Corporate - MONNALISA a

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Corporate - MONNALISA a
®
Corporate
Barbara Bertocci
entra in Monnalisa come stilista
Barbara Bertocci joins Monnalisa
as a designer
Nasce Monnalisa
di Piero Iacomoni
Piero Iacomoni
sets up Monnalisa
Struttura del Gruppo
Passaggio a SRL
The company
becomes an Ltd.
(Limited liability Company)
Group Structure
Introduzione della viscosa nel bambino
Introducing viscose in children’s wear
Collezioni Prodotto
Collections
Costituzione
Jafin SPA, Penta Service SRL
PJ SRL, Cut SNC
Monnalisa & Co SRL
Setting up:
Jafin SPA, Penta Service SRL,
PJ SRL, Cut SNC,
Monnalisa & Co SRL
Passaggio a SPA
The company
becomes an Ltd.
(Limited liability Company)
Introduzione
Linea NY&LON
Introducing
Linea NY&LON
introduzione Linea Chic
Introducing Linea Chic
Prima partecipazione
a Mode Enfantine
First time at
Mode Enfantine
prima partecipazione a Pitti Bimbo
First time at Pitti Bimbo
Introduzione total look
Introducing Total Look
Inaugurazione
showroom Il Granaio
ad Arezzo
Opening of
the Showroom
Il Granaio in Arezzo
Certificazione SA 8000
SA 8000 Certification
Fatturato: € 9.159.939
Dipendenti: 30
Turnover: €.9,159,939
Staff: 30
Expansion
Internationalization
Introduzione
Bilancio Sociale
Introducing the Social
Financial Statement
Business and Finance
20% export
Export: 20%
Monnalisa sceglie di
delocalizzare la produzione
presso laboratori
dell’Italia centrale
Monnalisa decides to
outsource production to
factories in central Italy
Presenza
in tutti i mercati esteri
Presence
in all foreign markets
Attestazione SGS dell’Annual Report
SGS Attestation for the Annual Report
Monnalisa introduce
alcuni fornitori esteri
Monnalisa starts
a relationship with
foreign suppliers
Certificazione A.E.O.
A.E.O. Certification
Costituzione Babalai SRL
Setting up BABALAI SRL
Apertura Corner Lafayette
Opening the Lafayette Corner
Focus group con i clienti
Focus group with clients
Stakeholders
Coinvolgimento
dipendenti
Involving employees
Monnalisa vince il Goodwin Award
Monnalisa wins the Goodwin Award
Jafin diventa società servizi
amministrativi e finanziari
per le partecipate
Jafin becomes the
administrative and financial
services company
for the group
Apertura nuovi corner e negozi
(Harrods Londra, Endless Story Mosca,
Attica Atene, Sydney, NewYork)
Opening of new shops and corners
(Harrods London, Endless Story Moscow,
Attica Athens, Sydney, New York
Inaugurazione Boutique
e Showoom Milano - Via della Spiga
Opening of the Boutique and
Showroom in Via della Spiga - Milan
Monnalisa
best Practice
europea
nella CSR
Monnalisa: best
CSR practice in
Europe
POP-UP B.QUE Firenze e Milano
MONNALISA living
Evento teatro Puccini - Musical
nuovo brand maschio HITCH-HIKER
POP-UP BOUTIQUE Florence and Milan
MONNALISA living
Teatro Puccini event - Musical
New boy brand
Fatturato: € 30.623.319
Dipendenti: 52
Turnover: €.330,623,319
Staff: 52
40% export
Export: 40%
Inaugurazione
Boutique Firenze
Opening of the
Boutique in Florence
Fatturato: € 2.500.167
Dipendenti: 10
Turnover: €. 2,500,167
Staff: 10
Sfilata per il 40° anniversario
presso Palazzo Pitti
Cortile degli Ammannati
40th Anniversary Fashion Show
at Palazzo Pitti
Cortile degli Ammannati
Monnalisa
LABEL OF
THE YEAR
Rendicontazione sugli
intangibili a bilancio
Reporting on the intangibles
in the statement
OSCAR di BILANCIO
Integrazione tra bilancio civilistico e sociale
The Financial Statement Oscar
Integrating the civil and social statements
Economia e Finanza
É proprio la possibilità di realizzare un sogno che rende la vita interessante
It is exactly the possibility to fulfill a dream that makes life interesting
Paulo Coelho
Introduzione
linea scarpe
Introducing
Shoes
Sfilata presso il Teatro
della Pergola, prende avvio il
Progetto Moda, arte e cultura
Fashion Show at the Pergola
Theatre, initiating the Fashion,
Art and Culture Project
Prima sfilata a Pitti Bimbo
First Fashion Show at Pitti Bimbo
35% export
Export: 35%
Penetrazione nei
mercati esteri
Penetration of foreign
markets
Espansione
Internazionalizzazione
Certificazione ISO 9001
ISO 9001 Certification
Focus group
con i façonisti
Focus group
with outsourcers
Focus group
con agenti e
rappresentanti
Focus group
with agents and
representatives
Nascita della
Fondazione Monnalisa;
Tavola rotonda
con le istituzioni locali
Setting up the Monnalisa
Foundation Round table
with the local institutions
Inaugurazione nuovo Showroom Milano e
Boutiques New York e Singapore
Opening of new Showroom in Milan
Boutiques in New York and Singapore
Inaugurazione Boutique Catania, Baku
Accordo licenza Brasile - Partner India
Opening of Boutiques in Catania and Baku
License agreement for Brazil - India as a partner
Le persone che riescono in questo mondo sono quelle che vanno
alla ricerca delle condizioni che desiderano; e se non le trovano le
creano
MONNALISA & CO.
MONNALISA
Gestione retail monomarca e
Showroom Milano
Management of flagship stores
and of showroom in Milan
Produzione e vendita dei capi
dei marchi MONNALISA
Production and sale of the items
from the Monnalisa brands
The people who are successful in this world are those who look
for the circumstances they want; and if they do not find them, they
create them
PENTA SERVICE
George Bernard Shaw
Sviluppo del prototipo
fino al taglio industriale elettronico;
stoccaggio e controllo materie prime
Development of the prototype up
to the electronic industrial cut;
storage and raw materials control
BABALAI
Turnover: 30 MIL EUR nel 2008, con un incremento del 17% rispetto al 2007
31 MIL EUR nel 2009
36 MIL EUR previsti nel 2010
Monnalisa SpA - a leading company in the childrenswear sector - was
founded in 1968 by Piero Iacomoni and Barbara Bertocci, a couple both
at work and at home, and respectively President and Creative Director of
the company.
The company occupies the high section of the market and has a target
which goes from 0 to 16 years.
Turnover: 30 MILLION EUROS in 2008, with a 17% increase compared to 2007
31 MILLION EUROS in 2009
36 MILLION EUROS predicted in 2010
Distribuzione: 74% domestic market (Europa occidentale), 26%
overseas market; i marchi Monnalisa sono distribuiti in oltre 50 Paesi,
tramite flagship store (Milano - Firenze - Arezzo - Roma - Catania NewYork - Sydney - Baku), corner e shop in shop collocati nei più
esclusivi Department Store e boutiques del mondo.
JAFIN
P.J.
Immobiliare
Estate agency
Finanziaria e Centro servizi
amministrativi per le aziende partecipate
Holding company and centre for
administrative services
for the associated companies
Sono stati siglati accordi di Distribuzione in Paesi emergenti o di
grande interesse strategico come Cina, Siria, Taiwan, Egitto, India, Libia
e, più recentemente, il Brasile.
Distribution: 74% domestic market (Western Europe), 26% overseas
market; the Monnalisa brands are distributed in over 50 countries, via
flagship stores (Milan - Florence - Arezzo - Roma - Catania - New York Sydney - Baku), corners and shops within the most exclusive department
stores and boutiques in the world.
Distribution deals have been reached in emerging countries and in
countries of great strategic interest such as China, Syria, Taiwan, Egypt,
India, Lybia and, more recently, Brazil.
Monnalisa SpA fa parte di un Gruppo composto da 5 importanti
società collegate, tutte con sede ad Arezzo.
Monnalisa S.p.A is part of a group comprised of 5 important associated
companies, all located in Arezzo.
La Responsabilità Sociale d’Impresa - Monnalisa SpA, consapevole
che la risorsa più preziosa dell’azienda è l’essere umano, ha deciso
di adottare un sistema di gestione di Responsabilità sociale, coerente
con la norma SA 8000, applicando una politica win win con tutti
gli interlocutori aziendali. Monnalisa si posiziona come azienda etica,
affidabile, trasparente e attenta allo sviluppo sostenibile. Nel Maggio
2008 ha ottenuto il Goodwin Award per la particolare sensibilità e
attenzione dimostrata verso la diffusione del benessere sociale.
Corporate Social Responsibility - Monnalisa S.p.A, aware that the
company’s most precious resource are human beings, decided to adopt a
social responsibility management system, in conformity with rule SA 8000,
applying a win-win policy with the company’s interlocutors. Monnalisa
positions itself as an ethical company, reliable, transparent and which
pays attention to sustainable development. In May 2008 it was awarded
the Goodwin Award for the special sensitivity and attention shown to the
spread of social well-being.
Creare valore e valori nel tempo ...
con un prodotto di moda, qualità e forte identità per i nostri clienti e consumatori
con un servizio flessibile, affidabile e personalizzato al nostro cliente
con un ambiente di lavoro dinamico e sfidante per i nostri collaboratori
con una relazione proficua e continua con i nostri fornitori
con una realtà aziendale sostenibile per il territorio
... con l’obiettivo di portare a compimento la seguente visione:
eccellere in innovazione, creatività e praticità d’uso ...
per conquistare nuovi mercati
stimolare all’interno managerialità e imprenditorialità diffuse ...
per affrontare con successo le sfide della piccola e media impresa familiare
espanderci nel mondo a livello produttivo e commerciale, avendo sempre a cuore i nostri valori ...
per diffondere una cultura della responsabilità sociale.
Stile, prototipia e progettazione
delle collezioni
Style, prototype creation
and collection planning
Monnalisa SpA - azienda leader mondiale nel settore childrenswear è stata fondata nel 1968 da Piero Iacomoni e Barbara Bertocci, coppia
nel lavoro e nella vita, oggi rispettivamente Presidente e Direttore
Creativo dell’Azienda.
L’azienda si posiziona nella fascia alta di mercato ed ha un target che
va da 0 a 16 anni.
Mission - Monnalisa è un sistema di persone (azionisti e dipendenti) che, assieme ai fornitori
e façonisti, ai clienti e ai consumatori, alla collettività entro la quale vive ed opera e alle
istituzioni con cui si relaziona, si pone la seguente missione:
Valori - Sono valori di Monnalisa:
Il rispetto: delle capacità e competenze, delle diversità, dei tempi di
vita e di lavoro.
Il dialogo e la partecipazione: ambiente di lavoro stimolante, legame
con il territorio locale, crescita insieme a tutto l’indotto.
L’equità: riconoscimento a ciascuno dell’investimento profuso nella
relazione con Monnalisa, trasparenza nelle decisioni.
La responsabilità: soddisfazione del cliente, impiego efficace ed
efficiente delle risorse, rendicontazione trasparente delle politiche e
delle strategie.
Valori - These are Monnalisa’s values:
Respect: for skills and competence, for diversity, for rhythms of life and
work rhythms.
Dialogue and participation: a stimulating work environment, a relationship
with the local territory, growth together with the whole production unit.
Equity: acknowledgement to each person of the energy lavished by him/her
into the relationship with Monnalisa, transparence in decision-making.
Responsibility: the client’s satisfaction, effective and efficient use of
resources, transparent statement of policies and strategies.
Vision - In un contesto in continua evoluzione, il successo internazionale
di Monnalisa si basa su un mix unico di imprenditorialità, styling,
qualità, cura del dettaglio, innovazione dei prodotti e dei processi,
ricerca di nuovi mercati e particolare attenzione allo sviluppo delle
risorse e del know-how aziendale, un mix di competenze e passione
che fanno di Monnalisa un’azienda leader, che ha ricevuto prestigiosi
riconoscimenti come “Label of the year 2007” - European Kids Fashion
Awards (Amsterdam) e l’Oscar di Bilancio 2006 - Ferpi (Federazione
Relazioni Pubbliche Italiana).
Vision - In a constantly evolving context, Monnalisa’s International success
is based on a unique mix of entrepreneurialness, styling, quality, attention
to detail, product and process innovation, the search for new markets and
special attention to the development of resources and to the company’s
know-how, a mix of competence and passion which makes Monnalisa a
leading company which has received many prestigious awards, such as
“Label of the Year 2007” - European Kids Fashion Awards (Amsterdam)
and the 2006 Financial Statement Oscar - Ferpi (Italian Federation of
Public Relations)
Mission - Monnalisa is a system of people (shareholders and employees) who, along with suppliers
and façonists, along with clients and consumers, along with the community within which it lives
and operates, and along with the institutions with which it has a relationship, have the following
mission:
To create value and long-lasting values ...
With a product that is fashionable, of high quality and with a strong identity for our clients
and consumers
with a flexible, reliable and personalized service for our clients
with a dynamic and challenging work environment for our partners
with a profitable and constant relationship with our suppliers
with a company situation sustainable as far as the territory is concerned
... with the goal of fulfilling the following vision:
to excel in innovation, creativity and practicality of use ...
in order to conquer new markets
stimulate widespread managerial and entrepreneurial abilities within the company ...
in order to face successfully the challenges of small and medium-sized family businesses
To expand in the world at a production and commercial level, always having our values at heart ...
in order to spread a culture of social responsibility.

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