CV-Dirigente-Rozera

CURRICULUM VITAE
DI MARINA ROZERA
FORMATO
EUROPEO PER
IL CURRICULUM VITAE
INFORMAZIONI PERSONALI
Nome
Indirizzo
Telefono
Fax
E-mail
Nazionalità
Data di nascita
Rozera Marina
Via della Mendola n.65 Roma 00135
+39063310945
+390644590475
[email protected]
italiana
11 Febbraio 1952
ESPERIENZA LAVORATIVA
1981-2009
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
2004
2000 ad oggi
1996-2000
1995-1992
1988-1992
1983-1988
Dipendente ISFOL
ISFOL Istituto per lo Sviluppo della Formazione e dell’Orientamento dei Lavoratori
Via G.B. Morgagni n.33 00161 Roma
Istituto di ricerca e Assistenza Tecnica al Ministero del Lavoro e Politiche Sociali e alle Regioni
sui temi del mercato del lavoro e della formazione
Dirigente di Ricerca
Membro del Gruppo di esperti del Ministero del Lavoro e P.S. per l’impostazione della
Programmazione 2007-2013 dei Fondi Strutturali
Direttore dell’Agenzia Nazionale del Programma Leonardo da Vinci II Fase
Responsabile della Struttura di Assistenza Tecnica al Ministero del Lavoro e P.S.
Responsabile dell’INC del Programma comunitario Leonardo da Vinci I Fase
Responsabile dell’Unità di Coordinamento del Programma comunitario PETRA II
Responsabile dei progetti trasnazionali finanziati dalla Commissione Europea “EU-ACADEMIA”
e “ORIENTAMENTO E PROFESSIONI”
Responsabile del Progetto di Istituto dell’ISFOL “ORIENTAMENTO” sull’analisi dei fabbisogni
professionali e sull’Informazione e l’Orientamento per giovani e adulti
ISTRUZIONE E FORMAZIONE
1974
1975
1976
1980-1981
1985
Laurea in Filosofia Università di Roma La Sapienza
Diplomi di specializzazione post-universitaria sui problemi politico-economici della
decolonizzazione dell’Africa presso l’Istituto Italo Africano di Roma
Abilitazione all’Insegnamento
Specializzazione post-laurea in Sviluppo delle Risorse Umane presso IFAP di Roma
Specializzazione post-laurea su Strutturazione documentaria e metodologie di interrogazione del
Sistema ITALGIURE (normative nazionali e comunitarie)
CAPACITÀ E COMPETENZE PERSONALI
PRIMA LINGUA
Francese
ALTRE LINGUE
• Capacità di lettura
• Capacità di scrittura
• Capacità di espressione orale
CAPACITÀ E COMPETENZE
RELAZIONALI
CAPACITÀ E COMPETENZE
ORGANIZZATIVE
CAPACITÀ E COMPETENZE
SCIENTIFICHE E TECNICHE
CAPACITÀ E COMPETENZE ARTISTICHE
Inglese Tedesco
Francese ottimo Inglese buono Tedesco elementare
Francese ottimo Inglese buono Tedesco elementare
Francese ottimo Inglese buono Tedesco elementare
Le funzioni di direzione di progetti nazionali e trasnazionali, nonché la direzione di strutture
complesse, quali quella di Assistenza Tecnica al Ministero del Lavoro per il Fondo Sociale
Europeo e dell’Agenzia Leonardo implicano elevate capacità e competenze relazionali. Il lavoro
viene svolto in stretto coordinamento in due diversi ambiti: quello interno alle strutture citate e
quello esterno nei confronti di diversi soggetti . In particolare per quanto riguarda la SATFSE la
sottoscritta ha diretto un gruppo di ricercatori e tecnici di circa duecento persone finalizzato a
elaborare metodologie, definire modelli formativi e a monitorare le attività dei Programmi
Operativi Multiregionali gestiti dal Ministero del Lavoro. Interlocutori esterni delle attività della
SATFSE sono stati, oltre al Ministero citato, la Commissione Europea, le organizzazioni dei
partners sociali e del privato sociale e i Ministeri dell’Istruzione, il Dipartimento della Funzione
Pubblica, quello delle Pari Opportunità. Per quanto riguarda l’Agenzia Leonardo, il cui organico
fisso è di quaranta persone, il lavoro viene svolto in strettissimo coordinamento con la
Commissione Europea, dalla quale l’Agenzia dipende, dei Ministeri Coordinatori, Lavoro e
Istruzione, e dei partners sociali che fanno parte del Comitato di Pilotaggio nazionale.
Compitispecifici dell’Agenzia sono quelli di informazione, assistenza tecnica ai promotori ,
valutazione di progetti e monitoraggio degli stessi. L’Agenzia Leonardo è inserita in un network
europeo di trentuno Paesi. Compito della sottoscritta è quello di interagire con le altre strutture
definendo gli accordi di lavoro e definendo le strategie per la soluzione dei problemi posti dai
partenariati.
Inoltre, la direzione di progetti trasnazionali ha consentito lo sviluppo di capacità di lavoro in
gruppo con soggetti di Paesi diversi e, soprattutto, in lingue (francese e inglese) diversa
dall’italiano.
La sottoscritta dispone di forti competenze e capacità organizzative in termini di:
 elaborazione di Piani di Attività a fronte di compiti predefiniti;
 selezione e valutazione del personale;
 assegnazione di carichi di lavoro e verifica degli incarichi svolti;
 definizione di metodologie operative;
 valutazione e selezione di progetti specifici;
 monitoraggio e valutazione in initinere delle attività svolte;
 analisi di fabbisogni per la costruzione di sistemi informativi gestionali e per il monitoraggio;
 valorizzazione dei risultati raggiunti.
La sottoscritta conosce approfonditamente anche le metodologie di certificazione di qualità
secondo le norme ISO 9000 e VISION 2000, avendo predisposto la certificazione di qualità
dell’Agenzia Leonardo.
E’ inoltre esperta di metodologie e modalità di audit finanziario di progetti.
Gli ambiti disciplinari specifici derivanti sia dal curriculum studiorum che da quello esperienziale
sono i seguenti: politiche del lavoro; politiche della formazione iniziale e continua; metodologie
didattiche; analisi valutative; metodologie e contenuti dell’Orientamento; politiche comunitarie del
lavoro, formazione e istruzione; metodologie e tecniche di animazione di gruppi (Metaplan e
focus group); gestione delle risorse umane.
Suona il pianoforte
INCARICHI SPECIFICI
2000-2008
2001-2005
2000-2005
2000-2001
Docente presso l’Università di Roma La Sapienza Corso di Laurea di Pedagogia
Sperimentale con il corso “Politiche comunitarie per la Formazione e l’Istruzione”
Commissione Europea: Membro del Gruppo Tecnico “Orientamento per il Lifelonglearning”
creato nell’ambito dell’applicazione degli indirizzi per la cooperazione rafforzata della Strategia di
Copenhagen
Commissione Europea: Membro del gruppo di esperti della Commissione incaricato di definire
le strategie di comunicazione per la valorizzazione dei risultati del Programma Leonardo da
Vinci
Incarico di esperto del Ministero del Lavoro per i controlli finanziari e proceduralidi secondo
livello istituiti sulla base del Regolamento UE n.1260