lavoro temporaneo in germania

LAVORO TEMPORANEO IN GERMANIA
Un periodo di lavoro in Germania costituisce un’opportunità, non solo per migliorare la conoscenza
della lingua ma anche per entrare in contatto con uno stile di vita diverso.
Per la ricerca di un lavoro temporaneo o “stagionale” è importante organizzarsi in tempo utile: se si
è interessati a un’esperienza estiva, il periodo ideale per proporre la propria candidatura è durante i
primi mesi dell’anno.
La disponibilità in termini di tempo deve essere, di norma, più lunga di un mese. Solo alcune offerte
di lavoro nel settore agricolo prevedono un impegno di due o tre settimane.
Per alcune figure professionali, da impiegare nei settori turistico e alberghiero, può essere richiesta
una disponibilità di sei, otto mesi tra marzo e ottobre. Alcune esperienze di lavoro temporaneo si
possono invece svolgere in qualsiasi periodo dell’anno.
Di seguito forniamo alcune indicazioni utili alla ricerca di un lavoro temporaneo in Germania.
Precisiamo che quasi tutti i siti sono in lingua tedesca e quindi il livello di conoscenza della lingua
deve essere almeno intermedio.
Vi segnaliamo inoltre che gli indirizzi di enti, servizi, associazioni e portali, se non citati nel testo,
sono reperibili nel paragrafo Riferimenti Utili, al fondo della scheda.
Come muoversi per una ricerca efficace?
Rivolgersi ai consiglieri EURES (European Employment Services, ossia Servizi Europei per
l’Impiego) in Italia o sul posto. EURES è una rete di servizi di informazione nata con l’obiettivo di
favorire la mobilità lavorativa all’interno dell’Unione Europea.
Contattare il servizio pubblico di collocamento, gestito dall'Agenzia Federale del Lavoro Bundesanstalt für Arbeit (BA) - un ente di diritto pubblico articolato in quasi 200 uffici del lavoro
(Arbeitsamter) in tutte le città del Paese. I servizi di informazione e di consulenza sono accessibili
gratuitamente
e
non
è
obbligatoria
la
registrazione.
Negli uffici di collocamento si può consultare una banca dati http://www.arbeitsagentur.de, dove
vengono inserite la maggior parte delle offerte di lavoro. Gli uffici di collocamento tedeschi
dispongono di terminali e aiutano i candidati interessati con consigli e informazioni attraverso
colloqui di consulenza. È possibile anche mettersi in contatto con i datori di lavoro tramite i
telefoni, disponibili negli stessi uffici. La Banca Dati è consultabile solo in tedesco.
Rivolgersi al Dipartimento Internazionale del Servizio pubblico di collocamento statale che
accoglie le domande di lavoro da parte di giovani provenienti da Paesi dell’Unione Europea. Si
chiama Zentralstelle für Arbeitsvermittlung (ZAV) e fornisce servizi a dirigenti, manodopera
specializzata, stranieri in cerca di lavoro, estivo e non. Occorre essere maggiorenni e conoscere,
anche a livello elementare, la lingua tedesca. La Bundesanstalt für Arbeit pubblica una rivista
settimanale Markt und Chance, che prevede due edizioni (domande di lavoro e offerte di lavoro) ed
è disponibile in tutti gli uffici del lavoro.
Rivolgersi alle agenzie di lavoro interinale, direttamente sul posto o consultando i loro siti.
Queste agenzie offrono un servizio di consulenza gratuito e presentano alle aziende i curricula
ricevuti, specificando le procedure di selezione del personale. Tra i principali siti utili segnaliamo:
http://www.adecco.de
http://www.manpower.de
http://www.randstad.de
http://www.vedior.de
http://www.dis-ag.de
http://www.tuja.de
http://www.koetter.de
Rivolgersi alle agenzie private di collocamento, che fanno da mediatore tra il datore di lavoro e il
candidato.
I
servizi
offerti
sono
sempre
gratuiti
per
i
lavoratori.
Per informazioni:
German Association of Private Employment Agencies Bundesverband Zeitarbeit PersonalDienstleistungen e.V. - Prinz-Albert-Straße 73 - 53113 Bonn - tel. 0049 (0)22876612 fax 0049
(0)22876612
http://www.bza.de - E-mail: [email protected]
Cercare gli annunci di lavoro attraverso i portali o le banche dati on-line. Gli annunci sono tutti
in lingua tedesca. Si consiglia di evitare i siti che richiedono una tassa di iscrizione.
Ecco alcuni siti utili:
http://www.abiw.de - banca dati on-line che offre servizio di autocanditatura per studenti e
neolaureati
http://www.deutscher-stellenmarkt.de - sito articolato a seconda delle professioni, con numerose
offerte e indicazioni per lavoro e stage
http://www.monster.de
http://www.stepstone.de
http://www.jobsite.co.uk (sito in inglese)
http://www.jobworld.de - consente una ricerca incrociata su più portali dedicati alle offerte di
lavoro
http://www.access.de - portale anche in inglese.
Rivolgersi ai centri Informagiovani. Gli indirizzi sono reperibili sul sito http://bit.ly/bLRLxZ
Consultare le offerte di lavoro su quotidiani e periodici. Anche in Germania i quotidiani e le testate
nazionali e regionali dedicano spazi agli annunci di ricerca di personale. È possibile consultarli nei
giornali locali, sotto la voce Jobzeit, Personalvermittlung, Servisvermittlung o Zeitarbeit.
Molti hanno una sezione dedicata agli annunci immobiliari, utile per la ricerca di un appartamento.
Visti i frequenti cambiamenti di programmazione degli spazi nelle testate, la strada migliore per
informarsi è consultare periodicamente i siti dei quotidiani on-line oppure, una volta sul posto,
chiedere
all'edicolante.
Di seguito forniamo un elenco di quotidiani/riviste on-line per la ricerca di lavoro:
http://www.bild.de - Bild-Zeitung
http://www.sueddeutsche.de - Die Süeddeutsche Zeitung
http://www.faz.de - Frankfurter Allgemeine
http://www.welt.de - Die Welt
http://www.taz.de - Die Tageszeitung
http://www.neues-deutschland.de
Neues
Deutschland
Alla pagina http://bit.ly/5Sw82n si trovano i titoli di numerosi altri giornali.
Anche in Germania esiste l’opportunità di svolgere tirocini di lavoro, remunerati e non, o di
rivolgersi alle scuole, agenzie o enti privati che si occupano dei soggiorni lavorativi o Work &
Study. Per informazioni su questo tipo di esperienze vedi le Schede Orientative Stage di formazione
e lavoro all’estero, consultabile al link http://bit.ly/aV1ofa e Agenzie italiane che organizzano
tirocini, soggiorni lavorativi e work & study, consultabile al link http://bit.ly/90gTN8.
Si ricorda inoltre la possibilità di trovare un lavoro alla pari, cioè un lavoro temporaneo che prevede
la cura dei bambini e lo svolgimento di piccoli lavori domestici, presso una famiglia ospitante, in
cambio di vitto, alloggio e di un contributo minimo. Per approfondire l’argomento vedi la Scheda
Orientativa Lavoro alla pari all’estero, consultabile al link http://bit.ly/cX9DjW
Infine, per ulteriori informazioni di tipo pratico per un soggiorno nel Paese (trasporti, strutture
ricettive, informazioni turistiche), vedi la Scheda Orientativa Germania, consultabile al link
http://bit.ly/9FzVej
Requisiti generali
Per svolgere un lavoro temporaneo in Germania è abitualmente richiesta la maggiore età (è
sufficiente avere 17 anni compiuti per il lavoro nel settore agricolo) e occorre possedere una buona
conoscenza della lingua. È preferibile avere esperienza nel settore lavorativo per cui ci si propone,
ma ciò è indispensabile solo per qualifiche specifiche.
Utile anche la conoscenza di altre lingue, soprattutto per il lavoro nei settori turistico e alberghiero.
I cittadini italiani possono recarsi in Germania senza alcuna documentazione particolare, grazie alla
normativa sulla libera circolazione dei lavoratori nell’Unione Europea[1]. Dopo tre mesi di
permanenza si deve richiedere un documento di soggiorno presso la stazione di polizia della zona di
residenza. Per ottenerlo è necessario compilare un modulo di richiesta e presentare la propria carta
d’identità, allegando quattro fotografie formato tessera.
La Tessera Europea di Assicurazione Malattia (TEAM) permette di usufruire delle cure mediche
necessarie (non solo quelle urgenti). Per ottenere le prestazioni ci si reca direttamente presso un
medico o una struttura sanitaria pubblica o convenzionata e si presenta la TEAM, che dà diritto a
ricevere le cure alle stesse condizioni dei residenti nel Paese. L’assistenza è in forma diretta e
pertanto nulla è dovuto, eccetto il pagamento di un eventuale ticket a carico del cittadino.
Come candidarsi
Per candidarsi, oltre al curriculum (Lebenslauf) e alla lettera di accompagnamento (Cover Letter,
Kurzbewerbung) - meglio se entrambi in tedesco - possono essere richiesti anche copie di diplomi
universitari o certificati (se possibile già tradotti), prove di pratica professionale o eventuali attestati
di frequenza a corsi.
Sono apprezzate (quando non espressamente richieste) le referenze da precedenti datori di lavoro.
Il curriculum deve contenere nome e cognome, indirizzo, numeri di telefono, e-mail, data di nascita,
stato civile e numero di figli. Bisogna specificare l’età o il CV sarà considerato incompleto. Inserire
anche le esperienze lavorative e il percorso formativo.
È importante indicare le lingue straniere conosciute e il livello di apprendimento, che può essere
verificato con un test durante il colloquio.
In Germania si usa molto mettere data e firma al fondo di ogni pagina. Infine è consigliabile
inserire, in alto a destra, la propria foto.
Se il livello di conoscenza del tedesco non è perfetto, si può trovare un valido aiuto per compilare
un CV corretto sui siti http://www.bewerbungsbuero.com o http://www.profibewerbung.de
Lavoro nel settore alberghiero e della ristorazione
Le maggiori richieste di personale stagionale provengono dal settore turistico, specialmente nelle
zone della Baviera, della Foresta Nera e del Mare del Nord e, durante la stagione invernale, nella
zona di Garmish-Partenkir-chen e Oberstdorf a sud di Kempten.
Alberghi e ristoranti
Sono molte le mansioni ricercate e per le più qualificate (chef, camerieri e personale di reception)
sono richieste esperienza e una discreta conoscenza del tedesco.
La maggior parte degli alberghi offre vitto e alloggio presso la struttura stessa, altri trattengono
dallo stipendio una quota che corrisponde a queste spese. La paga per le mansioni meno qualificate
spesso è bassa.
Ecco qualche riferimento utile:
DEHOGA - Deutscher Hotel- und Gaststättenverband e.V. (DEHOGA Bundesverband) Confederazione che raggruppa associazioni di categoria nel settore alberghiero e della gastronomia.
Per informazioni: Am Weidendamm 1 A - 10117 Berlin - tel. 0049 (0)30726252 - fax 0049
(0)30726252
http://www.dehoga-berlin.de - E-mail: [email protected]
ZT - Deutsche Zentrale fur Tourismus e. V - Ente del turismo tedesco.
Dal sito http://www.germany-tourism.de è possibile consultare gli elenchi delle strutture ricettive
tedesche (selezionare Info center - Accomodations).
Colonie estive
In Germania sono molto diffusi i centri di vacanza educativi, luoghi di soggiorno per bambini e
ragazzi, aperti solitamente nei periodi delle vacanze estive o invernali. Sono gestiti da società che
ricevono direttamente le candidature.
Come per gli altri settori, nel caso di lavori come cuoco o personale di pulizia è sufficiente un
livello modesto di conoscenza del tedesco. Ma se ci si propone come personale educativo, istruttore
sportivo, animatore occorre sapere bene la lingua. Hanno ovviamente maggiori possibilità di essere
chiamati coloro che possono presentare un’esperienza precedente e una formazione nel settore.
Ecco gli indirizzi di alcune società che gestiscono iniziative di vacanze per giovani:
Donell Gruppenreisen GmbH - Alte Heerstraße 16 - 41564 Kaarst - tel. 0049 (0)21317638 fax 0049
(0)21317638
http://www.donellgruppenreisen.de - E-mail: [email protected]
Evang. Kurhessen Ev. Ferienwerk - Brauhausstr. 11 - 37194 Wahlsburg - tel. 0049 (0)55721033 fax
0049
(0)55721288
http://www.ferienwerk.de - E-mail: info@ferienwerk
RUF Jugendreisen Trend Touristik - Boulevard 9, 33613 Bielefeld - tel. 0049 (0)521962720 fax
0049
(0)521962715
http://www.ruf.de - E-mail: [email protected]
Young Travel - München (si può inserire il CV on-line, in particolare per attività sportive)
http://www.young-travel.de - E-mail: [email protected]
Ostelli
Anche gli ostelli della gioventù forniscono lavoro stagionale, con mansioni di vario tipo: dagli
addetti alla segreteria e al ricevimento ai sorveglianti, al personale di pulizia e per le cucine. Non
sempre le strutture prevedono una retribuzione del lavoro, intendendo questo come stage e non
periodo di lavoro stagionale. In ogni caso l'alloggio e il vitto sono forniti dalla struttura stessa.
Potete fare riferimento a:
Deutsches Jugendherbergswerk - Associazione Nazionale di Ostelli aderente alla IYHF, che
dispone di circa 600 strutture in tutto il Paese. Sul sito http://www.jugendherberge.de/de nella
sezione Wir über uns - Jobs & Zivildienst, vengono inserite le offerte di lavoro disponibili negli
Ostelli
della
gioventù
che
fanno
parte
dell'associazione.
Per informazioni: Bismarckstraße 8 - 32756 Detmold - tel. 0049 (0)52317401 fax 0049
(0)52317401
E-mail: [email protected]
Le offerte si concentrano prevalentemente nella stagione estiva e invernale per gli alberghi e tutto
l'anno per il settore della ristorazione. Occorre attivarsi nella ricerca, molti mesi prima dell'inizio
della stagione turistica (per la stagione estiva entro marzo). Le autocandidature sono un buon
strumento per iniziare.
Lavoro nel settore turistico
Parchi di divertimento
Queste strutture ricercano personale da occupare in differenti lavori. I contratti durano da tre a sei
mesi e lo stipendio varia secondo la responsabilità e la competenza necessarie alla mansione da
svolgere. Il lavoro si svolge di solito sei giorni alla settimana, per 40 ore (a volte viene richiesto di
fare straordinari). Generalmente viene chiesta la disponibilità a lavorare nel weekend.
Anche in questo settore esperienze lavorative precedenti e conoscenze più approfondite della lingua
sono richieste per i lavori maggiormente qualificati.
Si può mandare la propria autocandidatura a:
LEGOLAND Deutschland - parco di divertimento a tema - Deutschland Freizeitpark GmbH Human Resources - Allee - 89312 Günzburg - tel. (informazioni generali) 0049 (0)8221700700 fax
0049
(0)8221700661
http://www.legoland.de/?lc - E-mail: [email protected]
Potete trovare l’elenco completo dei parchi di divertimento tedeschi sul sito: http://bit.ly/5w2FWz
Navigazione fluviale
La Germania ha sviluppato un’ottima rete di navigazione interna che ha portato al moltiplicarsi
delle offerte di lavoro occasionali e stagionali. È richiesto personale per la manutenzione delle
imbarcazioni, come meccanici e addetti alle pulizie, mentre per le crociere si cercano cuochi,
lavapiatti, baristi, camerieri e animatori. Sono richieste guide per le escursioni e commessi nei
negozi di materiale sportivo per seguire l’attività della pesca.
È fondamentale la conoscenza del tedesco, e per certe professioni anche quella dell'inglese, del
francese o di entrambe.
Per candidarsi si può inviare per posta o via mail il proprio curriculum vitae, la foto e la lettera di
presentazione. Generalmente prima di essere assunti viene richiesto un incontro di persona, anche
per verificare la conoscenza del tedesco.
Un consiglio: prendete una cartina delle vie navigabili, scegliete una zona e andate sul posto a
proporre la vostra candidatura.
Per conoscere la rete fluviale tedesca puoi consultare: http://www.vnf.fr nella sezione Europe
fluvial.
Puoi anche contattare direttamente le agenzie. Ecco le principali:
VIKING KD DEUTSCHE FLUßKREUZFAHRTEN - Colonia - tel. 0044 (0)800188710033
http://www.vikingrivercruises.de
Compagnia fluviale che organizza crociere lungo il Reno, il Meno, la Mosella, il Danubio e l'Elba.
Sono previste crociere con hostess e guide che parlano italiano sulle navi e durante le escursioni. Si
può inviare il CV on-line.
CROISIEUROPE SIEGE - 12 rue de la division Leclerc - 67000 Strasburgo - tel. 0049
(0)825333777
fax
0049
(0)388324996
http://cruise.croisieurope.com (seleziona la sezione Situations vacant) - E-mail:
[email protected]
Compagnia francese leader in Europa nelle crociere fluviali. In Germania naviga su Reno, Mosella,
Danubio, Meno, Elba, Oder, Havel. Offerta permanente di posti per: studenti di storia dell’arte,
camerieri di sala, hostess, commissari di bordo, animatori, cuochi. Per ciascun tipo di posto c’è un
apposito indirizzo di posta elettronica a cui spedire la candidatura.
DEILMANN REEDEREI - Neustadt/Holstein - tel. 0049 (0)45613960 fax 0049 (0)45618207
http://www.deilmann-kreuzfahrten.de E-mail:
[email protected]
Organizza crociere su tutti i fiumi tedeschi.
SEA CLOUD CRUISES - SEA CLOUD - An der Alster 9 - D-20099 Hamburg - tel. 0049
(0)40309592
fax
0049
(0)40309592
http://www.seacloud.com E-mail:
[email protected]
Naviga su Reno, Meno e Danubio.
Lavoro nel settore agricolo
Il settore dell'agricoltura ricerca tutto l'anno personale da impiegare in fattorie e agriturismi. Le
mansioni sono quelle di aiuto nei lavori agricoli, nella cura degli animali ed eventualmente
nell'assistenza e accoglienza di famiglie di turisti con bambini. Vitto e alloggio sono forniti
gratuitamente ed è previsto un compenso economico settimanale. Il lavoro è faticoso e comprende
minimo 36 ore settimanali.
La maggior parte dei posti è offerta per la stagione estiva (da maggio a settembre), anche se alcune
fattorie richiedono personale tutto l'anno.
La frutta viene raccolta nelle zone dell'Altes Land (da Stade ad Amburgo) e nella zona di
Bergstrasse. Da ottobre a novembre nei vigneti della zona sud-ovest del Paese (lungo la valle del
Reno a sud di Bonn e nella Mosella) inizia la raccolta dell'uva.
Ecco i periodi di raccolta di frutta e verdura:
aprile: asparagi;
luglio e agosto: ciliegie e fragole;
settembre: mele;
novembre: uva.
Per candidarsi ci si può rivolgere alle Camere dell'Agricoltura federali (Landwirtschaftskammer) e
agli Uffici per l'impiego tedeschi.
Segnaliamo Working Holidays - Programma Happy Hands, che prevede il soggiorno lavorativo
presso fattorie o alberghi a conduzione familiare dove si deve assistere e sorvegliare i bambini
ospitati e prendersi cura degli animali della fattoria.
Per informazioni:
Terre des Langues e V. - Simmenstrasse 67 - 93051 Regensburg - tel. 0049 (0)941565602 fax 0049
(0)941565604
http://www.workingholidays.de - E-mail: [email protected]
[1] “Rettifica della direttiva 2004/38/CE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 29 aprile
2004, relativa al diritto dei cittadini dell'Unione e dei loro familiari di circolare e di soggiornare
liberamente nel territorio degli Stati membri [...]” pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. L 204 del
04/08/2007
Riferimenti utili
Di seguito sono elencati alcuni riferimenti di enti che forniscono indicazioni generali sul lavoro in
Germania (legislazione, tipologie di contratto, uffici dove reperire informazioni).
Italia
RETE ITALIANA DEI SERVIZI EUROPEI PER L'IMPIEGO: rete EURES, EURopean
Employment Services - servizio coordinato in Italia dalla Divisione Generale del Mercato del
Lavoro - via Fornovo 8 - 00192 Roma - numero verde internazionale 80040804080
http://ec.europa.eu/index_it.htm
Il servizio EURES è una rete di cooperazione fra i servizi pubblici per l’impiego dei paesi
dell’Unione Europea, nonché di Svizzera, Islanda, Liechtenstein e Norvegia. In Italia, EURES si
avvale di consiglieri che informano sulle offerte di lavoro nei Paesi dello Spazio Economico
Europeo e sulle condizioni del mercato del lavoro nei singoli Paesi, raccolgono i curricula dei
candidati disponibili alla mobilità e forniscono indicazioni per il riconoscimento dei titoli di studio.
Sul sito è possibile consultare una banca dati di offerte di lavoro dei Paesi europei, aggiornata in
tempo reale, ed è presente l’elenco completo degli sportelli EURES del territorio italiano,
contattabili per posta, e-mail o telefonicamente da aziende e candidati. Il servizio è gratuito.
Ecco alcuni link utili:
http://www.europa.eu/youth - PORTALE EUROPEO PER I GIOVANI - dalla sezione
Lavorare, scegliendo uno dei Paesi europei, si accede alle informazioni su tirocini, lavoro, vacanzelavoro e lavoro alla pari. Contiene anche consigli pratici su redazione curriculum, test, normative e
contratti;
http://www.lavoro.gov.it/Lavoro/eures - per consultare la lista degli sportelli EURES in Italia;
http://ec.europa.eu/eures/home.jsp?lang=it - per inserire il CV e consultare gli annunci di lavoro.
Il sito contiene, inoltre, numerose informazioni utili sulla vita nei vari Paesi della rete EURES;
http://ec.europa.eu/youreurope/index_it.html - pagina dedicata alle informazioni pratiche sui
diritti e le possibilità dei cittadini all’interno dell’Unione Europea (in inglese e francese).
EUROGUIDANCE ITALY - Rete Europea dei Centri Nazionali di Risorse per l’Orientamento c/o Villa dei Papi - via Perlingieri 1 - 82100 Benevento - tel. 0824351232 fax 082451984
http://www.euroguidance.it
Rete
di
diffusione
italiana
http://www.euroguidance.net - Network europeo - E-mail: [email protected]
Euroguidance è un organismo, sostenuto dalla Commissione Europea, che raccoglie e diffonde le
informazioni su occupazione e formazione nei vari Paesi dell’UE. In Italia, la Rete di Diffusione
riunisce strutture ed esperti di orientamento e mobilità. Il sito, oltre a fornire gli aggiornamenti sulla
normativa e altre informazioni utili per un trasferimento all’estero, consente di iscriversi alla
newsletter e scaricare le varie guide tematiche, in formato pdf, dalla sezione Vivere in Europa.
EUROPE DIRECT - numero verde 80067891011 (valido per tutta l’Unione Europea).
http://ec.europa.eu/europedirect/index_it.htm
Servizio dell’Unione Europea che, oltre a fornire informazioni generali sull’UE e sulle sue
politiche, risponde a domande mirate su vari argomenti, come il riconoscimento dei propri titoli di
studio in un Paese europeo, e offre consigli pratici per muoversi all’interno dell’UE. È possibile
contattare Europe Direct telefonicamente, attraverso un numero verde internazionale e multilingua,
compilando l’apposito form sul sito, utilizzando il servizio di assistenza on-line, oppure
rivolgendosi al centro rete più vicino. L’elenco dei centri è presente sul sito.
EUROPE DIRECT - Antenna di Torino - via Carlo Alberto 14/A - 10123 Torino - tel.
0118615430
fax
0115613283
http://www.provincia.torino.it/europa/europedirect - E-mail: [email protected]
Presso la sede di Torino è possibile consultare la documentazione ufficiale delle istituzioni europee
(Gazzette Ufficiali, notiziari, bollettini comunitari, pubblicazioni), avere in distribuzione gratuita
opuscoli informativi, accedere alle banche dati comunitarie e mettersi in collegamento con i portali
ufficiali dell’Unione Europea.
Germania
MINISTERO DEL LAVORO - Federal Ministry of Economics and Labour (BMWA Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit) - Berlin Scharnhorststr 34-37, 10115 Berlin indirizzo postale: 11019 Berlin - tel. 0049 (0)3020149 fax 0049 (0)3020147010
http://www.bmwa.bund.de
Link
http://europa.eu - pagina dedicata alle informazioni pratiche sui diritti e le possibilità all’interno
dell’Unione Europea.
http://ec.europa.eu/youreurope/nav/en/citizens/index.html - settore del sito dell’Unione Europea
dedicato alle informazioni pratiche sui diritti e le possibilità dei cittadini comunitari, dalla libera
circolazione alla tassazione dell’attività lavorativa.
http://ec.europa.eu/eures/main.jsp?catId=3&acro=eures&lang=it - il sito contiene l’elenco dei
consiglieri EURES di tutti i Paesi della UE