docsistema di valutazione delle prestazioni dei coordinatori afferenti al
download 
Reclamo Transcript
sistema di valutazione delle prestazioni dei coordinatori afferenti al
Direzione Generale e Sede Ammin.va: Via Martiri 28 Marzo, 35 – 06129 PERUGIA Sede Legale: Ospedale S. Maria della Misericordia – S.Andrea delle Fratte – 06156 PERUGIA Part.IVA 02101050546 – tel.: 075/5781 fax: 075/5783531 Tel. : 075.5781 – Fax. : 075.5783531 – Sito Internet: www.ospedale.perugia.it SISTEMA DI VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI DEI COORDINATORI AFFERENTI AL DIPARTIMENTO DELLE PROFESSIONI SANITARIE Pagina 1 di 6 Direzione Generale e Sede Ammin.va: Via Martiri 28 Marzo, 35 – 06129 PERUGIA Sede Legale: Ospedale S. Maria della Misericordia – S.Andrea delle Fratte – 06156 PERUGIA Part.IVA 02101050546 – tel.: 075/5781 fax: 075/5783531 Tel. : 075.5781 – Fax. : 075.5783531 – Sito Internet: www.ospedale.perugia.it Il presente sistema di valutazione è finalizzato allo sviluppo ed al miglioramento della gestione della risorsa rappresentata dai COORDINATORI afferenti al Dipartimento delle Professioni Sanitarie. Esso si ispira ai seguenti principi: − periodicità del processo di valutazione; − conoscenza diretta dell’attività del valutato da parte del valutatore; − bilanciamento, nella valutazione, dell’aspetto comportamentale e del raggiungimento dei risultati. Il sistema attua la valutazione dei Coordinatori relativamente al comportamento organizzativo ed al conseguimento degli obiettivi. Tali obiettivi individuali, in coerenza con gli obiettivi definiti dalla Delibera di istituzione del Dipartimento delle Professioni Sanitarie, sono stati assegnati contestualmente al provvedimento di affidamento dell’incarico di Coordinamento. La valutazione viene effettuata di norma nell’anno successivo a quello di riferimento, a consuntivo delle funzioni e delle attività svolte e vi concorrono la componente legata alla performance individuale (comportamento organizzativo) ed a quella gestionale (risultati conseguiti) espressi dal Coordinatore. In prima applicazione, il primo momento di verifica e valutazione è fissato a sei mesi dall’attribuzione dell’incarico. La valutazione della prestazione contribuisce ad evidenziare le particolarità di ciascun lavoratore, mettendo a fuoco le caratteristiche individuali e gli sforzi fatti per raggiungere gli obiettivi. E’ diretta alla verifica del grado di coerenza dell’attività svolta con gli obiettivi specifici attribuiti ed ai criteri alla base delle funzioni espletate dai titolari di Coordinamento e cioè: - AREA DELLE ABILITA’ E COMPETENZE PROFESSIONALI - AREA DEL COORDINAMENTO E VALUTAZIONE - AREA DELLA PROGETTAZIONE E PROGRAMMAZIONE - AREA DELLE RELAZIONI La valutazione avviene in prima istanza utilizzando una scheda dove i singoli fattori di valutazione sono declinati e graduati in una scala di giudizio articolata su 5 punti. Il punteggio deve essere così interpretato : Pagina 2 di 6 Direzione Generale e Sede Ammin.va: Via Martiri 28 Marzo, 35 – 06129 PERUGIA Sede Legale: Ospedale S. Maria della Misericordia – S.Andrea delle Fratte – 06156 PERUGIA Part.IVA 02101050546 – tel.: 075/5781 fax: 075/5783531 Tel. : 075.5781 – Fax. : 075.5783531 – Sito Internet: www.ospedale.perugia.it punti 1 = Ha espresso una prestazione poco coerente e parzialmente adeguata alle attese punti 2 = La prestazione presenta lacune sul piano quantitativo e/o qualitativo punti 3 = Ha espresso una prestazione sufficiente rispetto il ruolo assegnato punti 4 = Ha espresso una prestazione adeguata a quella richiesta dal ruolo punti 5 = Ha espresso una prestazione ottima rispetto a quella richiesta dal ruolo Il punteggio massimo che può essere conseguito è 100. Si considera positivamente superata la verifica se il candidato consegue un punteggio non inferiore a 51 . Se il punteggio è pari o inferiore a 50 , la verifica è negativa. Il punteggio risultante dalle schede di valutazione, applicato alla quota parte della retribuzione di risultato correlata alla performance individuale, determinerà l’erogazione delle seguenti quote: da 20 a 30 punti la percentuale della retribuzione di risultato che verrà corrisposta sarà del 10% da 31 a 50 punti la percentuale della retribuzione di risultato che verrà corrisposta sarà del 30% da 51 a 70 punti la percentuale della retribuzione di risultato che verrà corrisposta sarà del 60% da 71 a 90 punti la percentuale della retribuzione di risultato che verrà corrisposta sarà del 80% da 91 a 100 punti la percentuale della retribuzione di risultato che verrà corrisposta sarà del 100% La valutazione dei Coordinatori è di competenza del Dirigente del Dipartimento delle Professioni Sanitarie, Area Infermieristica o Tecnica, secondo l’afferenza del Coordinatore. Nella valutazione, il Dirigente del DPS dovrà tener conto di eventuali osservazioni formulate dal titolare della Posizione Organizzativa cui fa capo il Coordinatore, qualora attinenti agli elementi di valutazione indicati nelle schede. Pagina 3 di 6 Direzione Generale e Sede Ammin.va: Via Martiri 28 Marzo, 35 – 06129 PERUGIA Sede Legale: Ospedale S. Maria della Misericordia – S.Andrea delle Fratte – 06156 PERUGIA Part.IVA 02101050546 – tel.: 075/5781 fax: 075/5783531 Tel. : 075.5781 – Fax. : 075.5783531 – Sito Internet: www.ospedale.perugia.it VALUTAZIONE DEI COORDINAMENTI SANITARI AFFERENTI AL DIPARTIMENTO DELLE PROFESSIONI SANITARIE NOME: _________________________________________________________________________ COGNOME: _________________________________________________________________________ POSIZIONE ORGANIZZATIVA: ______________________________________________________ ______________________________________________________________________________ PERIODO DI VALUTAZIONE: Pagina 4 di 6 DAL ______________________ AL: _______________________ Direzione Generale e Sede Ammin.va: Via Martiri 28 Marzo, 35 – 06129 PERUGIA Sede Legale: Ospedale S. Maria della Misericordia – S.Andrea delle Fratte – 06156 PERUGIA Part.IVA 02101050546 – tel.: 075/5781 fax: 075/5783531 Tel. : 075.5781 – Fax. : 075.5783531 – Sito Internet: www.ospedale.perugia.it SCHEDA DI VALUTAZIONE FATTORI DI VALUTAZIONE SUB-FATTORI DI VALUTAZIONE Disponibilità ad apprendere e sperimentare metodologie assistenziali, organizzative e tecniche Uso del sistema informativo dell’unità operativa Gestione della documentazione assistenziale AREA DELLE ABILITA’ E COMPETENZE PROFESSIONALI Gestione dei rapporti con i servizi per l’approvvigionamento dei farmaci e/o presidi Supervisione della conservazione dei materiali di consumo TOTALE PUNTEGGIO AREA Motivazione in caso di valutazione negativa Flessibilità organizzativa Capacità di gestire i cambiamenti in base alle esigenze dell’unità operativa Capacità di valutazione e controllo dei servizi in appalto Capacità di svolgere le attività di referente relativamente all’informazione AREA DEL COORDINAMENTO E VALUTAZIONE degli utenti ed alla ricezione delle loro osservazioni sulla qualità dell’assistenza Utilizzo di metodologie di problem solving TOTALE PUNTEGGIO AREA Motivazione in caso di valutazione negativa AREA DELLA PROGETTAZIONE E PROGRAMMAZIONE Capacità di gestire le risorse umane e l’organizzazione della turnistica attraverso: la programmazione delle assenze, l’applicazione degli istituti contrattuali, il rispetto delle disposizioni e dei regolamenti interni, il corretto utilizzo dell’orario straordinario Programmazione del fabbisogno di attrezzature e di materiale: approvvigionamenti, e manutenzioni, evitando sprechi ed indebiti utilizzi Capacità di proporre e sviluppare progetti di miglioramento innovativi, congruenti al contesto organizzativo ed aziendale Capacità di promuovere e sviluppare la diffusione delle informazioni nell’unità operativa e di concorrere alla definizione dei piani formativi aziendali Capacità di contribuire all’integrazione fra i servizi ospedalieri ed alla salvaguardia della continuità assistenziale TOTALE PUNTEGGIO AREA Motivazione in caso di valutazione negativa Pagina 5 di 6 Direzione Generale e Sede Ammin.va: Via Martiri 28 Marzo, 35 – 06129 PERUGIA Sede Legale: Ospedale S. Maria della Misericordia – S.Andrea delle Fratte – 06156 PERUGIA Part.IVA 02101050546 – tel.: 075/5781 fax: 075/5783531 Tel. : 075.5781 – Fax. : 075.5783531 – Sito Internet: www.ospedale.perugia.it Capacità di gestire le relazioni fra i diversi professionisti e gli eventuali conflitti tra i membri dell’equipe Capacità di gestire le riunioni del personale e capacità di promuovere il coinvolgimento dei propri collaboratori Capacità di gestire le relazioni con la Direzione Aziendale AREA DELLE RELAZIONI Capacità di orientare, inserire e valutare il personale assegnato compresi i neoassunti e tirocinanti Rispetto delle norme relative alla deontologia professionale (segreto professionale, tutela della Privacy) TOTALE PUNTEGGIO AREA Motivazione in caso di valutazione negativa VALUTAZIONE RIPORTATA Firma del valutato per presa visione Perugia, ____ / ____ / _______ _____________________________ ______ / su 100 Firma del Dirigente D.P.S. _____________________________ Copia della presente scheda viene consegnata al valutato il quale, in caso di motivata e documentata contestazione sui risultati della valutazione, potrà richiedere la valutazione di seconda istanza. La richiesta dovrà pervenire presso l’Ufficio Protocollo dell’Azienda , entro e non oltre 10 (dieci) giorni dalla data della valutazione. Trascorso tale termine, la valutazione si intende definitiva Firma del valutato _____________________ Pagina 6 di 6
