TECNICO NELLA GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

TECNICO NELLA GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE
Operazione rif. P.A. 2013- 1876 /PR Approvato con Determina dirigenziale n. 983 / 2014 del 13/05/2014
PROFILO
PROFESSIONALE
SBOCCHI
OCCUPAZIONALI
DESTINATARI E
REQUISITI DI
ACCESSO
CONTENUTI
DURATA
FREQUENZA
SEDE
ATTESTATO
RILASCIATO
Il Tecnico nella gestione e sviluppo delle risorse umane è in grado di realizzare la programmazione del
personale, prefigurare percorsi di sviluppo professionale ed organizzativo e gestire le risorse umane, in
coerenza con gli obiettivi strategici dell'azienda e le esigenze del mercato.
Il tecnico nella gestione e sviluppo delle risorse umane può svolgere attività di consulenza o trovare
occupazione all’interno di organizzazioni pubbliche e private, con funzioni di gestione e amministrazione del
personale, reclutamento e selezione, formazione professionale, valutazione di competenze e sviluppo di
carriera.
Il corso è rivolto a occupati e disoccupati che accedono ai percorsi di formazione superiore, che abbiano
assolto l’obbligo formativo e in possesso di conoscenze e capacità di base attinenti l’area professionale di
riferimento, acquisite in percorsi di istruzione e/o formazione coerenti con il profilo e/o da esperienze
professionali nel settore.
Verrà effettuato un colloquio motivazionale in ingresso, atto a verificare i pre-requisiti formali (cultura
generale del settore in cui opera il profilo professionale della qualifica, conoscenze di base di inglese a
livello scolastico), attitudinali (orientamento alla professione) e motivazionali (motivazione alla frequenza
ed alla professione).
Il corso sarà attivato al raggiungimento di n. 16 partecipanti
RAPPRESENTAZIONE SISTEMA PROFESSIONALE: Modelli di lettura e comprensione delle organizzazioni,
il fabbisogno professionale in azienda, la descrizione delle skills
PROGRAMMAZIONE RISORSE UMANE: Metodi e strumenti di selezione del personale in un sistema
organizzato, principali metodi di assessment, test psicoattitudinali, il colloquio
SVILUPPO RISORSE UMANE: Analisi delle risorse nel contesto organizzativo, tecniche e metodologie di
valutazione della posizione, della prestazione e del potenziale, la formazione come processo di sviluppo
GESTIONE RISORSE UMANE Principali riferimenti legislativi e normativi in materia di disciplina
contrattuale, principi di diritto del lavoro, soluzione dei conflitti
Sicurezza sul lavoro
Il corso si svolgerà da OTTOBRE 2014 - per complessive 300 ore, di cui 176 di teoria, 4 ore di FAD e
120 PW (o stage per disoccupati). E’ previsto un impegno part-time con frequenza obbligatoria. La
programmazione oraria delle attività potrà tener conto delle esigenze del gruppo dei partecipanti. Le
lezioni del corso si terranno presso la sede IRECOOP di Parma, in Via Sonnino 35/A Parma.
Al termine del corso verrà rilasciato, previo superamento delle prove di esame, un Certificato di
Qualifica professionale di TECNICO NELLA GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE.
In caso di non completo superamento dell’esame finale o di ritiro in itinere dal corso sono previste altre
attestazioni e/o certificazioni intermedie.
Le domande di iscrizione dovranno pervenire
ENTRO E NON OLTRE IL 20 SETTEMBRE 2014 a:
ISCRIZIONI
E INFORMAZIONI
QUOTA DI
PARTECIPAZIONE
IRECOOP Emilia Romagna – Via Sonnino 35/A – 43126 Parma
Tel. 0521 1686099 – Fax 0521 1686096
E-mail: [email protected] – sito: www.irecoop.it
Per informazioni e iscrizioni:
(dal lunedì al giovedì dalle 9,00 alle 13,00 e dalle 15,00 alle 17,00; venerdì dalle 9,00 alle 13,00)
€ 1.600,00, suddivise in due rate (prima dell’avvio del corso: € 1.000,00 + € 2,00 per la marca da bollo; al
raggiungimento del 50% del monte ore: € 600,00).