dove non sarà possibile determinare con
precisione il tipo e la durata dei servizi prestati non si procederà ad attribuire punteggio.
A parità di punteggio si osserva il 4° comma dell’art. 5 del D.P.R. 487/94 e successive
modificazioni; in caso di ulteriore parità la preferenza è determinata:
a) dal numero di figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;
b) dalla minore età del candidato.
MODALITA’ DI ASSUNZIONE
Compatibilmente con le disposizioni di legge vigenti tempo per tempo, si osserveranno le seguenti
modalità di assunzione.
I candidati utilmente collocati in graduatoria dovranno essere disponibili ad assumere servizio
anche dietro semplice preavviso telefonico di 24 ore.
Si osserveranno inoltre le seguenti regole desunte dal vigente regolamento sull’ordinamento degli
uffici e dei servizi:
a) L’assunzione del personale a tempo determinato necessario a sostituire gli educatori in
servizio presso l’asilo nido e derivante da improvvise assenze di detto personale, avviene per
chiamata telefonica effettuata direttamente dal Servizio Gestione Personale. L’eventuale rifiuto
dell’offerta di lavoro telefonica è documentata da idonea annotazione-verbale redatta
dall’addetto comunale. In caso di irreperibilità del contattato, è chiamato il candidato successivo
in graduatoria e l’educatore non reperito continua a mantenere la sua posizione nella
graduatoria stessa (fatto salvo quanto previsto al punto e); anche in tale ipotesi il personale
addetto all’ufficio competente redige idonea annotazione-verbale in tal senso.
b) in prima istanza, e per tutto il periodo della sua validità, è interpellato il primo in graduatoria che
non risulti già essere alle dipendenze del comune di Chiavenna; nel qual caso l’interpello verrà
operato scorrendo la graduatoria;
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c) il rifiuto ingiustificato dell'offerta di lavoro a tempo determinato comporta, per la prima volta, la
retrocessione all'ultimo posto della graduatoria; per la seconda volta, la cancellazione dalla
graduatoria stessa;
d) il rifiuto si considera giustificato esclusivamente se opposto a causa di malattia, formalmente
certificata, ovvero di impedimenti regolati per legge (es.: astensione obbligatoria ex D.Lgs.
151/2001, donazione sangue, assolvimento di uffici obbligatori, ecc.) oppure per gli stessi
motivi, adeguatamente documentati, che consentono al lavoratore dipendente di godere di
permessi retribuiti (es.: partecipazione a concorso, lutti, matrimoni, ecc.);
e) il candidato che risponde positivamente all’offerta di lavoro a tempo determinato e che
conclude positivamente e senza dimissioni il periodo di lavoro (di durata non inferiore a 2 mesi
di servizio effettivamente prestato) viene collocato nella posizione più alta della graduatoria,
andando così a precedere i candidati che nelle precedenti offerte abbiano rifiutato, anche
giustificatamente, l’offerta di lavoro;
In deroga a quanto sopra previsto, per le assunzioni di durata prevedibile non superiore alle due
settimane in sostituzione di improvvise ed occasionali assenze del personale in servizio, il
candidato interpellato deve prendere servizio entro 2 ore dalla chiamata telefonica. La chiamata,
effettuata nel rispetto dell’ordine di graduatoria, sarà unica e telefonica; in caso di irreperibilità sarà
subito chiamato il candidato successivo ed il candidato irreperibile rimane comunque inserito nella
sua posizione originaria in graduatoria.
Ai sensi e per gli effetti del D.Lgs. 81/2015 al contratto di lavoro subordinato può essere apposto
un termine di durata non superiore a trentasei mesi. Nel caso in cui la normativa attualmente in
vigore venisse modificata da nuove disposizioni di legge e/o contrattuali si procederà in conformità
alla nuova disciplina.
Nel caso si dovesse procedere a nuove assunzioni (a tempo determinato) per lo stesso servizio, si
procederà dal primo candidato in graduatoria.
TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
Ai sensi del D.Lgs. 196/2003 “Codice in materia di protezione dei dati personali”, i dati forniti dai
candidati sono raccolti presso il Servizio gestione personale del Comune di Chiavenna per le
finalità di gestione della selezione pubblica, sono trattati con le prescritte modalità, anche
successivamente all’instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del
rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di
partecipazione, pena l’esclusione dalla pubblica selezione. Il candidato gode dei diritti di cui
all’art.17 del citato decreto legislativo.
NORME FINALI
Il Comune di Chiavenna si riserva, in caso di scarsa partecipazione tale da compromettere l’esito
della selezione, di prorogare o riaprire i termini di presentazione delle domande di partecipazione
alla selezione stessa.
In presenza di motivi di interesse pubblico, prima dello spirare del termine per la presentazione
delle domande, il bando può essere revocato.
A seguito della presentazione della domanda di partecipazione alla selezione, si instaurerà un
procedimento amministrativo. Al riguardo, ai sensi e per gli effetti della Legge n. 241/1990, si
comunica che:
a) l’amministrazione competente è: il Comune di Chiavenna;
b) l’oggetto del procedimento è: svolgimento di una selezione pubblica per soli titoli, rivolta a
candidati dell’uno e dell’altro sesso, per la formazione di una graduatoria per l’eventuale
assunzione, a tempo determinato parziale o pieno, presso l'asilo nido di educatori (Categoria
giuridica C, posizione economica C1);
c) l’ufficio e la persona responsabile del procedimento sono: il Servizio gestione personale ed il
suo responsabile Michele Dei Cas o in sua assenza il coordinatore di servizio Sig.ra Traerup
Schmidt Mariacristina, alla quale gli aspiranti possono rivolgersi per eventuali chiarimenti o
informazioni o per prendere visione degli atti relativi alla presente selezione. Si può prendere
contatto con la responsabile del procedimento, presso il servizio gestione personale del
Comune di Chiavenna in piazza Bertacchi n. 2, nei giorni lavorativi (lunedì/venerdì) e negli orari
di apertura al pubblico (9.00/12.00), anche a mezzo telefono (0343/220211), fax (0343/220280)
o e-mail ([email protected]).
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d) l’organo competente a decidere sul procedimento è il responsabile pro-tempore del servizio
gestione personale.
e) il presente bando è disponibile sul sito internet www.comune.chiavenna.so.it.
CONTROLLI SULLE DICHIARAZIONI SOSTITUTIVE E SUL POSSESSO DEI REQUISITI
PREVISTI DAL BANDO
Ai sensi dell’art. 71 del D.P.R. n. 445/2000 il Comune di Chiavenna, ferma restando la possibilità di
ulteriori controlli ai sensi dell’art. 71 del medesimo decreto qualora sorgano fondati dubbi sulla
veridicità delle dichiarazioni sostitutive, acquisirà d’ufficio, con riferimento agli assumendi, le
certificazioni comprovanti il possesso di parte o di tutti i requisiti dichiarati.
In caso di accertamento di dichiarazioni non veritiere, ferma restando l’eventuale responsabilità
penale di cui all’art. 76 del citato decreto, il Comune procederà ad escludere il candidato dalla
graduatoria e, qualora il rapporto di lavoro sia già iniziato, risolverà lo stesso con effetto immediato
ai sensi dell’art. 7, comma 10, lettera d) del CCNL 14/9/2000.
Le indicazioni di cui ai precedenti commi hanno valore di comunicazione di avvio procedimento, ai
sensi degli articoli 7 e 8, comma 3, del testo vigente della Legge n. 241/1990, relativamente alle
verifiche previste nei confronti dei candidati che si trovino nelle condizioni descritte. A tal fine si
richiama integralmente quanto disposto al precedente paragrafo.
Chiavenna, 24.06.2016
Il Segretario comunale
Responsabile f.f. del servizio gestione personale
Michele Dei Cas
(firmato digitalmente ai sensi del D.Lgs. 82/2005)
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FAC-SIMILE DELLA DOMANDA DI AMMISSIONE
Al Comune di Chiavenna
P.zza Bertacchi n. 2
23022 CHIAVENNA (So)
[email protected]
Oggetto: Selezione pubblica, per soli titoli, per la formazione di una graduatoria per
l’eventuale assunzione, a tempo determinato, di EDUCATORI presso l’Asilo Nido comunale.
Io sottoscritto/a _________________________________________________________________
(C.F._____________________________) chiedo di essere ammess ___ a partecipare alla
selezione in oggetto. A tal fine, consapevole delle sanzioni penali previste dall’articolo 76 del testo
unico in materia di documentazione amministrativa, approvato con D.P.R. 28.12.2000 n. 445, per
le false attestazioni e dichiarazioni mendaci, ai sensi e per effetto delle disposizioni di cui all’art. 46
e 47 di detto D.P.R., sotto la mia personale responsabilità dichiaro:
1. di essere nat__ il__________________ a ______________________________________;
2. di essere residente nel Comune di______________________________________________
Via ____________________________________________________________n. _____;
3. di essere __________________________ (precisare se coniugato, nubile/celibe, divorziato/a, vedovo/a);
4. di essere in possesso della cittadinanza ______________________________e di godere dei
diritti civili e politici dello Stato di appartenenza;
5. di essere in possesso dei seguenti titoli di studio (indicare scuola secondaria di secondo grado ed eventuale laurea o
diploma di educatore professionale):
5.1) di ____________________________________________ conseguito il ____________
presso___________________________________________________________________,
con il punteggio finale di ____________________;
5.2) di ____________________________________________ conseguito il ____________
presso___________________________________________________________________,
con il punteggio finale di ____________________;
5.3) di ____________________________________________ conseguito il ____________
presso___________________________________________________________________,
con il punteggio finale di ____________________;
6. di avere conseguito la specializzazione triennale in psicomotricità in data _______________
presso ___________________________________________________________________;
7. di avere conseguito l’attestato di profitto per i corsi, di durata non inferiore alle 100 ore, sotto
elencati:
- corso di n. ________ ore in_________________________________________________,
attestato rilasciato il _____________ da ________________________________________;
- corso di n. ________ ore in_________________________________________________,
attestato rilasciato il _____________ da ________________________________________;
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8. di avere prestato i seguenti servizi:
(indicare il profilo professionale, la categoria contrattuale, il periodo lavorativo, il numero di ore settimanali lavorate
e l’ente presso il quale è stato prestato il servizio)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
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9. di ritenere di vantare i seguenti ulteriori titoli vari:__________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
10. ¨ di essere iscritt___ nelle liste elettorali del Comune di _____________________________;
oppure
¨ di non essere iscritt___ o di essere stato cancellato dalle liste elettorali perché ________
______________________________________________________________________;
11. ¨ di non essere stat__ esclus__ dall’elettorato politico attivo, di non essere stat__ destituit__
o dispensat__ dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento e di non essere stat__ dichiarat__ decadut__ da un impiego statale, ai sensi
dell’art. 127, primo comma, lettera d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3;
12. ¨ di essere in possesso dell’idoneità psico-fisica alla mansione specifica di Educatore asilo nido;
13. per i gli aspiranti di sesso maschile:
¨ di essere nella seguente posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva _________
___________________________ (precisare se congedato, dispensato, esonerato, esentato, riformato, non tenuto);
14. ¨ di aver preso visione e di accettare incondizionatamente tutte le norme contenute nel bando
di selezione;
15. di avere il seguente recapito, presso il quale deve, ad ogni effetto, essere fatta qualsiasi
comunicazione relativa alla selezione:
Nome _____________________________ Cognome _____________________________
Comune_________________________Cap._________Via_____________________n.___
Telefoni__________________________________________________________________
e-mail ______________________________________@___________________________
posta elettronica certificata (PEC) ____________________@________________________
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16. ¨ di impegnarsi a segnalare tempestivamente e per iscritto eventuali successive variazioni del
recapito anzidetto;
17. ¨ di essere informat__ secondo quanto disposto dall’art. 13 del Decreto Legislativo 196/2003
(Codice in materia di protezione dei dati personali).
Con osservanza.
______________________________
____________________________________
(luogo e data)
(firma)
ALLEGA alla presente:
- fotocopia documento di identità tipo ______________________________________________
n. __________________ rilasciato il ________________ da _____________________________
(solo in caso di sottoscrizione NON in presenza del dipendente pubblico del Comune di Chiavenna addetto)
SOTTOSCRIZIONE IN PRESENZA DEL DIPENDENTE PUBBLICO DEL COMUNE DI CHIAVENNA ADDETTO
¨ VISTO, per la sottoscrizione apposta in mia presenza.
Candidato identificato a mezzo _______________________________________________
________________________________________________________________________
Chiavenna, il ___________________
Il dipendente pubblico del Comune di Chiavenna addetto
__________________________________
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