Percorsi e corsi formativi

Architetture
Mente
della
Percorsi e corsi formativi
Tutta la vita è cambiamento. Ogni volta che interagiamo con gli altri, con noi
stessi o con il mondo, cambiamo. Il cambiamento è flessibilità. Il nostro sistema
nervoso è progettato per mantenere in noi, attraverso tutti questi cambiamenti,
il senso d’ identità unendolo all’abilità di adattarci ad ogni circostanza; è anche
il fondamento della capacità di apprendere da ogni esperienza.
Il cambiamento a volte è dovuto a uno stimolo esterno, a volte a qualcosa
dentro di noi: un desiderio, una perdita, un incontro, una malattia, un
cambiamento sociale o economico ci spingono molto oltre i limiti che ci siamo
posti. In queste occasioni volute o capitate, sviluppiamo inconsapevolmente
abilità e competenze insospettate. Riallineiamo mente e corpo, riorganizzando
le nostre architetture interiori.
Questo percorso è pensato per aiutarci a aumentare la nostra consapevolezza,
per scoprire e superare limiti, sviluppando atteggiamenti, strategie e abilità
per gestire il cambiamento. Trova grande ispirazione nella Programmazione
Neurolinguistica che offre abilità e competenze capaci di fondersi con le
personalità di ognuno, svelando anche le strutture dell’esperienza e quelle
del nostro vissuto individuale. Conoscerne le regole, le architetture interiori
rendendoci partecipi del cambiamento, facendoci accedere ad una scelta
consapevole che tiene conto di come e in nome di cosa vogliamo cambiare,
che abilità ci servono e come possiamo svilupparle per gestire e superare
i limiti adattandoci in modo costruttivo alla nuova realtà.
Il percorso si rivolge a professionisti in tutti i campi della vita – manager,
medici, terapeuti, formatori, educatori, sportivi – chiunque sia interessato a
sviluppare strumenti che daranno accesso alla possibilità di raggiungere sogni
e obiettivi personali e professionali o più semplicemente di tenere il passo con
le nuove esigenze di un mondo che cambia molto velocemente.
Percorso base
Sono quattro moduli frequentabili in modo indipendente gli uni dagli altri.
Il loro costo è inteso per ogni singolo incontro (modulo).
Modulo 1
Dall’intenzione alla scelta
Buona formazione degli obiettivi.
Vantaggi pratici e applicazioni in ambiti diversi: sviluppo personale, pianificazione aziendale
e professionale, contratti relazionali.
I ponti nel mondo
Il rapport: un ponte sul quale possano passare le nostre comunicazioni.
Come stabilire in tempi brevi una relazione funzionale, in ambito professionale, motivazionale,
terapeutico e formativo.
Dalla percezione alla comprensione
Percezione e acutezza sensoriale: sviluppare consapevolezza e capacità di osservazione
ad un livello raffinato.
Sviluppo del linguaggio di precisione e sensoriale.
Modulo 2
Pensiero e parole
L’arte delle domande del Meta Modello: come arrivare alla radice del problema.
Dall’intenzione alla scelta.
Controllo degli stati interni: come gestire in modo efficace i propri stati emozionali personali.
Ancore e gestione emotiva: gestione degli altri. Come accedere alle risorse.
03 _ Percorso _ Marina de Robert
Percorso base
Modulo 3
Contesti e contenuti: fare i conti con l’oste.
Cornici e ristrutturazioni: potenziamento nell’uso del linguaggio.
Cambiamento e trasformazione: le metafore, magia del linguaggio analogico.
Modulo 4
Le chiavi del cambiamento generativo
Strategie: la struttura dell’eccellenza.
Ristrutturazione in 6 fasi: risoluzione dei conflitti per sé e per gli altri.
Generatore di nuovi comportamenti: un acceleratore di qualità performativa.
Per i partecipanti che volessero frequentare tutti e quattro i seminari del percorso c’è la possibilità
di accedere a una sessione di esame di due giorni che permetterebbe loro di ricevere il diploma
che attesti l’acquisizione del primo livello di Programmazione Neurolinguistica conferito da Willie
Monteiro, trainer internazionale.
04 _ Percorso _ Marina de Robert
Moduli speciali
Sono incontri riservati solo a target specifici di professionisti. Le tecniche presentate
sono particolarmente utili e sono la base per qualunque approccio uno decida
di utilizzare nei diversi ambiti.
Modulo riservato a terapeuti.
Prevedono l’iscrizione all’Albo Professionale Nazionale.
Le tecniche proposte hanno vantaggi notevoli, permettono di essere applicate a qualunque
approccio, sono indipendenti dall’orientamento psicologico scelto. Sono volte a permettere
di cogliere la struttura profonda del vissuto del cliente/paziente. Forniscono una traccia
strategica adattabile alla specificità individuale. Prendono in considerazione l’individuo e la
sua unicità. Sono orientate alla soluzione del problema e al destinatario.
I presupposti del lavoro sono quelle di aumentare le possibilità di scelta dei clienti/pazienti.
“Non è mai troppo tardi per avere un’infanzia felice” (M. Erikson)
Dissociazione V/K: permette di affrontare e risolvere fobie.
Cambio di storia: aiuta a rileggere in modo costruttivo eventi traumatici Il tempo e la sua linea: permettere di osservare la rappresentazione interna del tempo e
quindi dei vissuti di ognuno con le implicazioni conseguenti.
Negoziazione e ristrutturazione: aiuta a stabilire accordi concreti, a trovare indicatori
di efficacia, tracciare piani di lavoro, circoscrivere obiettivi con il cliente/paziente.
Consapevolezza ecologica: prende in considerazione l’unicità della persona, aiuta a tenere
conto delle conseguenze delle scelte proprie (come terapeuti) e di quelle degli interessati.
05 _ Percorso _ Marina de Robert
Moduli speciali
Modulo riservato a imprenditori e manager.
Sviluppare strategie per una gestione efficace ed efficiente nel proprio ruolo professionale.
La leadership prevede capacità diverse, con se stessi, con i collaboratori, con gli obiettivi e
con i clienti: come l’espansione delle propria consapevolezze, della capacità di dare e ricevere
feedback e di stabilire relazioni costruttive e collaborative con il proprio team qualunque
sia il ruolo specifico ricoperto.
Perché un insieme di persone si trasformi in un team collaborativo, è fondamentale
la capacità di definire obiettivi specifici, stare in relazioni con gli altri, gestire il tempo
a disposizione, recuperare lucidità e chiarezza di visione, scegliere tempi, modalità,
strategie e avere la capacità di monitorare il lavoro.
Tutto questo sta alla base delle competenze prese in considerazione in questo modulo.
Equilibri nell’eccellenza
Leadership e gestione di sé: ognuno è leader di se stesso, la capacità di valutare se stesso,
le proprie capacità, gestire i propri limiti e ricevere e dare feedback sono abilità fondamentali
per ogni persona nel proprio ruolo.
Leadership e gestione degli altri: sapere cogliere i talenti altrui, le specifiche abilità, saper
dare senso al lavoro, costruire una squadra, delegare compiti, mantenere la rotta e gestire
i tempi è il senso del lavoro.
Negoziazione: sono abilità di comunicazione orientate a trovare soluzioni che offrano
vantaggi per tutti gli interessati. Come gestire senza prevaricare ne soccombere all’altro
è intenzione di questo aspetto, fondamentale per leader, venditori, allenatori e chiunque
ricopra un ruolo o una funzione di guida.
Riunioni efficaci: come gestire tempi, argomenti, obiettivi, rendendo il tempo della riunione
al servizio del resto e efficace.
Gestione dello stress e recupero della fatica. Strategie di rinforzo della propria capacità
di gestione della fatica, abilità di recupero di lucidità, scoperta e uso del linguaggio
macchina del sistema nervoso centrale per la gestione proficua dello stress.
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Docenti
Willie Monteiro, vive un UK, ha una lunga e ricca esperienza nella formazione relativa alle abilità nella
comunicazione interpersonale, alla gestione e risoluzione dei conflitti allo sviluppo personale, in Uk,
in Europa, negli Stati Uniti e America Latina.
Per oltre dieci anni è stato psichiatra e Direttore Clinico in Irlanda e in UK. Ha fatto parte dell’Istituto
Originale di Psichiatria a Londra.
Ha pubblicato una serie di articoli di ricerca, ha tenuto conferenze in ambito nazionale e internazionale.
Ha anche preso parte a corsi di medicina alternativa come docente e come esaminatore.
L’interesse perla ricerca sull’eccellenza nell’uomo, lo ha portato a studiare la struttura del pensiero,
dell’organizzazione dell’esperienza soggettiva in coloro che sviluppano eccellenza nella prestazione.
Ha studiato sociologia, linguistica, teoria dei sistemi, ipnosi specializzandosi in stati di trance. Ha
tenuto cicli di conferenze sull’apprendimento nel primo Congresso Internazionale di Esperti di Sistemi
(Knowledge Acquisition at the first London International Expert Systems conference.)
Ha studiato con i suoi fondatori Neurolinguistica e, negli anni ’80, ha partecipato ai nuovi sviluppi di
questo campo. È stato tra i primi dieci a ricevere il riconoscimento di Master Trainer di PNL nel 1988 per
il contributo dato alla ricerca e alla formazione. Ha tenuto da allora corsi di PNL a tutti i livelli per oltre 20
anni. Continua ad essere invitato a partecipare a eventi per imprenditori e dirigenti, come per medici a
livello nazionale e internazionale.
Marina de Robert
Laurea in Lingue e Letterature Straniere conseguita a Ca’ Foscari con110/100 e lode nel 1976.
Iscrizione all’albo degli Psicologi del Veneto come Psicologa-psicoterapeuta con n° 551.
Trainer di Programmazione Neurolinguistica dal 2000.
Supervisore EMDR dal 2007.
Iscritta all’Albo Docenti del Ministero degli Interni, della Regione Lazio e del Comune di Roma.
Presidente AIF per la regione Friuli Venezia Giulia fino al 2011, ha appena passato il testimone restando
a fare parte del consiglio direttivo territoriale.
È consulente esterno per diverse società.
Ha uno studio privato come Psicologa-Psicoterapeuta.
Ha insegnato alle scuole medie superiori dal 1977 sino al 1990 in Italia e in Francia.
È passata alla libera professione come Psicologa - psicoterapeuta. Si occupa di psicologia di sostegno, di
comunicazione applicata, di psicologia dell’apprendimento, di gestione dello stress e dell’ottimizzazione
delle risorse personali per il raggiungimento delle prestazioni d’eccellenza sia nel campo del lavoro che in
quello delle relazioni umane.
È consulente di formazione e lavora in Italia e all’estero nell’area delle risorse umane, per la comunicazione
interpersonale e intrapsichica, della leadership, del team building e del coaching individuale, di gestione
dei gruppi e delle dinamiche ad esso correlate.
È specializzata in tecnologia dell’apprendimento e, esperta nell’uso degli archetipi e simbologia, ha
elaborato un metodo per conoscere e utilizzare la Simbologia Interiore per lo sviluppo delle risorse e di sé.
Ha operato presso associazioni, strutture private e presso enti pubblici.
Collabora da molti anni come volontario con l’Associazione PROGETTO 360, di cui è Socio Fondatore.
07 _ Docenti _ Marina de Robert
Organizzazione e costi
Orari e date:
dalle 9.30 alle 13.00 e dalle 14.30 alle 19.00
1° modulo:
28. 29.30 settembre 2012
2° modulo
23. 24. 25 novembre 2012
3° modulo
25. 26. 27 gennaio 2013
4° modulo
8. 9. 10 marzo 2013
I moduli speciali saranno programmati su richiesta e dopo il primo incontro.
Hanno lo stesso costo degli altri e sono al di fuori di condizioni agevolate di pagamento.
Costi:
Costo per singolo modulo: euro 700,00 + Iva
Per coloro vogliono iscriversi ai quattro seminari del percorso base
il costo totale è euro 2.400,00 + Iva
Il Seminario di esami costerà 300,00 euro.
Iscrizioni:
Le iscrizioni devono pervenire a: [email protected]
entro il 17 settembre prossimo, riportando i seguenti dati:
Nome e Cognome
Età
Azienda
Ruolo ricoperto
e-mail
Indirizzo
Recapito telefonico e/o cellulare:
P.Iva
Cod. Fiscale
Dati bancari per il pagamento:
Causale: Iscrizione a Architetture della Mente – Modulo n° ...
Marina DE ROBERT
BANCA GENERALI – fil. 850 Cat. 330 Conto 234322 Cin 44
IBAN IT 19 O 03075 02200 CC8500234322
Per informazioni:
Marina De Robert
cell. +39 340 9287130
[email protected]
08 _ Organizzazione e costi _ Marina de Robert