Spett.li Aziende Loro Sedi Oggetto: Installazione di impianti

Spett.li Aziende
Loro Sedi
Oggetto: Installazione di impianti audiovisivi e altri strumenti di controllo
Lo studio, con la presente, intende rammentare ai clienti la normativa in materia di impianti audiovisivi e
strumenti di controllo a distanza dell’attività lavorativa.
La norma consente l’installazione di impianti audiovisivi e di altri strumenti, dai quali derivi anche la
possibilità di controllo a distanza dell’attività dei lavoratori, esclusivamente per:
a) esigenze organizzative e produttive;
b) per la sicurezza del lavoro;
c) per la tutela del patrimonio aziendale.
Prima di procedere, oltre a mettere in atto tutti gli adempimenti in materia di Privacy, il datore deve
tuttavia raggiungere un accordo collettivo con il sindacato oppure essere autorizzato dalla Direzione
Territoriale del Lavoro o dal Ministero (art. 4, co. 1 L. 20.05.1970, n. 300).
Non occorrono l’accordo sindacale né l’autorizzazione da parte della DTL nel caso in cui si tratti di
strumenti:
a) utilizzati dal lavoratore per rendere la prestazione lavorativa (es. palmari, tablet e Pc);
b) di registrazione degli accessi e delle uscite.
L’installazione di impianti audiovisivi e di altri strumenti, dai quali derivi anche la possibilità di controllo a
distanza dell’attività dei lavoratori, ove avvenuta in assenza di accordo sindacale o autorizzazione da
parte della DTL o del Ministero, comporta l’applicazione delle sanzioni di cui all’art. 38 della medesima
L.20.05.1970, n.300., ossia, salvo che il fatto non costituisca più grave reato, ammenda da 154,94 a 1549
euro, o arresto da 15 giorni a 1 anno.
Lo studio pertanto resta a disposizione dei clienti che avessero la necessità di installare sistemi di
sorveglianza o che abbiano bisogno di qualsiasi chiarimento.
Cordiali saluti.
CARBONARI DE PELLEGRIN & PARTNERS SRL
CARBONARI DE PELLEGRIN & PARTNERS SRL
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