lettera al FSTA

A:
P.C.:
I.N.P.S. – Fondo Speciale Trasporto Aereo
Largo Josemaria Escriva de Balaguer, 11
00142 Roma (rm)
Dir. Centrale Prestazioni a Sostegno del Reddito
INPS Sede Legale, Via CIRO IL GRANDE, 21
00144 ROMA
Oggetto : Richiesta di prolungamento della Mobilità/Aspi di ulteriori 2 anni
Spettabile F.S.T.A. Fondo Speciale Sostegno del Reddito e dell'Occupazione e della Riconversione e della
Riqualificazione Professionale del personale del settore del Trasporto Aereo
mi chiamo ___________________________________, sono un/una ex dipendente del Gruppo Alitalia
S.p.a., nel dicembre/gennaio 2008 sono stata/o posta/o, a norma della legge 166/2008, in cassa integrazione
fino ad ottobre 2012 e transitata direttamente in mobilità che scadrà ad ottobre 2015.
Sono a conoscenza del fatto che il fondo eroga specifici trattamenti a favore di lavoratori interessati da
riduzioni dell’orario di lavoro, da sospensioni temporanee dell’attività lavorativa o da processi di mobilità,
nonchè dovrebbe anche finanziare programmi formativi di riconversione o riqualificazione che nel mio caso
non ci sono stati, pur avendo un'età giusta per ricominciare in un'altra realtà aziendale.
Sul sito web dell’INPS nelle pagine relative al Fondo Speciale Trasporto Aereo FSTA, all’indirizzo:
https://www.inps.it/portale/default.aspx?itemdir=10274, si evince che nell’agosto e nel dicembre del
2014, sono stati raggiunti, per importanti crisi del settore, accordi a livello governativo con le parti
sociali, che prevedono una estensione della durata della prestazione di ulteriori due anni, fino ad un
massimo di nove “9” anni. In questi due anni aggiuntivi il Fondo dovrebbe sostenere l’intero carico
relativo all’80% della retribuzione di riferimento nonché l’onere della c.d. contribuzione correlata,
ovvero i contributi previdenziali (circa il 30% della retribuzione che il lavoratore percepiva prima
della cessazione del rapporto di lavoro).
Tenuto conto che:
I lavoratori Alitalia Lai (per il fallimento di un azienda a capitale pubblico) hanno fruito di 4 anni di Cassa
integrazione e 3 di mobilità, legge 166/2008;
che un lavoratore CAI (Compagnia Aerea Italiana a capitale privato), ha fruito, stante agli accordi e leggi
vigenti, di 4 anni di Cassa integrazione (Accordo in sede Ministeriale dell’11/3/2011) e 3 anni di mobilità +
ulteriori 2 anni, di Mobilità/Aspi dal 1°luglio 2014 (accordo dell'8 agosto 2014)
Considerando che sono in linea con i requisiti dei dipendenti Cai posti in Mobilità e che non sono stata
inserita in nessun programma di riqualificazione o di riconversione chiedo, onde evitare una inspiegabile
discriminazione, di poter usufruire degli ulteriori 2 anni di tutela del reddito già accordati ai dipendenti Cai.
In attesa di un gentile riscontro, cordiali saluti
Data:
___________________
Firma