accordo sul dividendo 2 - cisl fp asl 2 savonese

FIRMATO L'ACCORDO SULLE MODALITA' DI DISTRIBUZIONE DEL
DIVIDENDO DELL'EFFICENZA SUI PROGETTI DI RISPARMIO DI
GESTIONE : IL PUNTO DI ARRIVO DELL'IDEA CISL A CUI ORA
OCCORRE DARE CONCRETEZZA!
E' stato un percorso lungo e complesso, partito a Livello
Nazionale
nel
momento in cui la CISL ha avanzato la proposta recepita dal Governo di allora
nell'articolo 16 della L. l.111/2011 di poter distribuire parte dei risparmi conseguiti
nei progetti finalizzati ai risparmi di gestione ( sino al 50% ) ai dipendenti che hanno
concorso al loro raggiungimento.
Per dare concretezza alla nostra idea che allora con la lungimiranza che da sempre ci
contraddistingue era tesa a garantire la possibilità di incrementare il salario
accessorio dei dipendenti anche in un contesto di scarsità' di risorse pubbliche ,
abbiamo lavorato con determinazione ed impegno sottoscrivendo a livello Regionale
un accordo che permettesse l'avvio di questi progetti anche nelle Aziende Sanitarie
Locali.
Successivamente con l' impegno e la conoscenza approfondita di un argomento che
proprio perchè' nato da una nostra idea da sempre ci coinvolge, abbiamo
perseguito la costituzione in Asl 2 dell'apposita commissione deputata alla
valutazione dei progetti e finalmente nell’ultimo incontro di trattativa siamo giunti
alla sottoscrizione dell' accordo che definisce le modalità' di distribuzione del salario
accessorio correlato.
Molti contenuti dell'accordo sono scaturiti dal recepimento di tutto il tavolo di
trattativa delle proposte formalizzate dalla CISL : come la parametrazione del
riconoscimento economico individuale al livello di impegno e partecipazione
garantito ai fini del raggiungimento degli obiettivi previsti nel progetto o la
possibilità di far confluire il 5% dei risparmi conseguiti e gli eventuali residui non
utilizzati per il dividendo dell'efficienza nel fondo della produttività' destinato a
tutti i lavoratori.
Quindi Più' progetti si riusciranno a mettere in campo piu' benefici potranno
esserci e non solo per l'azienda ed il suo bilancio ma anche per i lavoratori sia
per coloro che partecipano direttamente ai singoli progetti che per tutti gli altri
Per questo INVITIAMO NUOVAMENTE tutti i dipendenti ( e siamo sicuri che
possono essere tanti ) che hanno in testa qualche , proposta organizzativa, azione
concreta o semplice suggerimento finalizzato al conseguimento di RISPARMI in
Azienda a contattarci : proveremo insieme a trasformare queste idee in progetti
concreti ex art 16 cercando di raccogliere in tal modo tutte le opportunità proprie di
questo istituto fortemente voluto e perseguito a tutti i livelli dalla CISL
Oliveri Giovanni CISL FP 3298406159