LAVORATORE 2 (L2): è venuto ad accompagnarmi giusto per darmi

LAVORATORE 2 (L2): è venuto ad accompagnarmi giusto per darmi una mano, no, credo
che non è un problema
RAPPRESENTANTE MIORELLI (M): No, no, no
ACCOMPAGNATORE (A): E’ perché non parla bene l’italiano, quindi…
L2: Allora, come detto prima no, questi sono le busta paga, le ultime quattro..
M: Ok Grazie
L2: Si, erò non sono riuscito a fare le copie, sono originali che ho
M: ecco io ne avrei bisogno dopo delle copie perchè è l'unico modo che abbiamo per
verificare comunque i dati che ci sono stati passati
M: allora, va ben niente, abbiamo..questo incontro appunto con voi, che siete della squadra, o
meglio con quelli della squadra che passeranno con Miorelli, perchè le altre persone
passeranno con la Pulitori, quindi. Anchè perchè dall'informazione che avevamo eravate tu e
.... che avevate la conoscenza totale. Giustamente, è stato detto meglio che uno stia con uno
e uno stia con l'altro.
E di conseguenza è stata fatta questa gestione. Uno lo tiene Miorelli e uno lo terrà Pulitori.
La spartizione è praticamente tutto il ramo da Palmanova in poi è della Pulitori. Noi ci
occuperemo della zona.. alcuni quindi in zona ad Udine, diciamo Udine sud, poi la zona di
Ronchis, andando verso Venezia.
Allora, premesso che la situazione per quanto riguarda il resto al momento, come ore, è
ancora abbastanza nebulosa, perchè stiamo ancora verificando le posizioni di alcune
persone. Per quanto riguarda la squadra invece, lì la questione è abbastanza chiara, nel
senso che, appunto, noi abbiamo il capitolato nuovo che prevede delle riduzioni consistenti,
soprattutto per quanto riguarda la parte delle periodiche. Ad esempio il lavaggio che facevate
dei caselli non è più mensile, diventa bimestrale. E in più noi, ed è uno dei motivi per cui
abbiamo preso un punteggio alto nella gara, che non è stato tanto il prezzo, in quanto il
nostro prezzo era uno dei più alti, è il sistema con cui faremo questa operazione. Mentre voi e
la maggior parte delle ditte che hanno partecipato, il sistema proposto insomma è quello con
camion, con idropulitrice e il bidone aspiraliquidi, ecc, noi, che abbiamo una esperienza su
autostrade di 25 anni sulla Brennero, abbiamo dei mezzi appositi, proprio costruiti proprio in
maniera particolare per la pulizie di piste e cabine, che fanno tutta l'operazione praticamente
in automantico. Cioè sostanzialmente è una operazione che potrebbe fare un operatore solo
se non fosse che poi l'altro nei passaggi, nelle rifiniture, passa meglio un vetro, però
l'operazione in sè è molto più veloce e molto automatizza. Tanto che praticamente noi il giro
di tutta Auovie con tutti i caselli che ha, verrebbe fatto in una settimana sola. Questo è il
motivo che porta a dire abbiamo chiaro, per quanto riguarda la squadra delle periodiche, il
monte ore con cui procedere eventualmente alle vostre assunzioni.
Allora, premesso che appunto, già nel capitolato, come abbiamo fatto vedere al sindacato, c'è
proprio la voce che spiega quali sono le differenze rispetto all'appalto precedente, quindi già il
sindacato di suo ha verbalizzato, ancora nel primo incontro che abbiamo fatto, che si tratta di
cambio di appalto comma B, vuol dire in cui il sindacato stesso riconosce che c'è una
riduzione di appalto, dovuto non tanto ad una questione economica, ma proprio a delle
mansioni che sono state ridotte come frequenza, e per quello che riguarda praticamente tutta
l'attività periodica la riduzione che abbiamo stimato noi è del 50%. Quindi vuol dire che voi
due che siete a 40 ore, la proposta che vi viene fatta è a 20 ore.
Ripeto, cioè, c'è una riduzione che già è del 50% perchè se passiamo da una volta al mese
ad una volta ogni due, già li è una riduzione del 50%. In più noi avremmo potuto essere
anche più aggressivi, nel senso dire, una operazione che a voi portava via, penso
sicuramente tre settimane farli nella maniera in cui li facevate i caselli, farli in una settimana,
solo perchè appunto c'è il mezzo attrezzato, avrebbe potuto farci dire non è il 50 è addirittura
anche il 60. Però ci siamo attenuti a dire il capitolato dice che la frequenza è dimezzata,
dimezziamo il monte ore.
LAVORATORE 1 (L1): ma quello che riguarda dopo pulizia dei vetri, uffici, ceratura dei
pavimenti
M: sarebbe nelle rimanenti ore
L1: nelle rimanenti ore?
A: cioè loro con 20 ore dovrebbero fare sia le pulizie, come si chiamano, dei caselli? ma ogni
due mesi?
M: dei caselli ogni due mesi, quella è una settimana ogni due mesi e del resto a noi è
sufficiente un operatore. Quindi anche quella settimana verrebbe distaccato uno dei due in
affiancamento all'operatore che già abbiamo col camion.
A: e loro cosa andrebbero a fare se in una settimana fate quello che...
M: avrebbero la pulizia mensile dei vetri dei caselli e poi le eventuali cerature da fare nei vari
ambienti dove è prevista
A: cioè quindi mensilmente loro farebbero poche attività? E' questo che non ho capito.
M: sì, esatto
A: cioè hanno ridotto le attività?
L1: e come le dividi queste 20 ore a settimana?
M: 4 ore al giorno.
L1: per 5 giorni? Quindi è un part time? Non è un full time
M: a parte il fatto che già se uno ha già un contratto di 36 ore, già quello viene definito part
time.
A. voi quante ne avevate?
L1: avevamo 40 ore a settimana
A allora siete full time voi?
M: sì sì sono due fulltime loro.
A: boh, io non so perchè non sono esperto nel settore, ma, cioè come ci si comporta da un
full time a ridurlo in part time. si può fare? non si può fare?
M: si può fare, sì, perchè è previsto, cioè è previsto. il contratto nazionale parla di passaggi
d'appalto articolo 4. Il comma A sono i passaggi d'appalto invariati, cioè prendo le persone
così come sono e le assumo così come sono. Il comma B mi permette invece proprio a
seguito di un capitolato che è ridotto rispetto a prima di procedere ad assunzioni ridotte. Io
sono obbligato a mantenere quelle che sono le anzianità, il livello, quelle cose lì, che sono
sacre e intoccabili. Intervengo solo sul monte ore, quello sì
A: e i contratti quando è che li firma?
M: io li ho qua. Quindi cioè, se una persona accetta io li ho qua per essere firmati.
A: e se non accetta?
M: se non accetta mi deve scrivere che non accetta, poi seguirà le sue strade.
A. e se non scrive che non accetta?
M: gli manderemo un telegramma in cui gli comunichiamo che in data tal dei tali ha rifiutato e
per noi è come se avesse scritto che non accetta.
A: non è proprio così
M: è la stessa identica cosa
A: voi avete i vostri sindacati, non so?
M: noi abbiamo avuto l'incontro con il sindacato e non è che son qua all'oscuro dei sindacati.
L1: io prima di venire oggi qua, non c'è niente da nascondere, io ho il mio sindacato, la CGIL.
La CGIL mi ha detto...
M: Michela?
L1: forse sì. il mio sindacato ha detto...
M: l'abbiamo sentita anche stamattina
L1: praticamente queste parole qua, esattamente, poi io non so cosa ha detto a voi, per legge
io dovrei passare nella nuova ditta con stesse ore e stesse mansioni
M: se fosse un cambio d'appalto comma A, cioè in cui non c'è nessuna riduzione di appalto
L1: ma voi con i sindacati avete l'accordo allora?
M: noi di questa parte qua sì
A:(RIVOLTO A L1) prova a sentirla magari
L1: no, mi ha già detto che non ha avuto un accordo
M: no, non c'è un accordo, c'è un verbale di incontro in cui il sindacato Ha sottoscritto che è
un comma B, quindi il sindacato ha sottoscritto che c'è una riduzione di appalto. Ha
sottoscritto il verbale di incontro.
A (RIVOLTO A L2): è il tuo sindacato?
L2: non so, devo vedere. Io non firmo niente.
A: vedete con i sindacati
L1: guarda, io ti dico sincero, veramente, perchè io ho voglia di lavorare con voi. Io avrei
accettato anche un abbassamento di ore, ma ero sicuro che sarebbe stato come minimo
30/35 ore. Allora sì, io non avrei battuto ciglio e avrei detto vabbè accetto, chi se ne frega.
M: No perchè, ripeto, purtroppo noi arriviamo da un capitolato che chiaramente dice, allora,
pulizie delle cabine di esazione.(FARFUGLIA)...che passa...queste sono...
A: Posso dare una letta che magari glielo spiego anche io al... il contratto.
M: E' un contratto standard allora
A: Si si, multiservizi... giusto? Avevate il multiservizi?
M: Si
A: Perchè devo andare anche di fretta... scusa eh ma....
M: E' da compilare con loro
A: Si si si ovvio ovvio
M: Alla voce tempo indeterminato mettere il monte ore
A: Ma quindi voi specifichereste gli orari?
M: 20 ore
A: Cioè lui sa il lunedì deve fare quelle ore lì, martedì quelle ore lì,...
M: Allora siccome il lavoro è dal lunedi al sabato logicamente organizzerei in maniera tale che
uno ha il riposo il lunedì e uno il martedi
A: Si si
M: In modo che comunque poi sono sempre presenti fino a sabato... questa sarebbe l'unica
cosa che eventualmente vedere il giorno di riposo che potrebbero...
A: E la domenica? si lavora?
M: La domenica non... allora l'unico sito che mi risulta sia operativo di domenica è incarico
pulitori...
A: Ah...
M: Quindi... no, noi normalmente la domenica... salvo case di riposo... quelle cose lì... non
abbiamo gente che opera di solito...
A: [incomprensibile] Cioè di solito voi lavoravate di domenica?
M: No...
A: Mai?
M: Mai... perchè economicamente non è molto vantaggioso per le aziende... di solito...
A: Si...
M: O c'è un riscontro che proprio è....
A: Ah bon....
L1: Sempre lo stesso questo qua?
M: Si si è in doppia copia... perchè appunto una per il lavoratore e una....
A: Non so io.... onestamente vi consiglierei di farvi lasciar copia e di farlo vedere al
sindacato... se il sindacato ha dato il benestare lo firmate
M: Ehmmm... in caso dovete sentire il sindacato... io non consegno documenti in bianco...
normalmente.... io.... cioè....
A: Si si no, senza compilarlo
M: No no... ho il sindacato comunque che a me ha detto che tranquillamente possiamo
sottoscrivere.... soprattutto per quanto riguarda la squadra dove....
A: Ma il tuo sindacato?
M: la riduzione....
A: Cioè io non ho capito... quale sindacato? il tuo sindacato cosa ti ha detto?
L1: no io... la CGIL mi ha detto che praticamente la nuova ditta che subentra dovrebbe
assumerti con 40 ore... e con stesse mansioni...
A: Non puoi sentirlo magari?
L1: Adesso non ho il numero qua... perchè appena arrivo a casa io do una chiamata... anzi...
potrei anche chiamare adesso se mi risponde... perchè guarda... io ho incontrato qui
M. Si si
A. Si vedi io poi io più che comprendere la scrittura in italiano io non so... cioè... si...
L1: Io ho il contratto... ho il sindacato qua...
A: Eh... a tempo indeterminato... però part-time... sì, c'è scritto...
M: Eh certo
A: No determinato... ah boh poi lo sbarrate
M: io barro, siccome è un contratto standard...
A: ah bè c'è standard come contratto... ok... a tempo... bon... qua mettete le ore settimanali...
a tempo indeterminato... ecco può essere a tempo pieno perchè è standard.. qualifica
quindi...?
M: Io riporto il livello che c'è riportato...
A: ... sulle buste paga
M: sulle buste paga, sì esatto...
L1 (AL TELEFONO): E' che non mi sta... pronto? ecco salve! scusami che ti disturbo di
nuovo... sono qua con... pronto?... ecco praticamente sono qua con il rappresentante di
Miorelli... no? e praticamente mi sta facendo vedere un contratto di assunzione... ehh..... che
praticamente prevede 20 ore settimanali....
M: Se vuoi posso anche parlare dopo....
L1: Si certo
M:Per capire se la Michela l'ha vista lunedi....
L1 (AL TELEFONO): Allora... si tratterebbe dal lunedi al sabato di dividere queste 20 ore....
però dalla mia busta paga precedente... ehhh.... io ho 40 ore settimanali... e adesso vengo
praticamente dimezzato di 50 per cento... non so se devo firmare o se posso firmare questo
contratto o meno... quindi... perchè la Miorelli mi dice esattamente queste parole: che il
sindacato ha concesso l'ok per firmare...
M: ... ha parlato col dottor Caruso stamattina...
L1: scusa... scusa... le posso chiedere un piacere? Ah mi farebbe il piacere di parlare
direttamente col signore qua? Se non ti dà fastidio... così... vabbè, non importa... come non
detto... vabbè....
M: Chi era, Michela?
L1: No un altro amico.... no non ce l'ho... me la può mandare per piacere?
M: Cosa?
- [incomprensibile]
L1 (AL TELEFONO): Ah è che io adesso siccome il numero di Michela ce l'ho a casa e non la
posso contattare
M: ... chiedo io a Caruso... tranquillo eh....
L1 (AL TELEFONO): ah per quello... comunque lei mi dice che l'accordo non c'è stato?
A: Ma Michela chi è?
M: mmhh?
A: Michela chi è?
M: Una sindacalista
A: Ah... che segue...
L1 (AL TELEFONO): Ah c'è stato un verbale di mancato accordo...
M: ... un verbale di incontro c'è stato....che non è la stessa cosa
L1(AL TELEFONO): ho capito... va bene ti ringrazio... quindi due son le cose.... loro mi fanno
firmare un contratto di 20 ore... io poi vado per il sindacato... o sennò dopo denuncio sia la
gsa, che la Miorelli... tutte e due... vabbè...
M (AL TELEFONO): Si Corrado? scusa avresti mica il numero della Michela? mmhh....
L1(AL TELEFONO): sì perchè qua mi mettono sul piatto il 50 per cento di quello che avevo
prima....
M (AL TELEFONO): .... certo....
L1 (AL TELEFONO): va bene... ok... ti ringrazio.... si si si... ti ringrazio... molto gentile... ciao
ciao ciao (TERMINA TELEFONATA)
M (AL TELEFONO): mh mh
A: ma questo chi è? il tuo sindacato?
M (AL TELEFONO): mmhhh.... no la signora non c'entra...
A: chi è?
L1: è un amico, ma.... mi dice....
M (AL TELEFONO): sono qua con i due della squadra a cui ho prospettato per... uno dei due
è iscritto con lei... si... si... si... 054...
A: eh chiama la Martinis e se ti dice di sì firma...
M (AL TELEFONO): tu eri d'accordo che a loro facevo la proposta con la riduzione a 50...
L1: no ehh.... il discorso è che lui mi dice praticamente... se a te non bastano 20 ore.... ha
detto "tu non firmare e impugni questa decisione"
M (AL TELEFONO): esatto... si si... loro non c'è nessuna variazione in base ai filtrati non
filtrati eccetera... allora la proposta è 50 secca...ok... va bene... grazie ciao ciao
A: provo a vedere la Martina e la Michela Martini... chi è 'sta qua? non so...
M (AL TELEFONO): si si esatto....
L1:- ma la Michela l'abbiamo... l'abbiamo... io sono scritto in CGIL
A:- Prova a chiamarla!
L1: - Eh non c'ho il numero qua...
M (AL TELEFONO): guarda... ehhhh questa mattina la Michela ha parlato con...
A: eccolo qua!
L1: la posso chiamare?
M: certo! certo!
L1: ok... perchè lei mi conosce
M: ha parlato col... ha parlato col dottor Caruso a cui è stato detto..
A: questa sindacalista qua?
M: esatto... a cui è stato detto che.... ehhh.... mentre per le persone del.... dei caselli e degli
uffici eccetera è tutto rimandato sostanzialmente all'incontro di domani mattina... per quello
che riguarda la squadra la riduzione è già definita al 50 per cento e quindi...
A: Ah quindi per le altre dovete ancora decidere... loro sì...
M: Ha detto chiaramente che io oggi sarei venuto a farvi la proposta con la riduzione del 50
per cento... non so se la Michela poi ha parlato o meno con questo...
L1: Si si adesso io lo chiamo... io adesso lo chiamo...
M: No guarda cioè non è da me ti dico
L1: ... per correttezza eh....
M: sono dipendente come voi... non è mia la ditta... quindi... cioè
A: Si si è che sai... capisci... ti do del tu... scusami...
M: Ci mancherebbe
A: ... abituati comunque a lavorare a 40 ore... a trovarsi a 20 ore....