GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
Gestire e motivare le persone
Il corso mira sviluppare nei partecipanti le capacità di esercizio della leadership per guidare le persone verso il raggiungimento di un obiettivo, in un clima relazionale positivo e di fiducia reciproca, sapendo influenzare il comportamento altrui
in virtù del riconoscimento e del consenso necessario per una gestione di successo.
• Il ruolo manageriale e i tre aspetti della gestione: management, leadership e coaching
• I quattro approcci alla leadership: role based, personalistico, situazionale e trasformazionale
• Dalla leadership carismatica alla leadership integrativa
• Situazioni critiche di relazione e gestione di persone
• Condivisione di una tecnica relazionale e gestionale
• La leadership orientata alla crescita dell’individuo e il concetto di team leadership
• Applicazione dei principi per lo sviluppo e le motivazione delle persone
• La motivazione come strumento di gestione efficace
• Comportamento individuale e di gruppo, bisogni e aspettative
• Le situazioni motivanti e fattori che influenzano gli atteggiamenti sul lavoro
• Le spirali della fiducia
• Il concetto di delega;
• Il processo di delega: quando attuare il processo di delega;
• La gestione della delega: come delegare;
015
2
16
■
■
■
■
■
■
€ 900,00