La facilitazione dei gruppi di lavoro

per il Programma di EMPOWERMENT
del le Amministrazioni Pubbli
che del Mezzogi orno
Progetto
Sistema di gestione delle conoscenze sulle politiche di sviluppo e coesione
Formazione integrata su
La facilitazione dei gruppi di lavoro
I Edizione per la Regione Molise, novembre 2006
OBIETTIVI
Il percorso è rivolto agli operatori delle amministrazioni pubbliche coinvolti in
processi di negoziazione e di gestione di riunioni di lavoro, di workshop
tematici (convegni, gruppi di studio, seminari ecc.) e di progettazione
partecipativa (identificazione, presentazione, analisi e valutazione di
interventi progettuali) ed è finalizzato a trasmettere conoscenze generali
sulla facilitazione dei gruppi di lavoro.
Nel corso on line sono descritti i concetti e la “pratica” della facilitazione
dei gruppi e i suoi principali ambiti di applicazione, vengono illustrate le
caratteristiche specifiche della figura del facilitatore e le abilità generali e
comunicative che deve possedere. Vengono inoltre presentati i principali
metodi e approcci alla progettazione partecipata e le competenze del
facilitatore all’interno delle diverse tecniche.
Al termine del percorso formativo i partecipanti sono in grado di:
ARTICOLAZIONE
DEL PERCORSO
•
comprendere i concetti e la pratica della facilitazione dei gruppi e i
principali ambiti di applicazione;
•
comprendere le caratteristiche specifiche e le abilità della figura del
facilitatore;
•
conoscere gli obiettivi e la procedura dei metodi di facilitazione più
diffusi.
MODULO 1 - I principi della facilitazione (i concetti e la pratica della
facilitazione, gli ambiti di applicazione, il modello di presa di decisioni
partecipativo, la struttura di un incontro di facilitazione).
MODULO 2 - L’arte del facilitatore: caratteristiche e competenze (le
caratteristiche del lavoro del facil itatore, le principali abilità di tipo generale
e di tipo comunicativo).
MODULO 3 - I principali metodi di facilitazione (i criteri da utilizzare per la
scelta della metodologia di facilitazione, introduzione ai principali metodi e
approcci: FG, GOPP, ToP, SB; EASW, OST, CCIW, FSC, CPS, AI).
MODALITÀ DI
EROGAZIONE
Il percorso di formazione è di tipo integrato (blended learning), prevede
quindi metodologie didattiche proprie della formazione in rete e della
formazione in presenza. I moduli di apprendimento autonomo (6 ore online)
si alternano a momenti di apprendimento collaborativo online e in presenza
(2 incontri) ed esercitazioni, per sperimentare e approfondire le conoscenze
acquisite e cimentarsi concretamente sulle attività oggetto di studio.
I materiali e gli strumenti del corso online, sono erogati attraverso una
piattaforma di eLearning in cui sono disponibili i contenuti multimediali e
uno spazio di tipo collaborativo (forum e chat), destinato agli interventi, alle
riflessioni, al confronto e agli scambi fra i partecipanti.
Durante tutto lo svolgimento del percorso formativo online, i partecipanti
sono affiancati da un tutor.
DURATA
Il percorso si distribuisce in circa 6 settimane a partire dal mese di
novembre.
RIFERIMENTI
Le richieste di iscrizione possono essere inviate a Imma Citarelli
([email protected]) con l’indicazione di nome, cognome, ente di
appartenenza e indirizzo di posta elettronica al quale ricevere le
comunicazioni inerenti l’
attività.