human resource planning - LUISS Business School

2015
HUMAN RESOURCE
PLANNING
21 – 22 MAGGIO 2015
Z3129.2
People &
Organizational
Development
HUMAN RESOURCE PLANNING
REFERENTE SCIENTIFICO
Gabriele Gabrielli, Docente di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane e di Sistemi di
Remunerazione e Gestione delle Risorse Umane presso il Dipartimento di Impresa e Management della
LUISS Guido Carli. È Responsabile Scientifico dell’Area People & Organizational Development della LUISS
Business School, di cui dirige anche il programma Executive MBA. È Presidente della Fondazione
“Lavoroperlapersona”, organizzazione non profit attiva nel campo della ricerca e formazione sui temi del
lavoro, della diversità e dell’accoglienza.
COORDINAMENTO
Alessia Sammarra, Professore Associato di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane presso
l’Università dell’Aquila e docente LUISS Business School.
[email protected]
OBIETTIVI
Il corso permette di acquisire e consolidare le competenze di analisi e pianificazione del personale per
determinare il dimensionamento degli organici e i carichi di lavoro. A tal fine il corso approfondisce i
modelli di base, le tecniche e gli strumenti metodologici utilizzati nella programmazione degli organici in
termini di dimensionamento, profilo e costo.
DESTINATARI
Il Percorso si rivolge prevalentemente a:
- Professionisti interessati ad un inserimento nelle funzioni che presidiano lo sviluppo dei processi
organizzativi;
- Professionisti che operano nelle Direzioni Risorse Umane e Organizzazione di imprese private, della
Pubblica Amministrazione e di organizzazioni no profit.
STRUTTURA
Il corso avrà la durata complessiva di 2 giornate di aula..
METODOLOGIA DIDATTICA
Luiss Business School affianca alla didattica tradizionale, basata sulla trasmissione di concetti teorici, una
metodologia di tipo esperienziale che ha l’obiettivo di offrire modelli di apprendimento basati su casi della
realtà organizzativa e la sperimentazione attraverso laboratori ed esercitazioni utili a contestualizzare. Tale
approccio didattico favorisce l’applicazione concreta degli strumenti acquisiti durante le lezioni e la verifica
dell’apprendimento attraverso la sperimentazione.
ATTESTATO
Al termine del Corso verrà rilasciato un attestato di frequenza ai partecipanti in regola con la posizione
amministrativa e che abbiano frequentato almeno l’80% delle attività di formazione.
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HUMAN RESOURCE PLANNING
PROGRAMMA
- Logiche e tecniche di programmazione del personale
- Il budget del personale
- Il dimensionamento degli organici
- Revisione quantitativa e qualitativa degli organici
DOCENTI
Valerio Salone, Principal e Responsabile dell’area “Strategic Workforce Analytics and Planning” di
Mercer, dove si occupa della gestione di alcuni dei principali clienti e del coordinamento e gestione di
progetti per i grandi gruppi industriali e finanziari italiani e per le principali multinazionali presenti in
Italia sui temi dello Strategic Workforce Planning, della Human Capital Strategy, della definizione dei
modelli e delle policy HR, del job levelling, del rewarding, dei sistemi professionali, della progettazione
organizzativa, del performance management, della progettazione di modelli e sistemi di MBO e
incentivazione. Opera da oltre 12 anni nella consulenza direzionale e ha lavorato, in precedenza, in ENI
occupandosi, all’interno della Direzione Risorse Umane e Organizzazione, di progetti di ristrutturazione
organizzativa e di business process reengineering. Laureato in Economia alla LUISS ”Guido Carli” è autore
di numerose pubblicazioni sui temi dell’organizzazione e delle risorse umane.
SEDE
LUISS Business School, Viale Pola, 12 – Roma
ORARIO
Giovedì 10.00-13.00 / 14.00-18.00
Venerdì 09.00-13.00 / 14.00-17.00
QUOTA D'ISCRIZIONE
Euro 1.200 + IVA (22%)
I partecipanti che hanno già frequentato a titolo personale un Corso/Seminario LBS e i laureati LUISS
Guido Carli potranno usufruire di una riduzione delle rispettive quote d’iscrizione pari al 10% non
cumulabile con altre riduzioni.
Le società che iscriveranno 3 o più partecipanti allo stesso Corso/Seminario potranno usufruire di una
riduzione delle rispettive Quote d’iscrizione pari al 10%, non cumulabile con altre riduzioni previste nelle
offerte dei Percorsi (pacchetti).
Per le richieste di iscrizione pervenute alla Segreteria Corsi almeno 30 giorni prima della data di inizio del
Corso/Seminario si applica uno sconto del 5% sul totale (non cumulabile con altre riduzioni), fatti salvi quei
corsi per i quali siano previsti altri tipi di agevolazioni, riportati in dettaglio nelle relative brochure.
MODALITÀ D'ISCRIZIONE
Per iscriversi è necessario compilare la scheda di iscrizione ed inviarla via posta o via fax alla segreteria
organizzativa:
LUISS Business School - Segreteria Organizzativa
Viale Pola, 12 - 00198 Roma
Tel. + 39 06 85225251 Fax + 39 06 85225682
Numero Verde 800-901194 / 800-901195
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HUMAN RESOURCE PLANNING
L’iscrizione al corso si intende perfezionata nel momento in cui la segreteria darà conferma della ricezione
della scheda di iscrizione debitamente compilata e sottoscritta.
Allo scopo di garantire la qualità delle attività di formazione nonché dei servizi extra formazione resi ai
Partecipanti, le iscrizioni al Corso sono a numero programmato.
La data di arrivo della richiesta di iscrizione, completa in ogni sua parte e debitamente sottoscritta,
determinerà la priorità di iscrizione.
MODALITÀ DI PAGAMENTO
La quota d’iscrizione può essere pagata mediante Bonifico Bancario - indicante gli estremi del partecipante,
il titolo e il Codice del Corso/Seminario a favore di:
Luiss Guido Carli - Divisione LUISS Business School
c/c 400000917 - ABI 02008 - CAB 05077 - ENTE 9001974
IBAN IT17H 02008 05077 000400000917
n. agenzia 274 - dipend. 31449
Viale Gorizia, 21 - 00198 Roma
MODALITÀ DI RECESSO
Il candidato potrà recedere dal contratto senza corrispondere alcuna penale entro e non oltre i 15 giorni di
calendario anteriori la data di inizio del Corso/Percorso, comunicando la decisione del recesso via fax o
email seguita da lettera raccomandata con avviso di ricevimento ed indirizzata a: LUISS Business School Divisione LUISS Guido Carli - Viale Pola, 12 - 00198 Roma. È, inoltre, consentita la facoltà di recedere dal
contratto, corrispondendo una penale pari al 50% della Quota, comunicando la decisione del recesso con le
medesime modalità sopra descritte entro e non oltre i 5 giorni di calendario anteriori la data di inizio del
Corso/Percorso. In tali casi LUISS Business School provvederà a restituire l’importo della quota versata per
cui sia eventualmente dovuto il rimborso ai sensi di quanto previsto dai precedenti periodi entro i 60 giorni
successivi alla data in cui LUISS Business School avrà avuto conoscenza dell’esercizio del recesso. In
aggiunta al diritto di recesso previsto nel precedente capoverso, in caso di sottoscrizione del contratto da
parte di persona fisica che agisce per scopi estranei all’attività imprenditoriale, è consentita, ai sensi del
d.lgs. n. 206/2005, la facoltà di recesso senza dover corrispondere alcuna penale e senza dover fornire
alcuna motivazione entro il quattordicesimo giorno successivo alla sua conclusione. Per esercitare tale
diritto, il candidato è tenuto a far pervenire, entro il medesimo termine, alla LUISS Business School Divisione LUISS Guido Carli – Viale Pola, 12 - 00198 Roma – a mezzo fax o lettera raccomandata A/R, una
espressa dichiarazione contenente la volontà di recedere dal contratto. A tal fine il recedente potrà utilizzare
il modulo tipo, non obbligatorio, di recesso allegato alla presente Brochure. In caso di recesso validamente
esercitato, LUISS Business School provvederà a rimborsare al candidato la somma da questi versata entro il
quattordicesimo giorno successivo alla data in cui LUISS Business School avrà avuto conoscenza
dell’esercizio del recesso.
Detti rimborsi saranno effettuati utilizzando lo stesso mezzo usato dall’interessato per il pagamento. In ogni
caso, l’interessato non dovrà sostenere alcun costo quale conseguenza del rimborso.
PER ULTERIORI INFORMAZIONI SUL CORSO
LUISS Business School
Area People & Organizational Development
T 06 85 222 215
F 06 85 222 400
numero verde 800901194 - 800901195
email: [email protected]
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