GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
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GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
GESTIONE DELLE RISORSE UMANE Gestire e motivare le persone Il corso mira sviluppare nei partecipanti le capacità di esercizio della leadership per guidare le persone verso il raggiungimento di un obiettivo, in un clima relazionale positivo e di fiducia reciproca, sapendo influenzare il comportamento altrui in virtù del riconoscimento e del consenso necessario per una gestione di successo. • Il ruolo manageriale e i tre aspetti della gestione: management, leadership e coaching • I quattro approcci alla leadership: role based, personalistico, situazionale e trasformazionale • Dalla leadership carismatica alla leadership integrativa • Situazioni critiche di relazione e gestione di persone • Condivisione di una tecnica relazionale e gestionale • La leadership orientata alla crescita dell’individuo e il concetto di team leadership • Applicazione dei principi per lo sviluppo e le motivazione delle persone • La motivazione come strumento di gestione efficace • Comportamento individuale e di gruppo, bisogni e aspettative • Le situazioni motivanti e fattori che influenzano gli atteggiamenti sul lavoro • Le spirali della fiducia • Il concetto di delega; • Il processo di delega: quando attuare il processo di delega; • La gestione della delega: come delegare; 015 2 16 ■ ■ ■ ■ ■ ■ € 900,00