GECOM CONTRATTI - Digitech System srl

Transcript

NOTE OPERATIVE DI RELEASE
Il presente documento costituisce un’integrazione al manuale utente del prodotto ed evidenzia le variazioni apportate con la release.
RELEASE Versione 2016.4.0
CONTENUTO DEL RILASCIO
Applicativo:
Oggetto:
Versione:
Data di rilascio:
Riferimento:
Classificazione:
GECOM CONTRATTI
Aggiornamento procedura
2016.4.0 (Versione completa)
20.04.2016
Contenuto del Rilascio
Guida utente
COMPATIBILITA’
GECOM PAGHE
Versione 2016.0.7
GECOM F24
Versione 2016.0.1
STUDIO PAGHE
Versione 2016.0.1
Per il dettaglio dei requisiti e delle versioni minime inerenti software di
base e sistemi operativi consultare la tabella in coda al presente
documento
Contenuto del rilascio
1. Sono stati inseriti i seguenti nuovi codici contratto:
- 8175 Commercio Cnai Aziende cooperative fino a 14 dipendenti
- 8176 Commercio Cnai Aziende cooperative oltre 14 dipendenti
2. Rinnovi contrattuali:
- 8201/8202 Gomma Plastica Aziende industriali
- 8231/8232 Laterizi Aziende industriali
- 8774/8874 Alimentari Aziende cooperative
3. TB0003 Tabella Indici Istat
Con comunicato del 14 aprile 2016 l’ISTAT ha fornito l’indice definitivo dei prezzi al consumo per gli
operai e gli impiegati valido per il mese di Marzo 2016 determinato nella misura di 99,60. Tale valore
è stato inserito in corrispondenza del campo “Indice Marzo” ed è stato provvisoriamente indicato
anche al campo “Indice Aprile”.
4. Implementazioni varie
5. TB0307 Tabella Cassa Edile
Il codice 8605 Cassa Edile Verbano Cusio Ossola è stato rinominato Cassa Edile Verbano Industria
ed è da utilizzare per le aziende del settore industria.
Il codice 8608 Cassa Edile Verbano Artig.Coop., di nuova istituzione, è da utilizzare per le aziende
che applicano i contratti artigianato, cooperative, piccola e media industria.
Tale sdoppiamento si è reso necessario in quanto la Cassa Edile ha indicato due diversi coefficienti
di assoggettamento previdenziale che non corrispondono a quanto determinabile automaticamente
e pertanto sono stati impostati manualmente.
E’ cura dell’utente, per le aziende che applicano i contratti artigianato, cooperative e pmi modificare
la codifica all’interno della pagina “Gestione anagrafica cantieri” di AZIE.
6. Correzione anomalie varie
Integrazione alla guida utente
CONTRA 2016.4.0
1
Avvertenze / Operazioni manuali
Viene fornito il file delle aliquote e delle esenzioni relative alle addizionali comunali per l’anno
2016, elaborato da Teamsystem sulla base del file ministeriale aggiornato alla data del 18/04/2016,
utile all’aggiornamento della relativa tabella TB0406 mediante l’esecuzione del comando AGGADD.
Si evidenzia che è cura dell’utente verificare la correttezza delle aliquote e delle esenzioni inserite,
per le quali TeamSystem non si assume responsabilità.
 ALLEGATI:
 Guida operativa Gecom Contratti
 Elenco Tabelle contributive Casse edili (TB0307) fornite con la procedura CONTRA
CONTRA 2016.4.0
2
Nuove installazioni Applicativo PAGHE
(Il presente paragrafo non riguarda coloro che sono già utenti dell’applicativo PAGHE ed intendono avviare
l’utilizzo del programma CONTRA; per tali utenti si rimanda al paragrafo successivo)
I nuovi utenti, dopo aver provveduto all’installazione dell’applicativo PAGHE e del programma CONTRA,
dovranno attenersi alla seguente sequenza operativa:

creare il file PGTABE vuoto, tramite il comando INSARC: inserire un numero di record in
corrispondenza del file PGTABE e procedere alla creazione degli archivi;

occorre importare da CONTRA un contratto e le voci di calcolo del raggruppamento zero (scelta
“Aggiornamento contratti” di CONTRA).

selezionare il comando TABE, per generare le tabelle fisse e richiamare la Tabella TB1210 per
verificare se gli indirizzari sono corretti.
CONTRA 2016.4.0
3
Utenti che già utilizzano l’applicativo Paghe
Il programma Contratti può essere installato anche dagli utenti che già utilizzano l’applicativo PAGHE.
Team System si riserva l’utilizzo dei codici tabelle superiori ad 8000. Unica eccezione è costituita dalla
“Tabella descrizioni sigle per DM10” (TB0201) dove i codici riservati sono quelli superiori a 9000.
Per quanto concerne le voci di calcolo, sono riservati alla gestione contratti i raggruppamenti da 8001 a 9999
e, all’interno dei raggruppamenti da 0000 a 8000, i codice voce superiori a 8000.
Sia per il raggruppamento zero che per i raggruppamenti degli specifici contratti, vengono fornite le voci di
calcolo utilizzando i codici voci da 8001 a 9999.
I codici voce compresi fra 9900 e 9998 sono di sola descrizione.
I vecchi utenti che intendono avvalersi di tale programma, qualora abbiano utilizzato i codici riservati per la
creazione di tabelle, voci o raggruppamenti voci, devono ricreare gli archivi in oggetto avvalendosi di codici
inferiori ad 8000 (a 9000 in TB0201).
CONTRA 2016.4.0
4
Avvertenza installazioni CONTRA effettuate fino a dicembre 2012
Di seguito si comunica l’elenco dei codici contratto che si raccomanda di non utilizzare in previsione di una
loro futura dismissione, in quanto già gestiti con un corrispondente codice contratto che consente una
gestione dei ratei più completa.
Es. il codice contratto che verrà dismesso sarà l’8301 “Metalmeccanica Industria” in quanto già gestito nel
codice contratto 8302 “Metalmeccanica Industria ore/giorni”.
Agli utenti che già utilizzano tali codici, nel momento in cui verranno eliminati, verrà fornito un apposito
programma e tutte le indicazioni da seguire per facilitare il passaggio dai vecchi codici ai nuovi.
Riepilogo contratti da non utilizzare
N.
Cod.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
8011
8021
8031
8041
8051
8061
8071
8081
8091
8101
8111
8121
8131
8141
8151
8161
8171
8181
8191
8201
8211
8221
8231
8241
8251
8261
8271
8281
8291
8301
8311
8321
8331
8341
8351
8361
8371
8381
8391
8401
8411
8421
8431
8441
8451
contratto
Tessili industria
Tessili lavorazioni a mano artig.
Tessili calzature artigianato
Tessili confezioni artigianato
Alimentari industria
Agenzie immobiliari
Barbieri/parrucchieri
Calzature industria
Carta industria
Centri elaborazione dati
Case di cura- Personale medico
Case di cura- Personale non medico
Ceramica industria (assopiastrelle)
Ceramica artigianato
Chimica industria
Commercio (confcommercio) Terziario
Edilizia industria
Farmacie private
Giocattoli industria
Gomma plastica industria
Grafica industria
Lapidei industria
Laterizi industria
Lapidei artigianato
Lavanderie industria
Lavanderie/tintorie artigianato
Legno industria
Legno artigianato
Magazzini generali
Metalmeccanica industria
Metalmeccanica artigianato
Odontotecnici artigianato
Panificazione federpanificatori artigianato
Panificazione federpanificatori industria
Panificazione confesercenti Fiesa
Panificazione confesercenti industria
Panificazione artigianato Alimentari Artigianato
Pelli e cuoio industria
Pubblici esercizi confcommercio Turismo-Confcommercio
Pubblici esercizi minori
Imprese di pulizia Servizi di pulizia industriali
Spedizioni/trasporto logistica Autotrasporti merci logistica
Autotrasporti Confartigianato
Studi professionali Consilp
Studi professionali Cipa
CONTRA 2016.4.0
5
Riepilogo contratti da non utilizzare
N.
Cod.
contratto
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
97
98
99
100
8461
8471
8481
8491
8501
8511
8521
8531
8541
8551
8561
8571
8581
8591
8601
8611
8621
8631
8641
8651
8661
8671
8681
8691
8701
8711
8721
8731
8741
8751
8761
8771
8772
8773
8774
8775
8776
8777
8778
8779
8782
8784
8785
8791
8792
8793
8794
8786
8788
8790
8768
Terme
Vetro industria
Viaggi e turismo
Ortofrutticoli
Alimentari artigianato
Chimica/gomma/plastica/vetro artig.
Edilizia artigianato
Grafica artigianato Comunicazione Artigianato
Alimentari PMI
Agricoltura operai
Agricoltura impiegati
Agricoltura Cooperative
Alberghi diurni FIPE / Turismo Confcommercio
Calzature PMI
Carta PMI- Comunicazione Picc.Media Industria
Chimica PMI
Commercio imprese cooperative/ Terziario cooperative di consumo
Edilizia PMI
Edilizia imprese cooperative
Gomma / plastica PMI
Comunicazione Piccola Industria
Lapidei PMI
Laterizi PMI
Lavanderie PMI
Legno PMI
Metalmeccanica PMI
Oreficeria artigianato
Impianti sportivi
Tabacco industria
Cinematografia esercizi
Concerie industria
Cemento Aziende industriali
Proprietari di Fabbricati -Dipendenti
Abbigliamento e confezioni
Alimentari Aziende Cooperative
Giocattoli Piccola e media industria
Oreficeria Industria
Servizi di pulizia Artigianato
Tessili/Abbigliamento PMI
Lana- Aziende Industriali
Pelli e Cuoio - PMI
Occhiali - Aziende Industriali
Occhiali – Piccola e media Industria
Cemento Piccola e media industria
Commercio-Aziende distributrici di Carburante
Alberghi –Turismo Confcommercio
Stabilimenti Balneari
Tessili industria Contoterzi
Calzature industria Contoterziste
Calzature PMI Contoterziste
Tessili/Abbigliamento PMI Contoterzi
CONTRA 2016.4.0
6
Note di installazione
Ambiente WINDOWS
Ambiente LINUX
L’applicativo potrà essere installato a seconda della modalità di
distribuzione.
1. Modulo autoscompattante “autoinst”:
 Selezionare il bottone “installa”
2. CDROM applicativi TeamCD:
 Inserire il CD-ROM nel drive del server e confermare
l’avvio dell’installazione
Dalla console, come super-utente (root), digitare il comando
AGGTAR.
Le modalità di installazione rese disponibili da questo comando
saranno:
 CD-ROM: Inserire il CD-ROM nel drive del server e
confermare l’avvio dell’installazione
 EXE: Scaricare i file in arrivo da TeamCast e confermare
l’avvio dell’installazione
Tabella riepilogativa Sistemi Operativi supportati al 07/10/2015
Sistema Operativo
Versione
Windows
XP Professional SP3 (1)
2003 Server SP2 (2)
SBS 2003 Server SP2 (2)
2008 Server SP2 (3)
2008 R2 SP1 (3)
SBS 2008 Server SP2
Windows 7 Professional
SBS 2011 Server
Server 2012, 2012 R2
8.1 Pro 64bit
10 Pro 64bit e 32bit
TeamLinux
2.10 (4), 3.2, 4.2
Suse Linux Enterprise
11-SP1, 11-SP3
Server
Ubuntu
12.4 LTS (6), 14.4 64bit LTS,
14.10 64bit, 15.04 64bit
Fedora
20 64bit, 22 64bit
CentOS
6.2(4), 6.4, 6.5, 6.6 64bit, 7
64bit
Linux PowerPC
OpenSuse 10.3
SLES 11.3
Release minime Software di
Release minime Software di base
base richieste da linea Lynfa
richieste da linea Gecom e Gamma Plus
Studio e Lynfa Azienda
TeamPortal 20150400
Sysint/W 20140100 (5) e
SysIntGateway 20150400 (5) e
Runtime 812-20140200 (5)
o
Runtime 722-20090100 (5)(7)
POLYEDRO 20150400
TeamPortal 20150400
Sysint/U 4.4 (5) e
SysIntGateway 20150400 (5)(8)
Runtime 812-20140200 (5)
o
Runtime 722-20090100 (5)(7)
POLYEDRO 20150400
(1) Supporto al Sistema Operativo in fase di dismissione (termine improrogabile: Giugno 2016)
ATTENZIONE: Sistema già dismesso da Microsoft
(2) Supporto al Sistema Operativo in fase di dismissione (termine previsto: Giugno 2016)
ATTENZIONE: Sistema già dismesso da Microsoft
(3) ATTENZIONE: Le esperienze d’uso presso nostri Clienti e Partner ci danno indicazioni che in Terminal Server si possono presentare
casuali rallentamenti nella visualizzazione/interazione di alcuni componenti grafici nelle maschere.
A parità di hardware, impianto e operatività utente, il problema non si riscontra con S.O. Windows 2012R2
(Windows 2012R2, Remote Desktop Services Overview: https://technet.microsoft.com/en-us/library/hh831447.aspx)
(4) Supporto al Sistema Operativo in fase di dismissione (termine previsto: Ottobre 2016)
(5) Moduli di software di base non più necessari per ambienti Nativi Procedure Gestionali
(6) Supporto al Sistema Operativo fino ad Aprile 2017
(7) Supporto al Runtime 722-20090100 in fase di dismissione (termine previsto: Giugno 2016)
ATTENZIONE: Questa Runtime non è certificata per sistemi operativi successivi a Windows Server 2003
(8) Supporto SysintGateway Daemon dismesso
Note :
-
-
-
Sono escluse tutte le versioni dei sistemi operativi destinate ad un’utenza ‘Home’
La release dei moduli Acucobol 8.1.2-20130300:
o è inclusa a partire da TeamPortal 20130100
o introduce il supporto ufficiale a Windows 8 Pro e Windows Server 2012
o include il servizio AcuXDBC in ambiente TeamPortal
N.B.: Il modulo client AcuXDBC è 32bit. Si ricorda che alcune applicazioni 64bit potrebbero non riuscire ad accedere al DSN driver
32bit (es.: Office 2010 64bit)
o non supporta l’ambiente AcuServer (come da Circolare 2010.02.32 Software Partner TeamSystem Pesaro, 15 Novembre 2010)
o non supporta l’ambiente a carattere
La release dei moduli Acucobol 8.1.2LF-20140100:
o è inclusa a partire da Polyedro 20140100
o introduce il supporto ufficiale al nuovo Look & Feel prodotti linea Lynfa
o supporta il servizio TS_Sql ( basato su tecnologia C-tree ACE by Faircom ) comprensivo di client odbc 32/64bit. Richiede specifica
licenza.
L’installazione degli applicativi può essere eseguita anche su sistemi e/o versioni diverse da quelle specificate ma in questo caso non
viene data nessuna garanzia di funzionamento e relativo supporto.
CONTRA 2016.4.0
7
IMPLEMENTAZIONI
Applicativo:
GECOM CONTRATTI
Oggetto:
Versione:
Data di rilascio:
Riferimento:
Classificazione:
20.04.2016
Implementazioni
Guida utente
IMPLEMENTAZIONI
Contra ............................................................................................................................................................... 2
Rinnovi contrattuali .................................................................................................................................. 2
Codici contratto 8774/8874 Alimentari Aziende cooperative ......................................................................... 2
Codici contratto 8231/8232 Laterizi Aziende industriali ................................................................................ 2
Codici contratto 8201/8202 Gomma Plastica Aziende industriali .................................................................. 3
Implementazioni ............................................................................................................................................... 4
TABE ............................................................................................................................................................... 4
FONDO ARCO LATERIZI PMI CONFIMI................................................................................................ 4
TB0803 - Cod. 8842, cat. 1 e 2..................................................................................................................... 4
FONDO FONDAPI LATERIZI CONFAPI................................................................................................. 4
TB0803 - Cod. 8068, cat. 1, 2 e 3................................................................................................................. 4
Cod. 8583/8793/8796 Alberghi minori e Alberghi Confcommercio ......................................................... 4
TB0120 Tabella basi..................................................................................................................................... 4
Cod. 8271/8272 Legno e Arredamento Aziende Industriali .................................................................... 4
TB0111 Tabella maturazione ratei................................................................................................................ 4
VOCI ................................................................................................................................................................ 5
Raggruppamento zero ............................................................................................................................. 5
Raggruppamenti 8471/8472/8770 Vetro Lampade e Display ................................................................. 5
Edilizia – Implementazioni .............................................................................................................................. 6
TABE ............................................................................................................................................................... 6
TB0307 – Tabelle contributi cassa edile ................................................................................................. 6
8003 Cassa Edile Teramo ............................................................................................................................ 6
8155 Edilcassa Calabrese - Reggio Calabria ............................................................................................... 6
8202 Cassa Edile Caserta ............................................................................................................................ 6
8203 Cassa Edile Napoli .............................................................................................................................. 6
8250 Cassa Mutua Edile Bologna................................................................................................................. 6
8261 Cassa Edile Provincia Ravenna ........................................................................................................... 6
8272 Cassa Edile Piacenza .......................................................................................................................... 6
8351 Cassa Edile Frosinone ......................................................................................................................... 6
8354 Cassa Edile Viterbo ............................................................................................................................. 7
8505 Cassa Edile Macerata .......................................................................................................................... 7
8603 Cassa Edile Cuneo .............................................................................................................................. 7
8605 Cassa Edile Verbano Industria ............................................................................................................ 7
8606 Cassa Edile Torino .............................................................................................................................. 7
8607 Cassa Edile Vercellese Valsesia ......................................................................................................... 7
8653 Cassa Edile Lecce ............................................................................................................................... 7
8656 Edilcassa Puglia - Brindisi.................................................................................................................... 7
8657 Edilcassa Puglia – Foggia.................................................................................................................... 7
8850 Cassa Edile Prov.Auton. Trento........................................................................................................... 8
8901 Cassa Edile Terni ................................................................................................................................ 8
CONTRA 2016.4.0
1
CONTRA – IMPLEMENTAZIONI
Contra
Rinnovi contrattuali
Codici contratto 8774/8874 Alimentari Aziende cooperative
Con ipotesi di accordo 23 Marzo 2016, Aggci-Agrital, Legacoop-Agroalimentare, Fedagri-Confcooperative,
Fai-Cisl, Flai-Cgil e Uila-Uil hanno rinnovato il ccnl per i dipendenti da aziende cooperative di trasformazione
di prodotti agricoli e zootecnici e lavorazione di prodotti alimentari.
L’accordo decorre dal 1 Dicembre 2015 e scadrà il 30 Novembre 2019.
Nell’applicativo CONTRA, sono state apportate le seguenti implementazioni:

In tabella “Descrizione settori aziendali” (TB0102), alla sezione Congedo parentale ad ore è stato
compilato il flag in corrispondenza del campo “Regolamentazione contrattuale” ed al campo “Periodo
decorrenza” è stata inserita la data “12/2015”;

In tabella “Minimi contrattuali e contingenza” (TB0104) per tutti i livelli ad eccezione dei dirigenti è stata
creata la validità "04/2016” e sono stati inseriti gli aumenti retributivi previsti alle varie decorrenze;

In tabella “Flessibilità” (TB0117) è stato modificato il valore del campo “Fino ad ore” da “72” ad “88”;

Nell’archivio VOCI è stata modificata la descrizione delle voci 8051/8052-8037 da “Supplem. fless. 15%”
a “Clausole elast/fless. 15%” e 8051/8052-8038 da “Supplem. fless. 20%” a “Clausole elast/fless. 20%” e
sono stati rimossi i valori dai campi "Cod. aggiornamento dipendente" e "Cod. aggiornamento EMENS".
È stata creata la voce 8051/8052-8156 “Lav.str. saccariferi 40%”.

E’ stato aggiornato lo scadenzario contrattuale.
Codici contratto 8231/8232 Laterizi Aziende industriali
Con ipotesi di accordo 31 Marzo 2016, Andil, Assobeton, Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil hanno rinnovato
il ccnl per le aziende industriali esercenti la produzione di laterizi e di manufatti in calcestruzzo armato e non,
in cemento, in gesso e piastrelle e le imprese del settore fibro-cemento.
L’accordo decorre dal 1 Aprile 2016 e scadrà il 31 Marzo 2019.

In tabella “Descrizione settori aziendali” (TB0102), alla sezione Congedo parentale ad ore è stato
compilato il flag in corrispondenza del campo “Regolamentazione contrattuale” ed al campo “Periodo
decorrenza” è stata inserita la data “04/2016”;


In tabella “Categorie fondi” (TB0803) all’interno delle categorie 1 e 2 della tabella 8841 “ARCO –
Laterizi” sono state create le validità "04/2016" elevando l'aliquota c/azie da "1,5" a "1,6" e la validità
"03/2019" aumentando la medesima percentuale da "1,6" a "1,7";

CONTRA 2016.4.0
2
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Codici contratto 8201/8202 Gomma Plastica Aziende industriali
Con ipotesi di accordo 10 Dicembre 2015, la Federazione gomma plastica, l’Associazione italiana
ricostruttori pneumatici, Femca-Cisl, Filctem-Cgil e Uiltec-Uil hanno rinnovato il ccnl per i dipendenti dalle
aziende industriali della gomma, cavi elettrici ed affini e delle materie plastiche.
In data 25 Marzo 2016 le OO.SS. hanno comunicato alle suddette parti datoriali il positivo scioglimento della
riserva rendendo l’accordo di cui sopra immediatamente applicabile.
L’accordo decorre dal 1 Gennaio 2016 e scadrà il 31 Dicembre 2018.


In tabella “Categorie fondi” (TB0803) all’interno delle categorie 1, 2, 3 e 4 della tabella 8021 “FONDO
Gomma Plastica” è stata creata la validità "06/2018" e sono state elevate le aliquote c/azie e c/dipe da
"1,26" a "1,56".

CONTRA 2016.4.0
3
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Implementazioni
TABE
FONDO ARCO LATERIZI PMI CONFIMI
TB0803 - Cod. 8842, cat. 1 e 2
All’interno delle categorie 1 e 2 è stata creata la validità “04/2016” e sono state elevate le aliquote c/azie e
c/dipe da “1,5” a “1,6”.
FONDO FONDAPI LATERIZI CONFAPI
TB0803 - Cod. 8068, cat. 1, 2 e 3
All’interno delle categorie 1, 2 e 3 è stata creata la validità “04/2016” e sono state elevate le aliquote c/azie e
c/dipe da “1,5” a “1,6”.
Cod. 8583/8793/8796 Alberghi minori e Alberghi Confcommercio
TB0120 Tabella basi
All'interno del numero base "1" sono stati variati gli importi presenti, calcolati per differenza tra la retribuzione
tabellare mensile relativa ai dipendenti ordinari di pari livello aggiornata al 1/04/2016 ed i minimi mensili
retributivi relativi agli extra in vigore in pari data.
Cod. 8271/8272 Legno e Arredamento Aziende Industriali
TB0111 Tabella maturazione ratei
E stata creata la tabella Banca ore.
CONTRA 2016.4.0
4
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VOCI
Raggruppamento zero
Sono state create le seguenti voci:

9564 “Arr.c/dipe f.do sol.trasp”;

9565 “Arr.c/azie f.do sol.trasp”;

9566 “Arr.c/dipe f.do sol.solim”;

9567 “Arr.c/azie f.do sol.solim”.
Raggruppamenti 8471/8472/8770 Vetro Lampade e Display
È stata modificata la voce 8471/8472-8014 “Inden.turno nottu.” indicando “5,5” al campo “Valore unitario
automatico” in sostituzione di “4,5”.
È stata modificata la voce 8770/8014 “Inden.turno nottu.” indicando “3,5” al campo “Valore unitario
automatico” in sostituzione di “2,5”.
CONTRA 2016.4.0
5
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EDILIZIA - IMPLEMENTAZIONI
Edilizia – Implementazioni
TABE
TB0307 – Tabelle contributi cassa edile
8003 Cassa Edile Teramo
Sono stati aggiornati i seguenti contributi: "F.N.A.P.E." (2^ rigo) passa da 3,50% a 3,13%; "Lavori Usuranti"
(6^ rigo) pari a 0,10% viene soppresso.
8155 Edilcassa Calabrese - Reggio Calabria
E' stato aggiornato il contributo "Edilcassa" (1^ rigo): Percentuale c/dipe passa da 0,40% a 0,43%.
8202 Cassa Edile Caserta
Sono stati aggiornati i seguenti contributi: "CPT" (6^ rigo) passa da 0,90% a 0,80%; "R.L.S.T." (7^ rigo)
passa da 0,60% a 0,70%.
8203 Cassa Edile Napoli
Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Maggiorazione imponibile fiscale" che passa da
0,0054 a 0,0043.
8250 Cassa Mutua Edile Bologna
Nel folder "Contributi" per i contributi "Associativo Fuori Prov." (12^ rigo) e "Associativo in Prov." (13^ rigo) il
campo "Imponibile" varia da 1 "Imponibile Cassa Edile" a 3 "Imponibile contributi sociali".
8261 Cassa Edile Provincia Ravenna
Nel folder "Eccezioni" sezione "Voci" in corrispondenza delle voci 8171/8172-8504 "Ferie godute edili" e
8171/8172-8505 "Permessi goduti edili" è stato indicato 100 al campo %c.e., 3 ai campi T2 e T4.
8272 Cassa Edile Piacenza
0,0024 a 0,0042.
8351 Cassa Edile Frosinone
Sono stati aggiornati i seguenti contributi: "E.S.E.F." (2^ rigo) e "C.P.T." (3^ rigo) sono stati accorpati in
un'unica voce "E.S.E.F./C.P.T." (2^ rigo) pari a 1,00%; "A.P.E." (3^ rigo) passa da 3,50% a 2,35%; eliminati
"Indumenti Lavoro", "Visite mediche", "Fondo Edilpromo"; "Fondo Sicurlabor" (6^ rigo) passa da 0,20% a
0,30%; "Fondo Premiale (7^ rigo) passa da 0,05% a 0,10%.
Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Mensa" indicando 0,75 in sostituzione di 0,60.
CONTRA 2016.4.0
6
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8354 Cassa Edile Viterbo
Sono stati aggiornati i seguenti contributi: "A.P.E." (1^ rigo) passa da 4,00% a 3,80%; "ESEV-CPT-Formaz."
(5^ rigo) passa da 0,80% a 1%.
8505 Cassa Edile Macerata
Sono stati aggiornati i seguenti contributi: "Cassa Edile" (1^ rigo) passa da 2,50% a 2,45% Percentuale
Totale; "A.P.E." (3^ rigo) passa da 3,95% a 3,50%; "Scuola Edile" (4^ rigo) passa da 0,40% a 0,60%; "CPT"
(5^ rigo) passa da 0,20% a 0,40%.
8603 Cassa Edile Cuneo
E' stato aggiunto il "Contributo Artigianato" (8^ rigo) pari a 0,25%.
8605 Cassa Edile Verbano Industria
Sono stati aggiornati i seguenti contributi: il contributo "A.P.E." è stato rinominato "A.P.E Industria" (2^ rigo)
ed è pari a 3,60% con indicatore di calcolo 15 "Contributo APE"; aggiunto il contributo "Carenza malattia" (8^
rigo) pari a 0,10%. Al campo 15% INPS è stato indicato il coefficiente pari a 0,0059.
Nel folder "Importi-Coefficienti" è stato aggiornato il campo "Mensa" indicando 0,50 in sostituzione di 0,45.
Nel folder "Eccezioni" sezione malattia al campo "Numero massimo eventi" è stato indicato 1 e nel Periodo
Carenza è stato inserito il flag ai campi "%azienda" e "%rimborso". L’implementazione sarà attiva con il
prossimo rilascio della procedura PAGHE, con l’aggiornamento del Codice Calcolo Particolare VB00.
8606 Cassa Edile Torino
E' variato il "Contributo Cassa Edile" (1^ rigo) che passa da 3,00% a 2,50% Percentuale Totale di cui 0,42%
c/dipe.
8607 Cassa Edile Vercellese Valsesia
Nel folder "Contributi" è stato indicato al campo Imponibile il codice 1 "Imponibile Cassa Edile" in
sostituzione di 2 "Imponibile convenzionale" in corrispondenza di tutti i contributi ed è stato eliminato il "+" al
campo "i5" dell'"Imponibile B". Nel folder "Importi-Coefficienti" è stata rimossa la compilazione dei primi
quattro elementi retributivi dell'imponibile convenzionale. Nel folder "Eccezioni" è stata rimossa la spunta al
campo "Imponibile convenzionale accantonamento".
8653 Cassa Edile Lecce
E' stato variato il contributo "Cassa Edile" (1^ rigo), il campo Percentuale Dipe passa da 0,41% a 0,42%.
8656 Edilcassa Puglia - Brindisi
Sono stati aggiornati i seguenti contributi: "Cassa Edile" (2^ rigo) passa da 3,00% a 2,50% Percentuale
Totale, di cui 0,42% c/dipe; "C.P.R.P." (3^ rigo) passa da 0,12% a 0,15%; "Form. Prof." (4^ rigo) passa da
0,70% a 0,85%.
8657 Edilcassa Puglia – Foggia
E' stato aggiornato il contributo "Cassa Edile" (2^ rigo) che passa da 3,00% a 2,50% Percentuale Totale, di
cui 0,42% c/dipe.
CONTRA 2016.4.0
7
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8850 Cassa Edile Prov.Auton. Trento
Nel folder "Contributi" in corrispondenza del contributo "Ance in Prov." (8^ rigo) è stato inserito l'Indicatore di
calcolo 2 "ANCE in provincia", in corrispondenza del contributo "Ance fuori Prov." (9^ rigo) è stato inserito
l'Indicatore di calcolo 1 "ANCE fuori provincia".
8901 Cassa Edile Terni
0,00516 a 0,00414.
CONTRA 2016.4.0
8
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ANOMALIE CORRETTE
Applicativo:
GECOM CONTRATTI
Oggetto:
Versione:
Data di rilascio:
Riferimento:
Classificazione:
20.04.2016
Anomalie Corrette
Guida utente
ANOMALIE CORRETTE
Anomalie corrette ............................................................................................................................................ 2
TABE ............................................................................................................................................................... 2
Cod. 8173 Servizi fiduciari ausiliari e integrati ........................................................................................ 2
TB0901 - Tabella malattia ............................................................................................................................ 2
Cod. 8553 Agricoltura Contoterzisti ......................................................................................................... 2
TB0104 – Tabella minimi contrattuali e contingenza .................................................................................... 2
Cod. 8531/8532 Comunicazione Aziende artigiane ................................................................................ 2
TB0117 – Flessibilità .................................................................................................................................... 2
Cod. 8880/8881/8886/8887/8888/8889/8890 Scuole private laiche Aninsei .......................................... 2
TB1102 – Tabella dati presenze ................................................................................................................... 2
TB1103 – Tabella giustificativi ...................................................................................................................... 2
Cod. 8777/8877 Servizi di pulizia Aziende artigiane ............................................................................... 2
TB1103 – Tabella giustificativi ...................................................................................................................... 2
VOCI ................................................................................................................................................................ 3
Raggruppamenti 8531/8532 Comunicazione Aziende artigiane ............................................................. 3
Edilizia - Anomalie corrette............................................................................................................................. 4
TABE ............................................................................................................................................................... 4
TB0307 – Tabelle contributi cassa edile ................................................................................................. 4
8651 Cassa Edile Brindisi ............................................................................................................................. 4
CONTRA 2016.4.0
1
CONTRA – ANOMALIE CORRETTE
Anomalie corrette
TABE
Cod. 8173 Servizi fiduciari ausiliari e integrati
TB0901 - Tabella malattia
Per il codice trattamento qualifica 40 alla sezione Determinazione della retribuzione, campo “Tipo calcolo
retribuzione” è stato impostato il codice “1” in sostituzione di “8”.
Cod. 8553 Agricoltura Contoterzisti
TB0104 – Tabella minimi contrattuali e contingenza
Per il codice livello n. 1 “1^ Livello” all’interno della validità già esistente è stato variato l’importo dovuto da
Aprile 2016 presente in corrispondenza del 1^ elemento da “1833,52” a “1833,51”.
Cod. 8531/8532 Comunicazione Aziende artigiane
TB0117 – Tabella Flessibilità
All’interno della tabella, in corrispondenza del campo “Fino a ore” è stato indicato il valore “136” anziché
“120”.
Cod. 8880/8881/8886/8887/8888/8889/8890 Scuole private laiche Aninsei
TB1102 – Tabella dati presenze
È stata creata la tabella per il codice trattamento qualifica 99.
TB1103 – Tabella giustificativi
Per il codice trattamento qualifica 99 è stato creato il giustificativo AO “Assegno ordinario”.
Cod. 8777/8877 Servizi di pulizia Aziende artigiane
TB1103 – Tabella giustificativi
Sono stati creati i giustificativi MF "Maternità facolt. op. mens. gg." e MT "Maternità obblig. op. mens. gg."
per il codice trattamento qualifica 27.
Sono stati creati i giustificativi MF "Maternità facolt. imp. mens. gg." e MT " Maternità obblig. imp. mens. gg."
per il codice trattamento qualifica 47.
CONTRA 2016.4.0
2
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CONTRA – ANOMALIE CORRETTE
VOCI
Raggruppamenti 8531/8532 Comunicazione Aziende artigiane
All’interno della voce 8009 “Flessibilità 10% <120 ore” è stata variata la descrizione in “Flessibilità 10% <136
ore”.
CONTRA 2016.4.0
3
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EDILIZIA – ANOMALIE CORRETTE
Edilizia - Anomalie corrette
TABE
TB0307 – Tabelle contributi cassa edile
8651 Cassa Edile Brindisi
0,00488 a 0,00676.
CONTRA 2016.4.0
4
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Gecom Paghe
CONTRA
Tabelle contributi casse edili
( Rif. rilascio CONTRA vers. 2016.04.00 )
1
INDICE
CONTRA............................................................................................................................................................ 5
Tabelle contributi Casse Edili – Elenco per Regione .............................................................................. 5
Abruzzo ........................................................................................................................................................ 5
Campania ..................................................................................................................................................... 5
Basilicata ...................................................................................................................................................... 5
Bolzano ......................................................................................................................................................... 5
Calabria ........................................................................................................................................................ 5
Emilia Romagna ........................................................................................................................................... 5
Friuli Venezia Giulia ...................................................................................................................................... 6
Lazio ............................................................................................................................................................. 6
Liguria ........................................................................................................................................................... 7
Lombardia ..................................................................................................................................................... 7
Marche .......................................................................................................................................................... 7
Piemonte ...................................................................................................................................................... 7
Molise ........................................................................................................................................................... 7
Puglia............................................................................................................................................................ 8
Sardegna ...................................................................................................................................................... 8
Sicilia ............................................................................................................................................................ 8
Toscana ........................................................................................................................................................ 8
Trento ........................................................................................................................................................... 9
Umbria .......................................................................................................................................................... 9
Valle d’Aosta ................................................................................................................................................. 9
Veneto .......................................................................................................................................................... 9
Tabelle contributi Casse Edili – Particolarità ......................................................................................... 10
8000
8001
8002
8003
8004
8005
8050
8051
8052
8053
8100
8150
8151
8152
8153
8154
8155
8200
8201
8202
8203
8204
8250
8251
8252
8253
8254
8255
8256
8257
8258
8259
8260
8261
8262
8263
8264
8265
8266
8267
8268
8269
Cassa Edile Chieti ....................................................................................................................... 10
Cassa Edile L’Aquila ................................................................................................................... 10
Cassa Edile Pescara ................................................................................................................... 10
Cassa Edile Teramo.................................................................................................................... 10
Edilcassa Abruzzo ....................................................................................................................... 10
Edilcassa Abruzzo Teramo ......................................................................................................... 11
Cassa Edile Matera ..................................................................................................................... 11
Cassa Edile Potenza ................................................................................................................... 11
Edilcassa Basilicata - Matera ...................................................................................................... 11
Edilcassa Basilicata - Potenza .................................................................................................... 11
Cassa Edile Prov. Auton. Bolzano .............................................................................................. 12
Cassa Edile Catanzaro-Crotone-Vibo V. ..................................................................................... 12
Cassa Edile Cosentina ................................................................................................................ 12
Cassa Edile Reggio Calabria ...................................................................................................... 12
Edilcassa Calabrese-Catanzaro .................................................................................................. 12
Edilcassa Calabrese-Cosenza .................................................................................................... 13
Edilcassa Calabrese-Reggio C. .................................................................................................. 13
Cassa Edile Avellino ................................................................................................................... 13
Cassa Edile Benevento ............................................................................................................... 13
Cassa Edile Caserta ................................................................................................................... 13
Cassa Edile Napoli ...................................................................................................................... 13
Cassa Edile Salernitana .............................................................................................................. 14
Cassa Mutua Edile Bologna ........................................................................................................ 14
CEDA Bologna ............................................................................................................................ 14
CALEC Bologna .......................................................................................................................... 15
Cassa Edili Prov. Modena Ind. .................................................................................................... 15
Cassa Edili Prov. Modena Coop. ................................................................................................ 16
Edile Reggio Emilia Cassa .......................................................................................................... 17
Edile R. Emilia Cassa(Ex CEMA) ................................................................................................ 17
Cassa Edile Parma ..................................................................................................................... 18
Cassa Edile Parma Coop. ........................................................................................................... 18
Cassa Mutua Edile Rimini ........................................................................................................... 18
Cassa Edili Provincia Modena..................................................................................................... 19
Cassa Edile Provincia Ravenna .................................................................................................. 20
Cassa Edile Ferrara .................................................................................................................... 20
Cassa Edile Ferrara (ex CEDAF) ................................................................................................ 21
Cassa Edile Ferrara ex CELCOF ................................................................................................ 21
E.P.C. Forlì - Cesena .................................................................................................................. 21
Cassa Edile Coop. Forlì - Cesena ............................................................................................... 22
CEDAIIER Forlì Cesena Operai .................................................................................................. 22
CEDAIIER Forlì Cesena Impiegat ............................................................................................... 23
CEDAIIER Rimini ........................................................................................................................ 23
2
8270
8271
8272
8300
8301
8302
8303
8350
8351
8352
8353
8354
8355
8356
8355
8358
8359
8360
8361
8400
8401
8402
8403
8450
8451
8452
8453
8454
8455
8456
8457
8458
8459
8460
8461
8462
8500
8501
8502
8503
8504
8505
8506
8507
8550
8551
8600
8601
8602
8603
8604
8605
8606
8607
8608
8650
8651
8652
8653
8654
8655
8656
8657
8658
8659
8700
8701
8702
8703
8704
8705
8706
8707
CEDAIIER Piacenza ................................................................................................................... 23
CEDAIIER Parma........................................................................................................................ 24
Cassa Edile Piacenza ................................................................................................................. 24
Cassa Edile Gorizia ..................................................................................................................... 25
Cassa Edile Pordenone .............................................................................................................. 25
Cassa Edile Trieste ..................................................................................................................... 26
Cassa Edile Udine....................................................................................................................... 26
Cassa Edile Roma ...................................................................................................................... 26
Cassa Edile Frosinone ................................................................................................................ 26
Cassa Edile Latina fino 3 dip. ...................................................................................................... 27
Cassa Edile Rieti ......................................................................................................................... 27
Cassa Edile Viterbo..................................................................................................................... 27
Edilcassa Lazio - Latina .............................................................................................................. 27
Edilcassa Lazio - Frosinone ........................................................................................................ 27
Edilcassa Lazio - Rieti ................................................................................................................. 27
Edilcassa Lazio – Viterbo ............................................................................................................ 28
Edilcassa Lazio - Roma .............................................................................................................. 28
Cassa Edile Latina 4-9 dipend. ................................................................................................... 28
Cassa Edile Latina oltre 9 dip ..................................................................................................... 28
Cassa Edile Genovese................................................................................................................ 28
Cassa Edile Imperia .................................................................................................................... 29
Cassa Edile Spezzina ................................................................................................................. 29
Cassa Edile Provincia Savona .................................................................................................... 29
Cassa Edile Bergamo ................................................................................................................. 30
Cassa Edile Brescia .................................................................................................................... 30
Cassa Edile Como ...................................................................................................................... 30
Cassa Edile Lecco ...................................................................................................................... 31
Cassa Edile Cremona ................................................................................................................. 31
Cassa Edile Mantova .................................................................................................................. 31
Cassa Edile Pavia ....................................................................................................................... 32
Cassa Edile Sondrio.................................................................................................................... 32
Cassa Edile Varese..................................................................................................................... 32
Cassa Edile Milano ..................................................................................................................... 32
Edilcassa Bergamo ..................................................................................................................... 33
Cassa Edile Brescia Impiegati..................................................................................................... 33
Edilcassa Bergamo Impiegati ...................................................................................................... 33
CEDAM Ancona Macerata .......................................................................................................... 33
CEDAM Ascoli Piceno Fermo ..................................................................................................... 33
CEDAM Pesaro Urbino ............................................................................................................... 34
Cassa Edile Pesaro Industria ...................................................................................................... 34
Assistedil Ancona ........................................................................................................................ 34
Cassa Edile Macerata ................................................................................................................. 34
Cassa Edile Ascoli e Fermo ........................................................................................................ 35
Cassa Edile Pesaro..................................................................................................................... 35
Cassa Edile Molise...................................................................................................................... 35
Edilcassa Molise ......................................................................................................................... 36
Cassa Edile Alessandria ............................................................................................................. 36
Cassa Edile Asti .......................................................................................................................... 36
Cassa Edile Biellese ................................................................................................................... 37
Cassa Edile Cuneo ..................................................................................................................... 37
Cassa Edile Novara .................................................................................................................... 37
Cassa Edile Verbano Industria .................................................................................................... 38
Cassa Edile Torino ...................................................................................................................... 38
Cassa Edile Vercellese e Valsesia .............................................................................................. 39
Cassa Edile Verbano Artig.Coop................................................................................................. 39
Cassa Edile Bari.......................................................................................................................... 39
Cassa Edile Brindisi .................................................................................................................... 39
Cassa Edile Foggia ..................................................................................................................... 40
Cassa Edile Lecce ...................................................................................................................... 40
Cassa Edile Provincia Jonica ...................................................................................................... 40
Edilcassa Puglia - Bari ................................................................................................................ 40
Edilcassa Puglia - Brindisi ........................................................................................................... 40
Edilcassa Puglia - Foggia ............................................................................................................ 40
Edilcassa Puglia - Lecce ............................................................................................................. 40
Edilcassa Puglia - Taranto .......................................................................................................... 41
Cassa Edile Cagliari .................................................................................................................... 41
Cassa Edile Nuorese .................................................................................................................. 41
Cassa Edile Nord Sardegna ........................................................................................................ 41
Cassa Edile Oristano .................................................................................................................. 41
Edilcassa Sardegna - Cagliari ..................................................................................................... 42
Edilcassa Sardegna - Sassari ..................................................................................................... 42
Edilcassa Sardegna - Nuoro ....................................................................................................... 42
Edilcassa Sardegna - Oristano.................................................................................................... 42
3
8750
8751
8752
8753
8754
8755
8756
8757
8758
8759
8760
8761
8762
8763
8764
8765
8766
8767
8800
8801
8802
8803
8804
8805
8806
8807
8808
8809
8810
8811
8812
8850
8900
8901
8902
8950
9000
9001
9002
9003
9004
9005
9006
9007
9008
9009
9010
9011
Cassa Edile Siracusana .............................................................................................................. 42
Cassa Edile Agrigento................................................................................................................. 42
Cassa Edile Caltanissetta ........................................................................................................... 43
Cassa Edile Catania.................................................................................................................... 43
Ente Cassa Edile Enna ............................................................................................................... 43
Cassa Edile Messina................................................................................................................... 43
Cassa Edile Palermo................................................................................................................... 44
Cassa Edile Ragusa.................................................................................................................... 44
Cassa Edile Trapanese ............................................................................................................... 44
Edilcassa Sicilia - Agrigento ........................................................................................................ 44
Edilcassa Sicilia - Caltanissetta................................................................................................... 44
Edilcassa Sicilia - Catania ........................................................................................................... 45
Edilcassa Sicilia - Enna ............................................................................................................... 45
Edilcassa Sicilia - Messina .......................................................................................................... 45
Edilcassa Sicilia - Palermo .......................................................................................................... 45
Edilcassa Sicilia - Ragusa ........................................................................................................... 45
Edilcassa Sicilia - Siracusa ......................................................................................................... 45
Edilcassa Sicilia - Trapani ........................................................................................................... 45
Ente Cassa Edile Massa Carrara ................................................................................................ 45
Ente Pisano Cassa Edile ............................................................................................................. 45
Cassa Edile Pratese.................................................................................................................... 46
Cassa Edile Grosseto ................................................................................................................. 46
Cassa Edile Lucchese................................................................................................................. 46
Cassa Edile Siena ....................................................................................................................... 47
Cassa Edile Firenze .................................................................................................................... 47
Cassa Edile Arezzo Ind. – Art. .................................................................................................... 48
Cassa Edile Arezzo Coop. .......................................................................................................... 48
Cassa Edile Provincia Pistoia ..................................................................................................... 48
Ente Livornese Cassa Edile ........................................................................................................ 48
CERT – Regionale Toscana ....................................................................................................... 49
F.A.L.E.A. Edilcassa Artigiana .................................................................................................... 49
Cassa Edile Prov. Auton. Trento ................................................................................................. 49
Cassa Edile Perugia.................................................................................................................... 49
Cassa Edile Terni ........................................................................................................................ 50
Cassa Edile Perugia Impiegati .................................................................................................... 50
Ente Parit.Edile Valle d'Aosta...................................................................................................... 50
Cassa Edile Belluno .................................................................................................................... 50
Cassa Edile Padova .................................................................................................................... 50
Cassa Edile Polesana fuori pr. .................................................................................................... 51
Cassa Edile Treviso .................................................................................................................... 51
Cassa Edile Venezia ................................................................................................................... 51
Cassa Edile Verona .................................................................................................................... 51
Cassa Edile Vicenza ................................................................................................................... 52
Edilcassa Veneto CEVA .............................................................................................................. 52
Edilcassa Veneto CEVA Imp. ...................................................................................................... 52
Edilcassa Veneto CEAV .............................................................................................................. 52
Edilcassa Veneto CEAV Imp. ...................................................................................................... 53
Cassa Edile Polesana in prov. .................................................................................................... 53
4
CONTRA
Tabelle contributi Casse Edili – Elenco per Regione
Abruzzo
8000
8001
8002
8003
8004
8005
Cassa Edile Chieti
Cassa Edile L’Aquila
Cassa Edile Pescara
Cassa Edile Teramo
Edilcassa Abruzzo
Edilcassa Abruzzo Teramo
Campania
8200
8201
8202
8203
8204
Cassa Edile Avellino
Cassa Edile Benevento
Cassa Edile Caserta
Cassa Edile Napoli
Cassa Edile Salernitana
Basilicata
8050
8051
8052
8053
Cassa Edile Matera
Cassa Edile Potenza
Edilcassa Regionale – Matera
Edilcassa Regionale – Potenza
Bolzano
8100
Cassa Edile Prov. Auton. Bolzano
Calabria
8150
8151
8152
8153
8154
8155
Cassa Edile Catanzaro – Crotone – Vibo Valentia
Cassa Edile Cosentina
Cassa Edile Reggio Calabria
Edilcassa Regionale Calabrese Cat-Kr-VV
Edilcassa Regionale Calabrese Cosenza
Edilcassa Regionale Calabrese RC
Emilia Romagna
8250
8251
8252
8253
8254
8255
Cassa Mutua Edile Bologna
CEDA Bologna
CALEC Bologna
Cassa Edili Provincia Modena
Cassa Edili Prov.Modena Coop.
Edile Reggio Emilia Cassa
5
8256
8257
8258
8259
8260
8261
8262
8263
8264
8265
8266
8267
8268
8269
8270
8271
8272
Edile R. Emilia Cassa(Ex CEMA)
Cassa Edile Parma
Cassa Edile Parma Coop.
Cassa Mutua Edile Rimini
Cassa Edile Provincia Ravenna
Cassa Edile Ferrara
Cassa Edile Ferrara (ex CEDAF)
Cassa Edile Ferrara ex C.E.L.CO.F.
E.P.C. Forlì - Cesena
Cassa Edile Coop. Forlì Cesena
CEDAIIER Forlì Cesena Operai
CEDAIIER Forlì Cesena Impiegat
CEDAIIER Rimini
CEDAIIER Piacenza
CEDAIIER Parma
Cassa Edile Piacenza
Friuli Venezia Giulia
8300
8301
8302
8303
Cassa Edile Gorizia
Cassa Edile Pordenone
Cassa Edile Trieste
Cassa Edile Udine
Lazio
8350
8351
8352
8353
8354
8355
8356
8357
8358
8359
8360
8361
Cassa Edile Roma e Provincia
Cassa Edile Frosinone
Cassa Edile Latina fino 3 dip.
Cassa Edile Rieti
Cassa Edile Viterbo
Edilcassa Lazio – Latina
Edilcassa Lazio – Frosinone
Edilcassa Lazio – Rieti
Edilcassa Lazio – Viterbo
Edilcassa Lazio – Roma
Cassa Edile Latina 4-9 dipend.
Cassa Edile Latina oltre 9 dip
6
Liguria
8400
8401
8402
8403
Cassa Edile Genovese
Cassa Edile Imperia
Cassa Edile Spezzina
Cassa Edile Provincia Savona
Lombardia
8450
8451
8452
8453
8454
8455
8456
8457
8458
8459
8460
8461
8462
Cassa Edile Bergamo
Cassa Edile Brescia
Cassa Edile Como
Cassa Edile Lecco
Cassa Edile Cremona
Cassa Edile Mantova
Cassa Edile Pavia
Cassa Edile Sondrio
Cassa Edile Varese
Cassa Edile Milano
Edilcassa Bergamo
Cassa Edile Brescia Impiegati
Edilcassa Bergamo Impiegati
Marche
8500
8501
8502
8503
8504
8505
8506
8507
CEDAM Ancona Macerata
CEDAM Ascoli Piceno Fermo
CEDAM Pesaro Urbino
Cassa Edile Pesaro
Assistedil Ancona
Cassa Edile Macerata
Cassa Edile Ascoli e Fermo
Cassa Edile Pesaro
Piemonte
8600
8601
8602
8603
8604
8605
8606
8607
8608
Cassa Edile Alessandria
Cassa Edile Asti
Cassa Edile Biellese
Cassa Edile Cuneo
Cassa Edile Novara
Cassa Edile Verbano Industria
Cassa Edile Torino
Cassa Edile Vercellese e Valsesia
Cassa Edile Verbano Artig.Coop
Molise
8550
8551
Cassa Edile Campobasso – Isernia
Edilcassa Molise
7
Puglia
8650
8651
8652
8653
8654
8655
8656
8657
8658
8659
Cassa Edile Bari
Cassa Edile Brindisi
Cassa Edile Foggia
Cassa Edile Lecce
Cassa Edile Provincia Jonica
Edilcassa Puglia – Bari
Edilcassa Puglia – Brindisi
Edilcassa Puglia – Foggia
Edilcassa Puglia – Lecce
Edilcassa Puglia – Taranto
Sardegna
8700
8701
8702
8703
8704
8705
8706
8707
Cassa Edile Cagliari
Cassa Edile Nuorese
Cassa Edile Nord Sardegna – Sassari
Cassa Edile Oristano
Edilcassa Regione Sardegna – Cagliari
Edilcassa Regione Sardegna – Sassari
Edilcassa Regione Sardegna – Nuoro
Edilcassa Regione Sardegna - Oristano
Sicilia
8750
8751
8752
8753
8754
8755
8756
8757
8758
8759
8760
8761
8762
8763
8764
8765
8766
8767
Cassa Edile Siracusana
Cassa Edile Agrigento
Cassa Edile Caltanissetta
Cassa Edile Catania
Ente Cassa Edile Enna
Cassa Edile Messina
Cassa Edile Palermo
Cassa Edile Ragusa
Cassa Edile Trapanese
Edilcassa Sicilia Agrigento
Edilcassa Sicilia Caltanissetta
Edilcassa Sicilia Catania
Edilcassa Sicilia Enna
Edilcassa Sicilia Messina
Edilcassa Sicilia Palermo
Edilcassa Sicilia Ragusa
Edilcassa Sicilia Siracusa
Edilcassa Sicilia Trapani
Toscana
8800
8801
8802
8803
8804
Ente Cassa Edile Massa Carrara
Ente Pisano Cassa Edile
Cassa Edile Pratese
Cassa Edile Grosseto
Cassa Edile Lucchese
8
8805
8806
8807
8808
8809
8810
8811
8812
Cassa Edile Siena
Cassa Edile Firenze
Cassa Edile Arezzo Ind. - Art.
Cassa Edile Arezzo Coop.
Cassa Edile Provincia Pistoia
Ente Livornese Cassa Edile
CERT - Regionale Toscana
F.A.L.E.A. Edilcassa Artigiana
Trento
8850
Cassa Edile Prov. Auton. Trento
Umbria
8900
8901
8902
Cassa Edile Perugia
Cassa Edile Terni
Cassa Edile Perugia Impiegati
Valle d’Aosta
8950
Ente Parit.Edile Valle d'Aosta
Veneto
9000
9001
9002
9003
9004
9005
9006
9007
9008
9009
9010
9011
Cassa Edile Belluno
Cassa Edile Padova
Cassa Edile Rovigo
Cassa Edile Treviso
Cassa Edile Venezia
Cassa Edile Verona
Cassa Edile Vicenza
Edilcassa Veneto CEVA
Edilcassa Veneto CEVA Imp.
Edilcassa Veneto CEAV
Edilcassa Veneto CEAV Imp.
Cassa Edile Polesana in Prov.
9
Tabelle contributi Casse Edili – Particolarità
8000
Cassa Edile Chieti
 Contributi
Indicatori di calcolo
1 ANCE fuori provincia
2 ANCE in provincia
5 Assenza RLS
15 Contributo A.P.E.
 importi-Coefficienti
Indennità di mensa
Indennità di trasporto
Contributo contrattuale impiegati: tipo calcolo per 13^ e premio
8001
Cassa Edile L’Aquila
 Contributi
2 ANCE in provincia
11 Contributi particolari
Altri contributi
Ance Abruzzo sigla associata AQ01
15% INPS impostazione manuale coefficiente

8002
Eccezioni
Voci
Presenti eccezioni voci di calcolo
Cassa Edile Pescara
 Contributi
2 ANCE in provincia
5 Assenza RLS
Indennità di mensa
8003
Cassa Edile Teramo
 Contributi
8004
2 ANCE in provincia
5 Assenza RLS
Edilcassa Abruzzo
 Contributi
3 Iscritto altra associazione
10
5 Assenza RLS
Indennità di mensa
 Eccezioni
Malattia
Compilata sezione
8005
Edilcassa Abruzzo Teramo
 Contributi
5 Assenza RLS
Indennità di mensa
 Eccezioni
Malattia
Compilata sezione
8050
Cassa Edile Matera
 Contributi
2 ANCE in provincia
Indennità di mensa
8051
Cassa Edile Potenza
 Contributi
Presenza Imponibile B
2 ANCE in provincia
Indennità di mensa
Imponibile convenzionale
8052
Edilcassa Basilicata - Matera
Indennità di mensa
8053
Edilcassa Basilicata - Potenza
11
Indennità di mensa
8100
Cassa Edile Prov. Auton. Bolzano
 Contributi
 Eccezioni
Malattia
Compilata sezione
Voce retribuzione 8514 per base di calcolo eventi
Codice calcolo particolare BZ00
Infortunio
Compilata sezione
8150
Cassa Edile Catanzaro-Crotone-Vibo V.
 Contributi

8151
Importi-Coefficienti
Cassa Edile Cosentina
 Contributi

8152
8153
2 ANCE in provincia
Cassa Edile Reggio Calabria
 Contributi

4 Iscritto altra associazione e ANCE
2 ANCE in provincia
Edilcassa Calabrese-Catanzaro
 Contributi
12
Indennità di mensa
8154
Edilcassa Calabrese-Cosenza
Indennità di mensa
8155
Edilcassa Calabrese-Reggio C.
 Contributi
Indennità di mensa
8200
Cassa Edile Avellino
 Contributi
2 ANCE in provincia
Indennità di mensa
8201
Cassa Edile Benevento
 Contributi
2 ANCE in provincia
Indennità di mensa
8202
Cassa Edile Caserta
 Contributi
2 ANCE in provincia
Indennità di mensa
8203
Cassa Edile Napoli
13
 Contributi
2 ANCE in provincia
 Eccezioni
Cedolino
Mutualizzazione PREVEDI
8204
Cassa Edile Salernitana
 Contributi
2 ANCE in provincia
Indennità di mensa
 Eccezioni
Malattia
Compilata sezione
Codice calcolo particolare
8250
SA00
Cassa Mutua Edile Bologna
 Contributi
13 Orario settimanale = 40
12 Orario settimanale < 40
2 ANCE in provincia
 Eccezioni
Malattia
Compilata sezione
BO00
Cedolino
Accantonamento permessi
Escludi accantonamento ferie
Voci
8251
CEDA Bologna
 Contributi
14
 Eccezioni
Malattia
Compilata sezione
BO01
Cedolino
Infortunio
Compilata sezione
Voci
8252
CALEC Bologna
 Contributi
Indennità di mensa
 Eccezioni
Malattia
Compilata sezione
BO03
Cedolino
Infortunio
Compilata sezione
8253
Cassa Edili Prov. Modena Ind.
 Contributi
9 Azienda fino a 15 dipendenti
5 Assenza RLS
1 Ance fuori provincia
Indennità di mensa
15
 Eccezioni
Malattia
Compilata sezione
MO00
Cedolino
Infortunio
Compilata sezione
Voci
8254
Cassa Edili Prov. Modena Coop.
 Contributi
Altri contributi
5 Assenza RLS
9909 Contributo annuale calcolato su mese di settembre
Fondo Relazioni Sindacali Artigianato sigla associata RLST
Indennità di mensa
 Eccezioni
Malattia
Compilata sezione
MO00
Cedolino
Infortunio
Compilata sezione
Voci
16
8255
Edile Reggio Emilia Cassa
 Contributi
5 Assenza RLS
6 Presenza RLS
8 Azienda con + di 15 dipenden.
 Eccezioni
Malattia
Compilata sezione
RE03
Cedolino
Infortunio
Compilata sezione
Voci
8256
Edile R. Emilia Cassa(Ex CEMA)
 Contributi
5 Assenza RLS
6 Presenza RLS
 Eccezioni
Malattia
Compilata sezione
RE03
Cedolino
17
Infortunio
Compilata sezione
Voci
8257
Cassa Edile Parma
 Contributi
Altri contributi
5 Assenza RLS
R.L.S.T. sigla associata RLST
Indennità di mensa
 Eccezioni
Malattia
8258
PR00
Cassa Edile Parma Coop.
 Contributi
Altri contributi
5 Assenza RLS
R.L.S.T. sigla associata RLST
Indennità di mensa
 Eccezioni
Malattia
Compilata sezione
Cedolino
Voci
8259
Cassa Mutua Edile Rimini
 Contributi
2 ANCE in provincia
18
 Eccezioni
Malattia
Compilata sezione
RN00
Cedolino
Infortunio
Compilata sezione
8260
 Contributi
Altri contributi
5 Assenza RLS
Fondo Relazioni Sindacali Artigianato sigla associata RLST
Indennità di mensa
 Eccezioni
Malattia
Compilata sezione
MO00
Cedolino
Infortunio
Compilata sezione
Voci
19
8261
Cassa Edile Provincia Ravenna
 Contributi
2 ANCE in provincia
5 Assenza RLS
6 Presenza RLS
 Eccezioni
Malattia
Compilata sezione
RA00
Cedolino
Infortunio
Compilata sezione
Voci
8262
Cassa Edile Ferrara
 Contributi
2 ANCE in provincia
5 Assenza RLS
14 Apprendisti (su Indicatore 1 e 2)
 Eccezioni
Malattia
Compilata sezione
20
Cedolino
Infortunio
Compilata sezione
Voci
8263
Cassa Edile Ferrara (ex CEDAF)
 Contributi
5 Assenza RLS

Eccezioni
Cedolino
Voci
8264
Cassa Edile Ferrara ex CELCOF
 Contributi
8265
E.P.C. Forlì - Cesena
 Contributi
2 ANCE in provincia
3 Iscritto altra Associazione
4 Iscritto Altra Associazione e Anceù
 Eccezioni
Malattia
21
Compilata sezione
FO00
Cedolino
Infortunio
Compilata sezione
Voci
8266
Cassa Edile Coop. Forlì - Cesena
 Contributi
 Eccezioni
Malattia
Compilata sezione
Cedolino
Infortunio
Compilata sezione
FO03
Voci
8267
CEDAIIER Forlì Cesena Operai
 Contributi
5 Assenza RLS
 Eccezioni
Malattia
Compilata sezione
BO11
22
Cedolino
Infortunio
Compilata sezione
Voci
8268
CEDAIIER Forlì Cesena Impiegat
 Contributi
5 Assenza RLS
10 Impiegati
8269
CEDAIIER Rimini
 Contributi
5 Assenza RLS
 Eccezioni
Malattia
Compilata sezione
BO11
Cedolino
Infortunio
Compilata sezione
8270
CEDAIIER Piacenza
23
 Contributi
5 Assenza RLS
 Eccezioni
Malattia
Compilata sezione
BO11
Infortunio
Compilata sezione
8271

CEDAIIER Parma
Contributi
5 Assenza RLS

Eccezioni
Malattia
Compilata sezione
BO11
Infortunio
Compilata sezione
8272
Cassa Edile Piacenza
 Contributi

Eccezioni
24
Malattia
Compilata sezione
PC00
Infortunio:
Compilata sezione
8300
Cassa Edile Gorizia
 Contributi
Altri contributi
2 ANCE in provincia
5 Assenza RLS
Fondo Artigiani sigla associata FV01
Fondo Artigiani Impiegati sigla associata FV01
Indennità di mensa
Malattia
Compilata sezione
8301
GO00
Cassa Edile Pordenone
 Contributi
Presenza Imponibile 3
Altri contributi
Imponibile Convenzionale
 Eccezioni
Malattia
Infortunio
25
8302
Cassa Edile Trieste
 Contributi
Altri contributi
5 Assenza RLS
6 Presenza RLS
Indennità di mensa
Malattia
Compilata sezione
8303
Cassa Edile Udine
 Contributi
Altri contributi
5 Assenza RLS
2 Ance in provincia
1 Ance fuori provincia
Malattia
Compilata sezione
8350
UD00
Cassa Edile Roma
 Contributi
5 Assenza RLS
Indennità di mensa
8351
Cassa Edile Frosinone
 Contributi
2 ANCE in provincia
Presenza Imponibile 98 per contributo TFR
26
Indennità di mensa
8352
Cassa Edile Latina fino 3 dip.
 Contributi
2 ANCE in provincia
5 Assenza RLS
8353
Cassa Edile Rieti
 Contributi
2 ANCE in provincia
Indennità di mensa
 Eccezioni
Malattia
Compilata sezione
8354
RI00
Cassa Edile Viterbo
 Contributi
2 ANCE in provincia
5 Assenza RLS
8355
Edilcassa Lazio - Latina
8356
Edilcassa Lazio - Frosinone
8355
Edilcassa Lazio - Rieti
27
8358
Edilcassa Lazio – Viterbo
8359
Edilcassa Lazio - Roma
Indennità di mensa
8360
Cassa Edile Latina 4-9 dipend.
 Contributi
2 ANCE in provincia
5 Assenza RLS
8361
Cassa Edile Latina oltre 9 dip
 Contributi
2 ANCE in provincia
5 Assenza RLS
8400
Cassa Edile Genovese
 Contributi
Presenza Norma Premiale
2 ANCE in provincia
3 Iscritto Altra Associazione
5 Assenza RLS

importi-Coefficienti
Indennità di mensa
 Eccezioni
Malattia
Cedolino
Imponibile convenzionale accantonamento
28
Infortunio
Voci
8401
Cassa Edile Imperia
 Contributi
2 ANCE in provincia
Indennità di mensa

Eccezioni
Malattia
Compilata sezione
8402
Cassa Edile Spezzina
 Contributi
2 ANCE in provincia
Indennità di mensa

Eccezioni
Malattia:
Infortunio:
8403
Cassa Edile Provincia Savona
29
 Contributi
2 ANCE in provincia
5 Assenza RLS
Indennità di mensa
8450
Cassa Edile Bergamo
 Contributi
2 ANCE in provincia
Indennità di mensa
 Eccezioni
Cedolino
Voci
8451
Cassa Edile Brescia
 Contributi
2 ANCE in provincia
Indennità di mensa
 Eccezioni
Malattia

Cedolino
Mutualizzazione Prevedi
8452
BS00
Cassa Edile Como
30
 Contributi
2 ANCE in provincia
Indennità di mensa
 Eccezioni
Cedolino
8453
Cassa Edile Lecco
 Contributi
2 ANCE in provincia
Indennità di mensa
 Eccezioni
Cedolino
8454
Cassa Edile Cremona
 Contributi
2 ANCE in provincia
8455
Cassa Edile Mantova
 Contributi
31
 Eccezioni
Malattia
Compilata sezione
Cedolino
Voci
Presenti Eccezioni voci di calcolo
8456
Cassa Edile Pavia
 Contributi
4 Iscritto altra associazione e Ance
Indennità di mensa
8457
Cassa Edile Sondrio
 Contributi
Indennità di mensa
 Eccezioni
SO00
Infortunio
Compilata sezione
8458
Cassa Edile Varese
 Contributi
2 ANCE in provincia
Indennità di mensa
8459
Cassa Edile Milano
32
 Contributi
8460
Edilcassa Bergamo
Indennità di mensa

Eccezioni
Cedolino
Voci
Presenza eccezioni voci di calcolo
8461
Cassa Edile Brescia Impiegati
 Contributi
10 Impiegati
9901 Calcolato solo mese gennaio
8462
Edilcassa Bergamo Impiegati
 Contributi
 Indicatori di calcolo
10 Impiegati
8500
CEDAM Ancona Macerata
Indennità di mensa
 Eccezioni
Cedolino
8501
CEDAM Ascoli Piceno Fermo
33
Indennità di mensa
 Eccezioni
Cedolino
8502
CEDAM Pesaro Urbino
Indennità di mensa
 Eccezioni
Cedolino
8503
Cassa Edile Pesaro Industria
 Contributi:
Indennità di mensa
 Eccezioni
Malattia
Compilata sezione
Cedolino
8504
Assistedil Ancona
 Contributi
Indennità di mensa
8505
Cassa Edile Macerata
 Contributi
34
2 ANCE in provincia
Indennità di mensa
 Eccezioni
Malattia
Compilata sezione
8506

Cassa Edile Ascoli e Fermo
Contributi:
2 ANCE in provincia
5 Assenza RLST
8507
Cassa Edile Pesaro
 Contributi:
 Eccezioni
Malattia
Compilata sezione
Cedolino
8550
Cassa Edile Molise
 Contributi
2 ANCE in provincia
Indennità di mensa
 Eccezioni
Malattia
Compilata sezione
35
8551
CB00
Edilcassa Molise
 Contributi
Indennità di mensa
 Eccezioni
Malattia
Compilata sezione
8600
CB02
Cassa Edile Alessandria
 Contributi:
Indennità di mensa
 Eccezioni
Malattia
Compilata sezione
Infortunio
Cedolino
8601
Cassa Edile Asti
 Contributi:
2 ANCE in provincia
36
5 Assenza RLS
 Eccezioni
Malattia
Compilata sezione
8602
AT00
Cassa Edile Biellese
 Contributi:
2 ANCE in provincia
 Eccezioni
Malattia
Compilata sezione
Infortunio
Compilata sezione
BI00
Voci
8603
Cassa Edile Cuneo
 Contributi:
2 ANCE in provincia
Indennità di mensa
8604
Cassa Edile Novara
 Contributi:
37
Indennità di mensa
 Eccezioni
Malattia
Compilata sezione
Infortunio
Compilata sezione
8605
Cassa Edile Verbano Industria
 Contributi:
Indennità di mensa
 Eccezioni
Malattia
Compilata sezione
Codice calcolo particolare VB00
8606
Cassa Edile Torino
 Contributi:
 Eccezioni
Malattia
Compilata sezione
Codice calcolo particolare TO00
Infortunio
Compilata sezione
38
Voci
8607
Cassa Edile Vercellese e Valsesia
 Contributi:
2 ANCE in provincia
5 Assenza RLS
Indennità di mensa
8608
Cassa Edile Verbano Artig.Coop
 Contributi:
Indennità di mensa
 Eccezioni
Malattia
Compilata sezione
Codice calcolo particolare VB00
8650
Cassa Edile Bari
 Contributi:
 Eccezioni
Voci
8651
Cassa Edile Brindisi
 Contributi:
5 Assenza RLS
2 ANCE in provincia
39
Indennità di mensa
8652
Cassa Edile Foggia
 Contributi:
4 Iscritto altra Associazione e Ance
Indennità di mensa
8653
Cassa Edile Lecce
 Contributi:
Indennità di mensa
8654
Cassa Edile Provincia Jonica
 Contributi:
Indennità di mensa
8655
Edilcassa Puglia - Bari
8656
Edilcassa Puglia - Brindisi
 Contributi:
5 Assenza RLS
Indennità di mensa
8657
Edilcassa Puglia - Foggia
8658
Edilcassa Puglia - Lecce
40
8659
Edilcassa Puglia - Taranto
 Contributi:
8700
5 Assenza RLS
Cassa Edile Cagliari
 Contributi:
2 ANCE in provincia
Altri contributi
Associativo Assindustria sigla associata CA01
Indennità di mensa
8701
Cassa Edile Nuorese
 Contributi:
2 ANCE in provincia
Indennità di mensa
8702
Cassa Edile Nord Sardegna
 Contributi:
2 ANCE in provincia
Indennità di mensa
8703
Cassa Edile Oristano
 Contributi:
2 ANCE in provincia
41
Indennità di mensa
8704
Edilcassa Sardegna - Cagliari
Indennità di mensa
8705
Edilcassa Sardegna - Sassari
Indennità di mensa
8706
Edilcassa Sardegna - Nuoro
Indennità di mensa
8707
Edilcassa Sardegna - Oristano
Indennità di mensa
8750
Cassa Edile Siracusana
 Contributi:
2 ANCE in provincia
Indennità di mensa
 Eccezioni
Malattia
SR00
Voci
8751
Cassa Edile Agrigento
 Contributi:
2 ANCE in provincia
Indennità di mensa
42
 Eccezioni
Voci
8752
Cassa Edile Caltanissetta
 Contributi:
2 ANCE in provincia
Indennità di mensa
8753
Cassa Edile Catania
 Contributi:
2 ANCE in provincia
Indennità di mensa
8754
Ente Cassa Edile Enna
 Contributi:
2 ANCE in provincia
Indennità di mensa
8755
Cassa Edile Messina
 Contributi:
2 ANCE in provincia
5 Assenza RLS
43
Indennità di mensa
8756
Cassa Edile Palermo
 Contributi:
2 ANCE in provincia
Indennità di mensa
8757
Cassa Edile Ragusa
 Contributi:
Altri contributi
2 ANCE in provincia
F.A.I.E. sigla associata RG01
Indennità di mensa
 Eccezioni
Voci
8758
Cassa Edile Trapanese
 Contributi:
2 ANCE in provincia
Indennità di mensa
8759
Edilcassa Sicilia - Agrigento
Indennità di mensa
 Eccezioni
Voci
8760
Edilcassa Sicilia - Caltanissetta
Indennità di mensa
44
8761
Edilcassa Sicilia - Catania
Indennità di mensa
8762
Edilcassa Sicilia - Enna
Indennità di mensa
8763
Edilcassa Sicilia - Messina
Indennità di mensa
8764
Edilcassa Sicilia - Palermo
Indennità di mensa
8765
Edilcassa Sicilia - Ragusa
Indennità di mensa
8766
Edilcassa Sicilia - Siracusa
Indennità di mensa
8767
Edilcassa Sicilia - Trapani
Indennità di mensa
8800
Ente Cassa Edile Massa Carrara
 Contributi:
Indennità di mensa

8801

Eccezioni
Malattia
Compilata sezione
Ente Pisano Cassa Edile
Contributi
45
5 Assenza RLS

Indennità di mensa
 Eccezioni
Malattia
PI00
Voci
8802
Cassa Edile Pratese
 Contributi
5 Assenza RLS
 Eccezioni
Malattia
Compilata sezione
8803
Cassa Edile Grosseto
 Contributi
2 ANCE in provincia
5 Assenza RLS
Indennità di mensa
8804
Cassa Edile Lucchese
 Contributi
2 ANCE in provincia
46
5 Assenza RLS

Indennità di mensa
 Eccezioni
Malattia
Compilata sezione
8805

Cassa Edile Siena
Contributi

Indennità di mensa

Eccezioni
5 Assenza RLS
2 ANCE in provincia
Malattia
Compilata sezione
Infortunio
Compilata sezione
8806
Cassa Edile Firenze
 Contributi
Presenza imponibile B
2 ANCE in provincia
5 Assenza RLS
 Eccezioni
Malattia
Compilata sezione
47
8807

Cassa Edile Arezzo Ind. – Art.
Contributi
2 ANCE in provincia
5 Assenza RLS
 Eccezioni
Malattia
Compilata sezione
8808

8809

Cassa Edile Arezzo Coop.
Contributi
5 Assenza RLS
Cassa Edile Provincia Pistoia
Contributi
2 ANCE in provincia
 Eccezioni
Malattia
Compilata sezione
Infortunio
Compilata sezione
8810

Ente Livornese Cassa Edile
Contributi
Altri contributi
Medicina del Lavoro
2 ANCE in provincia
 Eccezioni
Malattia
Compilata sezione
48
8811
CERT – Regionale Toscana
 Eccezioni
Malattia
Compilata sezione
Infortunio
8812
F.A.L.E.A. Edilcassa Artigiana
 Eccezioni
Malattia
Compilata sezione
Infortunio
8850
Cassa Edile Prov. Auton. Trento
 Contributi
2 ANCE in provincia
Indennità di mensa
 Eccezioni
Malattia
8900
TN00
Cassa Edile Perugia
 Contributi
2 ANCE in provincia
5 Assenza RLS
Indennità di mensa
 Eccezioni
49
Malattia
Compilata sezione
8901

8902
Cassa Edile Terni
Contributi
2 ANCE in provincia
5 Assenza RLS
Cassa Edile Perugia Impiegati
 Contributi
10 Impiegati
8950
Ente Parit.Edile Valle d'Aosta
 Contributi
Indennità di mensa
 Eccezioni
Malattia
Compilata sezione
AO00
Infortunio
Compilata sezione
Voci
9000
Cassa Edile Belluno
 Contributi
Indennità di mensa
9001
Cassa Edile Padova
50
 Contributi
Indennità di mensa
9002
Cassa Edile Polesana fuori pr.
 Contributi
5 Assenza RLS
Indennità di mensa
9003
Cassa Edile Treviso
 Contributi
2 ANCE in provincia
Indennità di mensa
9004
Cassa Edile Venezia
 Contributi
2 ANCE in provincia
Indennità di mensa
9005
Cassa Edile Verona
 Contributi
2 ANCE in provincia
51
Indennità di mensa
 Eccezioni
Malattia
Compilata sezione
9006
Cassa Edile Vicenza
 Contributi
9007
VR00
2 ANCE in provincia
5 Assenza RLS
6 Presenza RLS
11 Contributi Particolari
Edilcassa Veneto CEVA
Indennità di mensa
 Eccezioni
Malattia
Compilata sezione
VE21
Cedolino
Compilata sezione
Infortunio
Compilata sezione
9008
Edilcassa Veneto CEVA Imp.
 Contributi
10 Impiegati
9009
Edilcassa Veneto CEAV
Indennità di mensa
 Eccezioni
Malattia
Compilata sezione
VE11
Cedolino
Compilata sezione
52
Infortunio
Compilata sezione
9010
Edilcassa Veneto CEAV Imp.
 Contributi
10 Impiegati
9011
Cassa Edile Polesana in prov.
 Contributi
5 Assenza RLS
Indennità di mensa
Cedolino

Eccezioni
Cedolino
Voci
53
Indice
CONTRA
INDICE
1
Introduzione ............................................................................................................. 4
1.1 Contenuti del programma ........................................................................................................... 4
1.2 Archivi utilizzati ........................................................................................................................... 5
1.3 Regole generali .......................................................................................................................... 5
2
CONTRA ................................................................................................................... 8
2.1 Stampa struttura contratti ......................................................................................................... 12
2.2 Stampa situazione contratti ...................................................................................................... 13
2.3 Stampa personalizzazioni ......................................................................................................... 14
2.4 Visualizza tabelle contratto ....................................................................................................... 15
2.5 Aggiornamento contratti ........................................................................................................... 18
2.6 Selezione aggiornamento ......................................................................................................... 20
2.7 Cambio contratto azienda ......................................................................................................... 21
2.7.1 Impostazione parametri cambio contratto ................................................................... 22
2.7.2 Elaborazione e correlazione tabelle ............................................................................ 23
2.7.3 Verifica esito correlazione ............................................................................................ 30
2.7.4 Cambio contratto ......................................................................................................... 35
2.8 Duplicazione contratto .............................................................................................................. 36
2.9 Gestione contratto .................................................................................................................... 39
2.10 Gestione scadenzario ............................................................................................................... 43
2.11 Blocco codici dismessi .............................................................................................................. 44
3
TABELLE ................................................................................................................ 46
3.1 Gruppi contrattuali .................................................................................................................... 46
3.2 Elementi della retribuzione ....................................................................................................... 47
3.3 Minimi contrattuali ..................................................................................................................... 48
3.4 Retribuzione apprendisti ........................................................................................................... 49
3.5 Indennità di vacanza contrattuale ............................................................................................. 50
3.6 Scatti di anzianità per livello ..................................................................................................... 51
3.7 Trattamento economico di malattia .......................................................................................... 52
3.8 Trattamento economico di infortunio ........................................................................................ 53
3.9 Maturazione ratei ...................................................................................................................... 54
3.10 Flessibilità ................................................................................................................................. 55
3.11 Tabelle Presen ......................................................................................................................... 56
3.11.1 Dati presenze ............................................................................................................... 56
3.11.2 Giustificativi .................................................................................................................. 58
3.11.3 Calendario settimanale base ....................................................................................... 59
3.12 Previdenza complementare ...................................................................................................... 60
3.13 Gruppi contributivi ..................................................................................................................... 61
3.14 Tabelle contributive .................................................................................................................. 62
4
VOCI ....................................................................................................................... 64
4.1 Voci di calcolo ........................................................................................................................... 64
Gecom CONTRATTI
Guida utente
1
GESTIONE CONTRATTI
Capitolo 1
Introduzione
Introduzione
1
Introduzione
1.1
Contenuti del programma
CONTRA
Gecom Contratti è il programma che consente di trasferire negli archivi dell’applicativo Paghe gli istituti
contrattuali di numerosi contratti collettivi.
Attualmente sono gestiti circa 90 ccnl. Il numero dei contratti gestiti verrà implementato nel corso dei vari
rilasci.
I contenuti riguardano:
 Minimi contrattuali e contingenza
 Elementi retributivi aggiuntivi
 Aumenti periodici di anzianità
 Retribuzione tabellare apprendisti
 Indennità di vacanza contrattuale
 Trattamento economico di malattia e maternità
 Trattamento economico di infortunio sul lavoro
 Trattamento economico CIG
 Ferie
 Permessi
 Festività soppresse
 R.o.l.
 Mensilità aggiuntive
 Premi produzione
 Banca ore
 Flessibilità
 Maggiorazioni per lavoro straordinario, festivo, notturno, a turni
 Fondi di previdenza complementare
 Tabelle contributive
Il programma può essere utilizzato:
 nelle nuove installazioni per l'inserimento di alcuni o della generalità dei contratti forniti;
 nelle installazioni già avviate per l'inserimento di uno o più contratti rispetto a quelli presenti in archivio;
 nelle installazioni già avviate per l'aggiornamento, a parità di codice, dei contratti presenti.
Successivamente alla prima installazione l’utente può disporre di aggiornamenti periodici che consentono di
allineare i dati tabellari ai rinnovi contrattuali siglati tra un rilascio e l’altro.
Gli aggiornamenti hanno cadenza mensile.
L’utente può scegliere se estendere l’aggiornamento alla generalità dei contratti oppure se limitarlo solo ad
alcuni di essi o esclusivamente ad alcune tabelle.
Il programma è corredato di schede cartacee, che riepilogano, per ogni singolo contratto, gli istituti gestiti
con i riferimenti tabellari a Gecom-Paghe, in modo da consentire una ricerca immediata dei codici utilizzati.
L’utilizzo del programma è subordinato al possesso della Licenza n. 2112.
Gecom CONTRATTI
Guida utente
4
Introduzione
1.2
CONTRA
Archivi utilizzati
I dati consegnati con il programma Contratti sono racchiusi nei seguenti archivi:
PGCONT
Contiene le tabelle retributive e contributive da trasferire nel file PGTABE (comando TABE).
PGCALC
Contiene le voci di calcolo da trasferire nel file PSVOCI (comando VOCI).
PGPRES
Contiene le tabelle per l'elaborazione dei cedolini da calendario da trasferire nel file CPCONT (comando
TABE > Tabelle Presen).
PGCONTP
Contiene le tabelle con periodo di validità, da trasferire nel file PGTABS.
PGSCAD
Contiene i dati per la Gestione dello scadenzario, da trasferire nel file PGSCATX.
CNDISM
Contiene i giustificativi e le voci di calcolo per l’erogazione dei ratei goduti e residui dismessi, a decorrere da
gennaio 2013.
1.3
Regole generali
Codifica dei settori
Per la codifica dei settori sono stati utilizzati i codici compresi tra 8001 e 9998. Ad ogni settore corrisponde
un raggruppamento voci di calcolo nel quale sono presenti le voci specifiche di quel contratto. Il
raggruppamento “0000” contiene le voci comuni da utilizzare per tutti i contratti.
I settori contributivi sono stati inseriti considerando i diversi inquadramenti INPS.
Tabelle fornite
Con il programma vengono fornite solo le tabelle correlate ai gruppi contratto (TB0101) e contributivo
(TB0301) che, collegate nei rispettivi campi delle scheda “Dati contrattuali” e “Dati contributivi” di AZIE,
definiscono l'intero contratto.
Le tabelle il cui collegamento è diretto al dipendente non sono presenti (tabella contributi altri enti, tabella
sgravio, ecc..); fanno eccezione le tabelle ferie e fondi di previdenza presenti nel gruppo contratto.
Qualifiche
Le tipologie di dipendenti sono state definite con i seguenti “Codici trattamento qualifica”:
00 = operai orari
01 = operai orari svantaggiati cooperative sociali
05 = apprendisti operai orari
10 = lavoratori extra o di surroga
15 = operai orari turnisti
17 = operai orari turnisti 6x6
16 = operai orari addetti a mansioni discontinue
20 = operai mensilizzati
21 = operai mensilizzati svantaggiati ad ore cooperative sociali
22 = operaio mensilizzato a giorni
23 = operai mensilizzati svantaggiati a giorni cooperative sociali
25 = apprendisti operai mensilizzati
27 = apprendista operaio mensilizzato a giorni
30 = intermedi
35 = operai mensilizzati turnisti
36 = operai mensilizzati addetti a mansioni discontinue
Gecom CONTRATTI
Guida utente
5
Introduzione
CONTRA
37 = operai mensilizzati turnisti 6x6
40 = impiegati a ore
41 = impiegati ad ore svantaggiati cooperative sociali
42 = impiegati a giorni
43 = impiegati a giorni svantaggiati cooperative sociali
45 = impiegati apprendisti gestiti ad ore
47 = impiegati apprendisti gestiti a giorni
50 = quadri
55 = impiegati turnisti
In base a predetti codici sono state codificate le tabelle di malattia, maternità, infortunio, CIG e le tabelle
relative ai parametri per la gestione del calendario presenze.
Gecom CONTRATTI
Guida utente
6
GESTIONE CONTRATTI
Capitolo 2
Gestione Contratti
CONTRA
Archivi di base
CONTRA
Anagrafiche e gestioni
2
CONTRA
Dopo aver provveduto all’installazione del programma Gecom Contratti, l’utente può procedere
all’inserimento dei contratti interessati.
Questa operazione viene effettuata mediante il programma CONTRA, presente all’interno del menù Archivi
di base > Anagrafiche e gestioni.
Oltre all’opzione che consente di trasferire negli archivi tabelle e voci di calcolo i dati dei contratti gestiti
dall’utente (Aggiornamento contratti), il programma CONTRA racchiude ulteriori funzioni.
La schermata che viene visualizzata selezionando il comando CONTRA è suddivisa in tre sezioni.
1. Tree-view delle funzioni disponibili:
La prima sezione racchiude le varie funzioni disponibili nel menù CONTRA.
2. Riquadro dei contratti aggiornati:
Nel riquadro in alto destra, denominato “Contratti aggiornati”, viene visualizzato l’elenco dei contratti,
forniti con l’aggiornamento dell’applicativo CONTRA, che nel mese in elaborazione sono stati oggetto di
rinnovo contrattuale o per i quali, pur in assenza di rinnovo, sono state apportate delle variazioni a tabelle
o a voci di calcolo. In tale riquadro vengono inoltre evidenziati anche eventuali nuovi contratti inseriti nel
mese, in precedenza non gestiti dalla procedura.
Il programma individua i nuovi contratti e i contratti interessati da rinnovo o da variazioni verificando se la
“Data inserimento rinnovo” e/o la “Data ultima modifica” indicate nelle tabelle elenco contratti (TB1101)
fornite con l’aggiornamento del programma ricadono nel mese in elaborazione.
Per “mese in elaborazione” si intende il mese presente in Tabella anno e mese di elaborazione (TB0002).
In assenza di tale indicazione, il programma ricava il mese in elaborazione dalla data di sistema (mese
della data di sistema o mese precedente, se il giorno della data di sistema è antecedente al 20).
Con riferimento a ciascun contratto incluso nell’elenco, vengono fornite le seguenti informazioni:
Gecom CONTRATTI
Guida utente
8
Archivi di base
CONTRA
Rinnovo:
campo valorizzato per i contratti che sono stati oggetto di rinnovo.
La data indicata viene prelevata dal campo “Data inserimento
rinnovo” della relativa tabella elenco contratti (TB01101).
Ultima modifica:
campo valorizzato per i contratti ai quali sono state apportate
variazioni a tabelle o a voci di calcolo (dello specifico
raggruppamento) e per i nuovi contratti inseriti.
La data indicata viene prelevata dal campo “Data ultima modifica”
della relativa tabella elenco contratti (TB01101).
Si precisa che la data visualizzata nelle colonne “Rinnovo” e “Ultima modifica” è una data convenzionale
coincidente con la data di invio dell’aggiornamento mensile di CONTRA. Si evidenzia, inoltre, che tali
date sono state compilate a decorrere dall’aggiornamento di CONTRA del mese di marzo 2011
(CONTRA 2011.3.0).
Cod. / Contratto:
codice e descrizione del contratto inserito, rinnovato o variato.
Agg.:
il campo viene valorizzato se, per lo specifico contratto, è stata
eseguita la funzione di “Aggiornamento contratti”.
consente l’accesso alla seguente schermata nella quale è possibile
A destra della griglia, il pulsante
definire i parametri da utilizzare come filtro per la selezione dei contratti da visualizzare nella sezione
“Contratti aggiornati”.
Da periodo / A periodo:
i due campi definiscono il periodo entro il quale ricercare eventuali
contratti inseriti, rinnovati o modificati; di default in entrambi i campi
viene impostato il mese/anno di elaborazione (TB0002) o il
mese/anno della data di sistema (o il mese precedente se il giorno
della data di sistema è precedente al 20). Codificando
opportunamente i due campi è possibile indicare un periodo di ricerca
più ampio.
Controllo su periodo:
è possibile specificare, tra i contratti forniti con l’aggiornamento
CONTRA, quali settori visualizzare nella griglia in esame:
Entrambi
vengono visualizzati sia i contratti che nel periodo selezionato sono
stati oggetto di rinnovo, sia quelli che sono stati modificati (oppure i
nuovi contratti inseriti);
Gecom CONTRATTI
Guida utente
9
Archivi di base
CONTRA
Rinnovo
Ultima modifica
vengono visualizzati solo i contratti oggetto di rinnovo,
vengono visualizzati solo i nuovi contratti inseriti e quelli per i quali
sono state apportate variazioni.
Da contratto / A contratto:
è possibile selezionare un range dei codici contratto da visualizzare.
Solo utilizzati
la compilazione di questo campo consente di limitare ulteriormente
l’elenco dei contratti rinnovati o modificati nel periodo selezionato,
visualizzando solo i settori utilizzati dall’utente (codici contratto per i
quali negli archivi PAGHE risulta creata la tabella TB1101, compresi
anche eventuali contratti duplicati).
Il campo viene valorizzato di default.
3. Riquadro delle scadenze contrattuali del periodo:
Nel riquadro “Scadenze contrattuali del periodo”, posizionato nella parte inferiore della schermata,
vengono visualizzate le scadenze contrattuali, di natura retributiva, che ricadono nel periodo (quali ad es.
riconoscimento di elementi retributivi per i quali è richiesto un intervento da parte dell’utente o decorrenza
di variazioni degli elementi retributivi gestiti con le tabelle fornite con la procedura).
Successivamente all’esecuzione della funzione “Aggiornamento contratti” le scadenze presenti in questa
sezione verranno inserite anche nella tabella “Gestione scadenzario” di CONTRA e, di conseguenza,
verranno automaticamente visualizzate in fase di elaborazione dei cedolini nel mese di riferimento della
scadenza stessa, all’interno del riquadro “Scadenze azienda” (scheda “Dati generali” di CEDOL).
Nella colonna “Testo” vengono evidenziate le scadenze alle quali risulta associato un testo (ad esempio
un estratto della disposizione contrattuale che disciplina l’oggetto della scadenza); in tal caso, è possibile
accedere a tale campo al fine di visualizzare, mediante il pulsante
, il testo inserito.
Anche con riferimento a questa sezione, selezionando il pulsante
, è possibile procedere
all’impostazione di filtri per limitare la visualizzazione delle scadenze contrattuali solo ad alcuni settori.
Sono disponibili gli stessi filtri illustrati con riferimento alla sezione “Contratti aggiornati” (ad eccezione del
campo “Controllo su periodo”) a cui si rimanda per la descrizione.
Nella sezione inferiore della videata è disponibile il pulsante funzione:
La funzione “F3=Schede CCNL” determina l’apertura di un file in formato .pdf contenente
alcune informazioni aggiuntive (parti contraenti, decorrenza, scadenza del ccnl, ecc.) in
relazione ai contratti forniti con l’applicativo.
Si propone di seguito l’elenco delle informazioni fornite:
Gecom CONTRATTI
Guida utente
10
Archivi di base
CONTRA
1. Data Rinnovo:
data di rinnovo del ccnl o dell’ipotesi di accordo per il rinnovo del ccnl;
2. Decorrenza:
data di decorrenza indicata dal contratto o, se assente, data di decorrenza
dei nuovi minimi retributivi prevista dall’accordo di rinnovo, oppure, in
assenza anche di quest’ultima indicazione, data dell’ultimo adeguamento
economico precedente all’accordo di rinnovo;
3. Scadenza economica:
4. Scadenza normativa:
scadenza economica e normativa del contratto; qualora non indicate dal
contratto, i relativi campi non verranno compilati;
5. Parti stipulanti:
associazioni di categoria e parti sociali che hanno stipulato il contratto;
6. Codici contratto:
codici contratto forniti con l’applicativo CONTRA da utilizzare per gestire lo
specifico ccnl.
Gecom CONTRATTI
Guida utente
11
Archivi di base
CONTRA
2.1
Stampa struttura contratti
La scelta “Stampa struttura contratti” produce l'elenco delle tabelle che compongono il contratto richiesto. Il
campo “stampa solo le variate?” consente, per i contratti selezionati, di effettuare la stampa delle sole tabelle
variate manualmente all’interno del singolo contratto.
Per ciascuna tabella viene indicato lo stato (Nuovo - Uguale - Variata - Aggiornata).
Lo “stato tabella” deriva dal confronto, a parità di codice settore, tra i dati presenti negli archivi
dell’applicativo Paghe (PGTABE e PSVOCI) e quelli contenuti nel programma CONTRA.
---------------------------------------------------------------------| STAMPA DI CONTROLLO CONTRATTI 1000 ABBIGLIAMENTO industria
|
|--------------------------------------------+------------------|
| Codice Descrizione
| stato tabella
|
|--------------------------------------------+------------------|
|
GRUPPI CONTRATTUALI
|
|
| 8011
TESSILI/ABBIGL. industria
| Uguale
|
|--------------------------------------------+------------------|
|
SETTORI
|
|
| 8011
TESSILI/ABBIGL. ind.
| Uguale
|
|--------------------------------------------+------------------|
|
MINIMI CONTRATTUALI/SCATTI
|
|
| 8011
1^LIVELLO
| Variata
|
| 8011
2^LIVELLO
| Uguale
|
| 8011
3^LIVELLO
| Uguale
|
| 8011
4^LIVELLO
| Uguale
|
| 8011
5^LIVELLO
| Uguale
|
| 8011
6^LIVELLO
| Uguale
|
| 8011
7^LIVELLO
| Uguale
|
| 8011
8^LIVELLO
| Uguale
|
| 8011
2^S LIVELLO
| Uguale
|
| 8011
3^S LIVELLO
| Aggiornata
|
|--------------------------------------------+------------------|
|
PERSONALIZZAZIONE CEDOLINO
|
|
| 8011
ABBIGLIAMENTO
| Uguale
|
| 8011
Nomi mensilita' aggiuntive
| Uguale
|
Figura: 1.2
Lo stato tabella può assumere i seguenti valori:
Uguale:
sussiste una perfetta uguaglianza tra la tabella presente negli archivi
Paghe e quella presente nel programma Contratti.
Variata:
la tabella presente negli archivi Paghe e quella dei contratti risultano
diverse. La tabella presente negli archivi Paghe è stata variata
manualmente a cura dell’utente.
Aggiornata:
diverse.
La tabella presente nei contratti è stata aggiornata.
Nuovo:
la tabella non è presente negli archivi Paghe.
In corrispondenza di una o più tabelle, nella colonna “Stato tabella” potrebbe comparire la sigla “BLK”: Ciò
sta a significare che, all’interno della scelta 5 “Selezione aggiornamento” l’utente ha specificato (a livello
generale o di singolo contratto) che non intende aggiornare la/le tabella/e in oggetto.
Riferimento pag. 20
Gecom CONTRATTI
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CONTRA
2.2
Stampa situazione contratti
Questa opzione produce una stampa che consente di conoscere la situazione dei contratti gestiti. Per ogni
contratto selezionato, vengono evidenziate le seguenti informazioni:
A. Codice e descrizione del contratto;
B. Data di aggiornamento (rappresenta la data in cui è stato effettuato l’ultimo aggiornamento del contratto
da parte di TeamSystem);
C. Stato del contratto. Le opzioni possibili sono le seguenti:
 Non aggiorna (è assente il flag di aggiornamento automatico all’interno della scelta 5 di CONTRA)
 Inesistente (il contratto non è presente negli archivi Paghe)
 Aggiornato (il contratto è presente negli archivi Paghe ed è stato aggiornato)
 Da aggiornare (il contratto è presente negli archivi Paghe, ma si rilevano differenze rispetto a quello
contenuto nel programma Contratti)
D. Data di aggiornamento del contratto presente negli archivi Paghe, rilevata da TB1101 “Elenco contratti”.
Il confronto tra le due date di aggiornamento (B e D) consente di verificare se il contratto ha subito
variazioni rispetto a quello presente negli archivi Paghe.
Le ultime due colonne consentono di visualizzare la situazione:
E. delle tabelle e delle voci che fanno parte dello specifico contratto;
F. delle voci e dei giustificativi appartenenti al raggruppamento “zero” utilizzate dallo specifico contratto.
In ciascuna colonna le tabelle e le voci sono ripartite in:
 tabelle e voci che devono essere aggiornate (Situazione new, var, aggi);
 tabelle e voci che sono state escluse dall’aggiornamento, tramite la “Selezione aggiornamento”
(Situazione blocc. new, var, aggi).
All’interno di ciascuno dei due raggruppamenti viene evidenziato:
 il numero delle tabelle e voci non presenti negli archivi (NEW);
 il numero delle tabelle e voci di proprietà del contratto (non variate dall’utente) che risultano diverse da
quelle presenti negli archivi Paghe (AGG);
 numero tabelle del contratto che risultano diverse da quelle presenti negli archivi Paghe e richiedono
una verifica da parte dell’utente (VAR).
Dalla stampa proposta a titolo di esempio, 20 voci risultano variate di cui 5 sono escluse dall’aggiornamento
tramite la scelta 5 di CONTRA, “Selezione aggiornamento”.
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CONTRA
2.3
Stampa personalizzazioni
Tale funzione consente di generare una stampa dell’intera struttura di tabelle e voci di calcolo associate ai
codici contratto forniti con la procedura CONTRA, nonché le personalizzazioni impostate dall’utente sulle
stesse tabelle/voci.
Da codice:
A codice:
selezionare i codici contratto che si intendono riportare in stampa;
Ripeti voci/tabelle
presenti in più contratti:
indicare se un codice voce/tabella presente su più contratti deve essere riportato
o meno su tutti i contratti interessati; indicando “No” tale codice verrà riportato
solo sul primo codice contratto che contiene la specifica voce/tabella.
E’ possibile richiedere la stampa solo di alcune tipologie di tabelle fornite o delle sole voci di calcolo
intervenendo nella sezione “Seleziona macro tipologie” presente nel pulsante “Funzioni > Opzioni”:
In tale sede, inoltre, è disponibile il pulsante “Funzioni > filtri” che consente di indicare se e quali voci/tabelle
personalizzate si intendo riportare in stampa e se riportare anche le rispettive tabelle base:
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CONTRA
2.4
Visualizza tabelle contratto
Mediante questa opzione è possibile visualizzare le tabelle, le voci ed i giustificativi che compongono il
contratto.
E’ prevista la possibilità di filtrare le tabelle che si intendono visualizzare, scegliendo fra:

tabelle variate;

tabelle aggiornate;

tabelle nuove;

tabelle uguali;
In fase di accesso alla visualizzazione delle tabelle del contratto, il programma propone la visualizzazione di
tutte le tabelle.
L’utente può variare i filtri impostati e, selezionando il pulsante
proposte:
, aggiornare l’elenco delle tabelle
Le tabelle visualizzate vengono suddivise nei vari gruppi contrattuali. Per ciascuna descrizione vengono
fornite le seguenti informazioni:
File:
Grup:
Tabe:
Voci:
Cont:
Stato:
sono possibili i seguenti valori:
evidenzia il gruppo di appartenenza (es. gruppo contrattuale, minimi
contrattuali);
evidenzia il comando che richiama l’archivio;
evidenzia il comando che richiama l’archivio;
evidenza che si tratta di informazioni relative al calendario presenze,
gestibili mediante le Tabelle Presen.
Uguale:
sussiste una perfetta uguaglianza tra la tabella presente negli archivi
Paghe e quella presente nei contratti.
Variata:
diverse. La tabella presente negli archivi Paghe è stata variata
manualmente a cura dell’utente.
Aggiornata:
diverse. La tabella presente nei contratti è stata aggiornata.
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CONTRA
Nuova:
[03, 04,ecc.]
la tabella non è presente negli archivi Paghe.
codice interno con nessuna rilevanza per l’utente.
Blocco:
tali caselle vengono contrassegnate se, nella scelta “Selezione
aggiornamento“ (CONTRA, scelta 5) l’utente ha specificato (a livello
generale o di singolo contratto) che non intende aggiornare la/le
tabella/e in oggetto.
Posizionandosi in variazione sulle righe riferite ai gruppi o in
corrispondenza delle tabelle o covi di calcolo che risultano variate
manualmente a cura dell’utente (Stato = Variata), viene attivato il
pulsante “F3=aggiorna” che consente di modificare l’opzione
specificata dall’utente nella “Selezione aggiornamento” (ad esclusione
dei blocchi impostati a livello generale), nonché impostare nuovi
blocchi a livello di contratto o di singolo elemento.
Tipologia blocco:
in tale colonna viene evidenziata la tipologia di blocco inserita;
sono possibili i seguenti valori:
Generale
blocco inserito a livello generale per tutti i contratti (all’interno della
scelta 5 di CONTRA);
Contratto
blocco inserito a livello di singolo contratto (all’interno della scelta 5 o
della stessa scelta 3 di CONTRA);
Elemento
blocco inserito per un singolo elemento di tabella o per una singola
voce di calcolo (all’interno della stessa scelta 3 di CONTRA).
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CONTRA
Accedendo in variazione (tasto “Varia”) e selezionando una singola tabella vengono abilitati i seguenti
pulsanti:
(o tasto F4)
(o tasto F5)
consente di accedere in visualizzazione della tabella selezionata presente negli archivi interni
alla procedura CONTRA, così come fornita nell’ultima versione CONTRA installata
dall’utente.
consente di accedere alla gestione dell’elemento selezionato presente negli archivi
dell’utente.
Tali tabelle risulteranno coincidenti dopo l’operazione di “Aggiornamento contratti” (CONTRA, scelta 4).
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CONTRA
2.5
Aggiornamento contratti
La scelta “Aggiornamento contratti” consente di inserire negli archivi tabelle e voci di calcolo dell’applicativo
Paghe i dati dei contratti contenuti nei file PGCONT, PGPRES, PGCALC e PGCONTP.
Viene richiesto il codice del contratto da aggiornare e se si intendono prelevare i parametri presenti nelle
tabelle “Personalizzazione procedura” (TB1108) e “Formule di testata” (TB1107).
Viene inoltre richiesto all’utente se desidera sovrascrivere le voci del raggruppamento collegato al contratto.
Se si desidera evitare l’inserimento di tutte le voci di calcolo appartenenti al raggruppamento indicato è
sufficiente intervenire nella sezione “Voci di calcolo” della scelta 5 “Selezione aggiornamento”, al campo
“Voci di calcolo raggruppamento contratto”.
TeamSystem si riserva i codici tabelle da 8001 a 9998.
Le eccezioni sono costituite dalla “Tabella descrizioni per DM10” (TB0201) dove i codici riservati sono quelli
superiori a 9000, e dalla “Tabella scatti di anzianità personali”, dove i codici riservati sono quelli superiori a
1000.
Nel range dei codici riservati, l’utente non può inserire nuovi elementi, può solamente apportare variazioni a
quelli esistenti.
Quando viene richiamata una tabella o una voce appartenente ad uno dei contratti gestiti viene proposta una
segnalazione a video con la quale si fa presente all’utente che la tabella o la voce appartiene alla gestione
contratti e gli viene richiesto se intende o meno apportare delle modifiche.
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CONTRA
Rispondendo “No” si accede alla tabella in modalità di visualizzazione.
Rispondendo “Si” viene rimossa la “marcatura” della tabella o della voce, e quindi l’appartenenza al
contratto, consentendo la variazione o l’annullamento della stessa.
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CONTRA
2.6
Selezione aggiornamento
Questa opzione consente di inibire l’aggiornamento automatico di alcune tabelle o voci di calcolo.
L’utente ha la possibilità di intervenire, ponendo un flag in corrispondenza della tabella che non intende
aggiornare. Questa operazione può essere effettuata:

a livello di singolo contratto;

per la generalità dei contratti gestiti, richiamando il codice contratto zero.
In fase di aggiornamento il controllo viene effettuato su entrambe le selezioni.
Per escludere dalle operazioni di aggiornamento un singolo contratto, l’utente può intervenire anche in
TB1101 al campo “Esegui l’aggiornamento automatico delle tabelle contratto”.
Se il campo non risulta contrassegnato, il singolo contratto verrà escluso dalle operazioni di aggiornamento.
Al campo “Data di aggiornamento” viene visualizzata la data in cui è stato effettuato da TeamSystem
l’ultimo aggiornamento del contratto.
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CONTRA
2.7
Cambio contratto azienda
La scelta 7 “Cambio contratto azienda” consente di sostituire le tabelle presenti in anagrafica azienda e
dipendente con quelle del nuovo gruppo contrattuale e contributivo scelto.
CONTRA – CAMBIO CONTRATTO AZIENDA
Prima di procedere alla sostituzione del contratto si consiglia di effettuare un controllo sulla coerenza del
contenuto delle tabelle che compongono il contratto attuale e di quelle del contratto che si intende adottare.
Ad esempio è necessario verificare che in TB0103 del contratto che si intende adottare siano presenti tutte
le descrizioni degli elementi retributivi fin’ora gestiti, che in tabella ratei per le varie suddivisioni il tipo
trattamento (ore, giorni, ecc.) sia coerente con quello indicato nella scheda “Ratei” di DIPE, che in TB0106
siano presenti tutti i gruppi di apprendistato attualmente in uso.
N.B.:Si consiglia inoltre di effettuare le copie degli archivi in quanto in caso di errori da parte dell’utente la
procedura in oggetto è irreversibile.
Azienda/filiale:
indicare il codice dell’azienda e della filiale per la quale si desidera sostituire le
tabelle “Gruppo contratto” e “Gruppo contributivo”.
Gruppo contratto:
Gruppo contributivo:
vengono visualizzati i codici delle tabelle Gruppo contratto e Gruppo contributivo
presenti nelle schede “Dati contrattuali” e “Dati contributivi” di AZIE.
Superminimo
riassorbibile:
viene visualizzato il codice di tabella TB0115 eventualmente collegato nel relativo
campo della scheda “Dati contrattuali” di AZIE. Se presente, verrà abilitato il
successivo campo “Superminimo riassorbibile” nel riquadro “Dati nuovo contratto”.
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2.7.1
CONTRA
Impostazione parametri cambio contratto
Data validità:
va indicata la data con riferimento alla quale deve essere effettuato il cambio di
contratto; conseguentemente, il programma effettuerà la relativa variazione
anagrafica all’interno del periodo storico valido alla data indicata nel presente
campo.
Genera variazione
storica:
consente di storicizzare la variazione effettuata automaticamente dal programma;
contrassegnando tale campo il programma verificherà il periodo valido alla data
indicata al precedente campo, interverrà su tale periodo variando il gruppo
contratto e gruppo contributivo e storicizzerà tale variazione indicando come data
di inizio validità la data inserita nel precedente campo.
Dati nuovo contratto
Selezione solo tabelle
gruppo
contributivo
del contratto:
contrassegnare il campo per visualizzare solo le tabelle legate al gruppo contratto
prescelto.
Se il campo non viene contrassegnato l’utente può selezionare la tabella
desiderata fra tutte le categorie contributive presenti in archivio.
Elabora tutte le filiali:
contrassegnando questo campo il gruppo contratto e quello contributivo
selezionati per la filiale richiamata verranno collegati anche nelle altre filiali
dell’azienda.
Forza gruppo
contratto su dirigenti:
tale campo deve essere contrassegnato qualora sia necessario utilizzare un
gruppo contratto specifico per la gestione dei dipendenti con qualifica di dirigente,
in luogo di quello selezionato per l’azienda/filiale (caso in cui il nuovo contratto che
si intende adottare non contenga i livelli di inquadramento ed i codici suddivisione
ratei relativi ai dirigenti; vedi contratti forniti con CONTRA).
Contrassegnando tale campo, pertanto, verrà abilitato il successivo campo
“Gruppo contratto per dirigenti”.
Gruppo contratto:
Gruppo contributivo:
indicare i codici del nuovo gruppo contrattuale e contributivo che si desidera
collegare all’azienda.
Superminimo
riassorbibile:
in caso di gestione di una tabella “Superminimo riassorbibile” (TB0115) per
l’azienda in questione (presenza di un valore al precedente campo “Superminimo
riassorbibile”), nel presente campo è possibile indicare il nuovo codice di tabella
TB0115 da sostituire nel campo “Superminimo riassorbibile” della scheda “Dati
contrattuali” di AZIE.
In funzione della variazione del gruppo contrattuale, infatti, può essere necessario
predisporre una nuova tabella per la gestione del superminimo riassorbibile, nella
quale, sulla base della disposizione degli elementi prevista nella nuova tabella
“Descrizione elementi retribuzione” (TB0103), andrà indicato l’elemento riservato
al superminimo nonché gli elementi retributivi da verificare per l’adeguamento
dello stesso.
Non compilando tale campo, verrà mantenuto il precedente codice.
Gruppo contratto per
dirigenti:
se contrassegnato il precedente campo “Forza gruppo contratto su dirigenti”, nel
presente campo è possibile indicare il gruppo contratto da utilizzare per i soli
dirigenti (“Qualifica INPS – 1” pari a 3, 9, D o P).
A tal fine, dopo l’esecuzione del cambio contratto (pulsante “Aggiorna”), tale
codice verrà automaticamente inserito nel campo “Gruppo contratto” della relativa
scheda “Retribuzione” di DIPE, creando, se richiesto dall’utente, un’apposita
variazione storica (campo “Genera variazione storica”).
Tali soggetti, pertanto, verranno esclusi dalle verifiche di correlazione effettuate ai
fini del cambio contratto per i restanti dipendenti (controlli di congruità di
retribuzione, contribuzione e ratei).
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CONTRA
2.7.2
Elaborazione e correlazione tabelle
Dopo aver impostato i parametri richiesti selezionare il pulsante “Elabora”.
Se per l’azienda selezionata, alla data in cui viene effettuata la sostituzione del contratto esistono dei
cedolini non aggiornati viene visualizzata la seguente segnalazione e vengono bloccate le operazioni di
aggiornamento. E’ necessario effettuare l’aggiornamento della mensilità prima di procedere con la
sostituzione del contratto.
Nella segnalazione di errore viene data indicazione dell’azienda/filiale, anno di elaborazione, mensilità, mese
fiscale e della prima matricola per la quale sono stati rilevati dei cedolini non aggiornati.
Esempio:
Nella schermata che segue è stata rilevata la presenza di un cedolino elaborato ma non aggiornato per
l’azienda/filiale 112/1, anno 2013, mensilità 2 (febbraio), mese fiscale 2, matricola 3.
In assenza di segnalazione di errore, viene proposta la seguente videata:
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CONTRA
Premere il tasto “F4=correlazione”.
E’ richiesta la correlazione da parte dell’utente per le seguenti tabelle:
 livelli retributivi (minimi contrattuali e contingenza);
 codici trattamento qualifica (per tabelle malattia, infortunio, Cig, presenze);
 codici suddivisione ratei;
 gruppi di apprendistato;
 descrizioni cedolino.
Per ciascuna di esse viene evidenziato il numero delle tabelle presenti nei propri archivi (colonna “Vecchio”)
e di quelle presenti nel nuovo contratto (colonna “Nuovo”).
Si precisa che non vengono rilevati (in quanto non interessati dal cambio di contratto) i seguenti dipendenti:
 dipendenti con qualifica di dirigente se:
- compilato il precedente campo “Gruppo contratto per dirigenti”; oppure
- nella relativa scheda “Retribuzione” di DIPE risulta già compilato il campo “Gruppo contratto”; oppure
- la retribuzione e la maturazione ratei del dirigente risulta gestita manualmente (assenza del livello di
inquadramento nella scheda “Retribuzione” e del codice suddivisione ratei nella scheda “Ratei” di
DIPE).
 Dipendenti trasferiti (“Stato dipendente” 8);
 Dipendenti licenziati (“Stato dipendente” 9).
L’esito della correlazione tra le corrispondenti tabelle del programma CONTRA e quelle degli archivi Paghe,
viene evidenziato nella colonna “stato”.
L’esito positivo delle operazioni di correlazione costituisce una condizione essenziale senza la quale il
programma non consente di procedere alla sostituzione dei codici contributivi e contrattuali presenti in AZIE
e in DIPE.
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CONTRA
Correlazione tabelle livelli
Selezionando il tasto F4 in corrispondenza del rigo “Livelli” viene visualizzata la seguente schermata che
evidenzia nella parte sinistra i livelli in uso.
Per ciascun livello è necessario indicare il codice del corrispondente livello presente nel nuovo contratto
ponendo un flag nella colonna “mod.”.
Il campo “NO mod.” non è attivo.
CORRELAZIONE TABELLE LIVELLI
Nel campo “Tolleranza (valore mensile)” è possibile indicare un importo di tolleranza (in aumento o in
diminuzione) entro cui l’eventuale differenza fra le retribuzioni determinate in base al vecchio ed al nuovo
contratto sia da considerarsi accettabile, e non venga segnalata pertanto come errore bloccante (“err.paga”).
Si precisa che ai fini della verifica del rispetto del limite di tolleranza sulla retribuzione giornaliera ed oraria, il
valore di tolleranza indicato nel suddetto campo viene suddiviso per il numero di giorni e di ore mensili
evidenziate nel dettaglio della retribuzione del singolo dipendente (v. pag. )
Correlazione codici trattamento qualifica
Selezionando il tasto F4 in corrispondenza del rigo “Qualifiche” viene visualizzata la seguente schermata
che evidenzia nella parte sinistra le qualifiche in uso.
L’utente può scegliere di effettuare la correlazione per tutte le qualifiche presenti in azienda o solo per
alcune di esse.
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CONTRA
CORRELAZIONE CODICI TRATTAMENTO QUALIFICA
No mod:
se viene contrassegnato questo campo non viene consentita la correlazione tra il
trattamento qualifica attualmente presente in anagrafica dipendente e quella
prevista dal nuovo contratto. Nella scheda “Dati generali” dell’anagrafica
dipendente viene mantenuto l’attuale codice trattamento qualifica.
Mod.:
contrassegnando questo campo viene richiesto il nuovo codice trattamento
qualifica da sostituire a quello attualmente presente nella scheda “Dati generali”
dell’anagrafica dipendente.
Correlazione codici suddivisione ratei
Selezionando il tasto F4 in corrispondenza del rigo “Suddivisione ratei” viene visualizzata la seguente
schermata che evidenzia nella parte sinistra le suddivisioni in uso.
L’utente è obbligato ad effettuare la correlazione per tutti i codici suddivisione ratei presenti ponendo un flag
nella colonna “mod.”.
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CONTRA
CORRELAZIONE CODICI SUDDIVISIONE RATEI
Prima di procedere alla correlazione dei codici suddivisione ratei è necessario verificare che il tipo di
trattamento dei vari ratei all’interno del nuovo contratto sia coerente con quello indicato in anagrafica
dipendente (se un determinato rateo in DIPE è stato gestito ad ore, nel nuovo contratto non potrà essere
previsto il trattamento a giorni in quanto in tal caso il programma offre una segnalazione di errore che
impedisce la variazione del contratto).
Per i dipendenti part-time è necessario verificare, nelle proprie tabelle, se il riproporzionamento del rateo
avviene sulla retribuzione piuttosto che sul coefficiente di maturazione poiché nelle tabelle fornite da
TeamSystem il riproporzionamento viene effettuato soltanto sul coefficiente. In tal caso, successivamente al
cambio contratto, sarà necessario gestire il campo “Escludi riproproz. ratei part-time” della scheda “Dati
contrattuali” di AZIE.
Se le proprie tabelle sono state valorizzate tramite particolari codifiche, ad esempio voci di calcolo,
sicuramente la stessa codifica non sarà presente nelle tabelle fornite da TeamSystem.
Gecom CONTRATTI
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CONTRA
Correlazione categorie apprendisti
Selezionando il tasto F4 in corrispondenza del rigo “Gruppi apprendisti” viene visualizzata la seguente
schermata che evidenzia nella parte sinistra i gruppi di apprendistato in uso.
Per ciascuna categoria di apprendistato è necessario indicare il codice del corrispondente gruppo presente
nel nuovo contratto ponendo un flag nella colonna “mod.”.
CORRELAZIONE CATEGORIE APPRENDISTI
Gecom CONTRATTI
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CONTRA
Correlazione descrizioni cedolino
Nella sezione “Vecchia tabella” vengono evidenziati con una freccia gli elementi in corrispondenza dei quali
nella scheda “Retribuzione” di DIPE è presente un importo.
Per questi elementi è obbligatorio indicare la posizione da essi occupata nella tabella “Descrizione elementi
retribuzione” (TB0103) relativa al nuovo contratto.
Per gli altri elementi l’utente può omettere l’indicazione della posizione da essi occupata nella nuova tabella.
CORRELAZIONE ELEMENTI RETRIBUTIVI
L’utente può impostare ciascun elemento retributivo come automatico o manuale (colonna “Aut.” della
scheda “Retribuzione” di DIPE).
A tal fine, nella sezione “nuova tabella” è possibile indicare per singolo elemento retributivo i seguenti codici:
Spazio (nessuna
variazione):
(impostazione di default) viene mantenuta la medesima impostazione presente,
per il corrispondente elemento retributivo, nella scheda “Retribuzione” di DIPE;
A (Automatico):
il programma imposterà l’elemento come automatico, contrassegnando il campo
“Aut.” su tutti i dipendenti;
M (Manuale):
il programma imposterà l’elemento come manuale, non contrassegnando il campo
“Aut.” su tutti i dipendenti.
Gecom CONTRATTI
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CONTRA
2.7.3
Verifica esito correlazione
Una volta concluse le operazioni di correlazione, nella sezione “Situazione dipendenti” viene evidenziato nel
campo “Numero dipendenti” il numero totale dei dipendenti interessati dal cambio di contratto.
Nel campo “Dipendenti da verificare” viene evidenziato il numero di dipendenti per i quali sono state rilevate
delle differenze tra i parametri del precedente e quelli del nuovo contratto.
Nel campo “Dipendenti con tolleranza” viene evidenziato il numero di dipendenti per i quali è stata rilevata
esclusivamente una differenza fra la retribuzione attuale e quella conseguente al cambio di contratto, di
importo inferiore a quello indicato al campo “Tolleranza” (F4 in “Correlazione tabelle > Livelli”).
In sola presenza di “Dipendenti con tolleranza” risulterà abilitato il pulsante “Aggiorna” per procedere al
cambio di contratto.
Diversamente, per i “Dipendenti da verificare” sarà necessario correggere o forzare gli errori segnalati al fine
di poter procedere all’aggiornamento.
A tal fine, è necessario selezionare il pulsante “F4=verifica”, presente in corrispondenza dei campi
“Dipendenti da verificare” e “Dipendenti con tolleranza”:
ELENCO DIPENDENTI
Tale pulsante consente di visualizzare l’elenco dei dipendenti interessati dal cambio di contratto:
Per ciascuno di essi viene data indicazione del livello e della qualifica con riferimento al vecchio ed al nuovo
contratto.
Viene evidenziata, inoltre, l’eventuale presenza di errori nella paga, nei contributi o nei ratei, mediante
inserimento del simbolo ‘ ’ (quadrato rosso) nella corrispondente colonna; nel caso in cui l’errore paga o
contributi venga forzato dall’utente (campo “considera la situazione valida” nel dettaglio del singolo
dipendente), in luogo del precedente verrà evidenziato il simbolo ‘ ’ (triangolo verde)
Nel caso in cui l’unico errore rilevato sia costituito da una differenza di retribuzione inferiore all’importo
eventualmente indicato come tollerabile (campo “Tolleranza” in fase di “Correlazione tabelle > Livelli”), il
dipendente verrà identificato dal simbolo ‘ ’ (triangolo grigio) nella colonna “Tolleranza”.
Gecom CONTRATTI
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Archivi di base
CONTRA
Mediante il pulsante “Imposta filtri” (
) è possibile selezionare i dipendenti che si intendono visualizzare:
Selezionando il singolo dipendente da verificare (doppio click o ‘invio’ sul relativo rigo) è possibile accedere
al dettaglio dei dati retributivi e contributivi relativi al contratto attualmente in uso ed a quello che si intende
adottare.
Verifica Elementi della retribuzione
Nella scheda “Elementi di retribuzione” del dettaglio vengono evidenziate le seguenti informazioni con
riferimento sia alla situazione attuale che al nuovo contratto:
Settore/Livello:
vengono evidenziati il settore ed il livello attualmente presenti in anagrafica
azienda e dipendente e quelli stabiliti dall’utente durante le operazioni di
correlazione.
Descrizione:
viene evidenziata la descrizione degli elementi della tabella “Descrizione elementi
retribuzione” (TB0103).
Paga ctr.:
viene indicato l’importo mensile, rilevato dalla tabella “Minimi contrattuali e
contingenza” (TB0104), di ciascun elemento valorizzato nella scheda
“Retribuzione” di DIPE.
Auto:
il campo viene barrato in corrispondenza degli elementi retributivi gestiti
automaticamente dalla tabella dei minimi contrattuali (colonna “Aut.” della scheda
“Retribuzione” di DIPE).
Con riferimento alla “situazione con nuovo contratto” è presente anche una
colonna in cui viene evidenziata la relativa impostazione selezionata per ciascun
Gecom CONTRATTI
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Archivi di base
CONTRA
elemento retributivo in fase di “Correlazione tabelle > Descrizioni cedolino”
(‘spazio’=invariata; A=automatico; M=manuale); l’impostazione può essere anche
modificata a livello di singolo dipendente, intervenendo sulla corrispondente
casella della colonna “auto”; tale modifica verrà evidenziata con un asterisco e
mediante il tasto funzione F7 sarà possibile ricalcolare l’impostazione prevista per
la generalità dei dipendenti.
Paga dipe:
viene indicato il valore orario o mensile di ciascun elemento retributivo, a seconda
del tipo di trattamento qualifica presente in anagrafica dipendente.
Con riferimento alla “situazione con nuovo contratto” è possibile anche variare
manualmente, per il dipendente, l’importo degli elementi non gestiti
automaticamente.
Paga di fatto (oraria /
giornaliera):
totale singoli importi dei singoli elementi evidenziati nella colonna “Paga dipe”.
Paga giorno:
viene evidenziato il numero di giorni contrattuali mensili e l’importo della paga di
fatto giornaliera.
Paga oraria:
viene evidenziato il numero di ore contrattuali mensili e l’importo della paga di fatto
oraria.
Mediante il pulsante “Retribuzione” è possibile visualizzare a confronto gli elementi della retribuzione relativi
al contratto attuale e a quello che si intende adottare, evidenziando la correlazione impostata fra i vari
elementi ed evidenziando gli elementi del nuovo contratto che si differiscono dai corrispondenti elementi del
contratto attualmente presente in azienda:
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Archivi di base
CONTRA
Nella parte inferiore sinistra del dettaglio del dipendente viene evidenziata la tipologia dell’eventuale errore
rilevato; selezionando il tasto “Varia” il cursore si posiziona al campo “Livello” della sezione “Situazione con
nuovo contratto”.
DETTAGLIO ELEMENTI RETRIBUTIVI
Nel caso proposto l’anomalia consiste nel fatto che, in fase di “Correlazione tabelle > Livelli”, al 5^ livello è
stato collegato il 4^ livello.
Gli errori che possono essere rilevati dal programma sono i seguenti:
errore paga:
- quando ci sono delle differenze tra la paga di fatto della vecchia e quella della
nuova situazione;
- quando, nella scheda “Retribuzione” di DIPE, un elemento valorizzato all’interno
della tabella TB0104 risulta non automatico (assenza del flag nella
corrispondente colonna “auto”). Al fine di mantenere comunque tale
impostazione non segnalando l’errore, è necessario indicare, per l’elemento
interessato, il valore “M” in fase di “Correlazione tabelle > Descrizioni cedolino”.
errore ratei:
quando il programma rileva nel nuovo contratto un tipo di trattamento del rateo
diverso rispetto a quello attualmente in uso (as esempio il rateo nella scheda
“Ratei” di DIPE è espresso in ore mentre nel contratto che si intende adottare il
tipo trattamento è a giorni).
In presenza di “errore paga” l’utente ha comunque la possibilità di forzare contrassegnando il campo
“considera la situazione valida”.
Il tasto “sF6=Applica” consente di estendere la forzatura a tutti i dipendenti che hanno caratteristiche
retributive identiche a quelle del dipendente che si sta analizzando.
In presenza di “errore Ratei” non è ammessa la possibilità di forzatura.
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Archivi di base
CONTRA
Verifica Contributi sociali
Nella scheda “Contributi sociali” del dettaglio, vengono evidenziate le seguenti informazioni con riferimento
alla situazione attuale ed al nuovo contratto:
- il codice della tabella contributi Inps azienda/dipendente;
- la percentuale a carico del dipendente e la relativa contribuzione calcolata sulla paga di fatto;
- la percentuale a carico dell’azienda e la relativa contribuzione calcolata sulla paga di fatto.
Se nella scheda “Dati contributivi” di AZIE non è stato collegato un gruppo contributivo, viene evidenziato lo
stesso codice Tabella contributi sociali sia per il vecchio contratto che per il nuovo contratto.
Se risultano delle differenze tra le percentuali indicate (c/ditta o c/dipendente), il programma propone la
segnalazione di errore (Err.contr.).
L’utente ha comunque la possibilità di forzare l’anomalia contrassegnando il campo “considera la situazione
valida”.
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Archivi di base
CONTRA
2.7.4
Cambio contratto
Se durante le operazioni di verifica l’utente ha la necessità di uscire dal programma, è utile prestare
attenzione al salvataggio delle impostazioni finora effettuate.
Il tasto “Sospendi” consente di uscire dal programma mantenendo in memoria le impostazioni inserite.
Una volta terminata la “Correlazione tabelle” (Ok sulla colonna “Stato”), in assenza di “Dipendenti da
verificare”, verrà abilitato il pulsante “Aggiorna” che consente di procedere alla sostituzione del contratto.
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CONTRA
2.8
Duplicazione contratto
La scelta 7 “Duplicazione contratto” consente di duplicare uno o più contratti presenti in CONTRA.
Questa operazione non richiede che il contratto che si intende duplicare sia stato preventivamente importato
mediante la scelta “Aggiornamento contratti”.
Tale funzione può essere utilizzata quando l’utente ha la necessità di personalizzare, solo per alcune
aziende, un contratto fornito da TeamSystem senza rinunciare all’aggiornamento mensile dei dati.
DUPLICA CONTRATTO
Dopo aver effettuato la duplicazione del contratto è necessario eseguire la scelta 4 “Aggiornamento contratti”
indicando il codice assegnato al contratto duplicato.
AGGIORNAMENTO CONTRATTI
Un contratto duplicato segue tutte le regole di un contratto fornite da TeamSystem. Ad esempio la scelta 4
“Aggiornamento contratti” dovrà essere effettuata per il contratto duplicato anche in occasione degli
aggiornamenti mensili del programma CONTRA.
Per effettuare l’aggiornamento dei dati il programma preleva le informazioni dal contratto base.
Gecom CONTRATTI
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36
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CONTRA
Il collegamento tra i due contratti è presente in TB1101
TB1101
La nuova opzione consente di duplicare solo le tabelle appartenenti al gruppo contratto (TB0101) create con
lo stesso codice attribuito al gruppo. Ad esempio, con riferimento al contratto 8191 (vedi schermata che
segue) verranno duplicate tutte le tabelle del gruppo ad eccezione delle tabelle “Descrizione elementi
retribuzione” e “Fondo previdenza complementare” che sono state create con un codice diverso (8013 e
8011) rispetto a quello del gruppo contratto (8191).
L’utente dovrà provvedere a creare singolarmente le tabelle in oggetto utilizzando, laddove presente, la
funzione di prelievo.
TB0101 CONTRATTO BASE
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37
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CONTRA
TB0101 CONTRATTO DUPLICATO
Inoltre, NON vengono duplicate:
- le tabelle contributive;
- le tabelle contenenti il trattamento a carico dell’istituto presenti nelle tabelle di malattia ed
infortunio,
- le tabelle contenenti le voci per la liquidazione degli eventi di malattia, infortunio, cig;
- la tabella contenente i massimali Cig.
Per quanto concerne le voci di calcolo vengono duplicate tutte le voci contenute nel raggruppamento
specifico per le quali viene mantenuto il codice assegnato nel raggruppamento base.
Se l’utente apporta delle integrazioni al contratto duplicato (ad esempio crea nuovi livelli retributivi, nuovi
gruppi di apprendistato, nuove suddivisioni per ratei, nuove voci all’interno del raggruppamento ecc.) non
sarà necessario attivare l’apposito flag (CONTRA, scelte 3 o 5) per escludere dalle operazioni di
aggiornamento le tabelle o le voci in oggetto. Le implementazioni apportate dall’utente al contratto duplicato
saranno comunque mantenute inalterate.
Se, invece, vengono effettuate delle variazioni alle tabelle o voci duplicate dal contratto base, per escludere
le tabelle e le voci in oggetto dalle operazioni di aggiornamento è necessario intervenire all’interno della
scelta 5.
Gecom CONTRATTI
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38
Archivi di base
CONTRA
2.9
Gestione contratto
La funzione “Gestione contratto” consente di visualizzare e gestire tutte le tabelle associate a ciascun codice
contratto fornito con la procedura CONTRA, nonché le personalizzazioni impostate dall’utente sulle stesse
tabelle.
Accedendo alla funzione in esame, il programma propone la seguente videata:
Le diverse tabelle risulteranno raggruppate in base alla relativa tipologia (tabelle retributive, tabelle ratei,
tabelle gestione presenze, voci di calcolo, ecc.).
Le tabelle per le quali risultano presenti delle personalizzazioni vengono evidenziate mediante icone di
colore rosso. Selezionando tali tabelle, il programma visualizzerà la/e tabella/e generale e le relative tabelle
personalizzate; per ciascuna personalizzazione presente verrà indicato il livello di personalizzazione, il
relativo codice (codice regione, gruppo, ecc.) e la relativa descrizione:
Gecom CONTRATTI
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39
Archivi di base
CONTRA
Per la gestione delle tabelle visualizzate, in tale sede sono disponibili i seguenti pulsanti funzione:
(Gestione)
(Tabella)
consente di accedere alla gestione della tabella selezionata presente negli archivi dell’utente.
consente di accedere in visualizzazione della corrispondente tabella presente negli archivi
interni alla procedura CONTRA (così come fornita nell’ultima versione CONTRA installata
dall’utente).
Tali tabelle risulteranno coincidenti dopo l’operazione di “Aggiornamento contratti” (CONTRA,
scelta 4) effettuata senza impostazioni di blocchi all’aggiornamento.
(Esportazione)
Tale funzione consente di esportare in un apposito file le personalizzazioni impostate
dall’utente sulle tabelle relative al codice contratto selezionato.
Selezionando tale funzione il programma propone la seguente maschera:
Nel riquadro “Codice contratto” viene evidenziato il contratto precedentemente selezionato
dall’utente.
Nel riquadro “Selezione personalizzazioni da esportare” l’utente deve selezionare quali
tipologie di personalizzazioni intende esportare (personalizzazioni a livello di regione e/o
provincia e/o gruppo). Confermando l’operazione, il programma procede alla generazione
di un file denominato “CNTPERS.SEQ” all’interno della cartella degli archivi di procedura
(\CED), nel quale risulteranno codificate tutte le tabelle personalizzate presenti al livello
selezionato dall’utente.
Contestualmente, viene proposta la seguente maschera con la quale è possibile procedere
all’invio o all’ulteriore memorizzazione del file stesso:
nessuna:
non viene effettuata alcuna ulteriore operazione; il file, pertanto, risulterà
memorizzato solamente nella cartella \CED;
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40
Archivi di base
CONTRA
Invio per email:
consente di inviare il file CNTPERS.SEQ (in formato compresso .zip)
mediante messaggio di posta elettronica; selezionando tale opzione viene
attivato il riquadro “Parametri email” nel quale l’utente deve indicare
l’indirizzo email del destinatario ed eventualmente l’oggetto ed il testo del
messaggio (alternativi a quelli proposti automaticamente).
Esporta:
consente di copiare il file in questione nella posizione indicata dall’utente
mediante la maschera di selezione automaticamente proposta dal
programma.
Il file CNTPERS.SEQ potrà essere importato da altro utente/postazione mediante l’apposita
funzione “F3=Importa pers. contratto”.
Tale funzione consente di importare il file CNTPERS.SEQ al fine di acquisire le tabelle
personalizzate create da un’altro utente relativamente ad uno specifico contratto, e
memorizzate in tale file mediante l’apposita funzione di esportazione.
Il pulsante “F3=Importa pers. contratto” viene abilitato accedendo al campo “Codice contratto”
della “Gestione contratto” di CONTRA.
Selezionando tale funzione, l’utente dovrà selezionare il file da importare; successivamente, il
programma proporrà la seguente maschera nella quale viene evidenziato il contratto di
riferimento ed il livello delle personalizzazioni contenute nel file stesso:
Confermando l’operazione, tali tabelle personalizzate verranno automaticamente create nel
relativo archivio dell’utente (file PGTABP).
Tale funzione consente di inserire contemporaneamente per più aziende un determinato
codice gruppo nei relativi campi dell’anagrafica azienda, ai fini dell’applicazione delle tabelle
personalizzate con riferimento a tale gruppo.
Il pulsante “F6=Assegna raggruppamento” viene abilitato accedendo al campo “Codice
contratto” della “Gestione contratto” di CONTRA.
Accedendo a tale funzione, l’utente dovrà indicare il codice da inserire come 1°
raggruppamento e/o come 2° raggruppamento e quindi l’elenco di aziende per le quali
procedere alla compilazione dei campi in questione.
La funzione “F3=Schede CCNL” consente di visualizzare alcune informazioni aggiuntive (parti
contraenti, decorrenza, scadenza del ccnl, ecc.) in relazione ai contratti forniti con
l’applicativo.
Tale funzione viene abilitata posizionandosi in corrispondenza del campo “Codice contratto”;
 nel caso in cui la funzione F3 venga richiamata prima di effettuare la selezione dello
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41
Archivi di base
CONTRA
specifico contratto, il programma procede all’apertura del file CCNL_tutti.pdf contenente le
informazioni relative a tutti i contratti forniti con la procedura;
 se, invece, la funzione in oggetto viene richiamata dopo aver selezionato uno specifico
codice contratto, il documento .pdf che viene visualizzato (denominato CCNL_xxxx.pdf,
dove xxxx costituisce il codice contratto) contiene esclusivamente le informazioni relative
al contratto richiamato in gestione.
Selezionando un codice contratto duplicato, viene visualizzata la scheda riferita al
contratto base.
Per il dettaglio delle informazioni visualizzate, si rinvia a pag. 11.
Sono presenti, inoltre, i seguenti pulsanti:
( Nuovo )
( Elimina
personaliz. )
( Imposta
filtri )
consente di creare una nuova personalizzazione; tale pulsante risulta attivo selezionando la
tabella base che si intende personalizzare.
consente di eliminare la personalizzazione selezionata
consente di impostare dei filtri per la selezione delle tabelle che si desidera visualizzare;
selezionando tale pulsante, è possibile accedere alla seguente maschera:
In tale sede l’utente può selezionare il livello (o i livelli) di personalizzazione che intende
visualizzare; inoltre, non contrassegnando il campo “Visualizza tabella base”, è possibile
visualizzare solamente le tabelle personalizzate, escludendo le tabelle contrattuali di base.
( Rimuovi
filtri )
consente di eliminare i filtri eventualmente impostati, passando quindi alla visualizzazione di
tutte le tabelle base e personalizzate.
Mediante il pulsante “Stampa”, infine, è possibile generare una stampa dell’intera struttura di tabelle e voci
di calcolo così come visualizzata dall’utente, tenendo conto, quindi, delle opzioni eventualmente selezionate
(“F6=Tabelle utilizzate” o filtri impostati con riferimento alle personalizzazioni).
E’ possibile richiedere la stampa solo di alcune delle tabelle fornite o delle sole voci di calcolo intervenendo
nella sezione “Seleziona macro tipologie” presente nella scelta “Opzioni” del pulsante “Stampa”.
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42
Archivi di base
CONTRA
2.10 Gestione scadenzario
La scelta “Gestione scadenzario” consente di visualizzare le scadenze contrattuali, di natura retributiva,
fornite con l’aggiornamento dell’applicativo.
In tale tabella risulteranno inserite le scadenze relative a:
- riconoscimento di elementi retributivi per i quali è richiesto un intervento da parte dell’utente (ad esempio
eventuali una tantum da erogare);
- decorrenza di variazioni negli elementi retributivi gestiti con le tabelle fornite con le la procedura (ad
esempio minimi retributivi di tabella TB0104).
Selezionando il codice settore interessato, verranno visualizzate, senza possibilità di modifica, le scadenze
fornite per tale contratto.
All’interno del campo “Codice settore” è disponibile la funzione “F3=Dati presenti” che consente di
visualizzare e selezionare i settori per i quali risultano inserite delle scadenze.
Nella colonna “Testo” e “HMedia” vengono evidenziate le scadenze per le quali risulta associato
rispettivamente un testo o un documento (può essere fornito, ad esempio, un estratto della disposizione
contrattuale che disciplina l’oggetto della scadenza); in tal caso, è possibile accedere in tali campi al fine di
visualizzare, mediante il tasto funzione F4, il testo e/o il documento inserito.
Le scadenze indicate nella tabella in oggetto verranno automaticamente visualizzate in fase di elaborazione
dei cedolini solo nel mese di riferimento della scadenza stessa, all’interno del riquadro “Scadenze azienda”
(scheda “Dati generali” di CEDOL).
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43
Archivi di base
CONTRA
2.11 Blocco codici dismessi
A decorrere dal 2013, è stata effettuata una revisione dei giustificativi e delle voci di calcolo da utilizzare per
l’erogazione dei ratei goduti e residui, volta a ridurne il numero e semplificarne l’utilizzo (v. vers. CONTRA
2013.1.0).
Con riferimento alle installazioni CONTRA effettuate fino a dicembre 2012, la funzione “Blocco codici
dismessi” consente di inibire la visualizzazione e l’utilizzo dei giustificativi e delle voci di calcolo che, a
seguito della suddetta revisione, non vengono più aggiornati con la procedura stessa.
Selezionando la funzione in oggetto viene proposta la seguente maschera:
Il blocco dei codici dismessi può essere attivato a livello generale (valore 0 nei campi “Codice contratto”,
“Azienda” e “Filiale”) oppure a livello di contratto, azienda o azienda/filiale.
Nel campo “Periodo inizio” è necessario indicare il mese/anno a partire dal quale si intende attivare il
blocco impostato; a partire da tale mese, pertanto, per il livello selezionato le voci ed i giustificativi
dismessi non potranno essere visualizzati ed utilizzati all’interno in fase di gestione delle presenze e
del cedolino, senza influenzare le elaborazioni e le stampe dei mesi precedenti l’attivazione.
Selezionando il successivo campo “Solo informazione nel 1^ mese”, il blocco dei codici dismessi verrà
attivato a partire dal mese successivo a quello indicato dall’utente; nel mese stesso, invece, selezionando
uno di tali codici, il programma evidenzierà la segnalazione “Giustificativo dismesso”/”Voce dismessa”, ma
verrà comunque consentito l’utilizzo della specifica voce o giustificativo.
Si sottolinea che tale funzione potrà essere attivata in qualsiasi momento, dopo aver verificato sui codici che
non verranno più aggiornati, l’assenza di eventuali personalizzazioni o variazioni; per gli utenti che importano
le presenze tramite rilevatori (GERIL o RILPRE), è necessario verificare la correlazione fra i codici rilevatori
e le sigle giustificativi/voci.
Dopo aver attivato la funzione di blocco il programma effettuerà un controllo anche sui giustificativi e sulle
voci provenienti da importazione automatica (PAGENTRY, GERIL, RILPRE). In presenza di codici dismessi,
in fase di importazione viene rilasciata specifica segnalazione; in tal caso sarà necessario verificare i codici
in uso e ripetere l’elaborazione.
Precisazioni:
 L’indicazione del valore 0 (zero) al campo “Periodo inizio” consente di disabilitare, per lo specifico livello, il
blocco presente ad un livello superiore.
Ad esempio, volendo impostare il blocco dei codici dismessi per la generalità delle aziende ad esclusione
di quelle appartenenti ad uno specifico contratto, sarà sufficiente impostare il blocco a livello generale
(con il relativo mese di inizio) e creare un ulteriore blocco per il contratto particolare nel quale inserire il
valore 0 come “Periodo inizio”.
 Per i dipendenti per i quali risulta attivata la gestione del calendario sfasato (TB1106), il blocco,
relativamente ai soli giustificativi, verrà attivato con riferimento al mese precedente a quello indicato
dall’utente.
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44
GESTIONE CONTRATTI
Capitolo 3
Tabelle gestite
TABELLE
Archivi di base
TB0101
Tabelle procedura
3
TABELLE
3.1
Gruppi contrattuali
La tabella dei gruppi contrattuali riunisce sotto un unico elemento le tabelle omogenee che definiscono il
contratto; tra queste la tabella dei minimi contrattuali, la tabella malattia, la tabella infortunio, la tabella
indennità di vacanza contrattuale, la tabella flessibilità, la tabella delle descrizioni degli elementi di
retribuzione, la tabella ratei.
La tabella contiene inoltre i coefficienti orari e giornalieri ed i limiti annuali e trimestrali relativi alle ore di
lavoro straordinario.
Per esigenze legate a programmi personalizzati, in quei settori in cui è previsto un unico orario contrattuale i
campi “Ore contratto 2” e “Giorni contratto 2” sono stati compilati riportando gli stessi dati presenti ai campi
“Ore contratto 1” e “Giorni contratto 1”.
Alcuni settori sono stati suddivisi in più contratti, con l’assegnazione di codici diversi, per la diversità di
alcune tabelle, quali ad esempio i minimi retributivi (es.: pubblici esercizi Confcommercio e Confesercenti,
studi professionali Consilp e Cipa).
Per la Gestione delle ferie non godute (D.Lgs n.213 del 2004), il programma riporta in automatico al campo
“giorni settimane ferie” il valore 5 per la generalità dei contratti.
Tale campo, per espressa previsione contrattuale, può assumere un valore diverso da 5; in tal caso al
campo “giorni settimane ferie” viene riportato il dato rilevato dal contratto delle specifico settore (es.:
contratto n. 8161 – Commercio, il valore del campo “giorni settimane ferie” risulta essere pari a 6).
Gecom CONTRATTI
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46
Archivi di base
TB0103
Tabelle procedura
3.2
Elementi della retribuzione
La Tabella personalizzazione cedolino contiene le descrizioni degli elementi che compongono la retribuzione
di fatto.
Oltre alle tabelle riferite allo specifico contratto, è presente il codice elemento 8002 “Generica – Per tutti i
contratti”, che raggruppa gli elementi retributivi ricorrenti nei vari contratti.
La tabella viene collegata al gruppo contrattuale.
Gli elementi ricorrenti in tutte le tabelle sono i seguenti:






1° elem. Paga base
2° elem. Contingenza
3° elem. E.D.R.
5° elem. Indennità di funzione
7° elem. Scatti anzianità
14° elem. Indennità vacanza contrattuale
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Guida utente
47
Archivi di base
TB0104
Tabelle procedura
3.3
Minimi contrattuali
Nella Tabella minimi contrattuali e contingenza sono stati inseriti i valori di tutti i livelli di inquadramento
previsti in ciascun contratto, attuali e relativi alle prossime scadenze nell'ambito della validità retributiva del
contratto stesso.
Nelle tabelle retributive sono stati previsti anche gli elementi dovuti contrattualmente per la formazione della
retribuzione di fatto di tutti o di alcuni livelli quali l'E.D.R, il premio produzione, l'indennità di funzione.
Le retribuzioni conglobate sono state scisse in minimo contrattuale e contingenza per poter gestire quelle
operazioni di controllo e calcolo ancora richieste sul minimo tabellare.
Gli importi sono stati suddivisi sia nei contratti che prevedono la retribuzione conglobata (8081 calzature,
8011 tessili, 8131 ceramica, 8151 chimica) che in quelli nei quali sono conglobate contingenza e EDR (8391
pubblici esercizi).
La distinzione di minimo contrattuale, contingenza e E.D.R. è necessaria poiché tali valori vengono presi in
considerazione separatamente nella determinazione dell'imponibile INAIL per la qualifica Part-time (minimo
contrattuale) e per il calcolo di alcune indennità (es: maneggio denaro % su paga base + contingenza,
compenso sostitutivo di cottimo % su paga base....)
Ai campi “Importo 4^ - 5^ e 6^ elemento” sono stati inseriti, laddove previsto, importi di altri elementi
aggiuntivi quali: III elemento, indennità di funzione, premio di produzione ecc. Per sapere a quale
emolumento corrispondono gli importi degli elementi 4^, 5^ e 6^ della tabella in oggetto è necessario
visualizzare la tabella descrizioni cedolino (TB0103) collegata alla tabella dei gruppi contratto (TB0101) del
relativo settore.
In alcuni contratti, per specifici settori di lavorazione, sono previste scadenze differenziate per
l’adeguamento dei minimi retributivi. Poiché la tabella dei minimi contrattuali non consente di gestire per lo
stesso contratto scadenze differenti, in presenza di tali fattispecie, nelle note operative allegate a ciascun
Update verranno indicati i settori interessati.
Gecom CONTRATTI
Guida utente
48
Archivi di base
TB0106
Tabelle procedura
3.4
Retribuzione apprendisti
Le retribuzioni dei dipendenti apprendisti possono essere gestite automaticamente con le tabelle di ciascun
settore suddivise in base alla qualifica e alla tipologia della mansione. Sono stati inseriti gli elementi di
calcolo con la durata e il gruppo di appartenenza.
Ogni tabella contiene i periodi e le relative percentuali con il riferimento al livello retributivo di calcolo e agli
eventuali altri elementi di retribuzione da percentualizzare.
Per i contratti con tipologia ad importo sono presenti i valori di contingenza e di minimo contrattuale.
Le tabelle hanno limiti di età per ciascun gruppo pari a 29 anni.
Le tabelle dei settori che prevedono due regimi diversi, da applicare in funzione della data di assunzione,
sono state inserite specificando nella descrizione il periodo di decorrenza.
Gecom CONTRATTI
Guida utente
49
Archivi di base
TB0105
Tabelle procedura
3.5
Indennità di vacanza contrattuale
Per ciascun contratto è attiva la relativa tabella per il calcolo dell'elemento provvisorio di indennità di
vacanza contrattuale da corrispondere alla scadenza del contratto. L'importo viene aggiornato
automaticamente nella retribuzione di fatto alla posizione dell'elemento assegnato con la tabella descrizioni
cedolino (elemento 14).
Le tabelle sono state inserite applicando il tasso d'inflazione programmato valido per l’anno in corso.
Si precisa che diversi contratti collettivi hanno previsto l’eliminazione dell’istituto dell’indennità di vacanza
contrattuale nel corso del 2009; per tali contratti, al fine di non applicare tale indennità, la relativa tabella
TB0105 viene fornita senza indicazione della “Data scadenza CCNL” nonché del “Tasso inflazione
programmato”.
Gecom CONTRATTI
Guida utente
50
Archivi di base
TB0107
Tabelle procedura
3.6
Scatti di anzianità per livello
Completano i dati retributivi le tabelle degli aumenti periodici di anzianità con la presenza dell'importo o della
percentuale prevista per ogni livello di retribuzione utilizzato. La tabella contiene anche i parametri di
aggiornamento dello scatto di anzianità, con il numero massimo previsto, la durata e il tipo di rivalutazione.
Alcuni settori che prevedono due regimi diversi nel calcolo degli scatti di anzianità a partire da una certa
data, sono codificate sia con tabella TB0107 per livelli, che con quella personalizzata TB0108 (consultare le
schede contratti).
I settori con il periodo di decorrenza degli scatti non regolare sono gestite in tabella TB0108
Non sono previsti i regimi differenti utilizzati per vecchie assunzioni.
Nelle schede di ciascun contratto sono indicati i parametri principali dell'aumento periodico di anzianità (n.
scatti max - tipologia: importo/percentuale - periodo di maturazione).
Gecom CONTRATTI
Guida utente
51
Archivi di base
TB0901
Tabelle procedura
3.7
Trattamento economico di malattia
La tabella malattia/maternità contiene i parametri per il calcolo del trattamento economico c/inps e c/ditta con
le percentuali e i periodi di indennizzo differenziati per anzianità lavorativa del dipendente. Le tabelle
riguardano gli operai, gli intermedi, gli impiegati e gli apprendisti.
Per i contratti che prevedono il trattamento per la qualifica intermedi (equiparato alla qualifica impiegato) le
tabelle sono state distinte con diverso codice trattamento qualifica (30 = intermedi, 40 = impiegati) anche a
seguito del diverso trattamento c/inps (gli intermedi hanno il trattamento c/inps relativo agli operai).
Attualmente non sono stati previsti nei periodi massimi indennizzabili quelli relativi ai periodi di
conservazione del posto.
E’ assente la tabella relativa alla figura di quadro.
Gecom CONTRATTI
Guida utente
52
Archivi di base
TB0902
Tabelle procedura
3.8
Trattamento economico di infortunio
La tabella infortunio contiene i parametri per il trattamento economico c/INAIL e per l’integrazione della
retribuzione a carico della ditta. Le percentuali c/ditta sono differenziate in alcuni contratti per anzianità
lavorativa.
L’assenza di alcune tabelle relative alle qualifiche apprendista ed intermedio è dovuta alla mancata
regolamentazione del trattamento di infortunio all’interno dello specifico contratto.
Gecom CONTRATTI
Guida utente
53
Archivi di base
TB0111
Tabelle procedura
3.9
Maturazione ratei
La tabella maturazione ratei consente di fissare i parametri utili per la maturazione ed il calcolo dei ratei di
ferie, permessi, r.o.l., festività, 13esima, 14esima, premi di produzione. La tabella viene identificata
attraverso il codice settore ed un codice suddivisione. Al suo interno sono presenti ulteriori sottotabelle
destinate a contenere le informazioni per la gestione dei singoli istituti.
La tabella va collegata al campo “Tabella maturazione ratei” della tabella “Gruppi contratto” (TB0101).
Inoltre, a livello di anagrafica dipendente va specificata la suddivisione prescelta.
L’impostazione dei coefficienti, dove non previsto espressamente in ore, è stata effettuata in giorni poiché
nella maggior parte dei casi il riferimento sono il numero di settimane più facilmente convertibili in giorni
rispetto invece alle ore che possono variare in base all’orario settimanale.
In alcuni CCNL la retribuzione per la 13esima mensilità comprende le maggiorazioni per lavoro a turni (sulla
base della maggiorazione media realizzata nei 12 mesi precedenti). In questi contratti, in tabella 13esima
mensilità è stata collegata una voce di calcolo ai fini della valorizzazione del rateo di 13esima.
La voce effettua la media della maggiorazione corrisposta per lavoro a turni memorizzata nel primo
puntatore statistica della sezione “Altri dati – Altri progressivi” di DIPE. Questa gestione presuppone un
intervento da parte dell’utente, consistente nell’attivazione del primo puntatore statistica nella voce di calcolo
utilizzata per remunerare la maggiorazione per turni.
Gecom CONTRATTI
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54
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TB0117
Tabelle procedura
3.10 Flessibilità
La tabella flessibilità contiene i limiti annuali entro i quali viene applicata la flessibilità con la corresponsione
della sola maggiorazione presente nelle voci di calcolo inserite nei rispettivi raggruppamenti collegati a
ciascun contratto. I codici delle voci sono collegati alle fasce orarie della tabella.
Le descrizioni delle voci di calcolo collegate possono non corrispondere a quelle di flessibilità effettivamente
utilizzate dal programma poiché queste sono state inserite nei relativi raggruppamenti dei contratti mentre la
tabella visualizza la descrizione delle voci del raggruppamento 0000.
Non è prevista la gestione settimanale della flessibilità.
Gecom CONTRATTI
Guida utente
55
Archivi di base
TB1102
Tabelle procedura
3.11 Tabelle Presen
La sezione “Tabelle Presen” contiene tutte le tabelle utilizzate dal programma per l'elaborazione dei cedolini
con il calendario presenze (PRESEN) ed è composta da
 dati presenze
 gestione giustificativi
 calendari settimanali
3.11.1 Dati presenze
Contiene i parametri per la definizione della prestazione lavorativa, con le relative voci di calcolo da
generare:
Le tabelle sono state create con qualifica 99 ovvero con le singole qualifiche (00-20-35-40) se il contratto
prevede trattamenti diversi in base alle diverse tipologie di dipendenti (operai e impiegati).
Turnisti
I dipendenti turnisti sono stati definiti con i seguenti codici trattamento qualifica:
15 operai orari
35 operai mensilizzati
36 operai turnisti mensilizzati 6x6
37 operai turnisti a ciclo continuo
55 impiegati turnisti
Dipendenti mensilizzati: tipo paga base
Per i dipendenti mensilizzati è stata adottata l'esposizione della voce di lavoro ordinario nel cedolino
espressa in ore/giorni di contratto con la comparsa dell'eventuale voce di assenza in ore/giorni (tipo paga
base = 1 o 3).
Straordinario
Lo straordinario è stato gestito su base giornaliera o settimanale come previsto dal contratto; se non
espressamente definito, è stato gestito su base giornaliera.
Gecom CONTRATTI
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Archivi di base
TB1102
Tabelle procedura
Supplementare
Il supplementare è stato gestito su base giornaliera o settimanale come previsto dal contratto.
Lavoro notturno
Il lavoro notturno è stato impostato su turno 3.
Nei contratti in cui è prevista una diversa maggiorazione a partire da una certa ora, è stata impostata la
relativa voce ma non il limite in ore perché variabile in funzione dell'orario di lavoro svolto (ora inizio).
Lavoro festivo
Il lavoro festivo e/o domenicale o lo straordinario festivo che prevede una diversa percentuale se si
usufruisce del riposo compensativo, è stato codificato con le sole voci di calcolo non collegate però ai dati
presenze poiché non è possibile sapere se tali ore vengono recuperate con il relativo riposo.
Maggiorazione turni
I turni sono stati così definiti:
- il turno diurno (mattino) è impostato su turno 1
- il turno pomeridiano è impostato su turno 2
- il turno notturno è stato impostato su turno 3
Erogazione ratei residui per licenziamento
Le voci di calcolo utilizzate per erogare le Ferie ed i Permessi residui, collegate al campo “voce
licenziamento” presente nella sezione “Altro” prevedono l’assoggettamento a tfr in base a quanto disposto
dalla sentenza n.11960/2005 della Cassazione - sez.lav..
Secondo tale sentenza, infatti, “in caso di risoluzione del rapporto di lavoro, il pagamento delle ferie, in
mancanza di un inadempimento del datore di lavoro non ha funzione risarcitoria ma natura retributiva e
quindi deve essere computato nella base di calcolo di cui all’art. 2120, comma 1, del codice civile. Quindi in
presenza di una somma corrisposta (ferie residue) in connessione con la prestazione lavorativa già eseguita,
tal somma deve essere ricompresa nella base di calcolo del trattamento di fine rapporto”.
La citata indennità sostitutiva di ferie concorre alla formazione della retribuzione utile al calcolo del Tfr, salvo
la presenza di una diversa previsione del contratto collettivo applicato (che può derogare dal criterio di
onnicomprensività fissato dall’art. 2120 c.c.).
Per i contratti specifici in cui vige tale deroga, le voci di calcolo per liquidare i ratei residui non vengono
assoggettate a Tfr.
Gecom CONTRATTI
Guida utente
57
Archivi di base
TB1103
Tabelle procedura
3.11.2 Giustificativi
Giustificativi per Ferie Godute
Per la gestione delle ferie vengono forniti i seguenti giustificativi:
FE Ferie a ore;
F6 Ferie a giorni su settimana di 6 giorni.
Il giustificativo F6 è stato creato solo per i dipendenti mensilizzati con gestione a giorni, e solo per i codici
contratto per i quali la settimana lavorativa, quale che sia la distribuzione dell'orario di lavoro settimanale, è
comunque considerata di sei giorni lavorativi dal lunedì al sabato agli effetti del computo delle ferie.
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TB1104
Tabelle procedura
3.11.3 Calendario settimanale base
I calendari settimanali sono stati impostati con distribuzione 8x5; fanno eccezione solo alcuni contratti.
Il calendario turni non è stato impostato perchè legato alla singola azienda.
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Archivi di base
TB0801
Tabelle procedura
3.12 Previdenza complementare
La tabella gestione fondi di previdenza contiene i parametri per calcolare la contribuzione di numerosi fondi
di previdenza complementare.
Le tabelle sono collegate al contratto attraverso un campo di riferimento presente nella tabella dei gruppi
contrattuali.
Per ciascun fondo sono stati inseriti più elementi di tabella (“Categorie”) per gestire le diverse contribuzioni in
base alla data di assunzione. Non sono state previste le tabelle per le opzioni di maggior contribuzione.
Nei vari fondi di previdenza, per i quali la contribuzione va calcola sulla base di una retribuzione
convenzionale, è stata collegata un’apposita voce di calcolo. In tal caso, è opportuno un controllo da parte
dell’utente al fine di appurare che gli elementi della retribuzione presi a base per il calcolo (campo
“Composizione retribuzione” della voce in questione) coincidano con quelli individuati dallo statuto dello
specifico fondo.
In assenza di informazioni precise, al campo “Mesi di versamento al fondo” sono state indicate, per tutti i
fondi presenti, le seguenti mensilità: gennaio, aprile, luglio, ottobre.
I mesi contrassegnati in questo campo, vengono presi a riferimento per il versamento dei contributi. Qualora
i singoli fondi prevedano una periodicità di versamento differente da quella evidenziata, l’utente dovrà
provvedere alla variazione.
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Archivi di base
TB0301
Tabelle procedura
3.13 Gruppi contributivi
La tabella dei gruppi contributivi raggruppa in un unico elemento le tabelle sotto il profilo contributivo
collegando per ciascun settore la tabella delle aliquote c/INPS, le tabelle di fiscalizzazione, le tabelle con i
valori minimali e le contribuzioni associative.
Le tabelle sono state create per settore e per le diverse situazioni contributive. Nell'ambito dello stesso
settore sono presenti più elementi in funzione del numero dei dipendenti (industria) e dell'iscrizione o meno
del titolare all'assicurazione Ivs (artigianato e commercio).
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Archivi di base
TB0304
Tabelle procedura
3.14 Tabelle contributive
Le tabelle contributive (TB0304), contenenti le aliquote INPS a carico della ditta e a carico del dipendente,
sono presenti con riferimento ai settori più importanti (industria, artigianato, commercio, edilizia, lapidei,
agricoltura, pubblici esercizi).
Per ciascun settore sono previsti diversi elementi in base all'inquadramento contributivo del dipendente.
Sono presenti, inoltre, le tabelle contributive relative ai collaboratori ed agli associati in partecipazione.
I codici di queste tabelle sono inseriti nelle categorie contributive (TB0302) collegate a loro volta al gruppo
contributivo del contratto (TB0301)
Le tabelle sono differenziate in base alla classificazione aziendale (azienda nell'ambito della Cigs aziende
del settore artigianato, commercio, pubblici esercizi, edile, lapideo con titolari iscritti e non iscritti all'IVS.
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GESTIONE CONTRATTI
Capitolo 4
Voci di calcolo
VOCI
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VOCI
4
VOCI
4.1
Voci di calcolo
Le voci di calcolo contengono nel raggruppamento “0000” le causali comuni da utilizzare nel cedolino di tutti i
settori come il lavoro ordinario, le ferie, permessi e festività, le erogazioni c/inps, l'assistenza fiscale, il tfr, le
indennità varie ecc., mentre nei raggruppamenti relativi ai vari settori sono presenti le voci specifiche di
ciascun contratto quali:
 lavoro festivo
 lavoro domenicale
 lavoro festivo notturno
 lavoro notturno
 lavoro straordinario
 lavoro straordinario giorno a zero ore
 lavoro straordinario in turni
 lavoro straordinario notturno
 lavoro straordinario festivo
 lavoro straordinario festivo notturno
 lavoro supplementare
 lavoro supplementare giorno a zero ore
 lavoro supplementare festivo
 maggiorazione turno diurno
 maggiorazione turno notturno
 mensilità aggiuntive 13esima e 14esima
 indennità maneggio denaro
Figura: 3.1
Le voci di calcolo sono state impostate in raggruppamenti con codifica identica al settore. Il codice del
raggruppamento è presente in tabella gruppi contrattuali (TB0101).
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Archivi di base
VOCI
I codici delle voci presenti nei raggruppamenti diversi dallo 0000 sono state inserite nello 0000 come
descrittive “Voce per raggruppamento".
Nelle voci di lavoro notturno è presente la sola maggiorazione e nessun “Codice quadrature e DM10”.
Nelle voci di lavoro straordinario è presente la percentuale data dal valore 100 più la relativa maggiorazione
ed è presente il codice 202 al campo “Codice quadrature e DM10”.
Nelle voci di lavoro festivo è presente la percentuale data dal valore 100 più la relativa maggiorazione e non
è presente alcun “Codice quadrature e DM10”.
TeamSystem si riserva l’utilizzo dei raggruppamenti da 8001 a 9999 e, all’interno dei raggruppamenti da
0000 a 8000, i codice voce superiori a 8001.
I codici voce compresi fra 9900 e 9998 sono di sola descrizione.
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