human resource planning - LUISS Business School

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AREA EXECUTIVE EDUCATION & PEOPLE MANAGEMENT
HUMAN RESOURCE
PLANNING
-------------------------------------------------------------------------------6-7 Novembre 2013
Z3122.1
HUMAN RESOURCE PLANNING
OBIETTIVI
Il corso permette di acquisire e consolidare le competenze di analisi e pianificazione del personale per
determinare il dimensionamento degli organici e i carichi di lavoro. A tal fine il corso approfondisce i
modelli di base, le tecniche e gli strumenti metodologici utilizzati nella programmazione degli organici in
termini di dimensionamento, profilo e costo.
DESTINATARI
Il Percorso si rivolge prevalentemente a:
- Professionisti interessati ad un inserimento nelle funzioni che presidiano lo sviluppo dei processi
organizzativi;
- Professionisti che operano nelle Direzioni Risorse Umane e Organizzazione di imprese private, della
Pubblica Amministrazione e di organizzazioni no profit.
STRUTTURA
Il corso avrà la durata complessiva di 2 giornate di aula.
METODOLOGIA DIDATTICA
Luiss Business School affianca alla didattica tradizionale, basata sulla trasmissione di concetti teorici, una
metodologia di tipo esperienziale che ha l’obiettivo di offrire modelli di apprendimento basati su casi della
realtà organizzativa e la sperimentazione attraverso laboratori ed esercitazioni utili a contestualizzare. Tale
approccio didattico favorisce l’applicazione concreta degli strumenti acquisiti durante le lezioni e la verifica
dell’apprendimento attraverso la sperimentazione.
ATTESTATO
Al termine del Corso verrà rilasciato un attestato di frequenza ai partecipanti in regola con la posizione
amministrativa e che abbiano frequentato almeno l’80% delle attività di formazione.
PROGRAMMA
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Logiche e tecniche di programmazione del personale
Il budget del personale
Il dimensionamento degli organici
Revisione quantitativa e qualitativa degli organici
HUMAN RESOURCE PLANNING
DOCENTE
Stefano Meloni
Direttore Risorse Umane e Organizzazione in MC Holding spa, Gruppo proprietario del marchi "Mondo
Convenienza". Precedentemente è stato Direttore Risorse Umane e Organizzazione di Cementir Italia,
Worldwide Human Resources Director di Aethra S.p.A., Human Resource, Communication and Global
Services Manager di Tirreno Power S.p.A. e ricoperto ruoli di leadership nel Personale&Organizzazione per
Sara Assicurazioni spa.
REFERENTI SCIENTIFICI
Franco Fontana, Direttore della LUISS Business School – Divisione di LUISS Guido Carli, Professore
Ordinario di Economia e Gestione delle Imprese e docente di Organizzazione Aziendale presso il
dipartimento di Impresa e Management della LUISS Guido Carli.
Gabriele Gabrielli, Docente di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane e di Sistemi di
Remunerazione e Gestione delle Risorse Umane presso il dipartimento di Impresa e Management della
LUISS Guido Carli. È Responsabile dell’Area Executive Education & People Management della LUISS
Business School di cui dirige anche il programma Executive MBA. È Presidente della Fondazione
“Lavoroperlapersona”, organizzazione non profit attiva nel campo della ricerca e della formazione sui temi
del lavoro, della diversità e dell’accoglienza.
COORDINAMENTO
Alessia Sammarra, Professore Aggregato di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane presso
l’Università dell’Aquila e docente LUISS Business School.
[email protected]
SEDE
LUISS Business School, Viale Pola, 12 – Roma (se non diversamente comunicato al partecipante).
ORARIO
Mercoledì e Giovedì 10.00-13.00 / 14.00-18.00
QUOTA D'ISCRIZIONE
Human Resource Planning (Cod. Z3122.1) 1.200 € + IVA (21%)
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HUMAN RESOURCE PLANNING
AGEVOLAZIONI
I Partecipanti (persone fisiche) che hanno già frequentato un Percorso/Corso LUISS Business School e i
laureati LUISS Guido Carli potranno usufruire di una riduzione delle rispettive quote d’iscrizione pari al
10%, non cumulabile con altre riduzioni. Le aziende che iscriveranno 2 o più partecipanti allo stesso Corso
potranno usufruire di una riduzione delle rispettive quote d’iscrizione pari al 10%; in caso di iscrizione di 3 o
più partecipanti, la riduzione delle rispettive quote di iscrizione è pari al 20%. Tali riduzioni si applicano
anche qualora le iscrizioni si riferiscano ad edizioni diverse dello stesso corso se tenute nel medesimo anno
solare. Per le iscrizioni pervenute alla Segreteria Organizzativa almeno 30 giorni prima della data di inizio
del Corso si applicherà uno sconto del 10% sul totale (non cumulabile con altre riduzioni).
MODALITÀ D'ISCRIZIONE
Per iscriversi è necessario compilare la scheda di iscrizione ed inviarla via posta o via fax alla segreteria
organizzativa:
LUISS Business School - Segreteria Organizzativa
Viale Pola, 12 - 00198 Roma
Tel. + 39 06 85225251 Fax + 39 06 85225682
Numero Verde 800-901194 / 800-901195
L’iscrizione al corso si intende perfezionata nel momento in cui la segreteria darà conferma della ricezione
della scheda di iscrizione debitamente compilata e sottoscritta.
Allo scopo di garantire la qualità delle attività di formazione nonché dei servizi extra formazione resi ai
Partecipanti, le iscrizioni al Corso sono a numero programmato.
La data di arrivo della richiesta di iscrizione, completa in ogni sua parte e debitamente sottoscritta,
determinerà la priorità di iscrizione.
MODALITÀ DI PAGAMENTO
La quota d’iscrizione può essere pagata mediante Bonifico Bancario - indicante gli estremi del partecipante,
il titolo e il Codice del Corso/Seminario a favore di:
LUISS Guido Carli - Divisione LUISS Business School
c/c 400000917 - ABI 02008 - CAB 05077 - ENTE 9001974
IBAN IT17H 02008 05077 000400000917
Unicredit Banca di Roma - n. agenzia 274 - dipend. 31449
Viale Gorizia, 21 - 00198 Roma
PER ULTERIORI INFORMAZIONI SUL CORSO
LUISS Business School
Area Executive Education & People Management
Segreteria Organizzativa – Rita Addari
Viale Pola, 12 - 00198 Roma
T 06 85 225 251 F 06 85 225 682
[email protected]
http://www.lbs.luiss.it/chi-siamo/organizzazzione-lbs/executive-education/
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