2012, Maggio - Anno III - Numero 2

LUCCHINI RS IN VISITA ALLE
OMC TRENITALIA DI VICENZA
Una maggiore attenzione al prodotto ed un impulso al miglioramento continuo del servizio al
Cliente non possono prescindere da conoscenza e consapevolezza delle finalità del prodotto
stesso e delle attese del suo utilizzatore finale.
In quest'ottica si inscrive il piano di visite informali e partecipazione ad esposizioni e fiere al quale
prenderanno parte, nei prossimi mesi, alcuni membri della Linea Rodeggi.
L'obiettivo è proprio quello di vedere “oltre la zona di carico e spedizione”, prendendo coscienza
degli svariati impieghi dei nostri prodotti, delle criticità derivanti dall'esercizio, delle diverse
pratiche di controllo e manutenzione e, soprattutto, delle diverse esigenze dell'utilizzatore finale.
In altre parole, mettersi, per un giorno, nei panni del Cliente finale che necessita di ricevere i
nostri prodotti puntualmente e in conformità alle specifiche contrattuali, cercando di
comprenderne anche i disagi derivanti da eventuali nostre carenze.
La prima visita, svoltasi il giorno 2 febbraio a Vicenza, ha riguardato le “Officine Manutenzione
Ciclica” di Trenitalia (“OMC”), un tempo note col nome di “Officine Grandi Riparazioni” (“OGR”).
Accolti e guidati dall'Ing. Canton di Trenitalia (al quale ci lega un lungo e sincero rapporto di stima
e fiducia) e dai suoi collaboratori, la visita delle OMC ha preso inizio direttamente dal reparto rialzi
carrozza. Ad accogliere i nostri sono state le casse e i carrelli dell'ETR470, il Pendolino.
L'impianto di Vicenza è specializzato nelle revisioni cicliche ed in particolare della flotta degli
ETR500 PLT di Trenitalia. Difatti l'impianto è suddiviso in due macroaree: manutenzione ciclica
ETR500 comprensivi di allestimenti cassa, arredi, impianti di sottobordo e locomotori e
manutenzione ciclica dei componenti, carrelli, sale montate cuscinetti e componentistica
pneumatica.
Poco dopo l'ingresso in officina si è potuto constatare la presenza di numerose casse
dell'ETR500 in fase di allestimento, soggette ad un forte rivisitazione in vista della futura
concorrenza sulle linee Alta Velocità. Nella mattinata, è stato possibile visitare il reparto di
manutenzione ciclica della flotta ETR500 che viene effettuata ad intervalli regolari, per assicurare
efficienza, sicurezza e in modo di aggiornare continuamente il comfort del veicolo stesso. Si tratta
di interventi piuttosto invasivi come la sostituzione degli arredi, la riparazione degli impianti
elettrici, il rifacimento degli esterni cassa, i collaudi e, nel caso visto mostrato ai nostri,
l'allestimento di nuove vetture con interni molto confortevoli. Questi interventi richiedono un
fermo di diversi giorni in cui il rotabile viene dapprima scomposto e successivamente
disinfestato. Solo dopo questa operazione la cassa entra all'interno dei grandi capannoni
dell'officina dove viene tolta dai carrelli e poi ogni componente viene sottoposto alle revisioni
previste.
Presso l'officina vengono eseguite due diverse tipologie di revisioni cicliche; la “VIS”, che
consiste nel cambio carrelli e nella verifica funzionale degli organi principali delle carrozze e
locomotori, e la “RG” (Revisione Generale) che consiste in una manutenzione pesante con
sostituzione eventuale di apparati elettronici di bordo, di potenza e di segnalazione.
Oltre alla linea di revisione presente nel capannone principale, in uno adiacente sono effettuate le
operazioni di manutenzione sulle sale montate. Presso quest'ultimo reparto è stato possibile
assistere alle operazioni di manutenzione, sostituzione o riprofilatura ruote, come avviene anche
a Lovere. In questo modo si è potuto paragonare e confrontare differenti metodi di lavoro e
attrezzature, e allo stesso modo poter porre domande e scambiare opinioni sui diversi metodi
applicati nella manutenzione delle sale montate. Durante la visita si sono riconosciuti i prodotti
che forniamo alle officine per le manutenzioni e sostituzioni cicliche, trovando materiali e
marcature assi risalenti fino agli anni '80 o in alcuni casi il nome dei nostri collaudatori.
La visita si è conclusa con l'area dedicata alla manutenzione e revisione delle boccole e
cuscinetti.
Al termine sono stati donati alle persone che ci hanno cortesemente ospitato i libri tecnici della
collana Lucchini RS Techno e, ringraziando per la bella opportunità di confronto, abbiamo
ricambiato con un invito a visitare Lucchini RS.
Stefano Cantini - Riccardo Gallo
Nel mese di gennaio 2012 è stato installato il nuovo
NOTIZIE carroponte
del parco rottame. Questa nuova macchina è
IN BREVE dotata delle migliori tecnologie esistenti nel settore del
CIRCOLO
NEWS
NOTIZIE DAL
ESTATE 2012: PROGRAMMA CICLOTURISTICHE
Arriva l'estate e la Sezione Ciclismo del Circolo Lucchini RS riprende a pieno ritmo la sua attività!
Per la bella stagione sono state programmate molte passeggiate in bicicletta, alcune riservate ai
rampichini, altre su strada. Di seguito riportiamo alcuni dei prossimi appuntamenti e vi ricordiamo
che potrete trovare tutte le informazione dettagliate nelle bacheche del Circolo Lucchini RS,
oppure rivolgendovi alla Segreteria del Circolo, Sig. Giancarlo Andreini tel. 035.963211.
Passeggiate per soli rampichini
Giugno: Clusone – Albino - Clusone (lungo la pista ciclabile della Valle Seriana)
Luglio: Edolo - Gratacasolo (lungo la pista ciclabile della Valle Camonica)
Zone - Monte Guglielmo
Ponte di Legno - Monno - Ponte di Legno (lungo le piste ciclabili della alta Valle Camonica)
Passeggiate su strada
SABATO 26/05/2012 : Edolo – Aprica – Trivigno – Mortirolo - Edolo .
SABATO 30/06/2012: Lovere – Sarnico – Timoline - Provaglio di Iseo – Ome – Polaveno - Val
Trompia – Pezzase - Colli San Zeno – Pisogne - Lovere.
SABATO 28/07/2012 : Merano Caserme – Silandro - Prato allo Stelvio - 90 Km Frontiera
Svizzera – Pontevilla – Glorenza – Spondigna - Merano.
periodico per i dipendenti Lucchini RS
anno III n°2 maggio 2012
NUOVE CONVENZIONI
Piscine di Lovere: sconto del 10% su tutti gli ingressi e i corsi.
Centro estetico “OBSESSION NAILS AND BEAUTY”,
di Darfo Boario Terme (Via Aria Libera, 68 – tel. 0364/530066):
promozione del 15% su tutti i trattamenti di estetica, ricostruzione unghie in acrilico e gel e Nail Art
e al primo trattamento in omaggio una manicure estetica.
Salone parrucchiera “VANITY HAIRSTYLE AND BEAUTY” di Darfo Boario Terme (Via
Bontempi,6 – tel.0364/532963): sconto del 15%.
Vi ricordiamo che le agevolazioni previste dalle convenzioni sono estese anche ai familiari a
carico del socio! Il costo di iscrizione al Circolo Lucchini RS è pari a 2,00 € al mese, vale a dire
24,00 € annui, trattenuti direttamente in busta paga. Inoltre, qualora foste interessati alle attività
delle Sezioni è previsto un costo di iscrizione per la singola sezione pari a 5,00 € all'anno.
Iscriversi è semplicissimo: è sufficiente contattare il Sig. Giancarlo Andreini (tel. 035.963211).
Al momento dell'iscrizione verrà rilasciata una tessera che attesterà la condizione di Socio e che
dovrete esibire per usufruire delle agevolazioni.
SKI DAY 2012
Il 4 febbraio sulle nevi di Montecampione (BS) si è tenuto l' appuntamento invernale più atteso
dagli sciatori di Lucchini RS: lo Ski Day! La Sezione Sci del Circolo Lucchini RS anche quest'anno
ha saputo organizzare un'allegra giornata sulle nevi in compagnia degli iscritti al Circolo, dei
dipendenti Lucchini RS e Lucchini PL e di amici e parenti!
Nonostante le temperature artiche, alle 11.00 i coraggiosi sciatori si sono sfidati in una gara di
slalom gigante sulla pista Fodestal. Scaldati gli animi, infilate le pettorine e piazzate le
telecamere, gli “atleti” sono sfilati uno a uno giungendo al traguardo! Nonostante la delegazione
polacca avesse provveduto anche alle divise con logo Lucchini PL, il gradino più alto del podio è
stato conquistato dal nostro Riccardo Pasinetti (commerciale) che lasciando scivolare gli sci è
riuscito a posizionarsi davanti a Stefano Palumbo (Meccanica Rodeggi) ed al responsabile della
Sezione Sci del Circolo Mauro Lumina! La medaglia rosa invece va a Caterina Signorini
(commerciale), prima tra le signore!
Conclusa la gara, sono iniziati i festeggiamenti presso il ristorante “Il Bait” a Montecampione
1200!!! La sfida continua e vi aspettiamo il prossimo anno per passare una giornata di
divertimento sulle nevi di Montecampione!
sollevamento e della movimentazione dei carichi ed
essendo estremamente versatile permette di
razionalizzare il lavoro del parco rottame, ottimizzando i
flussi verso l'acciaieria. L'acquisto e l'installazione di
questa nuova macchina è il risultato di un lavoro d'equipe
tra l'ufficio tecnico di stabilimento e i tecnici d'acciaieria e
manutenzione. La costruzione è stata affidata alla ditta
Valtorta di Macherio (MB).
A gennaio 2012 è stato presentato in Cina il nuovo treno
Alta Velocità CRH di CSR Sifang che corre a 500km/h
grazie alle sale montate progettate dal nostro Ufficio
Progettazione Rotabile, realizzate con componenti forgiati
a Lovere e infine lavorate ed assemblate da Zhibo Lucchini
in China.
PROGETTO LMF3 - REINVENTARE IL MODO DI PRODURRE ASSILI
In un mondo che punta sul trasporto ferroviario per spostare velocemente e in modo ecosostenibile
merci e persone, sviluppare soluzioni sempre più performanti è diventato un obbligo. Seguendo un
importante piano di investimenti, negli ultimi cinque anni Lucchini RS ha raggiunto risultati
produttivi e commerciali di rilievo, anche grazie all'inserimento ed all'impiego di nuovi impianti ad
alta tecnologia ed automazione.
Il recente investimento per la realizzazione del Nuovo Reparto di Lavorazione Meccanica Assili
chiamato “LMF3” è sorto nell'area verso monte dello stabilimento di Lovere. Grazie ad esso, la
gamma produttiva e la qualità degli assili ferroviari miglioreranno ulteriormente, mentre gli spazi
della Meccanica Rodeggi potranno essere ulteriormente razionalizzati.
Requisiti estremi
Raggiungere alti standard produttivi per quanto riguarda la lavorazione degli assili è complesso
perché il processo produttivo di un assile ferroviario deve seguire sofisticati Standard
Internazionali in tutte le fasi di produzione: dalla fabbricazione dell'acciaio alla fucinatura, dal
trattamento termico alla lavorazione meccanica.
Inoltre, il ciclo produttivo è caratterizzato da numerose fasi di controllo (es. caratteristiche
meccaniche, controllo dimensionale, esame magnetico per verifica difettosità superficiale, esame
agli ultrasuoni per verifica difettosità struttura interna assile) per garantire l'alta qualità del prodotto.
Nel lungo e complesso ciclo di fabbricazione di un assile ferroviario, il processo di lavorazione
meccanica deve garantire il rispetto di elevate tolleranze dimensionali dettate dalle esigenze di
accoppiamenti di precisione con altri componenti delle sala montata, in particolar modo per le
applicazioni più sofisticate quali l'alta velocità.
Lucchini RS ha definito le specifiche di acquisto dei nuovi impianti, non solo per raggiungere e
mantenere tali standard qualitativi di prodotto, ma anche nella logica del rispetto dell'ambiente,
della salute e della sicurezza dei lavoratori, richiedendo ai propri fornitori di macchinari elevati
standard di progettazione, al di sopra di quelli richiesti dalla normativa attuale.
Infine, Lucchini RS ha richiesto che gli impianti produttivi della nuova linea LMF3 avessero
un'affidabilità superiore al 95% e per quelli di controlli non distruttivi superiore all'85%.
A luglio 2010, dopo un'attenta selezione tra i vari competitors del settore a livello internazionale,
Lucchini RS ha deciso di affidarsi alla ditta Danobat con un contratto cosiddetto “chiavi in mano”
ossia con la concentrazione su un unico fornitore delle responsabilità di realizzazione e messa in
esercizio dell'intera linea.
Rispetto alle macchine utensili “stand alone” sino ad oggi installate, con la nuova Linea si è
ricercato un livello qualitativo superiore sia in termini di precisione della lavorazione, sia in termini
di sicurezza e affidabilità, contestualmente alla volontà di aumentare considerevolmente la
produttività (circa 12.000 pezzi/anno a mix attuale).
Inoltre, in un contesto di linea produttiva ad alta capacità ed automazione, è stato indispensabile
rendere più affidabile il processo, riducendo al minimo l'intervento dell'operatore che svolge la
sorveglianza del processo tramite la lettura del codice a barre, senza avere la necessità di operare
a bordo macchina. A tal fine, i nuovi impianti permettono una supervisione del processo
produttivo direttamente nelle “Control Room” dedicate, grazie a telecamere e sistemi
anticollisione, a sistemi di gestione vita e rottura utensili, sistemi di controllo dimensionale “in
process”, controlli non distruttivi automatici, marcatura e applicazione codice a barre e sistemi di
carico-scarico pezzo tramite robot e personal computer.
Soluzione vincente
Il progetto LMF3 è iniziato a Giugno 2010 ed è stato portato a termine all'inizio dell'anno 2012,
rispettando i tempi di consegna ed avviamento.
Per monitorare e gestire questo importante progetto in termini di risorse economiche (circa 18
Milioni di Euro investiti) e soluzioni tecniche d'avanguardia adottate sulla linea, Lucchini RS ha
messo a disposizione un Team di tecnici coordinati da un “Project Manager” per seguire
attentamente tutte le fasi del progetto.
Il primo passo della realizzazione è stata la definizione delle specifiche tecniche per
l'ampliamento del capannone, nel rispetto delle normative sul risparmio energetico ed illuminotermico, sulle emissioni in atmosfera e sulla rumorosità. A seguito di varie “Design Rewiew” e
dopo aver risolto alcune problematiche incontrate strada facendo, il risultato finale è oggi
visibile a tutti, avendo inoltre aggiunto un ampliamento sotterraneo di circa 1.200 m2 destinato
ad uso magazzino.
Alcuni numeri danno l'idea del grande lavoro svolto in poco più di un anno:
• L'impresa Pizio Giacomo, “main contractor” della parte edile, ha iniziato i lavori del capannone
a Dicembre 2010 e li ha terminati a Ottobre 2011. Per la costruzione sono stati impiegati 4.500
m3 di calcestruzzo, 250 t di acciaio e oltre 14.000 ore/uomo
• La ditta Edilimpianti è stata incaricata dei lavori inerenti alla rete elettrica. Ha realizzato una
nuova cabina elettrica all'interno del capannone, ha steso 12 kilometri di cavi elettrici ed ha
impiegato 3.000 ore/uomo.
• Nel frattempo, Danobat ha fabbricato le macchine presso la propria sede ed ha iniziato
l'installazione della prima macchina nel nuovo capannone nel mese di Giugno 2011,
completando l'installazione ad Ottobre 2011. Dopo qualche mese di messa in funzione dei
singoli macchinari e la formazione specialistica del personale addetto, da Gennaio 2012 a
Marzo 2012 sono stati eseguiti i test di affidabilità della linea con risultati positivi.
Per la realizzazione di tutto il progetto sono state coinvolti circa 70 soggetti tra Ditte e Artigiani e
circa 430 persone a rotazione, ottenendo un risultato eccellente, rispettando i tempi,
controllando i costi e operando in grande sicurezza.
Un ringraziamento personale ed a nome di Lucchini RS va a tutti i membri del Team, alle Ditte e
al personale coinvolto nella realizzazione dell'opera; grazie a Voi abbiamo raggiunto con
successo gli obiettivi prefissati e possiamo ora guardare con fiducia alle grandi sfide del mercato
globale.
Zaverio Tignonsini
LUCCHINI RS NEWS – Periodico di informazione, cultura e vita aziendale
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Stampa La Cittadina
Chiuso in redazione il 10 maggio 2012
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OPEN DAY 1° MAGGIO 2012
MOSTRA “ARTE&INDUSTRIA”
In occasione della festività del 1° Maggio, come di consueto, Lucchini RS ha aperto le porte ai
visitatori.
Il programma di quest'anno è stato arricchito da grandi appuntamenti che si sono succeduti durante
la mattinata. Alle ore 9.00, con l'arrivo del corpo musicale della Banda di Castro, sono stati ricordati i
Caduti sul lavoro con una cerimonia di commemorazione tenuta dal Parroco di Castro Don
Giuseppe Azzola e la deposizione di una corona sulla Lapide posta nel piazzale dello stabilimento.
Alle ore 9.15 la manifestazione è proseguita nel nuovo capannone di LMF3, dove, dopo il
tradizionale taglio del nastro da parte del Presidente di Lucchini RS, il Dott. Giuseppe Lucchini, si è
tenuta l'inaugurazione della nuova Linea Automatica di Lavorazione Meccanica e Collaudo degli
Assili Ferroviari. Il Dott. Giuseppe Lucchini, ha illustrato i grandi investimenti realizzati e il continuo
impegno dell'Azienda nel miglioramento delle proprie risorse umane.
Il Sindaco di Lovere, il Dott. Giovanni Guizzetti e l'Assessore ai Servizi sociali, Giovani, Anziani e
Istruzione di Castro, la Sig.ra Raffaella Ciabatti sono intervenuti sottolineando come Lucchini RS
sia un punto di rifermento per il territorio e hanno espresso le loro più sentite congratulazioni per
l'investimento fatto a sostegno anche del lavoro locale, soprattutto durante l'attuale periodo
economico.
Una volta inaugurato l'impianto, sempre in LMF3 è stata celebrata la Santa Messa dal Parroco di
Lovere, Monsignor Giacomo Bulgari, dal Parroco di Castro, Don Giuseppe Azzola e dal curato di
Lovere, Don Tiberio Cantaboni.
Al termine della Santa Messa, sono stati premiati dal Direttore Generale di Lucchini RS, l'Ing.
Augusto Mensi, i dipendenti che hanno raggiunto i 35 anni di servizio in Azienda.
Terminate le premiazioni, è stata inaugurata la mostra temporanea “Arte&Industria” organizzata in
collaborazione con Ilaria Rochira ed Enrico Hornbostel, e volutamente allestita lungo il percorso di
visita della Nuova Linea Assili che è rimasta aperta al pubblico fino alle ore 17.00 ed ha riscosso un
notevole successo sia da parte dei visitatori, che da parte dei dipendenti.
Durante la giornata c'è stato spazio anche per una piccola parentesi dedicata alla famiglie dei
dipendenti: alle ore 11.00 in Aula Nardacci, affacciata sul Piazzale dello Stabilimento, sono stati
premiati i bambini che hanno partecipato al Concorso di Disegno, riservato ai figli dei dipendenti,
“Genitori al lavoro in Lucchini RS”.
Il grande afflusso di pubblico, di bambini e famiglie, circa 2.500 persone, nonostante le avverse
condizioni meteorologiche, sottolinea come questa manifestazione abbia avuto un grandissimo
successo grazie soprattutto al supporto di tutto lo staff che non si è risparmiato né di fronte alla
pioggia né di fronte alla numerosità dei visitatori.
La Direzione Aziendale desidera ringraziare tutti coloro che hanno collaborato alla realizzazione di
questo evento, nell'organizzazione, nella gestione e nell'accoglienza dei visitatori. Oltre che dare la
possibilità di visitare i nostri impianti più innovativi, ciò che ci rende maggiormente orgogliosi in
questa occasione è la passione di tutto il personale Lucchini RS che rende unica la festività del
Primo Maggio.
Il programma dell'Open Day quest'anno si è arricchito di tante novità interessanti, di cui una è stata
sicuramente la mostra “Arte&Industria” organizzata dall'Ufficio Marketing Lucchini RS e da Marco
Macario, in collaborazione con l'artista Ilaria Rochira e Enrico Hornbostel.
La mostra temporanea, esposta in occasione della festività del primo maggio presso LMF3, e poi
trasferita presso gli spazi espositivi della Sala Zitti dell'Accademia di Belle Arti Tadini di Lovere, ha
visto come protagonisti gli artisti Daniel Lober, Enrico Hornbostel e Ilaria Rochira i quali hanno
messo in mostra loro opere realizzate con prodotti e materiali di Akzo Nobel Aerospace e Lucchini
RS.
Lucchini RS ha collaborato con Akzo Nobel Aerospace, leader nel settore dei rivestimenti dedicati ai
mercati della Difesa e Aerospaziale, nella realizzazione di una particolare vernice per la protezione
degli assili ferroviari denominata Lursak®, utilizzata da Lucchini RS in tutte le sale montate
destinate all'Alta e Altissima Velocità.
Le opere esposte volevano rappresentare una raffinata realtà creata dalla "mescolanza" di due
mondi, Arte & Industria, apparentemente lontani nella loro essenza, ma che possono essere definiti
complementari per l'intreccio delle loro forti e delicate emozioni.Rappresentazione perfetta di un
progetto e di un concetto nato, vissuto ed elaborato lungo anni di esperienza diretta degli artisti.
Gli acciai di Lucchini RS e le vernici di Akzo Nobel Aerospace si sono unite per immediatamente
incontrarsi con l'emozione più intima e sacra dell'artista il quale, comunicando con la propria anima,
manifesta questo connubio realizzando sculture piene di forza, silenziose foto che rubano l'attimo
di una fugace poesia della creazione e intensi e profondi dipinti che parlano di questi due mondi.
Federica Forcella
CONCORSO DI DISEGNO:
«Genitori al lavoro in LUCCHINI RS »
1° classificato Andrea Crema
2° classificato Valentina Cervello
3° classificato Matilde Di Mario
3° classificato Michele Sarna
Quest'anno, per la prima volta, Lucchini RS ha organizzato un concorso di disegno rivolto ai bambini
dei dipendenti fino ai 10 anni di età.
Il Concorso, intitolato “GENITORI AL LAVORO IN LUCCHINI RS”, prevedeva che i bambini
disegnassero, utilizzando tutta la loro fantasia, la loro mamma o il loro papà impegnati nel loro
lavoro in Lucchini RS.
Durante i mesi di febbraio e di marzo sono stati raccolti 35 bellissimi disegni che in seguito sono stati
valutati da una giuria composta da: Clara Grassi e Renata Besola, note illustratici loveresi di fama
nazionale, Rino Giovanni Marchetto, Direttore delle Risorse Umane, Gabriella Giampà e Federica
Forcella.
L'obiettivo del concorso era quello di coinvolgere i più piccoli e le loro famiglie sulla conoscenza
della vita aziendale; per questo motivo si è deciso di premiare i piccoli artisti proprio durante la
giornata del Primo Maggio, dedicata principalmente ai dipendenti che in questa occasione possono
mostrare orgogliosamente alle famiglie il proprio posto di lavoro.
Alle ore 11.00, l'aula Nardacci, che si affaccia sul piazzale dello stabilimento, allestita con tutti i
disegni dei partecipanti e tantissimi palloncini colorati, era gremita di bambini e genitori in trepidante
attesa per sapere i nomi dei vincitori!
I disegni erano tutti bellissimi, tant'è vero che la giuria ha deciso di aggiungere, oltre ai primi tre
premi, altri tre premi per le categorie speciali: il partecipante più piccolo, assegnato ad Alice Cangelli
di soli 3 anni che ha vinto un peluche di Winnie the Pooh in formato gigante; il disegno più tecnico,
assegnato a Letizia Corna (9 anni) che ha vinto il gioco in scatola Scarabeo; l'idea più originale,
assegnato a Letizia Ghidini (10 anni) che si è aggiudicata il gioco in scatola Labirinto. Al terzo posto,
pari merito, hanno vinto un gioco Lego, Michele Sarna (5 anni) e Matilde Di Mario (6 anni), al
secondo posto Valentina Cervello (6 anni) ha vinto una valigetta di colori e al primo posto Andrea
Crema di 6 anni ha vinto una bellissima bicicletta dei Gormiti!!!
Alla fine della premiazione, tra la gioia di bimbi e genitori, tutti i partecipanti hanno ricevuto un premio
di consolazione: uno zainetto con un libricino da colorare e una scatola di pastelli e tante, tantissime
caramelle!!!
I disegni di questo concorso non andranno persi, anzi al più presto saranno esposti in Azienda, in
modo che tutti li possano ammirare!
Questa nuova iniziativa, che speriamo possa essere replicata in futuro, ha riscosso un enorme
successo, sia da parte delle famiglie dei dipendenti che da parte di visitatori esterni, che hanno
apprezzato l'impegno da parte dell'Azienda nel saper creare uno spazio dedicato ai più piccoli e alle
loro famiglie durante la grande manifestazione del Primo Maggio!
«Il disegno più tecnico» Letizia Corna
PREMIO AI 35 ANNI DI SERVIZIO
Il primo maggio, durante la manifestazione dell'Open Day, a seguito della celebrazione della Santa Messa e
dell'inaugurazione della nuova Linea Automatica Lavorazione Meccanica Assili, l'Ing. Augusto Mensi, Direttore
Generale di Lucchini RS, ha premiato i 12 dipendenti che hanno raggiunto quest'anno il loro trentacinquesimo anno di
servizio in azienda.
I premiati per l'anno 2012 sono: Fiorino Balzarini, Diego Bardella, Carlo Dario Barbieri, Mariano Bentivoglio,
GiovanLuigi Bertoletti, Pier Giuseppe Cerutti, Valerio Cretti, Dario Mondini, Cosimo Montanaro, Gianni Nodari,
Arduino Pasinetti, Francesco Rinaldi. A ognuno è stato consegnato un portachiavi d'argento come simbolo di
riconoscimento per l'impegno e la dedizione per i loro 35 anni di servizio.
«Idea più originale» Letizia Ghidini
PIANO DI FORMAZIONE 2012
Si è da poco conclusa la fase di definizione del piano formativo aziendale per il 2012.
Il piano viene annualmente costruito dalla funzione Formazione e Sviluppo in collaborazione con i
Responsabili aziendali sia delle Aree di produzione che di staff. In particolare quest'anno sono state
coinvolte circa 30 persone, con le quali sono stati organizzati incontri individuali.
Un lavoro così capillare e mirato ha permesso di fotografare con buona risoluzione le criticità
presenti in ciascuna Area, identificare gli eventuali margini di miglioramento e capire dove sia
possibile e adeguato intervenire con la formazione.
In linea con quanto sviluppato lo scorso anno, sono state preventivate per il 2012 circa 3000 ore di
formazione che interesseranno pressoché tutte le Aree aziendali.
Nello specifico il piano si articola nelle seguenti macro-aree tematiche: Sicurezza e Ambiente,
Qualità, Tecnico Specialistica, Linguistica e Manageriale.
Nel 2012 le ore di formazione in ambito Sicurezza aumenteranno ulteriormente in seguito al nuovo
Accordo Stato-Regioni (la nuova norma prevede che la formazione debba seguire indirizzi molto
dettagliati, così tutti coloro che hanno più di 5 anni di anzianità aziendale dovranno tornare in aula
per allinearsi tempestivamente ai nuovi requisiti). I preposti saranno particolarmente coinvolti
perché l'Accordo prevede che la loro formazione venga integrata da un modulo particolare di 8 ore,
in relazione ai compiti esercitati in materia di Salute e Sicurezza sul lavoro.
Inoltre, sempre per quanto riguarda la Sicurezza, il piano presenta aspetti di continuità con gli anni
precedenti dando seguito all'obiettivo di tenere l'attenzione costantemente viva: oltre alla
formazione di base, si è deciso ad esempio di ripetere per la Linea Rodeggi la campagna
movimentazione carichi, già sviluppata per le Linee Acciaio, Fusi e Forgiati.
Per l'area Ambientale si proseguirà con la formazione legata all'aggiornamento sulla norma ISO
14001 e sulle responsabilità connesse agli illeciti ambientali. La formazione coinvolgerà personale
aziendale, ma anche maestranze esterne implicate direttamente nel sistema di gestione
ambientale.
I corsi di tipo tecnico (disegno tecnico, programmazione macchine utensili, prove meccaniche,
metallurgia, ecc…) interesseranno soprattutto le risorse aziendalmente più giovani e
risponderanno all'esigenza di specializzazione delle professionalità. Per alcuni di questi corsi sono
previste docenze interne con l'obiettivo di rendere la formazione erogata perfettamente aderente
all'effettiva esigenza.
Per l'area Linguistica proseguiranno i corsi di lingua inglese con taglio aziendale rivolti non solo al
personale dell'Area Commerciale ma anche a personale proveniente da altre Aree di staff o tecnici
che necessitano di adeguare le competenze. Saranno nuovamente attivati anche i corsi di italiano
per stranieri ai diversi livelli, al fine di agevolare l'integrazione linguistica particolarmente importante
ai fini della sicurezza in reparto.
L'area tematica della Qualità verrà sviluppata in due direzioni: da un lato una formazione
strettamente tecnica sui processi speciali (controlli non distruttivi, trattamenti termici, verniciatura)
rivolta a tecnici e operatori, dall'altra interventi diffusi di sensibilizzazione rispetto alle procedure di
area e in generale rispetto al sistema qualità.
Infine il piano prevede interventi di formazione manageriale rivolta a figure aziendali con ruoli che
prevedono capacità gestionali e organizzative. In particolare gli interventi saranno mirati
all'obiettivo di favorire lo sviluppo professionale in termini di responsabilità manageriale, gestione
dei collaboratori e leadership.
Laura Frandi
LUCCHINI RS PATROCINA
UN MASTER UNIVERSITARIO
La formazione rappresenta un'opportunità di crescita professionale, culturale e personale. Le
aziende, in risposta ai disposti normativi del Decreto Legislativo 81/08 che prevede la formazione,
l'informazione e l'addestramento dei lavoratori, devono elaborare percorsi formativi completi ed utili
all'integrazione dei lavoratori negli ambienti di lavoro e perseguono così un obiettivo più ampio che
è quello di favorire l'inserimento di lavoratori di diversa provenienza, non solo tecnica, ma anche
culturale, in una nuova realtà produttiva.
Lucchini RS, oltre a promuovere la formazione interna tramite un progetto dedicato, ha fornito il
proprio supporto all'Università degli Studi di Bergamo, contribuendo all'erogazione di una borsa di
studio per un partecipante al master come “Esperto in processi di formazione e sviluppo della
Sicurezza sul lavoro” per l'Anno Accademico in corso.
Il Master è giunto alla sua terza edizione e vede impegnato un numero crescente di partecipanti. Il
corso, patrocinato anche dall'ASL di Bergamo, dall'Inail, dai Comitati Paritetici Territoriali, CGIL,
CISL, UIL e da altre aziende del territorio bergamasco, è rivolto a tecnici e specialisti in materia di
Prevenzione, Igiene e Sicurezza nei luoghi di lavoro.
Il percorso formativo individuato ha l'obiettivo di accrescere le competenze e le capacità di valutare
e gestire i processi formativi, affinché progetti interventi efficaci e di qualità. La presenza di questa
tipologia di attività sul territorio mostra da parte delle aziende e delle istituzioni, un crescente
interesse per lo sviluppo culturale e la formazione, non più solo intesi a livello scolastico, ma anche
aziendale, perché come noto “nella vita non si smette mai di imparare”.
Laura Toffanin