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LECSINT S1ST.INF,
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orr. z6az
S.P.
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Il giorno
gg out'Lr!- 2oo2-
'
NR.297
in'Milano'
tra
E'{NPAOLO LEASINT
S'P'A
CARDINE LEASING 5'P A'
e
FIsAgcGiL, UIL c.A.,
le segteterìe Nazionali FAB], FALCRI, FIBA/clsl'
FEDERDIRIGENTI
CREDITO e SINFUB
FABI di Cardine Leasing S'p'A'
la rappresenbnza sindacale aziendale
FISAqCGIL di sanPaolo Leasint S'p'A'
la rèppresentanza sindacale aziendale
pr€messo che
Imi S'p'A'
delle attività dell'ex Cardine Banca''Sanpaolo
piano
integrazione
di
del
attuazione
in
*.pafto del lea-sing. per mezo della
ha inteso razionatizare ta presenza
r-easins i'p A' in sanpaolo Leasint s'P'A ;
sèttembre 2002 dalle ass€mblee straordinarie
ì'onèrazione societèria, deliberata in datÉ 30
o"rrttto di tusione pre /i*o entro il
deìle richiamate società, viene to'tarrilà'a?iìlpottto
prcssimo mese di dice$bre;
e dal
le pmcedurc stabilrte dalla- legge. n' 428/1990
sonó state ativate dalle crbtÉ società
congiunto
dell'esame
-ìnJtt" i6 ottobrè 2o0z
caoitolo II del c.c.N.L. 11/7/1999, *n"
t toii"i putì ruu*"tori relative allbperazionè di
ìn drdine alle ricadute giuridiche, t*noiìtÈ
fusione;
quanto sopra descritto si è dato
n rèlaione a quanlo
al personale
- far tempo dalla
Psrwìrei! a
i-.
oa aPprrrórc or
particolare riferlmentÓ alla disciplina comune
.
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FABI
CARDINE LEASING,S.P.A.
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LEASTNT 5ISÌ,II'IF-
NR.Z97
S.P.
P.9
Si convìene quanto segue:
1. la premessa cosÙhllsce
2.
accordoi
pafte integGnte e sostanziale del presente
Leasins
di ravorc der p-ePnar!.?P:-eliTie-!a cardine
u
ulteriori
dalle
nonché
'ooo* Azi;ìJà ài sanpadó Leasint'' per le normative
viene regolato dal conb-dtto fntegrauv;
q-'friì ipprràuiri tutta eccezione
disoosizìoni ed accordi vigenh - ln
io-Jo-icamente ,naicate nel presenÎe accordo
effetto caduca$ gli accordi e le disposizioni
tjalla data predetta devono n*n""'""ui-à9n'
previgenÙ presso cardine Leasing'
ITIàHàà:f"1?,.ÈH
3.
j
awiene con deconenza 1o gennaìo 2oo3 nelle
t"rsonale di cardine Leasins
."t"gori" livelli allo sl'to esistenti'
"
,"n-ìoiirion" di continuità del rapporto di lavorc ll citato
relazione alla prosecuzione
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r;"ti.è
tn
;#;;t" ùil"
4.
in base all'anzianità di servizio mabrrata'
AIN OMATISMI ECONOMICI E DI CARRIERA
a
assunto sino al r91121L994 continuano
Dersonale proveniente ot òuiaìft'f-ttt'ng
qià preùste
ait"toln'tàúmi ed assegni di anzianitÈ'
!-mvarp
aoolicazione le nome in
'convàito
Int.g*tivo Aziendale 1U6l2002'
auf
Per
5.
5.
*
il
ilÈii
TMTTAMENTO ÉCONOMICO
pelsonale 9i CarllT téasing fli compete'
fn forza di quanto stabilito dal C'C'N'L' 11/7/99 al
I tunt"nua nelle stesse misÚre e con le stesse
la voce retibutrva "ex premio ai óàìmenioi
Àoo"r'ta ai erogazione in precedenza applicate'
di merito con le medesime caratteristlche
sono altresì mantenuti gli evennraíi-"ai'ÈJnal'/'
del,buono pasto è rssato in € 5'16
X"fiLlli?JliSit)ttlzoo2 per tutto il personale lîmporto
rlir- rln Ísgg' con le medesime modalità
comDrensivi o.tta quot" stauitita iàiruifìiiàlè'C
di attribuzrone ivì Previstè'
ASSI5TENZA SANÍÍARIJA II'I-TEGRATNA
il;;#;
;;";niente
da Cardine Leasing aderisce.alla caT?condizioni rn éssere per il personale Leasint'
Líi/trili;"É;edesime
{i-fio"n-
sanpaolo Imi
s.P.A.
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CARDINE LEASING 5.P.4.
FISAC/CGIL
UIL C.A.
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CREDITO
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NR.297 P.lZ
S.P. LEASINI SIST.INF.
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mrsura della .9"trPu'i9nu--11ilii";
inquadrdmento rivestito e ncon'
e
riferimento).
ì ";i;;rti"
* +
ai mesi di
iavoro neìl'anno
di
4
esaurito ad ogni effetto'
cui alla legge 42E/90 si considera
di
confronto
il
che
atto
Le Parti si danno
+**
valida
r,a presente ipotesi d?ccordo è
-dop:
ione delle Società;
Consiglidi Ammrni$raz-,^
.
.
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da parte dei
da parte delle
SANPAOLO
del personale.
s.P.A.
CARDINE LÉASING S.P.A.
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FED
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ERDIRIGEI{Í I CBEDITO
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s.P.
I FASINT
SlSl.ltf
NR.Z97 P.?
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WCIreLeasint.,^
s(ÈDTÀ DI LEI,SE{C TNTEBN^ZIONAIE
soettabile
úppresentanza Srndacale Aziendale
F,r.s.A.c./c.G,t.L.
gnpaolo Leasint S.P,A.
Prot. 1.3.319 am/GB
Milano, 28 óttobre 2002
odiema relativa alla
In riierimento all'ipotesi di accordo sottoscritta in dab
Leasint
':' dicardine Leèsing s'p'A'' sanpaolo
tus,on. pe, inJiporiiJi.LiiJ !i"tì"ia "ttr"t"te
più
idonee
form;
vatutando le
5.0.A. si lmpegna a erogare al pe'soiile
-tecniche
1o
demrrenza
Étíià;#;A;t;no pi"tto n+"tto irri*potto tt"uitito di Euro s'16 con
luglio 2002'
In
relazione
a
quanto Precede vÌené fomita spec'fica informativd
Organizazione Sindacale in indirizzo'
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