Rapporto di valutazione SRIC81100X_Wojtyla

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Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca
Dipartimento per la Programmazione e la Gestione delle Risorse Umane,
Finanziarie e Strumentali
VSQ
Valutazione per lo Sviluppo della
Qualità delle scuole
Rapporto di valutazione
SRIC81100X
KAROL WOJTYLA - SIRACUSA
Anno Scolastico 2010/11
INDICE
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
Introduzione ......................................................................................................................... 3
La valutazione delle scuole e il giudizio finale ................................................................. 7
Le caratteristiche della scuola e le risorse umane ..........................................................10
L’utilizzo degli spazi e delle risorse materiali .................................................................12
I processi in atto tra scuola e territorio ...........................................................................13
La progettazione .................................................................................................................15
La capacità di sostenere il miglioramento ...................................................................... 18
La vita a scuola ................................................................................................................... 20
I risultati .............................................................................................................................. 22
Riassumendo ...................................................................................................................... 24
Possibili percorsi di miglioramento per il prossimo anno scolastico .........................25
Team:
Marusca Viaggi………………
Elisabetta Cosi………………
Guido Alessandri………………
Format a cura del Gruppo di ricerca INVALSI:
Responsabile:
Donatella Poliandri
Ricercatori:
Paola Muzzioli
Ornella Papa
Isabella Quadrelli
Sara Romiti
Collaborare tecnico:
Monica Perazzolo
INVALSI – PON Valutazione e Miglioramento
http://www.invalsi.it/invalsi/ri/audit - e-mail: [email protected]
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1. Introduzione
Il progetto VSQ mira a introdurre sistemi di misurazione delle performance delle scuole al fine di
individuare punti di forza e di criticità del sistema scolastico, di riconoscere le eccellenze, di indirizzare
le azioni di sostegno e di miglioramento in linea con le migliori esperienze europee e internazionali.
Gli obiettivi del progetto VSQ sono i seguenti:
disegnare un modello per la valutazione delle istituzioni scolastiche autonomo, chiaro,
affidabile, condiviso;
individuare e premiare le migliori performance;
introdurre meccanismi di stimolo a intraprendere percorsi di miglioramento nelle scuole;
testare e mettere a punto protocolli di misurazione e valutazione sul campo per individuare un
modello di sistema che possa entrare a regime nel medio termine.
VSQ è un progetto sperimentale per un sistema di valutazione finalizzato all’avvio di processi di
miglioramento e all’erogazione di premi agli istituti scolastici; i risultati contenuti in questo rapporto
potranno essere utili per individuare punti di forza e aree di debolezza della scuola su cui costruire un
percorso di sviluppo e miglioramento.
Per questo motivo è stato indispensabile individuare due prospettive differenti del processo di
valutazione delle istituzioni scolastiche attuato attraverso VSQ, ossia:
A) la prospettiva della premialità attraverso l’individuazione di aree di valutazione tali da permettere
di stilare una graduatoria (nello specifico: il valore aggiunto contestualizzato – italiano e
matematica; l’inclusione – studenti con disabilità, studenti stranieri; il recupero e il
potenziamento; l’orientamento; la valutazione – programmazione e valutazione degli studenti,
valutazione interna / autovalutazione);
B) la prospettiva del miglioramento prende l’avvio da un accertamento diagnostico accertamento
diagnostico complessivo sull’istituzione scolastica, attraverso l’utilizzo di una pluralità di fonti e
strumenti di rilevazione, con l’obiettivo di delineare punti di forza e di debolezza del servizio
offerto.
Per la costruzione del rapporto analitico di valutazione è stato necessario integrare questa duplice
prospettiva all’interno di un quadro di riferimento unitario, in grado di ‘arricchire’ le aree di valutazione
con ulteriori elementi diagnostici e punti di vista, al fine di elaborare un rapporto che permetta di
individuare piste di miglioramento specifiche per ciascuna istituzione scolastica.
Il Rapporto di valutazione del progetto VSQ presenta i livelli raggiunti da ciascuna istituzione scolastica
nelle aree di valutazione individuate e nel valore aggiunto contestualizzato in Italiano e Matematica,
nonché il giudizio complessivo intermedio.
Inoltre illustra, suddivise in sette aree tematiche, tutte quelle informazioni che sono state ritenute
rilevanti, rilevate con diversi strumenti e a partire da differenti punti di vista, per la diagnosi della scuola
volta al miglioramento, incluse le aree che sono state oggetto specifico di valutazione. In ogni area
tematica è presente una parte iniziale comune a tutti i rapporti che ne introduce i contenuti, seguita da
quella specifica per la scuola osservata.
La Figura 1 mostra la mappa concettuale delle aree tematiche che compongono il Rapporto di valutazione
e l’articolazione in sottoaree fra loro connesse; le sottoaree in grassetto rappresentano le aree che sono
state oggetto di specifica valutazione.
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Figura 1 – La mappa concettuale delle aree tematiche del Rapporto di valutazione
Il successo scolastico
La soddisfazione
delle famiglie
Il valore aggiunto
di scuola
Le caratteristiche
dell’utenza e i modi per
affrontare situazioni
problematiche
Le assenze degli insegnanti e
l’impatto sull’organizzazione
La percezione del
contesto scolastico
La vita a scuola
I risultati
I luoghi e i modi dei
processi decisionali
(gestione e
La partecipazione e il
coinvolgimento delle famiglie
I processi in atto tra
scuola e territorio
Aree tematiche
Rapporto di
valutazione
La capacità della
scuole di ‘fare rete’
La capacità di
sostenere il
miglioramento
La valutazione interna
/ autovalutazione
L’utilizzo degli
spazi e delle risorse
materiali
La struttura fisica
della scuola
Le caratteristiche
della scuola e le
risorse umane
Gli ambienti per gli
studenti
La collaborazione fra
insegnanti e la formazione
La capacità progettuale
della scuola
La progettazione
Il curricolo, la progettazione
didattica e la valutazione
Le caratteristiche
della scuola
L’orientamento
Le risorse umane
L’inclusione
degli studenti
Il recupero e il
potenziamento
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I Team di valutazione argomentano i dati raccolti per l’a.s. 2010-11 durante le varie fasi del progetto
con differenti strumenti e fonti:
Servizio Statistico MIUR – Dati di sintesi dell’istituzione scolastica: riporta i dati di tipo
strutturale, presenti nei data base del MIUR, relativi alla scuola (numero di sedi presenti, livelli
scolastici, numero medio di stendenti per classe per ordine, ecc.), al personale scolastico
(numerosità, tipologia contrattuale, anzianità in servizio, assenze del personale, ecc.) e agli
studenti (numerosità, ripetenze, ritardi, abbandoni, prosecuzione, ecc.) (Appendice 1).
INVALSI – Rapporto dal Questionario scuola: sono illustrate le elaborazioni dei dati
raccolti attraverso il Questionario scuola somministrato on-line alle scuole partecipanti al
progetto (Appendice 2). Questo strumento ha raccolto informazioni circa le risorse materiali
impiegate nelle scuole e indaga sui processi attuati a livello di scuola durante l'ultimo anno
scolastico. Sono esplorati, inoltre, una molteplicità di aspetti quali la progettazione iniziale, la
collaborazione tra insegnanti, le attività di formazione realizzate per gli insegnanti, i progetti
attuati, e le attività di valutazione interna. Lo strumento indaga anche alcuni elementi legati al
contesto nel quale l’istituzione scolastica insiste, quali i contributi di enti e soggetti esterni e la
partecipazione dei genitori.
Università di Roma “Sapienza” – Analisi del contesto scolastico: raccoglie le elaborazioni
delle informazioni rilevate durante la Fase 1 del progetto VSQ, sia durante le visite di
osservazione (focus group e interviste), sia attraverso la somministrazione on-line di questionari
ai docenti, al personale ATA e ai genitori che hanno scelto di rispondere (Appendice 3).
Prevalentemente i Team hanno rilevato la percezione di vari aspetti del contesto scolastico da
parte di tutti i soggetti della comunità scolastica /Dirigente scolastico, insegnanti, genitori).
INVALSI - Rubriche di valutazione: presenta le valutazioni dei Team espresse in seguito alle
visite di osservazione condotte nella Fase 2 del progetto VSQ sulle azioni positive messe in
campo dalle scuole su sette aree (Inclusione studenti con disabilità, Inclusione studenti stranieri,
Valutazione interna / Autovalutazione, Programmazione e valutazione degli studenti,
Orientamento, Recupero, Potenziamento) (Appendice 4);
INVALSI - Il valore aggiunto: sono presentati i grafici che illustrano come si colloca il valore
aggiunto di Italiano e Matematica prodotto dalla scuola rispetto alle medie delle 77 scuole
partecipanti al progetto VSQ. Il valore aggiunto misura quanto ciascuna scuola aggiunge al
livello degli apprendimenti raggiunto dai propri allievi, tenendo conto della loro preparazione
pregressa (punto di partenza), delle loro caratteristiche (es. background socio-economicoculturale), degli effetti (positivi e negativi) del contesto in cui opera. Dunque il valore aggiunto
consente di confrontare le scuole a parità di condizioni (Appendice 5).
Inoltre, durante le visite condotte a scuola, il Team ha rilevato, grazie ai contatti informali con gli
studenti, gli operatori e i genitori e l’approfondimento in loco del contesto scolastico (ha conosciuto gli
spazi della scuola, registrato alcune prassi, osservato le attività, ecc.), tutti quegli aspetti che attraverso
tecniche più strutturate non potrebbero essere esplorati. L’Osservazione diretta dei Team, quindi,
rappresenta un’ulteriore preziosa fonte per l’ampliamento dello sguardo e della diagnosi dell’istituzione
scolastica, nonché lo strumento che permette di raccordare le differenti fonti nella scrittura del
rapporto.
Per l’integrazione dei dati provenienti dalle differenti fonti è stato utilizzato il Quadro di riferimento
VALSIS1 (Valutazione del sistema scolastico e delle scuole) dell’INVALSI, dal quale sono stati selezionati
indicatori specifici per il progetto VSQ.
1
L’elenco completo di tutti gli indicatori VALSIS è disponibile su
http://www.invalsi.it/valsis/documenti.php?sez=1
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Al termine di ciascuna area tematica vengono indicati i punti di forza e di debolezza emersi; nella
sezione Riassumendo sono riportati tutti i punti di forza e di debolezza individuati, in modo da fornire
all’istituzione scolastica un quadro riassuntivo esaustivo.
Infine, nella sezione Possibili percorsi di miglioramento per il prossimo anno scolastico, il Team di
valutazione presenta tre/quattro piste di miglioramento in relazione alle aree considerate
complessivamente più deboli.
A corredo del rapporto, sono presentate la legenda degli indicatori e delle fonti (Mappa degli
indicatori VSQ) e le cinque Appendici contenenti tutti i dati raccolti sull’istituzione scolastica.
6
2. La valutazione delle scuole e il giudizio complessivo intermedio
La prima parte della valutazione si è basata sui risultati ottenuti dagli studenti nelle prove standardizzate
di misurazione degli apprendimenti, condotte dall’INVALSI (comprensione di lettura, grammatica e
matematica). Dal confronto di queste prove è stato possibile costruire il cosiddetto ‘valore aggiunto’
delle scuole per misurare il progresso cognitivo che la scuola ha fatto compiere ai suoi studenti in un
dato lasso di tempo. Poiché il livello degli apprendimenti degli studenti dipende, oltre che dal
contributo delle scuole, dalle caratteristiche degli allievi e dal contesto nel quale si svolge l’azione
educativa. Pertanto gli apprendimenti devono essere contestualizzati tenendo conto, fra gli altri, di
fattori quali la preparazione iniziale degli studenti, le caratteristiche individuali (es. il genere, l’origine
straniera, il background socio-economico-culturale familiare, la regolarità del percorso di studi), strutturali
(es. numero di plessi della scuola, il turnover dei docenti, l’età media dei docenti, ecc.), e legati al contesto
territoriale (es. la percentuale di studenti di origine straniera, l’ubicazione della scuola, la provincia di
appartenenza, ecc.). I modelli di valore aggiunto consentono di confrontare le scuole a parità di
condizioni. Infatti gli esiti delle scuole sono comparati evitando che queste si avvantaggino – o siano
penalizzate – da quanto non è sotto il loro diretto controllo.
L’innalzamento dei livelli di apprendimento non esaurisce però il compito della scuola; esistono infatti
altri ambiti su cui una scuola può operare e sui quali è possibile esprimere un giudizio a prescindere dai
risultati ottenuti. Per questo motivo, la seconda fase del progetto VSQ è stata affidata ai Team di
valutazione inviati presso le scuole che hanno espresso un giudizio su ambiti, considerati rilevanti e che
è possibile esaminare attraverso le azioni ‘positive’ che ciascuna istituzione scolastica intraprende, e che
possono essere giudicati per la loro qualità in quanto normati e/o valorialmente condivisi. Tali aree
sono: l’Inclusione (Inclusione degli studenti con disabilità, Inclusione degli studenti stranieri), il
Recupero, il Potenziamento, la valutazione (Programmazione e valutazione degli studenti, Valutazione
interna / autovalutazione), l’Orientamento.
La Figura 2 mostra in sintesi le aree della valutazione, secondo le quali le scuole sono state inserite in
graduatoria.
Figura 2 - Le aree della valutazione
Valore
aggiunto
Quali sono le scuole premiate dal progetto VSQ?
Quelle che …
fanno maggiormente crescere la qualità degli apprendimenti:
in italiano
in matematica
Visite di osservazione
favoriscono l’inclusione degli studenti con disabilità
favoriscono l’inclusione degli studenti stranieri
costruiscono percorsi pensati per gli studenti con maggiori difficoltà
costruiscono percorsi pensati per gli studenti con ottimi risultati
orientano gli studenti a scegliere i percorsi di studio
più adatti alle loro inclinazioni
utilizzano criteri e strumenti condivisi di programmazione
e di valutazione degli studenti
sono capaci di riflettere su se stesse e di autovalutarsi per migliorare
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Per l’espressione del giudizio complessivo intermedio il valore aggiunto e il giudizio dei team su ciascun
ambito di valutazione hanno pesato in modo differente, ossia:
- il peso totale del valore aggiunto e quindi del miglioramento degli apprendimenti in Italiano e
Matematica è pari al 60% così articolato:
i. valore aggiunto in Italiano 35%
ii. valore aggiunto in Matematica 25%
il maggiore peso attribuito al valore aggiunto di Italiano si giustifica poiché esso è in grado di
cogliere, anche se in modo indiretto, altre dimensioni di miglioramento legate ad ambiti
disciplinari differenti a quelli di osservazione delle prove «cognitive» INVALSI. Ad esempio, la
comprensione dei processi scientifici, a differenza della matematica, richiede la padronanza della
lingua italiana;
- per ciascuno dei sette ambiti della valutazione (Inclusione studenti con disabilità, Inclusione
studenti stranieri, Recupero, Potenziamento, Programmazione e valutazione degli studenti,
Valutazione interna /autovalutazione, Orientamento), i Team hanno espresso un giudizio su
una scala da 1 a 4 (1 Inadeguato; 2 Accettabile; 3 Buono; 4 Eccellente). Successivamente è stato
calcolato l’indice sintetico per ogni scuola (pari alla media dei giudizi). Tale indice sintetico pesa
il 40% sulla media ponderata per il calcolo del giudizio complessivo intermedio.
Il calcolo del Giudizio complessivo intermedio è quindi il frutto dell’unione delle informazioni
relative a:
a) apprendimenti di italiano (peso relativo del 35% sul Giudizio complessivo intermedio)
b) apprendimenti di matematica (peso relativo del 25% sul Giudizio complessivo intermedio)
c) indice sintetico dei giudizi di Team (peso relativo del 40% sul Giudizio complessivo intermedio)
La Figura 3 illustra il giudizio espresso per ciascun ambito di valutazione, il valore medio dei giudizi
espressi dal Team, il valore aggiunto in Italiano, il valore aggiunto in Matematica, il Giudizio
complessivo intermedio e la posizione della scuola nella graduatoria regionale rispetto al totale delle
scuole di ciascuna regione partecipanti al progetto VSQ.
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Figura 3 – Il calcolo del giudizio complessivo intermedio - SRIC81100XKAROL WOJTYLA
Inclusione studenti con
disabilità
Livello 4 - eccellente
Inclusione studenti
stranieri
Livello 1 - inadeguato
Valutazione interna
autovalutazione
Livello 1 - inadeguato
Programmazione e
valutazione studenti
Livello 3 - buono
Punteggio medio
rubriche valutazione peso 40%
2,57
Potenziamento
Livello 4 - eccellente
Recupero
Livello 3 - buono
Giudizio complessivo
intermedio
3,43
Orientamento
Livello 2 - accettabile
Valore aggiunto
italiano
peso 35%
4,00
Posizione nella
graduatoria
regionale
Valore aggiunto
matematica
3/38
peso 25%
4,00
9
3. Le caratteristiche della scuola e le risorse umane
(ampiezza della scuola, rapporto studenti per insegnante e numerosità
delle classi, le caratteristiche del personale docente e non docente)
La prima area offre un quadro di dati prevalentemente quantitativo in grado di definire un ‘profilo’ di
scuola: l’ampiezza della scuola intesa come numero di alunni iscritti, l’ampiezza media delle classi
(calcolata come rapporto tra il numero di studenti iscritti e il numero delle classi), il numero di studenti
per insegnante e il rapporto tra insegnanti di sostegno e il numero di studenti con disabilità, la
numerosità e le caratteristiche del personale (docente e non) che vi lavora.
L’indicatore relativo al numero di alunni presenti nell’Istituzione scolastica nel suo complesso, ossia
includendo tutte le sedi presenti, fornisce una misura dell’ampiezza della scuola, dimensione rispetto
alla quale tutto ciò che vi è connesso deve essere commisurato, quindi la progettazione e
l’organizzazione didattica, la gestione del personale, l’uso degli spazi e delle risorse economiche, ecc.
Nella stessa direzione devono essere letti i dati relativi al numero di studenti per classe e al rapporto
studenti per insegnante. Rapportando il numero totale degli studenti a quello delle classi in una scuola è
possibile ottenere un indicatore che esprime il numero medio di studenti per ciascuna classe. La
normativa in materia è in continua evoluzione: modificare queste soglie significa incidere
sull’organizzazione complessiva dell’istituzione scolastica e in particolare sul numero di classi che
possono essere formate e, di conseguenza, sul numero di docenti necessari.
In quest’area è data particolare rilevanza inoltre ad informazioni che permettono di avere un quadro
completo del personale scolastico impiegato e quindi relative alle caratteristiche strutturali del corpo
docente, del personale ATA (amministrativi, tecnici ed ausiliari) e del personale dirigente, quali la
numerosità, le tipologie contrattuali, l’anzianità, la stabilità e la continuità lavorativa. Questo tipo di
informazioni sono considerate rilevanti nella maggior parte dei paesi europei.
Le caratteristiche della scuola
(livelli, sedi, ampiezza, numero medio di studenti per classe,
rapporto studenti per insegnante)
L’istituto Comprensivo Karol Wojtyla è costituito da due edifici, di cui il principale è situato in Via
Tucidide 11, in un quartiere residenziale poco fuori il centro urbano di Siracusa. Ogni edificio è dotato
di una sua palestra. Nella sede principale è situata anche un’ampia sala multimediali e sono disponibili
ampi spazi per la pratica musicale. E’ una scuola con un ampio bacino d’utenza e che ospita più di 700
alunni. In media, si risconta un numero di circa 21-22 alunni per classe nella scuola dell’infanzia e
primaria, e di circa 25 alunni per classe nella Scuola secondaria di primo grado. Di conseguenza, questo
istituto presenta un rapporto alunni/docenti molto elevato, sopra la media del campione di riferimento,
ad indicare una bassa disponibilità di docenti in rapporto agli alunni. In compenso, la scuola ha un
adeguato rapporto studenti con disabilità per insegnanti di sostegno, che, in questo caso è inferiore alla
media del campione di riferimento.
Fonti: Servizio statistico MIUR, Questionario scuola INVALSI, Osservazione diretta dei Team
Le risorse umane (numerosità, tipologia contrattuale, anzianità e continuità in servizio, partecipazione
alla rilevazione)
I docenti su posti “normali” nella scuola sono 64 di cui 61 a tempo indeterminato. A questi si
affiancano altri 8 docenti di sostegno, dei quali 1 è a tempo determinato. Per quanto riguarda la
distribuzione dei docenti all’interno dei diversi ordini di scuola si osserva quanto segue. 9 docenti (1 di
sostegno), con un’età media di circa 48 anni ed un’anzianità di servizio di 12 anni, costituiscono il corpo
docente delle scuola dell’Infanzia. 28 docenti (3 di sostegno di cui 1 a tempo determinato), con un’età
media di circa 54 anni ed un’anzianità di servizio di 24 anni, costituiscono il corpo docente delle scuola
Primaria. 25 docenti (3 a tempo determinato e 3 di sostegno), con un’età media di circa 53 anni ed
un’anzianità di servizio di 12 anni, costituiscono il corpo docente delle scuola Secondaria di primo
grado. E’ presente un unico insegnante di religione. Ad uno sguardo complessivo, e facendo
riferimento in particolare alla scuola Secondaria di primo grado, si riscontra che circa il 90% degli
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insegnanti possiede un contratto di lavoro a tempo indeterminato, una percentuale più alta di quella
riscontrata nel campione di riferimento (80%), e risulta di età più elevata di quella registrata tra gli
insegnanti del campione di rigerimento. La stabilità media del corpo docente (calcolata come il numero
di insegnanti che lavorano da almeno 5 anni nella stessa scuola), è risultata medio bassa (da 60% a 69%)
rispetto a quella del campione di riferimento. Il tasso di uscita è pari al 36.4 % per la scuola
dell’Infanzia, al 9.1% nella scuola Primaria ed al 16.4% nella scuola Secondaria di primo grado. In
generale, questi dati non sembrano incidere in maniera negativa sul corpo docente che appare ben
amalgamato e motivato. Il personale ATA è composto da 17 unità di cui 1 sola a tempo determinato.
Fonti: Servizio statistico MIUR, Questionario scuola INVALSI, Rapporto Sapienza (Questionario ATA e docenti),
Osservazione diretta dei Team.
Il Dirigente scolastico ha un incarico di ruolo e vanta una lunga permanenza nella scuola. Esso
rappresenta una presenza carismatica ed un punto di riferimento per il corpo insegnante e il
personale ATA, e di sicuro è un punto di forza dell’istituzione. Il corpo docente appare
compatto e ben organizzato al seguito del dirigente, che, metronomo dell’istituzione, ne detta i
tempi e gli obiettivi. Il personale ATA appare efficiente ed affidabile. La struttura, sebbene
cominci a risentire del peso degli anni, è stata mantenuta in un stato decoroso, superiore a
molti degli altri istituti visitati. Non si individuano criticità particolari. Anche se il dirigente
dovesse cambiare sede, la struttura organizzativa che ha creato, sembra capace di reggere e
assicurare un buon funzionamento. Anche se resta l’interrogativo se una scuola sia capace di
funzionare anche in assenza di una guida ferma e sicura.
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4. L’utilizzo degli spazi e delle risorse materiali
(gli spazi della scuola, la manutenzione e le certificazioni, l’uso dei
laboratori e della biblioteca)
Le risorse materiali sono l’insieme di quegli elementi materiali, fisici e strutturali di cui una scuola
dispone per lo svolgimento delle proprie attività. La presenza o meno di alcuni ambienti piuttosto che
la quantità di alcune dotazioni materiali possono, in alcuni casi, essere rilevanti rispetto al regolare
svolgimento delle attività didattiche, o all’offerta che la scuola può definire per i suoi studenti.
La complessità, la sicurezza e la percezione della manutenzione dell’ambiente in cui si svolgono le
lezioni e dove i ragazzi hanno la possibilità di passare i loro momenti liberi, piuttosto che la percentuale
di aule e laboratori e la numerosità di palestre in cui i ragazzi devono passare il loro tempo a scuola
sono elementi di grande rilievo all’interno di un’Istituzione scolastica. Anche avere la possibilità di
accedere a una biblioteca e usufruire del suo patrimonio è considerato un elemento di qualità del
servizio scolastico offerto.
La struttura fisica della scuola (la complessità delle sedi, le certificazioni e la messa in sicurezza,
la manutenzione)
La scuola si costituisce di due edifici anche se non molto distanti fra loro. Non sono presenti
certificazioni e si dichiara un parziale adeguamento per la messa in sicurezza degli edifici e il
superamento delle barriere architettoniche.
I genitori hanno una percezione estremamente positiva della gestione della scuola, che è emersa in
maniera del tutto concorde dal focus group effettuato. Allo stesso modo, essi concordano nel
descrivere l’attenzione posta dalla scuola alla pulizia dei locali ed alla manutenzione delle strutture e dei
locali come pienamente accettabile.
Fonti: Questionario scuola INVALSI, Rapporto Sapienza (Focus group genitori), Osservazione diretta dei Team
Gli ambienti per gli studenti (gli spazi per la normale attività didattica, le palestre, i laboratori e
l’innovazione tecnologica, la biblioteca)
Nel complesso si lamenta una carenza di spazi, confermata dal dato relativo alla “superficie interna per
studente “ che la colloca nella fascia fra 3 e 5,99 mq per studente, fascia e percentuale piuttosto basse
(per il 45,5% delle scuole si rilevano invece 9 o più mq per studente). Inoltre è più alta la percentuale
di aule utilizzate per la didattica (84% a fronte del 67,74% come media del campione di riferimento). La
percentuale delle aule adibite a laboratorio è bassa, e pari al 9%, inferiore alla media del campione di
riferimento: 18,46%), ed il numero di laboratori è basso (meno di 1 ogni 100 studenti).
La scuola è distribuita su due edifici, ognuno dei quali è dotato di una propria palestra. E’ inoltre
presente una biblioteca che offre una serie di servizi al giovane lettore (consultazione, prestito, sala
lettura, ecc.), che risultano in media con quelle del campione di riferimento. Il numero di volumi
posseduti risulta medio-basso, compreso cioè tra 500 a 1499. Non risultano invece presenti servizi
quali: catalogo informatizzato, collegamento in rete con altre biblioteche, servizio di prestito
interbibliotecario.
Fonti: Questionario scuola INVALSI, Rapporto Sapienza (Focus group docenti e ATA, Focus group genitori,
Intervista dirigente), Osservazione diretta dei Team
Sebbene le strutture della scuola si presentino bene, sia dotata di un’ampia sala informatica e
di una biblioteca che offre un buon servizio ai giovani lettori, proprio l’adeguatezza e la pulizia
degli spazi possono rappresentare dei limiti, e dunque, delle possibili aree di miglioramento.
Anche la biblioteca potrebbe essere ammodernata ed ampliata, al fine di offrire un servizio
ancora migliore all’utenza. L’attenzione alla pulizia, magari anche attraverso un ripensamento
critico del contratto con la ditta affidataria, potrebbe essere utile per migliorare la percezione
che l’utenza ha delle strutture.
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5. I processi in atto tra scuola e territorio
(famiglie, reti, soggetti presenti sul territorio)
I processi in atto tra scuola a territorio danno conto della partecipazione e del coinvolgimento della
comunità locale e delle famiglie alle attività della scuola. Molto dipende dal contesto in cui una scuola
opera; spesso però ciò che insiste sull’istituzione scolastica non rappresenta solo un vincolo, bensì può
essere una risorsa in termini di coesione sociale. In che misura la scuola entra in relazione con il
territorio che la circonda? Per rispondere a questa domanda sono presentati dati che intendono
qualificare il livello di sinergia tra scuola e comunità locale - a partire dalle famiglie - e come il personale
interno e i genitori percepiscono la capacità della scuola di ‘fare rete’.
I livelli di coinvolgimento delle famiglie sono un aspetto ampiamente indagato nella ricerca
internazionale; è importante tenere conto sia della partecipazione formale dei genitori (i tassi di
partecipazione agli organi collegiali o la partecipazione finanziaria al cosiddetto ‘contributo volontario),
sia quella informale ossia la partecipazione ai colloqui, la collaborazione a specifiche attività della scuola
e la partecipazione a diverse iniziative. D’altra parte è interessante comprendere anche cosa la scuola fa
per coinvolgere le famiglie nella vita della scuola e quindi quanto spesso la scuola realizza azioni che
hanno lo scopo di coinvolgere i genitori degli studenti come incontri, invio di note informative,
manifestazioni scolastiche cui sono invitate le famiglie (feste, premiazioni, ecc.).
Gli aspetti legati alla capacità di ‘fare rete’ della scuola con il territorio sono legati alla presenza di gruppi
formalizzati allargati al territorio, alla partecipazione alle reti e ai motivi per i quali la scuola ha scelto di
aderirvi, alla stipula di convenzione con soggetti o enti presenti sul territorio: le scuole hanno la
possibilità di stringere accordi con soggetti esterni per la realizzazione di un’ampia gamma di attività,
che va dalla formazione del personale a convenzioni per l’utilizzo degli spazi, da consulenze su temi
specifici a interventi didattici.
La partecipazione e il coinvolgimento delle famiglie (partecipazione formale e informale,
coinvolgimento)
La partecipazione formale (percentuale di votanti rispetto agli aventi diritto) è piuttosto bassa (12.31%)
rispetto alla media delle scuole (26,05%). La partecipazione informale dei genitori alle attività della
scuola, rilevata in relazione a tre aspetti, ovvero: partecipazione ai colloqui con gli insegnanti,
collaborazione alla realizzazione di attività della scuola, e partecipazione a iniziative organizzate dalla
scuola, è risultata medio - bassa. Va notato, che a fronte delle numerose attività offerte dalla scuola agli
alunni, ai genitori non viene chiesto alcun coinvolgimento economico aggiuntivo.
Fonti: Questionario scuola INVALSI, Osservazione diretta dei Team
La capacità delle scuole di ‘fare rete’ (la percezione degli operatori e delle famiglie, le reti di
scuole, la collaborazione con i soggetti del territorio)
Il territorio sul quale insiste la scuola, non è distante dal centro storico di Siracusa. Pertanto, si tratta di
un contesto culturale non povero, ma ricco i stimoli culturali e capace di offrire diverse opportunità di
aggregazione. La scuola dal canto suo, ha implementato gruppi di lavoro formalizzati allargati al
territorio, ovvero gruppi di lavoro composti sia da insegnanti della scuola che da soggetti extrascolastici.
Esempi sono le iniziative teatrali e la banda musicale scolastica, che, grazia anche all’aiuto di insegnanti
esterni, ha preso parte a diverse iniziative culturali. La scuola partecipa ad una o due reti scolastiche,
che risultano molto aperte a soggetti diversi dalla scuola stessa, ed è istituto capofila in un progetto di
rete. In generale, le reti cui la scuola partecipa sono finanziate dalla regione, sono istituite
principalmente per motivi economici, ed hanno avuto come oggetto principale la formazione e
l’aggiornamento dei docenti. La scuola presenta inoltre una varietà medio alta di accordi stipulati con
soggetti esterni per la realizzazione di un’ampia gamma di attività, che va dalla formazione del personale
a convenzioni per l’utilizzo degli spazi, da consulenze su temi specifici a interventi didattici. E’
interessante notare che gli accordi stipulati dalla scuola, fatta eccezione per gli enti di ricerca, i presidi
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politici locali (comune, regione, etc..), hanno interessato quasi tutta la possibile gamma di enti presenti
sul territorio circostante (es. università, ASL, associazioni di vario tipo, etc..)
Fonti: Rapporto Sapienza (Focus group docenti e ATA, Focus Group genitori, Intervista al Dirigente), Questionario
scuola INVALSI, Osservazione diretta dei Team
La scuola presenta un’ampia offerta di servizi, ed appare molto attiva sul territorio. Tuttavia,
malgrado l’impegno e l’operosità dell’istituto, il coinvolgimento delle famiglie appare
relativamente scarso. Probabilmente, andrebbero ripensate le modalità di coinvolgimento dei
genitori, tenendo presente l’impegno quotidiano degli stessi. Infatti, la mancanza di adesione
riscontrata da parte delle famiglie è forse dovuta più a limiti oggettivi e temporali, piuttosto
che allo scarso interesse per l’offerta della scuola.
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6. La progettazione
(offerta formativa, curricolo, programmazione didattica)
Sono qui considerati una serie di aspetti che le scuole definiscono in sede di progettazione.
Per quanto riguarda l’offerta formativa sono indagate, in particolare, eventuali forme di flessibilità oraria
rese possibili attraverso la riduzione dell’ora di lezione e la capacità progettuale della scuola in termini di
numerosità di progetti messi in campo e uso delle risorse economiche e umane.
Riguardo alla progettazione del curricolo e dell’azione didattica, è considerata la presenza di alcuni
elementi qualificanti, quali la definizione di un curricolo di scuola, di un profilo di competenze in uscita,
la predisposizione da parte degli insegnanti di prove interne comuni e, complessivamente, la capacità
della scuola relativamente alla programmazione e alla valutazione dei suoi studenti. Rientrano in
quest’area anche le azioni progettate e attuate per il recupero e il potenziamento delle competenze di
base e le attività di orientamento intraprese dalle scuole, al fine di comprenderne modalità e
strutturazione organizzativa, criteri di scelta e analisi dei bisogni degli studenti e la soddisfazione e
efficacia complessiva delle condotte messe in campo.
Infine sono considerate le azioni intraprese per garantire pari opportunità agli studenti, ossia quelle
azioni positive atte a evitare qualsiasi forma di discriminazione nei confronti di singoli soggetti o di
gruppi, quali ad esempio quelle messe in campo dalla scuola per favorire l’inclusione di studenti con
disabilità o stranieri.
Complessivamente si vuole anche tener conto delle opinioni dei docenti, del personale ATA e dei
genitori in merito all’innovazione didattica che la scuola propone.
La capacità progettuale della scuola (flessibilità dell’orario e soluzioni di tipo pratico
e/o didattico, la progettazione della scuola e la capacità di utilizzare risorse umane e
finanziarie)
La scuola secondaria di I grado dichiara un’organizzazione dell’orario flessibile, che è dovuta
principalmente a necessità di tipo organizzativo. La progettazione è contenuta (10 progetti dichiarati
rispetto alla media di 15,84 nelle scuole indagate) anche per non disperdere le energie e rischiare la
frammentazione. Nel dettaglio, risultano attivi 3 progetti dedicati alla tematica “dell’Educazione alla
convivenza civile” (alla quale, d’altro canto, le altre scuole del campione hanno assegnato un’importanza
centrale), ed i tre progetti ritenuti più importanti hanno avuto una durata media di 2 anni. I progetti
sono stati ritenuti importanti sia per “l’attività esperienziale dei percorsi che ha permesso ai ragazzi di
sviluppare norme comportamentali relative al rispetto dell'altro, della diversità, e sia per lo sviluppo
della cittadinanza attiva”. Tuttavia, il rapporto tra la spesa per le tre azioni progettuali ritenute più
importanti e la spesa complessiva per i progetti è risultata pari al 18%, più bassa rispetto alla media del
campione pari a circa il 26%. La spesa media della scuola per progetto è risultato elevata, pari cioè a
14653,20€, e dunque superiore a quella riscontrato in media nelle scuole del campione di riferimento
(i.e., 9531,62€). La spesa per alunno, è risultata pari a 191,80€, più bassa della media rilevata per le
scuole del campione di riferimento (i.e., 203,84€). Infine, la percentuale della spesa complessiva per i
progetti della scuola utilizzata per la retribuzione del personale interno è risultata pari al 23,65% ,
inferiore a quella media rilevata per le scuole del campione di riferimento (i.e., 52,10%). Ai progetti, ha
partecipato attivamente personale esterno, con un alto grado di coinvolgimento.
15
Il curricolo, la progettazione didattica e la valutazione degli studenti
(completezza del curricolo, continuità, programmazione e valutazione degli studenti,
percezione sulla capacità della scuola a innovare didatticamente)
Sebbene priva di una progettazione didattica di stampo innovativo, e probabilmente legata ad un
modello classico di scuola, dalla lettura del POF e dall’osservazione diretta del contesto scolastico, si
riscontra, complessivamente, un quadro positivo. Ad un buon clima di scuola si aggiunge una
percezione positiva dell’approccio alla innovazione didattica, della adeguatezza e completezza del
curricolo, della competenza dei docenti; un dato questo che è emerso dal focus group con i docenti.
Probabilmente, l’innovazione nella organizzazione e nella programmazione risultano aspetti percepiti
dagli stessi docenti come adeguati ma migliorabili. Questo dato emerge in maniera più esplicita dal
Questionario scuola, che rivela una basso grado di adeguatezza e completezza del curricolo e dell'azione
didattica. Nel Questionario scuola si dichiara inoltre di realizzare prove strutturate in entrata per
italiano, matematica e altre materie, ma non prove strutturate intermedie e finali. La necessità di
migliorare il proprio approccio all’innovazione didattica e tecnologica si conferma anche dai risultati del
focus group con i genitori, i quali si dichiarano unanimemente poco soddisfatti per le strategie di
innovazione didattica e tecnologica messe in atto dalla scuola.
Fonti: Questionario scuola INVALSI, Rubrica di valutazione INVALSI (Programmazione e valutazione degli
studenti), Rapporto Sapienza (Focus group docenti e ATA, Focus group genitori), Osservazione diretta dei Team
Il recupero e il potenziamento (analisi dei bisogni, azioni, efficacia)
Il recupero e il potenziamento sono azioni fondamentali per rendere il percorso didattico adeguato ai
bisogni di ogni singolo studente e per favorire lo sviluppo di effettive competenze. Richiedono una
progettazione significativa a partire dall’analisi dei bisogni, alla specifica e condivisa progettazione
all’interno del Consiglio di classe, dalla definizione di “azioni” alla strutturazione organizzativa e al
rilevamento della soddisfazione/efficacia. In generale i docenti si dicono molto soddisfatti di come le
differenze di apprendimento vengono affrontate e superate all’interno della classe. I genitori, dal canto
loro, non ritengono invece valutabile questo aspetto. L’analisi dei bisogni dei singoli studenti, in termini
di apprendimento, non viene utilizzata in maniera sistematica, anche se vengono riferite attività più
strutturate già attuate in passato. Esiste anche una specifica attenzione al recupero degli studenti, che
però sembra realizzarsi principalmente attraverso la libera, ma attenta, iniziativa dei singoli docenti. Il
potenziamento si attua soprattutto attraverso i percorsi extra-scolastici relativi allo strumento musicale.
Fonti: Rubriche di Valutazione INVALSI (Recupero, Potenziamento), Rapporto Sapienza (Focus group docenti e
ATA, Intervista al Dirigente), Osservazione diretta dei Team
L’orientamento (analisi dei bisogni, azioni, efficacia)
La scuola mette in atto in maniera adeguata strumenti e percorsi di orientamento. Sebbene in maniera
non sistematica, e spesso secondo la libera iniziativa del singolo docente, la scuola utilizza strumenti per
rilevare le inclinazioni e le attitudini individuali dei singoli studenti. Dall’analisi diretta del team, la
qualità delle attività proposte agli studenti emerge come accettabile in generale, sebbene sembri per lo
più limitarsi a presentare agli studenti i diversi indirizzi di scuola superiore. Dalle interviste agli studenti,
sono emersi pareri piuttosto discordanti in merito alle attività di orientamento e, più in generale, si è
riscontrata un grado di “consapevolezza” limitato.
Fonti: Rubriche di valutazione INVALSI (Orientamento), Osservazione diretta dei Team
16
L’inclusione (studenti con disabilità, e studenti stranieri, analisi dei bisogni, azioni,
efficacia)
In questo istituto non sono presenti allievi stranieri con necessità particolari. Ovvero, gli unici studenti
stranieri presenti sono per lo più nati in Italia da genitori stranieri, o hanno una competenza elevata
nell’utilizzo della lingua, che hanno imparato spesso in età prescolare. Il livello invece di integrazione
degli studenti con disabilità è eccellente. La scuola ha compiuto un buon lavoro di analisi dei loro
bisogni formativi, e nelle attività di inclusione degli studenti con disabilità sono attivamente coinvolti i
diversi soggetti del territorio (famiglie, ASL, enti locali). Gli insegnanti di sostegno e curricolari
collaborano spesso per la realizzazione delle attività didattiche. Qualche volta, sebbene non in maniera
sistematica e strutturata, le attività di inclusione realizzate possono prevedere anche il coinvolgimento
del gruppo dei pari. A quanto dichiarato dai genitori intervistati, gli studenti con disabilità raggiungono
nella stragrande maggioranza gli obiettivi educativi prefissati. Per questo, le famiglie degli studenti con
disabilità esprimono un'alta soddisfazione per il lavoro della scuola.
Fonti: Rubriche di valutazione INVALSI (Inclusioni studenti con disabilità, Inclusione studenti stranieri), Rapporto
Sapienza (Focus group docenti e ATA, Intervista al Dirigente), Osservazione diretta dei Team
L’inclusione degli studenti con disabilità, la compattezza de gruppo docente, e una generale
disponibilità della scuola di accogliere il nuovo, sono i punti di forza di questo istituto. Appare
assente, però, una strutturazione adeguata delle attività di orientamento, e sembra mancare
una specifica attenzione per la messa in atto di modalità didattiche innovative.
17
7. La capacità di sostenere il miglioramento
(direzione e coordinamento, gestione delle risorse umane, valutazione
interna / autovalutazione)
Quest’area comprende una serie di aspetti che hanno a che fare sia con la capacità di guidare e
sostenere azioni di miglioramento, sia con il lavoro di collaborazione all’interno della comunità
scolastica. Vengono quindi indagati gli stili di direzione e coordinamento che comprendono i luoghi e i
modi dei processi decisionali (da chi e come vengono assunte le decisioni), e il tempo dedicato dal
Dirigente scolastico a questioni di tipo educativo, amministrativo e di coordinamento, oltre a come
vengono gestite le risorse finanziarie aggiuntive per il personale (funzioni strumentali e fondo di
istituto) e complessivamente le modalità di comunicazione interna ed esterna.
Altro aspetto rilevante è la collaborazione fra insegnanti, ossia la propensione degli insegnanti a
partecipare a gruppi di lavoro e a scambiarsi idee e materiali, e l’investimento che la scuola compie nella
loro formazione.
Rientra in quest’area anche l’attività di valutazione interna / autovalutazione elaborata e condotta dalla
scuola considerata come un elemento cruciale di sostegno alla riflessione e al miglioramento.
I luoghi e i modi dei processi decisionali
(gestione e coordinamento, utilizzo delle risorse
aggiuntive, comunicazione)
Nella percezione dell’Istituto (Questionario scuola) le decisioni vengono prese prevalentemente da
specifici gruppi di lavoro o commissioni. Questo dato è in contrasto con quanto riportato dal
campione di riferimento, all’interno del quale a prendere le decisioni importanti per l’istituzione
sembrano essere prevalentemente gli organi collegiali. Ancora in contrasto con i dati del campione di
riferimento (nessuno stile in particolare), è invece lo stile riferito dalla scuola per la presa di decisioni,
che sembrano essere prese in “Modo prevalentemente specialistico”. Questo stile è, d’altro canto,
dettato probabilmente dalla volontà dell’istituto di affidare le decisioni su aspetti particolari del proprio
funzionamento a gruppi di lavoro istituiti per aree tematiche, i cui membri vengono selezionati sulla
base delle proprie specifiche competenze. Il dirigente scolastico riferisce di dedicare alle questioni
educative un 30% del proprio tempo, un dato in assoluto accordo con il campione di riferimento. Il
restante tempo viene dedicato dal dirigente scolastico a questioni di natura amministrativa e di
coordinamento del personale, percentuale superiore al circa 64% dedicato alle stesse questioni dal
campione di dirigenti di riferimento. Rientra nell’autonomia delle Istituzioni scolastiche la gestione delle
funzioni strumentali e quindi non solo la scelta degli argomenti di cui deve occuparsi ciascuna funzione,
ma anche la scelta del numero di insegnanti che ricoprono le funzioni, nonché delle retribuzioni da dare
a ciascun docente. Questa scuola dichiara di utilizzare una modalità di distribuzione delle risorse
“concentrata” , ovvero di avere al proprio interno poche funzioni strumentali le quali, però,
percepiscono importi elevati. Per quanto riguarda la gestione del fondo di istituto FIS, la scuola dichiara
di dedicare un 30% agli insegnanti (campione: 74% circa), ed un 30% agli ATA (campione: 26% circa).
La scuola dichiara inoltre che tutto il corpo docente ed ATA riceve più di 500€ euro lordi annui con il
FIS (campione, docenti: 53% circa; ATA: 82% circa). E’ dunque presente una competizione positiva tra
docenti per l’accesso a possibili retribuzioni aggiuntive. Questi dati si scostano decisamente dalle medie
nazionali e danno l’idea della politica specifica messa in atto dalla scuola.
Per quanto riguarda, infine, la trasparenza, l’efficacia e l’efficienza della comunicazione tra le
componenti interne ed esterne alla scuola, dai focus group effettuati con Docenti, ATA e genitori,
emerge una percezione estremamente positiva
Fonti: Questionario scuola INVALSI, Rapporto Sapienza (Intervista al Dirigente, Focus group docenti e ATA, Focus
group genitori), Osservazione diretta dei Team
18
La collaborazione fra insegnanti e la formazione
(partecipazione a gruppi di lavoro,
tematiche, formazione e aggiornamento)
Per quanto riguarda le forme e le modalità della collaborazione tra docenti si rileva quanto segue. Nella
maggior parte dei casi, i docenti collaborano per stabilire criteri comuni per la valutazione degli studenti
(65%), per costruire un curriculum verticale (32%), per individuare le competenze in ingresso o in
uscita (32%), per individuare temi disciplinari (32%) o multidisciplinari (32%). In una misura minore,
anche per stabilire modalità di raccordo con il territorio (13%). Con scostamenti minimi queste
percentuali riflettono quanto osservato nelle altre scuole del campione di riferimento. Invece la
partecipazione degli insegnanti a gruppi di lavoro è inferiore alla media (27% circa vs 32%).Questi
ultimi appaiono dedicati a più di sei argomenti (es. Criteri comuni per la valutazione degli studenti,
curriculum verticale) ma non all’accoglienza. Rispetto al campione di riferimento (46%), pochi
insegnanti (24%) hanno frequentato corsi di aggiornamento, con una media di 2 ore di frequenza
(molto superiore alla media nazionale inferiore a 1 ora). A questo proposito, la scuola riferisce di avere
attivato 2 corsi di aggiornamento che avevano come argomento “Valutazione degli apprendimenti,
certificazione competenze, valutazione interna / autovalutazione”,e che hanno avuto un costo di
283,00€ per insegnate.
La valutazione interna / autovalutazione (gruppo di lavoro, strumenti, obiettivi)
La presenza di pratiche di valutazione interna e autovalutazione viene considerata in molti paesi europei
un elemento di qualità da incoraggiare e sostenere sia a livello locale che nazionale, anche per migliorare
i risultati ottenuti con la valutazione esterna. La scuola ha riferito di aver messo in atto un livello elevato
di valutazione interna ed autovalutazione, dichiarando una spesa totale per attività di valutazione
interna/autovalutazione nell'ultimo triennio (in euro) pari a 4138,00€. Nessun soggetto esterno ha
preso parte ai processi di valutazione e non è presente alcun nucleo di valutazione interno.
Dall’osservazione diretta del team sembra non emergere una attenzione condivisa al tema se non un
progetto di autovalutazione portato avanti da uno specifico insegnante. Non è stato possibile ottenere
materiali in proposito.
Fonti: Rubrica di valutazione INVALSI (Valutazione interna /autovalutazione), Questionario scuola INVALSI,
Osservazione diretta dei Team
La compattezza e la capacità di lavorare in team per raggiungere progetti comuni è senza
dubbio un punto di forza di questo istituto. Andrebbero invece potenziate le opportunità di
formazione per i docenti e possibilmente estese ad un numero maggiore di essi. Appaiono
invece carenti le attività di autovalutazione che, sebbene riportate dalla scuola, fanno
probabilmente riferimento a quanto effettuato in ottemperanza alle richieste ed ai requisiti dei
singoli progetti PON: si auspica, in futuro, che la scuola possa prestare maggiore attenzione a
questi elementi di criticità per migliorare ulteriormente il suo già buon livello di
funzionamento.
19
8. La vita a scuola
(l’utenza, le relazioni e i modi di affrontare le difficoltà)
Appartengono a quest’area aspetti riguardanti il clima di scuola, le percezioni del contesto scolastico, le
relazioni, e i modi di affrontare alcune situazioni problematiche legate ai comportamenti degli studenti e
alle assenze del personale docente.
Per approfondire e comprendere il clima di scuola, oltre a dati rilevabili in modo più oggettivo
(sospensioni, contenziosi) da mettere in relazione anche con le caratteristiche dell’utenza (ripetenze,
ritardi, ecc.), sono esplorate le relazioni tra alunni e insegnanti, le relazioni tra insegnanti e le relazioni
scuola/famiglia, considerando tutti gli attori coinvolti in questi processi e la loro percezione del
contesto scolastico.
Si cerca di comprendere inoltre come la scuola affronta situazioni difficili, esplorando ad esempio i
processi attivati dalle scuole per controllare e contrastare le assenze e i comportamenti problematici
degli studenti, due fenomeni che possono comprometterne i risultati. L’attenzione è rivolta, da un lato,
alle regole di comportamento volte alla prevenzione del disagio, dall’altro, agli interventi adottati in
seguito a singoli episodi critici.
Anche le assenze degli insegnanti rappresentano un nodo delicato cui l’istituzione deve far fronte ed è
utile comprendere come la scuola affronti l’impatto del fenomeno sulla sua organizzazione.
Le caratteristiche dell’utenza e i modi per affrontare situazioni problematiche
(composizione studentesca, studenti in ritardo, ripetenze, assenze, sospensioni, attività per affrontare il
disagio)
Nella scuola primaria e secondaria, la percentuale di alunni in anticipo o regolari, ripetenti e ritardatari
è del tutto sovrapponibile a quella provinciale, con un tasso di alunni ripetenti più basso nella
Secondaria Primo grado. Si registra, invece, un tasso meno elevato di alunni disabili o stranieri. Come
nel resto della provincia, il tasso di abbandono è praticamente nullo. Gli alunni in uscita da questo
istituto, tendono ad iscriversi prevalentemente nei licei (60%) e negli istituti tecnici (30%), a conferma
della vocazione “liceale” dell’istituto, riferita dal dirigente durante gli incontri con i team. In generale, gli
alunni della scuola Secondaria si assentano meno (1.24) di quelli delle altre scuole del campione di
riferimento (1.77). Per quanto riguarda la gestione dei conflitti con gi studenti, la scuola dichiara di non
aver comminato alcuna sospensione e di contattare i genitori solo dopo un certo numero di assenze
continuative dei figli. In generale, il dirigente dichiara di utilizzare modalità prevalentemente
interlocutorie (es. convocare direttamente l’alunno, o, in casi estremi, i genitori), piuttosto che
sanzionatorie. Questo scenario è pienamente coerente con la gestione della scuola attuata dal dirigente
che, ad una spiccata capacità tecnica, affianca una forte leadership carismatica
Le assenze degli insegnanti e l’impatto sull’organizzazione
L’andamento medio delle assenze dei docenti a tempo indeterminato per malattia riflettono
sostanzialmente il trend provinciale. Alcuni picchi sono tuttavia osservabili nei mesi di ottobre e di
febbraio, sebbene poi l’andamento torni del tutto regolare. Per quanto riguarda i docenti a tempo
determinato, si osserva, in generale un tasso di assenteismo inferiore a quello provinciale. Le uniche
eccezioni si registrano nel mese di ottobre e nel mese di giugno.
In generale, la percentuale di ore di supplenza svolte da insegnati esterne è pari al 60% (dato identico
alla media provinciale), nessun insegnante interno ha coperto ore di assenza essendo poi retribuito
(molto lontano dal 20% della media provinciale), e solo un 5% delle ore di assenza di insegnanti è
rimasto scoperto.
20
La percezione del contesto scolastico
In accordo con quanto illustrato nei punti precedenti del presente rapporto, il clima nella scuola è
percepito come positivo. I rapporti tra scuola e famiglia sono improntati generalmente alla
collaborazione e su questo concordano sia insegnati che membri del personale ATA e genitori. Non
sono stati segnalati casi problematici. Molte delle difficoltà emerse sono state gestite con oculatezza dal
dirigente stesso. Tra gli elementi interessanti emersi dai focus group, v’è, ad esempio, la percezione da
parte dei docenti di rapporti sostanzialmente positivi con i genitori, sebbene a volte un po’ distaccati.
Quella che viene segnalata è appunto la necessità che i genitori partecipino in maniera più attiva alla
vita della scuola. Questo dato, in parte, viene riportato in maniera simmetrica dai genitori, che invece
vorrebbero più opportunità, per loro, di interagire con i docenti e partecipare alla vita della scuola pur
all’interno dei vincoli temporali della loro giornata tipica. Allo stesso modo, i docenti a volte rilevano
una mancanza di impegno e motivazione da parte degli allievi. Aspetto questo che, a loro modo di
vedere, in parte dipenderebbe dall’atteggiamento della famiglia di provenienza, ed in parte dal
“carattere” stesso del ragazzo. E’ infine interessante notare come il team di osservatore abbia riportato
una valutazione del contesto scolastico più positiva rispetto a quanto testimoniato dagli attori del
contesto scolastico (docenti, ATA).
Fonti: Rapporto Sapienza (Questionario docenti e ATA, focus group docenti e ATA, Focus group genitori, Intervista al
Dirigente), Osservazione diretta dei Team
Sostanziale positività del clima e delle relazioni. Si avverte la necessità di una maggiore
integrazione e scambio tra docenti e famiglie.
21
9. I risultati
(gli apprendimenti, gli abbandoni, le iscrizioni agli ordini superiori e la
soddisfazione delle famiglie)
I risultati dei sistemi educativi assumono importanza sia in se stessi, sia posti in relazione con i processi
attivati per determinarli, con le risorse che si è deciso di investire e con un ambiente in grado di favorire
- o meno - il successo di uno specifico sistema. Nel primo caso, infatti, la loro lettura permette di farsi
un’idea immediata del funzionamento di un sistema educativo o di una singola scuola. Se guardiamo
invece ai processi messi in atto dalle scuole, essi possono essere considerati realmente utili solo nella
misura in cui garantiscono buoni risultati finali, così come è possibile dare una valutazione completa
dell’efficacia delle risorse iniziali impiegate solo mettendole in relazione agli esiti conseguiti. Gli
indicatori che descrivono il contesto, sebbene non siano legati in modo diretto ai risultati, definiscono
le condizioni di partenza entro cui si svolgono i processi a livello di classe e di scuola, che a loro volta
contribuiscono a determinare i risultati.
La dimensione dei risultati è presentata normalmente in relazione a tre aree:
- il valore aggiunto di scuola rispetto alle conoscenze e competenze acquisite dagli studenti, ossia i
risultati diretti dell’istruzione. Il livello degli apprendimenti e delle competenze raggiunte indica, infatti,
la qualità del percorso scolastico seguito da ciascuno. Questa tipologia di indicatori viene misurata
principalmente tramite forme di valutazione degli studenti, come ad esempio le prove di apprendimento
standardizzate;
- il livello di istruzione conseguito e il successo scolastico. Si tratta di indicatori quantitativi di
rendimento del sistema scolastico (ad esempio il tasso di abbandono o di prosecuzione);
- la soddisfazione degli utenti del servizio scolastico in merito alla qualità dell’offerta di istruzione, che
a livello di singola Istituzione scolastica può dar conto della soddisfazione per il servizio offerto in un
determinato contesto.
Il valore aggiunto
Il grafico illustra come si colloca il valore aggiunto in Italiano e la tematica prodotto dalla Scuola
SRIC81100X rispetto alla media delle 77 scuole partecipanti al progetto VSQ (rappresentata dalla linea
tratteggiata “media Italia”).
Si ricorda che il confronto è depurato dal contesto territoriale.
Il risultato di una scuola può oscillare da una situazione di forte criticità (area rosso scuro),
identificata da un valore che si differenzia in modo molto negativo dalla media nazionale, a una
situazione di eccellenza (area verde scuro), identificata da un valore molto superiore alla media
nazionale. Esistono delle gradazioni intermedie: situazione critica (area rosso chiaro), situazione
22
positiva (area verde chiaro). Ma anche una situazione di normalità (area bianca) per le scuole che
ottengono risultati in linea con la media nazionale.
Il punteggio attribuito a ciascuna delle collocazioni indicate nella figura precedente è assegnato sia per
l'italiano sia per la matematica in funzione della significatività statistica del risultato conseguito. Più
precisamente, il punteggio 4 è attribuito a una scuola con un valore aggiunto positivo significativo in
senso statistico al 95%, quindi con un grado di attendibilità statistica molto alto. Il punteggio 3,25 è
assegnato, invece, ad una scuola con valore aggiunto positivo significativo in senso statistico al 90%,
quindi con un grado di attendibilità statistica alto. Il punteggio 2,5 è attribuito alle scuole il cui valore
aggiunto non si differenzia significativamente dallo 0, ossia la scuola, al netto dell’effetto delle variabili
di controllo, non si differenzia dal risultato medio conseguito dall’insieme delle scuole che hanno preso
parte al progetto VSQ. In modo del tutto analogo e speculare, è attribuito un punteggio pari a 1,75 alle
scuole con valore aggiunto negativo significativo in senso statistico al 90%, quindi con un grado di
attendibilità statistica alto. Infine, il punteggio 1 è assegnato alle scuole con valore aggiunto negativo
significativo in senso statistico al 95%, quindi con un grado di attendibilità statistica molto alto. La
scelta della metrica (1, 1,75, 2,5, ecc.) è stata effettuata per garantire l’omogeneità con il punteggio
attribuito alle osservazioni effettuate presso le scuole. Nel caso della Scuola SRIC81100X il risultato è di
assoluta eccellenza sia in Italiano (4) che in Matematica(4).
Fonti: Valore aggiunto INVALSI
Il successo scolastico (abbandoni e prosecuzione)
Nella Secondaria, la percentuale di alunni in anticipo o regolari è del tutto sovrapponibile a quella
provinciale. Il tasso di alunni ritardatari è più alto di quello provinciale. Il tasso di alunni ripetenti più
basso nella Secondaria Primo grado. Si registra, invece, un tasso meno elevato di alunni disabili o
stranieri. Come nel resto della provincia, il tasso di abbandono è praticamente nullo. Gli alunni in uscita
da questo istituto tendono ad iscriversi prevalentemente nei licei (60%9 e negli istituti tecnici (30%), a
conferma della vocazione “liceale” dell’istituto, riferita dal dirigente durante gli incontri con i team.
n generale, gli alunni della scuola Secondaria si assentano meno (1.24) di quelli delle altre scuole del
campione di riferimento (1.77).
Fonti: Servizio statistico MIUR, Osservazione diretta dei Team
La soddisfazione delle famiglie
La soddisfazione delle famiglie rispetto all’offerta formativa della scuola nel suo complesso è elevata per
tutti gli aspetti (al di sopra della media teorica) e specialmente in riferimento al personale della scuola, la
gestione della scuola, e la gestione dell’integrazione (pur in presenza di problematiche “minime”).
L’unica eccezione risulta la soddisfazione per le strutture scolastiche che, addirittura, si colloca sotto la
media del campione di riferimento.
Fonti: Rapporto Sapienza (Focus group genitori), Osservazione diretta dei Team
Questo istituto, si caratterizza per l’elevato livello di formazione e preparazione didattica
raggiunto dai propri allievi. Può essere metaforicamente considerata un ottimo “avviamento al
liceo”. A titolo di merito, va segnalato il basso tasso di bocciature che, coniugato al livello
elevato di preparazione degli allievi, testimonia la qualità dell’ambiente pedagogico offerto
dall’istituto. Per aumentare ancora il valore elevato della propria offerta formativa l’istituto
potrebbe cercare di affiancare modalità didattiche innovative, e ricercare modalità più efficaci
di coinvolgimento dei genitori degli alunni nella vita scolastica.
23
10. Riassumendo
L’Istituto Comprensivo Karol Wojtyla rappresenta una realtà pedagogica di riferimento per la
provincia di Siracusa. Inserito in un contesto sociale culturalmente ricco, come quello della
provincia di Siracusa, esso è ben inserito nella vita sociale e culturale. I suoi alunni, studiano
teatro e prendono parte alle rappresentazioni teatrali tradizione della città. La sua banda
musicale, composta da allievi ed ex allievi dell’istituto, è rinomata in tutta la provincia e viene
spesso invitata ad animare feste e rievocazioni. Il carisma e la competenza del dirigente,
assieme alla compattezza del corpo docente, rappresentano i pilastri portanti del buon
funzionamento di questo istituto.
La scuola è ben tenuta e l’impatto è gradevole: Malgrado si lamenti una generale mancanza di
spazi, la situazione è migliore di quella in cui versano molti altri istituti visitati. Alcuni
ambienti, poi, sono alcuni molto ben attrezzati (per esempio il laboratorio di musica e quello
di informatica). La scuola è dotata di LIM, acquistate spesso grazie ai fondi europei.
I genitori sono generalmente soddisfatti dei vari aspetti della vita scolastica. Tuttavia, essi
potrebbero essere meglio inseriti e resi più partecipi della vita dell’istituzione. Questa
possibilità, ovviamente, non è totalmente dipendente dalla scuola. Al contrario, dovrebbe
trovare riscontro in una comunione di interessi, che spesso è limitata dalla scarsa disponibilità
temporale dei genitori stessi.
Considerata l’apertura della scuola al territorio, la sua presenza in esperienze di reti (di cui, in
un caso, è capofila) sarebbe auspicabile una maggiore attenzione alle attività di
autovalutazione ed autoanalisi di istituto. Inoltre, sarebbe auspicabile una maggiore adesione
e condivisione di pratiche didattiche innovative e una migliore sinergia fra le risorse anche
personali presenti (anche utilizzando la continuità fra docenti in verticale).
Il percorso condiviso per la valutazione degli studenti andrebbe ampliato e rafforzato, sebbene
i risultati conseguiti e la condivisione di vedute riscontrata facciano comunque presumere che
sia a buon punto.
Elementi di forza della scuola sembrano essere il carisma e la capacità del dirigente,
l’attenzione al “successo” di tutti gli allievi e la soddisfazione delle famiglie e dei docenti
rispetto al clima e all’offerta formativa della scuola. Punti di debolezza sono le tematiche
connesse all’autovalutazione, ed, in una certa misura, l’attenzione all’innovazione didattica.
24
11. Possibili percorsi di miglioramento per il prossimo anno
scolastico
Alla luce di quanto osservato nella vostra scuola si suggeriscono alcune piste di lavoro; si
consiglia di scegliere una o al massimo due piste per la realizzazione del piano di miglioramento
da attuare nell’a.s ….
Esempi.
1.Valutazione e autovalutazione dati gli esiti complessivi è necessario avviare un
percorso significativo di autovalutazione del “sistema scuola” . poiché la scuola sembra
ben strutturata in “commissioni tematiche”, sarebbe opportuno affidare ad una specifica
di esse il compito di individuare delle prassi opportune da implementare, anche
attraverso l’utilizzo di modelli teorici e strumenti. In questo processo, sembra necessario
coinvolgere anche genitori ed alunni.
2.Relazioni con le famiglie: poiché sono state individuate alcune criticità rispetto alla
capacità della scuola di coinvolgere le famiglie (gli insegnanti hanno segnalato che la
scuola investe molto ma riesce a coinvolgere poco i genitori) anche in questioni
importanti che dovrebbero essere di loro interesse, come l’orientamento, occorrerebbe
ripensare le modalità scelte per sollecitare la partecipazione.
3.Aggiornamento docenti poiché sono state individuate alcune criticità rispetto alla
capacità della scuola di mettere in atto innovazioni a livello didattico, sembrerebbe
opportuno che si individuassero dei percorsi di aggiornamento specifici per i docenti al
riguardo. La presenza nella scuola delle LIM potrebbe costituire un buon punto di
partenza per introdurre innovazioni, anche tecnologiche nella prassi didattica.
25
26

Rapporto di valutazione SRIC81100X_Wojtyla

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