7° Congresso Europeo di Behavior-Based Safety Verona, Palazzo

7° Congresso Europeo di Behavior-Based Safety
Verona, Palazzo della Gran Guardia - 9 e 10 maggio 2013
Misurare e costruire la Leadership
per ottenere risultati di produzione e di sicurezza
La partecipazione al congresso è gratuita
Presentazione del congresso
“Se vuoi avere una misura della tua leadership, guarda ai
comportamenti dei tuoi collaboratori: quanto perseguono i tuoi
obiettivi?”. Dovrebbe stare sulla scrivania di ogni capo questa frase
di Aubrey Daniels – analista del comportamento applicato alle
organizzazioni, autore del libro Measure of a Leader e ospite di
questa edizione del Congresso. L’analisi del comportamento ha il
compito e il merito di descrivere ogni cosa in termini operativi, di
tradurre l’essere leader nell’elenco dei comportamenti motori,
verbali ed emotivi che deve fare il leader. E chi ha provato ad
avviare un processo di sicurezza comportamentale ha visto come
questo costringa i capisquadra, i capiturno, i capireparto, etc. a
prendersi sulle spalle la sicurezza della loro team da un punto di
vista pratico e non formale. Se questo non accade, o il processo
“muore” o qualcun altro ne prende la leadership, sia questi un
collaboratore o un superiore. A volte bisogna trovare un sostituto,
perché quel capo che si riteneva fosse un leader, alla prova del fare
non ha dimostrato di avere questa abilità.
Roma
6 - 8 giugno 2012
A spiegarci come si fa tutto questo, interverranno oltre al già citato
Aubrey Daniels, anche altri due ospiti internazionali. Grainne
Matthews, Vice Presidente per l’Europa di Quality Safety Edge - la
Invited Speaker
A. Daniels
Aubrey Daniels International
G. Matthews
Quality Safety Edge
D.J. Moran
Association for Contextual Behavioral Science
T. Ludwig
Appalachian State University
Partner Scientifico
Con il patrocinio di
società di consulenza fondata e diretta da Terry McSween - ha
una straordinaria esperienza sul campo, costituita da decine di
implementazioni di processi B-BS e centinaia di ore di aula e di
affiancamento a manager, leader e osservatori; Daniel J. Moran,
dopo un’attività clinica decennale, ha trasferito i risultati
dell’Acceptance and Commitment Therapy alle organizzazioni.
Come nelle edizioni precedenti, Manager, RSPP, Medici e
Professionisti avranno la possibilità di valutare i risultati ottenuti
dalle aziende che hanno realizzato il protocollo B-BS e di
ascoltare direttamente da loro il modo in cui hanno impostato i
programmi premianti e rimodulato le politiche sanzionatorie alla
luce della B-BS.
Visto l’interesse suscitato nelle precedenti edizioni dai relatori
che hanno applicato la Behavior Analysis nella propria
organizzazione, quest’anno si terrà un incontro dedicato al
Precision Teaching (PT) applicato ai temi della sicurezza. Il PT è un
metodo che permettere di apprendere nuovi comportamenti in
maniera fluente: per rianimare un collega alle prese con un
arresto cardiaco non basta sapere fare un massaggio nel modo
corretto, bisogna farlo bene e subito.
Responsabile scientifico
Fabio Tosolin. Presidente della società italiana di psicologia scientifica
AARBA (Association for the Advancement of Radical Behavior Analysis).
Ha introdotto in Italia le applicazioni della Psicologia Scientifica al
Performance Management e alla Behavioral Safety e ha realizzato le
prime applicazioni Europee di nuove tecnologie per l’e-learning basate
sul paradigma scientifico del Precision Teaching (PT) di O. Lindsley.
Consulente di grandi imprese italiane e multinazionali, è advisor del
Cambridge Center for Behavioral Studies (USA). E’ professore a.c. al
Corso di Laurea Specialistica in Ingegneria della Prevenzione e della
Sicurezza nell’Industria di Processo del Politecnico di Milano e docente
del primo Master Universitario in Applied Behavior Analysis, organizzato
dall’Università di Parma in collaborazione con AARBA.
8 maggio 2013
Workshop pre-congressuali
Per informazioni e iscrizioni
[email protected]
02 400 47 947
www.aba-italy.it
14.00 - 14.30 Registrazione dei partecipanti
14.30 - 18.00 Workshop pre-congressuali paralleli (€ 80,00*)
* gratuiti per Esperti Qualificati in B-BS, soci AARBA e soci AIAMC
1. Performance Management: come applicare i principi della B-BS ad altri obiettivi aziendali,
produzione e qualità
I. Viganò (AARBA)
La stessa strategia per altri comportamenti
I risultati, in termini di minor numero di infortuni e di medicazioni, ottenuti dall’applicazione di una strategia
comportamentale come la B-BS sono ben noti in letteratura e al pubblico. Con strategie simili, applicate però
a produzione e qualità si possono ottenere crescita della produttività e riduzione delle non conformità dei
prodotti: si chiama Performance Management e consente di intervenire, in modo scientifico, sulle
competenze, le abilità e la motivazione di lavoratori, capi e management per migliorare i loro comportamenti
operativi, prima causa dei risultati aziendali. Il workshop presenterà alcuni strumenti del Performance
Management, stressando i punti di contatto con la B-BS.
2. Come progettare la formazione per sviluppare conoscenze e abilità
finalizzate al raggiungimento dei risultati aziendali
E. Algarotti e M. Gatti (AARBA)
Dare uno scopo preciso al training
Perché formare le persone? Qual è l’obiettivo che persegue l’organizzazione? Per raggiungerlo le persone
dovranno mettere in atto dei comportamenti che oggi non ci sono: ma siamo sicuri che il motivo della carenza
di quei comportamenti sia la mancanza di conoscenze e abilità? L’analisi del comportamento ha gli strumenti
per valutare e misurare le performance delle persone e capire di che cosa l’eventuale carenza sia funzione:
motivazione, struttura, formazione. Il seminario presenterà alcuni strumenti per l’assessment e guiderà i
partecipanti a ristrutturare i propri piani formativi, intesi come obiettivi, contenuti e metodi.
3. Safety Leadership: quali abilità sviluppare nei preposti
perché ottengano i comportamenti sicuri dei collaboratori**
G. Matthews (Quality Safety Edge)
Passare dall’essere al fare
G. Matthews
(Quality
Safety
Edge) con “Fare da Guida”, ma se si chiede agli addetti ai lavori che cosa sia la
Leadership.
In italiano
si può
tradurre
leadership si trovano decine di definizioni. Molti ritengono che la Leadership sia comunque collegato con il
concetti di autorità e/o di carisma, altri associano fondamentalmente la capacità di coinvolgere. A prescindere
dalla definizioni, l’analisi del comportamento ha il compito di rendere operativa ogni cosa, di tradurre l’essere
leader nell’elenco dei comportamenti motori, verbali ed emotivi che deve fare il leader.
** Riservato a Esperti Qualificati in B-BS e partner del network BASE®
Per informazioni e iscrizioni
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02 400 47 947
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9 maggio 2013
Prima giornata congressuale
Sessione Plenaria (con traduzione simultanea)
09.30 - 10.00 Registrazione dei partecipanti
10.00 - 10.15 Apertura dei lavori e saluto delle autorità
F. Bettoni (Presidente ANMIL), M. De Felice (Presidente INAIL) - Invitato,
F. Zanardi (Vice Presidente Confindustria Verona)
10.15 - 12.30 Lezioni magistrali
Modera: F. Tosolin (Presidente AARBA)
Presiede: F. Tosolin (Presidente AARBA)
Il Performance Management ha bisogno di Leadership
A. Daniels (Aubrey Daniels International)
Come parla un leader
D. J. Moran (Association for Contextual Behavioral Science)
12.30 - 12.45 Consegna della borsa di studio Ettore Caracciolo
S. Perini (Università di Parma)
12.45 - 14.15 Pausa pranzo
Comitato scientifico del congresso
(in ordine alfabetico)
Alavosius Mark
CCBS
Bolacchi Giulio
AILUN
Galeazzi Aldo
AIAMC
Guastamacchia Carlo
Università San Raffaele di Milano
e Università di Genova
Holdsambeck Robert
CCBS
Larcan Rosalba
Università di Messina
Malott Richard
ABAI
Melloni Riccardo
Università di Modena Reggio Emilia
Nano Giuseppe
Politecnico di Milano
Perini Silvia
Università di Parma
Romano Gabriele
Università di Verona
Tosolin Fabio
AARBA
Truzoli Roberto
Università di Milano
Weinstein Roberto
Università di Milano
Per informazioni e iscrizioni
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9 maggio 2013
Prima giornata congressuale
Simposi paralleli
14.15 - 14.30 Registrazione dei partecipanti
14.30 - 18.00 Simposi paralleli
1. Pay for Perfomance a tutti i livelli
dell’organizzazione: come impostare sistemi
premianti e sanzionatori
Modera: R. Rota (Politecnico di Milano)
2. Formazione Efficiente: l’applicazione
del Precision Teaching per costruire
comportamenti stabili e veloci
Moderatore: R. Melloni (Università MO-RE)
Commentore: A. Bacchetta (Politecnico di Milano)
Alstom Grid: Come istruire un processo di osservazione
includendo i comportamenti salva-vita e avviare una
token economy per manager, leader, operatori
Come fare formazione efficace: elementi di Instructional
Design per ottenere i risultati certi e misurabili
A. Galantini, M. Ceola, B. Moretto (Alstom Grid Italia)
Rapporto tra formazione e motivazione
per i comportamenti di guida: inefficacia dei programmi
formativi in assenza di protocollo B-BS
Heineken: Come impostare il processo
di auto-osservazione e integrarlo con un sistema
premiante per i lavoratori
A. Merlo (Heineken)
Embraco: L'integrazione dei processi B-BS e World Class
Manufacturing per ottenere risultati di sicurezza
G. Daresta, L. Chiauzzi, G. Leva (Embraco)
Bayer Material Science: I risultati di un processo B-BS
integrato alla policy aziendale
M. Ciribelli (Bayer MaterialScience)
Techint: Come gestire un processo di osservazione
e un sistema premiante in un cantiere con alto
turn-over di squadre, operai, lavorazioni
C. Pietragallo, P. Gatti (Techint) - Invitati
T. Ludwig (Appalachian State University)
E. Algarotti (AARBA)
Il Precision Teaching per insegnare posizione e funzione
dei comandi di un elicottero: un metodo per produrre
una risposta veloce e da parte di tutti
R. Sanguini (Agusta Westland Training Academy)
TELL ME e ManuVAR: Perché la Commissione Europea ha
scelto il PT come metodo per il training aziendale
E. Coscia, S. Gusmeroli (TXT) - Invitato
Tavola rotonda – La Formazione: diffondere e applicare
ciò che aziende e istituzioni riconoscono come eccellenza
Partecipano Ministero del Lavoro, Confindustria, Ass. Categoria
Weir Gabbioneta: L’efficacia di goal-setting
e feedback ai lavoratori nel migliorare
i comportamenti obiettivo
G. Sereni (Weir Gabbioneta)
L’obbligo di sanzionare per il datore a fronte di un
comportamento a rischio del lavoratore: un falso mito
P. Vittorini (Studio Legale Vittorini)
INFO POINT - Certificare risultati di un processo B-BS e Certificare i professionisti B-BS
Gli esperti e tecnici che hanno lavorato alla stesura dei requisiti per la certificazione dei processi e delle competenze in BBS, in collaborazione con il Cambridge Center for Behavior Studies (CCBS), saranno a disposizione per presentare i
documenti e rispondere alle domande degli interessati.
Partecipano: P. Merenda (TüV Italia), C. Munforti (IcPrev), A. P. Bacchetta, M. Gatti e A. Valdina (AARBA)
10 maggio 2013
Seconda giornata congressuale
Sessione Plenaria (con traduzione simultanea)
09.00 - 09.30 Registrazione dei partecipanti
09.30 - 11.00 Lezioni magistrali
Presiede: G. Romano (Università di Verona)
Come misurare la leadership di manager e preposti
G. Matthews (Quality Safety Edge)
Come aumentare i comportamenti sicuri di chi lavora da solo
T. Ludwig (Appalachian State University)
11.00 - 11.15 Coffee break
11.15 - 13.00 Lezioni magistrali di chiusura della conferenza
La misura di un leader
A. Daniels (Aubrey Daniels International)
Salviamo il mondo con la Behavior Analysis
F. Tosolin (Presidente AARBA)
13.00 Chiusura dei lavori
Media Partner
Main sponsor
Altri sponsor
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Congresso Europeo di B-BS
Informazioni
Aggiornamenti formativi
Si prega di comunicare il proprio interesse all’aggiornamento formativo professionale in fase d’iscrizione
Aggiornamento per RSPP/ASPP
I workshop pre-congressuali dell’8 maggio sono stati accreditati come aggiornamento per RSPP/ASPP per tutti i
macrosettori Ateco.
I posti disponibili sono 30 per ciascun workshop.
Sede congressuale
Palazzo della Gran Guardia
Piazza Brà - Verona
Pranzo 9 maggio
Giovedì 9 maggio è possibile pranzare all’interno della sede congressuale (sala Buvette), con un pranzo in piedi a buffet.
Costo: il costo a persona è di € 23. Il pagamento è possibile solo online con carta di credito o prepagata.
Prenotazione: per prenotare il pranzo è necessario compilare la scheda che si trova cliccando qui e procedere al
pagamento online con carta di credito o prepagata.
Menù: Antipasti: Grissini di sfoglia al sesamo e tagliatelle di reggiano, Bocconcini di focaccia alla caprese, American Sandwich ai più
sapori, Barchettine brisè con spuma di tonno e frutto del cappero, Croissant salati con prosciutto affumicato e salsa boscaiola,
Pinzimonio di verdurine baby in dressing allo yogurt, Ricotta di bufala, pesto alla rucola e pomodorini canditi. Primo piatto: Saccottini
di crepes alle erbette spontanee della Lessinia su fonduta di Monte Veronese. Dolci: Frollini di riso Vialone nano Dop, Bacetti di dama
al cioccolato, Brutti ma buoni alle mandorle. Bevande: Acqua minerale naturale e frizzante, Succo di frutta all’arancia rossa Bollicine
di Prosecco di Valdobbiadene Doc Balloon di Bianco di Soave Doc. Caffè
Consiglio di Presidenza AARBA
Rosalba Larcan
Silvia Perini
Marco Otto Maria Toscano
Fabio Tosolin
Roberto Truzoli