Nota informativa

 GIUNTA REGIONE MARCHE
Servizio Attività produttive, Lavoro,
Turismo, Cultura e Internazionalizzazione
P.F. Presidio Formazione e Servizi per l’Impiego
Pesaro-Urbino e Ancona
SCHEDA INFORMATIVA PER GLI UTENTI
Stato di disoccupazione
Si considerano disoccupati i soggetti privi di impiego che dichiarano la propria immediata disponibilità allo svolgimento
di attività lavorativa e alla partecipazione alle misure di politica attiva del lavoro concordate con il Centro per l’Impiego.
Sospensione dello stato di disoccupazione
Lo stato di disoccupazione si sospende in caso di lavoro subordinato di durata fino a 6 mesi.
Perdita dello stato di disoccupazione
Lo stato di disoccupazione si perde nei seguenti casi:
 lavoro subordinato di durata superiore a 6 mesi;
 lavoro autonomo o parasubordinato o di impresa, a prescindere dalla durata e dal reddito.
L’utente deve comunicare tempestivamente al Centro per l’Impiego l’avvio di lavoro autonomo o parasubordinato
o di impresa.
L’utente, che perde lo stato di disoccupazione al verificarsi di uno dei casi di cui sopra, qualora cessi l’attività all’origine
della perdita dello stato di disoccupazione e sia privo di impiego nonché immediatamente disponibile ad attività lavorativa e a
misure di politica attiva del lavoro, deve rendere una nuova dichiarazione di stato di disoccupazione.
Richiedenti prestazioni a sostegno del reddito
La presentazione all’INPS di una domanda di NASPI, DIS-COLL o indennità di mobilità equivale a dichiarazione di
immediata disponibilità ed è trasmessa dall’INPS al Centro per l’Impiego territorialmente competente in relazione al domicilio
indicato nella domanda.
I richiedenti prestazioni a sostegno del reddito devono contattare il Centro per l’Impiego territorialmente
competente entro 15 giorni dalla data di presentazione della domanda di NASPI, DIS-COLL o indennità di mobilità, per
la stipula del patto di servizio personalizzato.
In assenza di contatto il Centro per l’Impiego territorialmente competente provvede alla convocazione.
Patto di servizio personalizzato
Il Centro per l’Impiego ha il compito di individuare e definire un piano di azione individualizzato adeguato ai bisogni
dell’utente, pianificando ogni singola attività da compiersi e indicandone la relativa tempistica.
Le tipologie di attività contenute nel piano di azione individualizzato possono così classificarsi:
 partecipazione a laboratori per il rafforzamento delle competenze nella ricerca attiva del lavoro;
 partecipazione a iniziative di carattere formativo o di riqualificazione o altra iniziativa di politica attiva o di
attivazione;
 accettazione di congrue offerte di lavoro.
Il piano di azione individualizzato viene formalizzato con il patto di servizio personalizzato, sottoscritto dall’utente e dal
Centro per l’Impiego.
Frequenza dei contatti tra utente e Centro per l’Impiego
L’utente e il Centro per l’Impiego concordano, in sede di stipula del patto di servizio personalizzato, una frequenza
ordinaria di contatto (annuale, …) per verificare l’efficacia del piano di azione individualizzato e, se del caso, per rimodulare il
piano stesso.
L’utente è tenuto a presentarsi nuovamente presso il Centro per l’Impiego, negli orari di apertura al pubblico, nel
rispetto della frequenza ordinaria di contatto, a far data dalla stipula del patto di servizio personalizzato, per essere
sottoposto a colloquio di verifica e aggiornamento.
L’utente può essere comunque convocato da parte del Centro per l’Impiego nei giorni feriali, con un preavviso di almeno
24 ore e non più di 72 ore, a mezzo posta elettronica e/o a mezzo telefono utilizzando i recapiti forniti dall’utente al Centro per
l’Impiego in sede di stipula del patto di servizio personalizzato.
CENTRO PER L’IMPIEGO, L’ORIENTAMENTO E LA FORMAZIONE DI ANCONA
Piazza Salvo D’Acquisto 29 – 60131 Ancona (AN)
Tel.: 0712137511 – Fax: 0712137531 – Email: [email protected] – PEC: [email protected]
GIUNTA REGIONE MARCHE
Servizio Attività produttive, Lavoro,
Turismo, Cultura e Internazionalizzazione
P.F. Presidio Formazione e Servizi per l’Impiego
Pesaro-Urbino e Ancona
Impegni dell’utente sottoscrivente il patto di servizio personalizzato
L’utente deve comunicare tempestivamente al Centro per l’Impiego la variazione dei dati personali anagrafici e dei recapiti
(telefono e/o email) nonché ogni altra informazione utile all’aggiornamento o alla ridefinizione del patto di servizio
personalizzato.
L’utente deve svolgere le attività concordate nel piano di azione individualizzato e deve documentare al Centro
per l’Impiego il compimento delle attività stesse nei tempi e nei modi convenuti.
Il mancato rispetto degli impegni assunti e/o la mancata risposta alle convocazioni del Centro per l’Impiego, se
non sorretti da giustificati motivi, comporteranno, senza preventiva comunicazione scritta, l’automatica elevazione a
carico dell’utente di sanzioni come di seguito dettagliato:
Beneficiari di prestazioni a sostegno del reddito
Tipo inadempienza

Mancata presentazione agli appuntamenti
fissati e alle convocazioni con preavviso di
24-72 ore in assenza di giustificati motivi



Mancata partecipazione alle iniziative e ai
laboratori per il rafforzamento delle
competenze nella ricerca attiva di lavoro in
assenza di giustificati motivi
Mancata partecipazione a iniziative di
carattere formativo o di riqualificazione o altra
iniziativa di politica attiva o di attivazione in
assenza di giustificati motivi
Rifiuto congrua offerta di lavoro in assenza di
giustificati motivi
(*)
(**)





Beneficiari di
NASPI – DISCOLL – Indennità di Mobilità
Sanzione
1a inadempienza → decurtazione di un
quarto di una mensilità
2a inadempienza → decurtazione di una
mensilità
3a inadempienza → decadenza dalla
prestazione e perdita dello stato di
disoccupazione (**)
1a inadempienza → decurtazione di un
quarto di una mensilità
2a inadempienza → decurtazione di una
mensilità
3a inadempienza → decadenza dalla
prestazione e perdita dello stato di
disoccupazione (**)
1a inadempienza → decurtazione di una
mensilità
2a inadempienza → decadenza dalla
prestazione e perdita dello stato di
disoccupazione (**)
1a inadempienza → decadenza dalla
prestazione e perdita dello stato di
disoccupazione (**)





Beneficiari di
Assegno di Disoccupazione (ASDI)
Sanzione
1a inadempienza → decurtazione di un
quarto di una mensilità (*)
2a inadempienza → decurtazione di una
mensilità (*)
3a inadempienza → decadenza dalla
prestazione e perdita dello stato di
disoccupazione (**)
1a inadempienza → decurtazione di una
mensilità (*)
2a inadempienza → decadenza dalla
prestazione e perdita dello stato di
disoccupazione (**)

1a inadempienza → decadenza dalla
prestazione e perdita dello stato di
disoccupazione (**)

1a inadempienza → decadenza dalla
prestazione e perdita dello stato di
disoccupazione (**)
Concessione dei soli incrementi per carichi familiari
La decadenza dallo stato di disoccupazione a seguito di inadempienza/e comporta l’impossibilità ad una nuova registrazione prima che siano decorsi due mesi.
NON beneficiari di prestazioni a sostegno del reddito
La mancata presentazione agli appuntamenti fissati e alle convocazioni disposte, la mancata partecipazione a iniziative e
laboratori per il rafforzamento delle competenze nella ricerca attiva di lavoro, la mancata partecipazione a iniziative di
carattere formativo o di riqualificazione o altra iniziativa di politica attiva o di attivazione e il rifiuto di una congrua offerta di
lavoro comportano la sanzione della perdita dello stato di disoccupazione.
Giustificati motivi
Si considera giustificato motivo: documentato stato di malattia o infortunio; servizio civile o di leva; stato di gravidanza
per i periodi di astensione previsti dalla legge; citazioni in tribunale a qualsiasi titolo dietro esibizione dell'ordine di comparire
del magistrato; gravi motivi familiari documentati; casi di limitazione legale della mobilità personale; ogni altro comprovato
impedimento oggettivo e/o causa di forza maggiore che impedisca al soggetto di presentarsi, senza possibilità alcuna di
valutazione di carattere soggettivo o discrezionale da parte di quest'ultimo.
Le ipotesi di giustificato motivo devono essere comunicate e documentate al Centro per l’Impiego entro la data e
l'ora stabiliti per la convocazione e/o le attività concordate, e, comunque, entro e non oltre il giorno successivo alla
suddetta data, pena l'applicazione delle sanzioni previste.
CENTRO PER L’IMPIEGO, L’ORIENTAMENTO E LA FORMAZIONE DI ANCONA
Piazza Salvo D’Acquisto 29 – 60131 Ancona (AN)
Tel.: 0712137511 – Fax: 0712137531 – Email: [email protected] – PEC: [email protected]