Human Resources Specialist Caratteristiche dell`offerta Annuncio

 Human Resources Specialist
Caratteristiche dell'offerta
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Riferimento interno: RH_2015
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Azienda: ADVANCED ACCELERATOR APPLICATIONS (Italy)
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Tipo di contratto: tempo indeterminato
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Sede: Colleretto Giacosa
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Esperienza: 2-3 anni di esperienza in posizione analoga
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Salario previsto: in funzione del profilo
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Contatto: [email protected]
Annuncio
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Azienda
Advanced Accelerator Applications (www.adacap.com) è un gruppo farmaceutico europeo fondato nel 2002 da uno spin-off
del CERN (Centro Europeo per la Ricerca Nucleare) con il fine di sviluppare radio farmaci innovativi per l'uso diagnostico e
terapeutico. AAA si è quindi focalizzata sull'immagine molecolare e sulla medicina personalizzata.
AAA è un leader europeo nella produzione e commercializzazione di radiofarmaci PET e SPECT nel campo della
Diagnostica Nucleare Molecolare (MND). Questi radiofarmaci sono impiegati principalmente per la diagnosi in oncologia
clinica, cardiologia e neurologia.
Il principale prodotto terapeutico candidato di AAA, Lutathera, è una nuova soluzione MNM in corso di sviluppo per il
trattamento dei tumori neuroendocrini all’intestino medio, o NET, una rilevante esigenza medica non soddisfatta.
AAA conta 17 centri tra produzione e ricerca e sviluppo, che realizzano prodotti sia diagnostici sia terapeutici di Medicina
Molecolare Nucleare (MNM), e oltre 390 dipendenti in 11 paesi (Francia, Italia, Regno Unito, Germania, Svizzera, Spagna,
Polonia, Portogallo, Israele, USA e Canada).
AAA Italy ha attualmente quattro officine farmaceutiche e centri di R&D dove lavorano più di 100 dipendenti.
Noi stiamo cercando un/una Human Resources Specialist presso la sede di Colleretto Giacosa (Torino).
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Job description
Riportando al CEO di AAA Italy dovrà:
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Partecipare alla definizione delle politiche HR con la Direzione
Armonizzare i processi HR secondo gli standard di gruppo
Elaborare analisi e tableaux de bord HR
Supportare i Managers nella fase di assunzione
Organizzare e controllare i processi amministrativi HR: assunzione, crescita professionale, ferie, malattie, valutazione,
dimissioni,
Supervisionare il processo payroll : trasmissione dati, controllo delle variabili e policies
Essere interfaccia con il Consulente del Lavoro ;
Sviluppare politica di formazione: elaborazione piano di training, messa in pratica, ricerca dei fornitori
Supportare i Manager nella gestione dei conflitti e nelle procedure disciplinari.
Contribuire alla motivazione e alla fidelizzazione del team.
Sviluppare strumenti per la gestione delle competenze.
analizzare e sviluppare il clima aziendale.
In generale supporterà i Manager nella gestione quotidiana dei loro collaboratori.
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Profilo:
Laureato in Giurisprudenza o Economia Aziendale, si richiede almeno 2/3 anni di esperienza in posizione analoga presso
azienda multinazionale.
Buon comunicatore sia internamente che verso l'esterno dell'azienda.
Doti di leadership e capacità di analisi.
Capacità a lavorare in autonomia secondo le priorità dei diversi progetti.
Conoscenze giuridiche e giuslavoriste necessarie per affrontare e risolvere situazioni complesse.
Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (lingua ufficiale del gruppo).
Vi proponiamo una posizione con ottimo potenziale di crescita presso una società dimanica. Se siete interessati Vi
preghiamo di spedire la vs candidatura (CV e lettera di presentazione) alla mail [email protected].