Agio e disagio di genere nelle organizzazioni

DELEGAZIONE TOSCANA
Agio e disagio di genere
nelle organizzazioni
Strumenti formativi
per lo sviluppo del potenziale umano
nel rispetto anche delle differenze di genere
L’idea
Il gruppo nasce dall’idea di approfondire la differenza di genere femminile e maschile nelle
organizzazioni e di scoprire quanto possa dipendere:
da stereotipi di genere e da modelli organizzativi che non consentono l’espressione efficace
del potenziale umano;
da differenze fisiologiche, culturali ed educative, che, riconosciute in quanto tali, consentano
un miglior utilizzo delle risorse umane e migliori condizioni di benessere individuale, di
gruppo e delle organizzazioni.
Obiettivi e risultati attesi
formazione di un gruppo di donne e di uomini motivati a lavorare assieme sulla differenza
di genere nelle organizzazioni;
raccolta di studi sul rapporto fra genere ed organizzazioni ed individuazione delle principali
problematiche individuate dalla letteratura scientifica;
definizione di percorsi formativi volti alla valorizzazione delle risorse umane nel rispetto
anche della differenza di genere.
Contesti e tematiche
Il gruppo, periodicamente, programmerà gli ambiti da approfondire.
Partecipanti
Le caratteristiche per questo gruppo sono:
motivazione a partecipare ai gruppi di discussione con donne ed uomini, avvalendosi delle
proprie esperienza personale, culturale e di esercitazioni;
interesse a tradurre il frutto della propria ricerca nei personali ambiti di applicazione ed
interesse formativo
desiderio di tradurre in comunicazioni pubbliche ed eventuali pubblicazioni il frutto dei
propri studi e ricerche
Il gruppo di lavoro può contare un minimo di 5 persone ed un massimo di 14.
Frequenza degli incontri
Orientativamente un incontro al mese
Sede: presso la sede dell’Agenzia Formativa Personae Via G.Boccaccio, 89/R - 50133 FIRENZE
tel 055 4633220
Breve profilo dell’autrice
Fiorella Chiappi, psicologa esperta di educazione ed orientamento, salute, psicologia del lavoro e
delle organizzazioni, psicoterapeuta ad orientamento psicodinamico e psicosessuale. Docente del
Laboratorio “Genere e nuovi modelli formativi” presso la Facoltà di Scienze della Formazione dell’Università
degli Studi di Firenze – sede di Livorno. Ha lavorato in varie strutture pubbliche e private (scuola, ASL,
cooperazione, sindacato, associazioni di volontariato, ecc). Dal 1999 è presidente dell’Istituto C.O.R.I,
Comunicazione & Ricerche ( Li). Utilizza nella formazione la sua competenza nella scrittura poetica e teatrale,
nella regia e recitazione. Ha pubblicato vari articoli e testi fra cui: F. Chiappi. A. M. Vannini, M. Conte, La
Trilogia della Livornesità, Debatte Editore, 2010 - F. Chiappi, Oltre la tela di Penelope, uno sguardo di
genere sulla comunicazione, Aida, Firenze, 2009 - a cura di F. Chiappi, A. Gervasi, A. Pianigiani, A. Salvato,
“Il viaggiare delle donne, Antologia di autobiografie fra affetti, lavoro ed impegno sociale, politico e
sindacale”, CGIL, SPI Toscana, 2006 - a cura di M. A. Pappalardo e F. Chiappi “Laboratorio Pari
Opportunità, percorsi pedagogico – didattici nella costruzione dell’identità di genere nella scuola secondaria,
media e superiore” FrancoAngeli, Milano, 1994. Cell: 338.31.79.883 e. mail: [email protected]