Agosto 2004 - Lions Clubs International

Agosto 2004
Centro Didattico online Lions
I visitatori dello stand della Divisione Leadership presente presso il Centro Convention di Detroit, hanno avuto modo di
assistere alla Presentazione del Corso di Leadership Lions. Questo nuovo strumento, inserito nell’ambito dell’iniziativa
Centro Didattico online Lions, verrà lanciato sul sito web in lingua inglese a partire d’agosto ed in tutte le altre lingue ufficiali a
partire da novembre. Questo nuovo corso includerà nuove risorse, una maggiore interattività, una valutazione delle doti di
leadership, test attitudinali e consigli utili per una crescita personale. Nel corso sono inclusi anche altri strumenti utili come: le
descrizioni degli incarichi, gli organigrammi di club e distrettuali, i programmi di sviluppo della leadership ed un’utile
bibliografia del corso.
Il Centro didattico online Lions è accessibile tramite il collegamento al sito web www.lionsclubs.org.
L’Arte del Riconoscimento
Il Riconoscimento può essere definito come: “l’atto di dimostrazione d’apprezzamento dei meriti di una
persona.”
Il Presidente Internazionale Clement F. Kusiak, nel suo programma internazionale, c’incoraggia a mettere
in pratica l’Arte del Riconoscimento nei confronti delle persone con le quali collaboriamo giornalmente nel
servire le nostre comunità.
Il Notiziario RETE DI COMUNICAZIONE DEI LEADERS, nelle varie edizioni, cercherà di mettere in
risalto gli aspetti della pratica del riconoscimento verso il prossimo.
Il Riconoscimento può essere suddiviso in due categorie: formale ed informale. Entrambi le categorie sono importanti per i
Lions se vogliamo ottenere un approccio equilibrato nell’apprezzamento dell’impegno altrui.
Il Lions Clubs International dispone di un vasto programma di riconoscimenti di tipo formale ideati per premiare l’impegno dei
Lions. La gamma di riconoscimenti include premi che vanno dai soci Leo fino a dignitari di governo, e dai nuovi soci ai
presidenti internazionali. Se desiderate ricevere maggiori informazioni in merito agli oltre 140 premi offerti dalla LCI, potrete
acquistare, La Guida ai Premi e Riconoscimenti dal Dipartimento Club Supplies della Sede Centrale, oppure potrete scaricarla
direttamente accedendo al sito www.lionsclubs.org.
Il Riconoscimento può anche essere di tipo informale. Un semplice “Grazie,” l’offerta di un pranzo, l’invio di una lettera di
ringraziamento, la dedicazione di una cerimonia ad una personal speciale, sono tutti metodi di riconoscimento informale che ci
consentono di utilizzare la nostra creatività per esprimere il nostro apprezzamento nei confronti del prossimo e del loro
impegno.
L’Arte del Riconoscimento è un’altra pubblicazione davvero utile che potrà essere acquistata tramite il Dipartimento Club
Supplies della Sede Centrale. Questa guida fornisce suggerimenti e metodologie interessanti ed innovative per riconoscere i
meriti e l’impegno dei Lions.
Nella prossima edizione di questo notiziario, ci occuperemo delle 10 ragioni più frequenti (o scusanti) di mancato
riconoscimento.
Strumenti utili: Citazioni figurative
Una citazione che provochi un’immagine figurativa istantanea nelle menti degli ascoltatori è senza dubbio uno strumento di
grande effetto. Grazie all’impiego di questa tecnica, nelle situazioni in cui ricoprirete il ruolo di mediatori o di relatori, otterrete
l’attenzione immediata del vostro pubblico senza dover impiegare un sistema audiovisivo. Con questo metodo il pubblico si
ricorderà certamente della citazione. Eccovi alcuni esempi:
“Uno dei segreti della vita è quello di produrre degli scalini con delle rocce grezze .” Jack Penn, Autore
“Se pensate di non essere abbastanza importanti da poter fare la differenza, significa che non vi siete mai trovati a letto con una
mosca!” Anita Roddick, The Body Shop.
“Ciascuno di noi indossa un cartello invisibile appeso al collo che dice: Fatemi sentire importante” Mary Kay Ash, Società
Mary Kay Inc.
PER OTTENERE GLI ULTIMI AGGIORNAMENTI …
SEGUITO
riguardanti lo sviluppo dei Programmi Leadership ed eventi in programma per il 2004-2005, potrete accedere al sito
web www.lionsclubs.org
Agosto 2004
La Sfida della Leadership: Sfidare il Sistema
Jim Kouzes e Barry Posner sono degli esperti della leadership. Nel loro libro, “La Sfida della Leadership”, gli autori descrivono
attentamente la pratica della leadership e affermano che i leaders di successo sono in grado di:
•
•
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•
•
Sfidare il sistema
Essere la fonte d’ispirazione di una visione comune
Incoraggiare gli altri ad agire
Fungere da modello
Animare gli spiriti
Nella prossima edizione del LA RETE DI COMUNICAZIONE DEI LEADERS ci occuperemo di uno di questi metodi.
Così come gli agenti atmosferici hanno il potere di scolpire la conformazione delle montagne, i problemi hanno la capacità di
scolpire le doti dei leaders. Ciascun leader di successo ha dovuto confrontarsi con grandi sfide. I leaders Lions, allo stesso modo,
devono affrontare le sfide della crescita associativa, del mantenimento di progetti di servizio efficienti e di spessore, della
motivazione e dell’incoraggiamento ai soci di clubs, ecc. I veri leaders sono consapevoli che l’innovazione, la sperimentazione ed
i cambiamenti sono rischiosi e possono dare risultati negativi, ma essi incedono comunque.
Eccovi di seguito alcune idee per condurre i clubs verso rotte che forse non avete intrapreso prima d’ora:
• Mettere in questione delle pratiche consolidate. Compilate una lista di tutte le attività per le quali viene spesso ripetuto:
“Questo è sempre stato fatto così”. Di seguito chiedetevi se agendo in maniera diversa le cose potrebbero migliorare.
• Create momenti d’incontro per scambi d’idee. Parlate con altri soci, condividete le vostre idee con altri clubs, parlate con
le persone della comunità, chiedete il punto di vista di altri leaders.
• Prendete l’iniziativa di trovare soluzioni a problemi. Non esiste un atteggiamento più controproducente per l’innovazione
del pensare che non vi sia nulla da rivedere o da sistemare. Esiste sempre qualcosa in ogni clubs che necessita un
miglioramento, prendete l’iniziativa e cercate di risolvere delle situazioni che non siano evidenti.
• Aggiungete il divertimento nei compiti di ciascun Lion. Non sono solo i leaders a dare il meglio di loro stessi nelle sfide.
Chiedete agli altri soci di collaborare con voi nella risoluzione delle difficoltà, nella creazione di nuovi progetti di servizio o
nel valutare il ruolo dei Lions nell’ambito della vostra comunità.
In quale modo pensate di “sfidare il sistema?” Fateci sapere inviando un’email a: [email protected].
Idea Brillante Il Multidistretto 38 (Nebraska, USA) ci ha informati di una loro Idea Brillante. Il Gruppo MERL del MD38 ha ideato un Programma di Riconoscimenti denominato “Maglietta Nera” per dare il giusto riconoscimento ai Delegati di Zona
ed ai Presidenti di Circoscrizione. Nell’ambito di questo programma dovranno essere raggiunte mete specifiche al fine di ottenere
un Premio di riconoscimento speciale. Il riconoscimento “Maglietta Nera” si rifà ad una tradizione presente presso l’Università del
Nebraska, tradizione che assegna questo riconoscimento al migliore giocatore di football americano presente nella squadra
dell’Università.
Esiste un riconoscimento similare o altro riconoscimento utilizzato nella vostra comunità? Prendendo spunto da questo esempio,
potrete a vostra volta istituire un premio simile a quello del Nebraska!
Bill Dunn, Presidente di Comitato addetto all’Estensione del MD-38 è disponibile per condividere con tutti voi maggiori
dettagli relativi a questo programma di riconoscimenti. Se siete interessati, vi preghiamo d’inviarci un’email a:
[email protected].
Vogliamo ricevere i vostri commenti e suggerimenti!
L’obiettivo del notiziario RETE DI COMUNICAZIONE DEI LEADERS, è quello di fornire a tutti voi, Presidenti di Comitato
Distrettuale e Multidistrettuale addetti alla Leadership, delle informazioni ed idee utili che potrete utilizzare nel corso del vostro
impegno nell’ambito dello sviluppo della leadership. Se volete comunicarci un’Idea Brillante per la prossima edizione di questo
notiziario (Novembre 2004), o su argomenti di comune interesse, vi preghiamo di contattarci ai recapiti indicati. I vostri
commenti saranno i benvenuti al nostro indirizzo email: [email protected].
"Il mondo non è solo mosso dalle potenti azioni degli
eroi, ma anche da tutti coloro che contribuiscono con il
loro operato individuale al raggiungimento di grandi
traguardi.
Helen Keller
La RETE DI COMUNICAZIONE DEI LEADERS è
una pubblicazione della:
Divisione Leadership
Lions Clubs International
300 West 22nd Street
Oak Brook, Illinois 60523 USA
TEL 630-571-5466 FAX: 630-571-1682
EMAIL: [email protected]