PREVIDENZA COMPLEMENTARE BANCO DI SICILIA BREVE

 Messina, 28/10/2009
PREVIDENZA COMPLEMENTARE BANCO DI SICILIA BREVE INFORMATIVA SUL FONDO PENSIONE DI GRUPPO UNICREDITO Con la riforma delle pensioni del 1995, oltre all’introduzione delle nuove modalità di calcolo delle stesse (passaggio dal sistema retributivo a quello contributivo) è stato delineato un nuovo sistema pensionistico misto basato sulla previdenza pubblica di base, ad adesione obbligatoria, secondo il sistema della ripartizione ( le pensioni sono finanziate dai contributi versati dai lavoratori ) e in più sulla previdenza complementare , fondata su un sistema a capitalizzazione individuale, soggetta a rendimenti di mercato e a vigilanza pubblica (cosiddetto 2° pilastro, come compenso alla riduzione dell’importo delle pensioni future a causa del nuovo sistema di calcolo). La normativa base sulla Previdenza Complementare è il D.L. 252 del 2005, entrato in vigore il 1/1/2007 e che disciplina il conferimento del TFR , la contribuzione a carico del datore di lavoro e del lavoratore , i vantaggi fiscali (possibilità per il lavoratore di dedurre dal reddito la contribuzione versata sino al massimo annuo di E. 5.164,57) , le anticipazioni , i riscatti , le prestazioni e le agevolazioni alle imprese. Per il Personale del Banco di Sicilia, il fondo pensioni interno fu riformato nel 2006, con la possibilità per i colleghi di aderire, con l’accordo sindacale del 26/4/2006 , al Fondo Aperto Pensionepiù Capitalia AM. Nell’ambito dell’integrazione del Gruppo Capitalia col Gruppo Unicredit, con gli accordi sindacali del 14/7/2009 e 16/9/2009, il personale del Banco è stato iscritto al Fondo Pensione Aperto di Gruppo Unicredito, dove, già dal settembre 2009, confluiscono le contribuzioni dell’azienda e dei lavoratori , nella misura prevista dagli accordi preesistenti, con la possibilità, però ora, di scegliere se trasferirvi o meno la propria posizione individuale maturata nel Fondo Pensione Capitalia. Il trasferimento si formalizza ( e non è più modificabile) tramite il modulo di trasferimento intestato Pioneer Investments, scaricabile dal portale ( percorso MYHR>ARCHIVIO 1.10.2009>PREVIDENZACOMPLEMENTARE ) da compilare nelle parti 1 ‐2 – 3, datare e sottoscrivere . Nella parte 2 di detto modulo,marcando l’opzione “TRASFERIMENTO VOLONTARIO” , alla voce Forma Pensionistica Complementare di Destinazione bisogna indicare : FONDO PENSIONE PER IL PERSONALE DELLE AZIENDE DEL GRUPPO UNICREDITO ITALIANO – VIALE LIGURIA 26 – 20143 MILANO . Il modulo deve essere spedito in duplice copia ( originale e fotocopia) al Fondo Pensione di Gruppo Unicredito, Viale Liguria 26 , 20143 Milano, per posta interna. Il collega che non effettua la scelta del trasferimento manterrà il maturato nel Fondo Pensione Capitalia, che non sarà più alimentato tranne che dai rendimenti di mercato e avrà allocati nel Fondo Pensione di Gruppo Unicredito solamente la contribuzione a suo carico, nel comparto finanziario “a breve periodo “ e il TFR maturando, nel comparto assicurativo. Per i lavoratori assunti dopo il 1993 ( iscritti POST), che aderiscono al trasferimento al nuovo Fondo della propria posizione Capitalia entro il 30/11/2009, il contributo aziendale è maggiorato al 3%, con decorrenza 1/1/2009 , mentre il contributo dell’iscritto resta invariato. Per i lavoratori assunti prima del 1993 ( assunti ANTE) nel Fondo Pensione di Gruppo Unicredito la misura della contribuzione a carico dell’azienda e dell’iscritto rimane uguale a quella prima in essere nel Fondo Pensione Capitalia. Per gli iscritti ANTE e POST il TFR maturando confluisce nel nuovo Fondo nella stessa misura già conferita a suo tempo al Fondo Capitalia. A questo proposito, ricordiamo che la legge , per i lavoratori assunti dopo il 28/4/1993, prevede l’integrale e obbligatoria destinazione ai fondi pensione degli accantonamenti annuali del TFR posteriori all’iscrizione ai fondi, mentre per i vecchi iscritti , assunti prima del 28/4/1993, valeva l’opzione di conferire il TFR maturando alla forma pensionistica complementare o di lasciarlo nella parte residua in azienda. Per quanto riguarda i nuovi assunti, questi entro sei mesi dall’assunzione devono decidere se mantenere il TFR maturando in azienda oppure se versarlo irrevocabilmente al Fondo pensione di Gruppo Unicredito , investito nel comparto garantito. Qualora non facessero alcuna scelta il TFR maturando, come previsto dalla legge, sarà automaticamente destinato al Fondo Pensione di Gruppo e investito nel comparto garantito. Il lavoratore può iscriversi al Fondo con il solo conferimento del TFR maturando , rinunziando al contributo aziendale ( 2% o 3% secondo i casi) e senza dover versare il contributo mensile ( in generale , misura minima il 2%). Ogni lavoratore può incrementare la sua partecipazione al Fondo con un versamento annuale una tantum, con il conferimento integrale per gli iscritti Ante del TFR maturando,con il conferimento del TFR maturato e con l’incremento annuale del contributo mensile a suo carico Effettuata la scelta del trasferimento della propria posizione e spedito il predetto modulo, il collega potrà procedere alla scelta,modificabile annualmente ,d’investimento fra quattro distinti comparti indicandone uno o due ( in percentuali ripartite) , dove destinare la propria posizione previdenziale ( contribuzione aziendale, contribuzione del lavoratore , TFR maturando ed eventuale posizione proveniente dal Fondo Capitalia). Tale scelta può essere effettuata tramite portale entro il 30/11/2009 (dopo questa data la procedura non è più disponibile),seguendo il percorso MODIFICA SCELTA DI INVESTIMENTO ed eventualmente modificando il comparto a breve periodo che appare per default, senza bisogno di inviare al Fondo il relativo modulo cartaceo. Successivamente il collega, connettendosi al sito del Fondo ( www. fpunicredit.eu) potrà verificare l’avvenuto trasferimento delle posizioni , che gli sarà poi confermato nei prossimi mesi attraverso comunicazione scritta. Annualmente saranno comunicati al lavoratore la propria posizione previdenziale con l’invio di un estratto conto e il rendimento annuale con comunicato stampa riportato dal portale. Per quanto riguarda le prestazioni il Fondo erogherà un capitale, una rendita o una forma mista capitale‐
rendita, secondo i casi, alla maturazione del diritto alla pensione obbligatoria. Vi ricordiamo infine il numero telefonico della PIONEER INVESTMENTS UNICREDIT : N.V. 800894363, per poter conoscere le quote e il saldo della propria posizione maturati nel Fondo Capitalia di provenienza, saldo che per effetto dell’adesione al trasferimento sarà girato al Fondo Pensione di Gruppo Unicredito.