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PROGRAMMA FORMATIVO ALITALIA - COMPAGNIA AEREA ITALIANA, CAI
FIRST, CAI SECOND, AITT ONE PER IL PERSONALE NAVIGANTE DI CABINA
DELLE COMPAGNIE T\LI]'ALIA - COMPAGNIA AEREA ITALIA, CAI FIRST, CAI
SECOND, AIR ONE / FONDO SPECIALE PER IL SOSTEGNO DEL REDDITO E
DELL'OCCUPAZIONE
E DELLA RICONVERSIONE E RIQUALIFICAZIONE
PROFESSIONALE DEL PEF|.SONALEDEL SETTORE DEL TRASPORTO AEREO
In data22 dicembre2012,
prcssola sedecli Alitalia- Cornpaunia
AereaItalianain Iiir.rnricino,
si
sonoìncontrati,le Società
Aliialia- Compagnia
AcreaItalianaS.p.A.(di seguiro-'Alitali:r"),
Cai
First S.p.A.,Cai SecondS.p.A.ed Air One S.p.Ae le Segreterie
Nazionali delle Organizzazioni
Sindacali FILT-CGIL, FIT-CISL, UIT.TRASPOR'I'1,UGLI'IìASPORTÌ,
per srilare e
condividere
il Programma
Formativoaventead oggetroil Personale
Navigantedi Cabina.
Premesso
che
.
Aì 1ìnedi evitarcI'espulsioncdal mondo dei lavoro dei lavoratori del serrore,ai sensi
dcll'art.1.- ter, corllnlal, lc'tteraa), dellaLeggeJ dicernbre
2004,n.291, di convcrsione
del f)ecrcto Legge5 ottobre 2004 n. 249. nonclrédi favorire la rioccrrpabiliLà
dei
lavor;rtoridel settorein CIGS/mobilitàattraversoprogetrirnirati a realizzareil rniglior
incontrotra domirntlae oifertirdi lrrvoro.il "Fondo Speciale
per il so.stegno
del reddiroe
dell'or:cupaz-ione
e clellariconversiotre
e rir-lualil'icazione
professionale
del persorrale
del
settoredel TrasportoAereo" (di seguito,Fondo) finaneirrun conrributoai "pro6;ranrmi
formatividi riconversione
e/o riqualificazione
proltessionale';
r
Il ComitatoAmministrattore
del Fondo,in data16settembre
u.s.,ha approvatola relariva
delibera,successivatnente
modillcata il 28 f'elrbraioed il 2(t setrembre 2e1.2,per
discipiinare
in dettaglio|: modalitàdi accesso
alleprestazioni
del Fondoper i "programmi
forrnativi cli riconver.sioncc/o riqualil'icaz
conlma1. lett.a) dellaLeggc3 dicembre2004
.,
ottobre2004n. 2,19:
.
ln relazione a quanto t;opra ed alltr risorse interessate,il l)rogranrnra in argollenro
prevecle:
L inrerventi fornrativi di riqualificazionedi lavorarori con qualiiica cli Assisrentedi
Volo in ClGS,/nrobilitàfinalizzati alla assunz.ionc
da tempo inderr-rrninarodegli
stessipressoI'irz.iendir
richiedenre.
.
Il Programmaforrnativo è stilato in conseguenza
dell'irttualeprevisioneclell'andamento
dell'attivitàsvoltadallesocietàAlitalia, Cai First. Cai Seconded Air One.
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I
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LE PARTI CONVENGONO CHE
Le premesse
parreintegrantedel presente
costituiscono
accordo.
A seguitodellasottoscrizione
del presenreaccordo,le socieràAliralia, Cai F'irst,Cai Second
ed Air One avanz-eranno
ion'nalcdornandadi accesso
irlleprestazionidel Fondo Specialeper
il sostegno
del redditoe dell'occupazione
e dellariconversione
e riqualificazione
profession,rlc
del personale
del settoredel trasportoaereo,con riferìmenroalleIntegrazicni
al regoiamento
del Fondo approvatocon deliberazione
n. 38 del 25 marzo2010,conreda tieliberazione
n.
15adel ló settenrble
2011. Paragrafo
E) - Prestazioni
:r caricodel Fondo - punro 1. sr,rb
A.
1, a suavolta modificataed integratacon deliberazione
n. 50 del 28 febbraio2OI2- Paragr;rfo
E) - Prestazioni
a caricodelFondo- punto 1, subA. 1. deliberarzione
n.197 del26.sertenrbre
2012- Paragrafo
E) - Prestazionia caricodel Fondo - punro 1, sub A. 1.
In relazionealle esigcnze
tecnico- organizzative
e produttive.allo staroprevisre,il presenre
ProsrammaFormativosi proponedi attivareazionidi recluramentolinalizz te a iàvorire la
rioccupabilitàdei lavornrori in CIGS/Mobilità, attraversointerventi c{i riconversionee
riqualificazioneprofessionale.
realizzanc{o
politiche atrive per lhvorire ]'incontro rra
domandae offerta.
In particolare,il progranlrnacoinvolgerà
n- 92 risorseartintedal bacinoCIGS/mobilitàper le
quali si tracceràun percorsodi riqualificaziorre
al fìne dell''.rssunzione
cltllesresse
a rempo
i ndetermi naroprr'ssoI' A zienda richiedcnte.
Gli interventi fornrativi di riqualificazione
si realizzerannoatrraver.so
la partecipazionea
corsiOCC (OperatorConversionCourse)delladuratamediavariabile,in relazioneal tipo di
Operatoresu cui i lavoratorisarannochiamatia prestarelir propria attività,di circa 5 gg. di
addestramento
in aulae 2 gg.di familiarizzazione
tranritesimuiarore.
L'avvio dei singoli iter iornr;ltiviè previstonell'arcorernporaleiniercorrenrenel PIlnìo
senìestre
dell'anno20I 3.
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Il ProgrammaFormativosopraindicatodetermina,prevedibilmenre,
il rimborsoper una somma
complessiva
di circa€/MLN 0,12.
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s.p.A.
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