COMUNE DI CAPURSO

COMUNE DI CAPURSO
(Prov. di Bari)
COPIA DI DETERMINAZIONE DEL SEGRETARIO GENERALE - RESPONSABILE
DEL SETTORE AFFARI GENERALI – SERVIZIO PERSONALE
N. 88/Registro Generale
N. 17/Registro del Settore
CAPURSO, 20/02/2014
OGGETTO: Concessione congedo parentale dipendente comunale, ai sensi
dell'art. 32 del D. Lgs. 151/2001.
IL SEGRETARIO GENERALE - RESPONSABILE DEL SETTORE AFFARI GENERALI – SERVIZIO PERSONALE
Richiamata la determinazione n. 409 del 21.08.2013, con la quale si concedeva l'astensione dal lavoro per congedo di
maternità obbligatoria alla dipendente comunale, Sig.ra P.T., per mesi 5 decorrenti dal 07/08/2013 e fino a tre mesi
dopo il parto;
Vista la dichiarazione sostitutiva presentata dalla suddetta dipendente, da cui risulta che il parto è avvenuto in data
14.10.2013 e che, pertanto, ai sensi dell'art. 16 e 20 del D. Lg.vo 151/2001 e dell'art. 17 del CCNL 14.9.90, il termine del
periodo di astensione obbligatoria per maternità è fissato al 14.01.2014;
Vista la richiesta di congedo parentale (ex astensione facoltativa per maternità) presentata dalla Sig.ra P.T. in data
23.1.2014 - Prot. 1931 - con la quale la dipendente chiede di poter usufruire di un congedo parentale di mesi 2
decorrente dal 21 febbraio 2014, da usufruire nel modo seguente:
• dal 21.2 al 22.3.2014 congedo parentale gg. 30 - fruizione continuativa comprensivo dei giorni festivi (Art. 17
CCNL 14.9.2000);
• dal 23.3 al 06.5.2014 congedo parentale di gg.30 - intervallato da rientro lavorativo nel giorno di sabato di
ogni settimana, per ore 4,00, con concessione di due ore di permesso per allattamento essendo la durata
dell'orario pari a 6 ore;
Considerato che, in tale periodo, intervallato dal rientro lavorativo, non sono computati, ai sensi dell'art. 17 del CCNL
14.9.2000, i giorni festivi immediatamente successivi al rientro stesso, che prolungano pertanto la durata del congedo;
Visto l'art. 32 del D. Lg.vo 151/2001, che prevede la possibilità, da parte di entrambi i genitori, di utilizzare l'istituto del
congedo parentale nei primi otto anni di vita di ciascun figlio e che i relativi congedi parentali non possono
complessivamente eccedere il limite di dieci mesi, elevabili a 11 mesi nel caso il padre, dopo essersi astenuto dal
lavoro per un periodo non inferiore a tre mesi, anche frazionati, intenda fruire di ulteriori periodi;
Rilevato che nell'ambito del predetto limite il diritto di astenersi dal lavoro compete alla madre lavoratrice, trascorso il
periodo di congedo per maternità, per un periodo continuativo o frazionato non superiore a sei mesi;
Ritenuto di accogliere l'istanza della lavoratrice e di concedere per il periodo 21/02/2014 – 06/05/2014, un congedo
parentale (ex astensione facoltativa) di mesi due, decorrente dal 21 febbraio 2014, da usufruire nel modo seguente:
•
•
dal 21.2 al 22.3.2014: congedo parentale gg. 30 - fruizione continuativa comprensivo dei giorni festivi (Art. 17
CCNL 14.9.2000);
dal 23.3 al 06.5.2014: congedo parentale di gg.30 - intervallato da rientro lavorativo nel giorno di sabato di
ogni settimana, per ore 4,00, con concessione di due ore di permesso per allattamento essendo la durata
dell'orario pari a 6 ore;
Dato atto che il rientro al lavoro della dipendente Sig.ra P.T. avrà inizio da sabato 29 marzo 2014, per ore 4,00;
Visto l'art. 17 comma 5 del CCNL 14.9.2000 che prevede che nell'ambito del periodo di congedo di cui sopra, i primi
trenta giorni sono retribuiti per intero e non riducono le ferie, mentre non sono utili ai fini della tredicesima mensilità;
Evidenziato che
• per il restante periodo di mesi 1 di congedo parentale è dovuto il trattamento economico ridotto al 30%, ad
eccezione dei giorni di rientro lavorativo;
• ai sensi della norma sopracitata i periodi di congedo a trattamento ridotto sono computati nell'anzianità di
servizio, ma non sono utili ai fini delle ferie e della tredicesima mensilità;
Visto il D. Lg.vo 151/2001;
Visto l'art. 17 del C.C.N.L. 14.9.2000;
Visto il vigente C.C.N.L. Enti Locali;
Visto il D. Lg.vo 267/2000 e s.m.i.;
Dato atto che il presente provvedimento non comporta assunzione di spesa;
DETERMINA
1. di riconoscere alla dipendente comunale Sig.ra P.T. il diritto al congedo parentale per mesi 2, ai sensi dell'art. 32,
comma 1 del D. Lg.vo 151/2001, da usufruire nel modo seguente:
• dal 21.2 al 22.3.2014: congedo parentale gg. 30 - fruizione continuativa comprensivo dei giorni festivi (Art. 17
CCNL 14.9.2000);
• dal 23.3 al 06.5.2014: congedo parentale di gg. 30 intervallato da rientro lavorativo nel giorno di sabato di
ogni settimana, per ore 4,00, con concessione di due ore di permesso per allattamento essendo la durata
dell'orario pari a 6 ore.
2. di concedere alla dipendente, ai sensi del comma 1 dell'art. 39 del D. Lg.vo 151/2001, nel giorno di rientro lavorativo
(sabato) un periodo di riposo due ore, essendo l'orario di servizio pari a 6 ore.
3. di dare atto che durante il periodo di congedo parentale dal 21.2.2011 al 22.3.2014 alla suddetta dipendente spetta
il 100% della retribuzione, ai sensi dell'art. 32 e 34 del D.Lg.vo 151/2001 e dell'art. 17 commi 5 e 7 del C.C.N.L.
14.9.2000; il suddetto periodo non riduce le ferie ma non è utile ai fini della tredicesima mensilità.
4. di dare atto che durante il periodo di congedo parentale dal 23.3.2014 al 06.05.2014 alla stessa dipendente spetta il
30% della retribuzione, ai sensi dell'art. 32 e 34 del D.Lg.vo 151/2001 e dell'art. 17 - commi 5 e 7 - del C.C.N.L.
14.9.2000, ad eccezione dei giorni lavorati, retribuiti al 100%; il suddetto periodo di congedo retribuito in misura
ridotta è valutato ai fini dell'anzianità di servizio, riduce le ferie e la tredicesima mensilità.
5. di dare atto che la dipendente P.T. rientrerà in servizio nel giorno di sabato a partire dal 29 marzo 2014, per ore 4
giornaliere.
La presente determinazione diverrà esecutiva fin dal momento della sua pubblicazione all’Albo Pretorio Comunale.
Capurso, lì 20 febbraio 2014
IL SEGRETARIO GENERALE
(Responsabile del Settore AA.GG.)
(f.to Rubino)
CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE
Si certifica che copia della presente determinazione viene affissa all’Albo Pretorio informatico
del sito web istituzionale del Comune all’indirizzo www.comune.capurso.bari.it, dal giorno
20/02/2014 per restarvi dieci giorni consecutivi.
Capurso, 20/02/2014
IL MESSO COMUNALE
f.to Nicola CINEFRA
E’ copia conforme all’originale da servire per uso amministrativo.
IL CAPO SETTORE AA.GG.
Dott. Giambattista RUBINO
Capurso, 20/02/2014