claasi quarte EC. AZ. 2015 Amministrazione, Finanza e Marketing

CLASSE QUARTA
Modulo 4 “LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE”
Obiettivi:
CONOSCENZA
Sapere:Concetto di
lavoro subordinato e
principali categorie di
lavoratori dipendenti;
organizzazione del
lavoro e nuove
tendenze,
amministrazione del
personale e elementi
della retribuzione.
Obiettivi:
COMPETENZA
Prerequisiti
Saper fare: compilare un foglio
Scritture in P.D.
paga, e determinare il TFR;
rilevazione in P.D. della gestione
relativa al personale
Contenuti
Sussidi e
Logistica
Rapporto di lavoro
Libro di testo
subordinato,
amministrazione del
personale, retribuzione e
suoi elementi le
assicurazioni sociali,
foglio paga
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Metodi
Verifiche
Obiettivi
Minimi
Lezione
frontale,
problem
solving, metodo
attivo
Prova
strutturata,
e test,
interroga
zione
individuale
Possedere una
conoscenza di
base di tutti gli
argomenti trattati,
anche a livello
prevalentemente
mnemonico;
Risolvere i quesiti
richiesti in modo
corretto; anche se
a volte meccanico
e non
completamente
autonomo;
Dimostrare di
comprendere il
testo di un
problema e di
saper dare la
traccia della
soluzione;
Evidenziare
sufficiente
proprietà di
linguaggio
Modulo 5 “LA GESTIONE DELLA LOGISTICA AZIENDALE”
Obiettivi:
CONOSCENZA
Obiettivi:
COMPETENZA
Sapere: La
logistica aziendale,
concetto di
magazzino e
scorte,metodi di
valorizzazione dei
movimenti di
magazzino, criteri
civilistico di
valutazione delle
rimanenze
Saper fare: individuare i costi
aziendali di gestione delle
scorte utilizzare gli strumenti di
gestione delle scorte, applicare
i metodi di valorizzazione delle
scorte. Determinare il lotto
economico di
approvvigionamento, il punto di
riordino e l’indice di rotazione
delle scorte
Prerequisiti
Contenuti
Il magazzino e le scorte,
l’approvvigionamento e la
gestione delle scorte, la
contabilità di magazzino,
valutazione delle scorte
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Sussidi e
Logistica
Libro di testo
Laboratorio di
informatica,
programma Excel,
Metodi
Verifiche
Obiettivi Minimi
Lezione
frontale,
problem
solving, metodo
attivo
Prova
strutturata,
e test,
interroga
zione
individuale
Possedere una
conoscenza di base di
tutti gli argomenti
trattati, anche a livello
prevalentemente
mnemonico;
Risolvere i quesiti
richiesti in modo
corretto; anche se a
volte meccanico e non
completamente
autonomo;
Dimostrare di
comprendere il testo di
un problema e di saper
dare la traccia della
soluzione;
Evidenziare sufficiente
proprietà di linguaggio
Modulo 6. “IL MARKETING”
Obiettivi:
CONOSCENZA
Obiettivi:
COMPETENZA
Sapere: Inquadrare
l'attività di
marketing nel ciclo
di vita dell'azienda
e realizzare
applicazioni con
riferimento a
specifici contesti e
diverse politiche di
mercato
Saper fare: Ricercare e
descrivere le caratteristiche dei
mercati, costruire strumenti di
indagine, raccogliere ed
elaborare i dati interpretandoli
in uno specifico contesto in
rapporto al comportamento del
consumatore e delle imprese
concorrenti, riconoscere le
evoluzioni delle strategie di
marketing, elaborare piani di
marketing in relazione alle
politiche di mercato
Prerequisiti
Contenuti
Principi teorie e
tecniche di marketing ,
analisi e politiche di
mercato, leve di
marketing, struttura
del piano di
marketing, finalità
concetti e tipologie
della comunicazione
d'impresa
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Sussidi e
Logistica
Libro di testo
Laboratorio di
informatica,
programma Excel
Codice Civile
Metodi
Verifiche
Obiettivi
Minimi
Lezione
frontale,
problem
solving, metodo
attivo
Prova
strutturata, e
test,
interrogazione
individuale
Possedere una
conoscenza di
base di tutti gli
argomenti
trattati, anche a
livello
prevalentemente
mnemonico;
Risolvere i
quesiti richiesti in
modo corretto;
anche se a volte
meccanico e non
completamente
autonomo;
Dimostrare di
comprendere il
testo di un
problema e di
saper dare la
traccia della
soluzione;
Evidenziare
sufficiente
proprietà
di
linguaggio
Modulo 6 “IL MERCATO DEGLI STRUMENTI FINANZIARI”
Obiettivi:
CONOSCENZA
Sapere: Struttura e
funzioni del
mercato dei
capitali,
caratteristiche dei
titoli di debito e di
capitale, la
negoziazione degli
strumenti
finanziari,
organizzazione dei
mercati di Borsa, la
negoziazione
Obiettivi:
COMPETENZA
Saper fare: analizzare le
caratteristiche degli strumenti
finanziari, calcolare il prezzo
delle negoziazioni, scelta di
convenienza sugli investimenti
in titoli confrontando i
rendimenti effettivi,
registrazioni in P.D. Lettura e
interpretazione del listino di
Borsa
Prerequisiti
Scritture in P.D.,
calcoli finanziari
Contenuti
Gli strumenti finanziari e
l’imposizione fiscale, la
negoziazione, le quotazioni dei
titoli, parificazione dei corsi, i
scritture in P.D., I mercati
regolamentati
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Sussidi e
Logistica
Libro di testo,
giornali finanziari
ed economici
Metodi
Verifiche
Obiettivi
Minimi
Lezione
frontale,
problem
solving, metodo
attivo
Prova
strutturata,
e test,
interroga
zione
individuale
Possedere una
conoscenza di
base di tutti gli
argomenti
trattati, anche a
livello
prevalentemente
mnemonico;
Risolvere i
quesiti richiesti
in modo corretto;
anche se a volte
meccanico e non
completamente
autonomo;
Dimostrare di
comprendere il
testo di un
problema e di
saper dare la
traccia della
soluzione;
Evidenziare
sufficiente
proprietà
di
linguaggio
Modulo 5 “LE FORME E LE STRUTTURE AZIENDALI”
Obiettivi:
CONOSCENZA
Sapere: La
costituzione delle
imprese societarie
disposizioni
civilistiche per
ciascuna forma
giuridica
d’impresa, aspetti
contabili
Obiettivi:
COMPETENZA
Saper fare: individuare in base
all’attività esercitata la forma
giuridica più opportuna,
individuare le analogie e le
differenze fra le varie forme
giuridiche d’impresa, applicare
le norme giuridiche alle varie
forme aziendali, scritture in
P.D.
Prerequisiti
Scritture in P.D.,
concetto di
azienda e
d’impresa
Contenuti
La forma giuridica delle
imprese, le società di capitali
(s.p.a.)
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Sussidi e
Logistica
Metodi
Verifiche
Obiettivi
Minimi
Libro di testo,
giornali finanziari
ed economici,codice
civile
Lezione
frontale,
problem
solving, metodo
attivo
Prova
strutturata,
e test,
interroga
zione
individuale
Possedere una
conoscenza di
base di tutti gli
argomenti
trattati, anche a
livello
prevalentemente
mnemonico;
Risolvere i
quesiti richiesti
in modo corretto;
anche se a volte
meccanico e non
completamente
autonomo;
Dimostrare di
comprendere il
testo di un
problema e di
saper dare la
traccia della
soluzione;
Evidenziare
sufficiente
proprietà
di
linguaggio
Modulo 6 “ LA GESTIONE DELLE BANCHE”
Obiettivi:
CONOSCENZA
Sapere: La
disciplina del
sistema bancario
italiano, le funzione
e le organizzazione
delle imprese
bancarie, gli aspetti
economici,
giuridici, tecnici e
contabili delle
operazioni
d’intermediazione e
dei servizi
d’investimento
bancari.
Obiettivi:
COMPETENZA
Prerequisiti
Calcoli finanziari,
Saper Effettuare i calcoli
relativi alle operazioni
titoli di credito,
bancarie, compilare ed
scritture in P.D.
analizzare i documenti bancari,
rilevare in contabilità le operaio
bancarie.
Contenuti
Il sistema finanziario e le
banche, l’organizzazione e la
gestione strategica delle
banche.
I caratteri generali delle
operazioni bancarie, le
operazioni di raccolta e di
impiego fondi, le operazioni e i
servizi di investimento
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Sussidi e
Logistica
Libro di testo,
Laboratorio
d’informatica,
programma Excel,
Metodi
Verifiche
Obiettivi
Minimi
Lezione
frontale,
problem
solving, metodo
attivo
Prova
strutturata,
e test,
interroga
zione
individuale
Possedere una
conoscenza di
base di tutti gli
argomenti
trattati, anche a
livello
prevalentemente
mnemonico;
Risolvere i
quesiti richiesti
in modo corretto;
anche se a volte
meccanico e non
completamente
autonomo;
Dimostrare di
comprendere il
testo di un
problema e di
saper dare la
traccia della
soluzione;
Evidenziare
sufficiente
proprietà
di
linguaggio