Costellazioni Organizzative ai mercati traianei
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Costellazioni Organizzative ai mercati traianei
MEETING IN PROGRESS Costellazioni Organizzative ai mercati traianei Martedì 11 febbraio 2014 – ore 19 Palazzo del Gallo – Foro Traiano 1a gf studio (4° piano) AISL_O vi invita ad un incontro con Rocco Gaeta, che presenterà un nuovo strumento manageriale. Il Dr. Gaeta, consulente sistemico e formatore aziendale, esperto di dinamiche organizzative e di change management, proporrà una sintesi teorica del metodo e lo sviluppo di un caso aziendale. Un pomeriggio esperienziale da non perdere nel cuore dei mercati traianei, nel prestigioso Palazzo del Gallo ! Numero massimo di partecipanti 35. L’incontro terminerà alle ore 21 con un aperitivo. E’ previsto un “contributo” di euro 5,00. Per motivi organizzativi è necessario comunicare l’adesione via mail: [email protected] . La sede dell'incontro è adiacente a Piazza Venezia - Colonna Traiana (si suggerisce a chi arriva in taxi di transitare da via di S. Eufemia). Dopo l'ingresso nello stabile in Foro Traiano 1a, si sale per la prima scala a sinistra sino al piano 4°. °°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°°° Il metodo delle Costellazioni nasce in Germania, come derivazione dalle Costellazioni Familiari: propone un approccio ispirato al concetto taoista dell’agire senza sforzo. Esso, inoltre, affonda le sue origini negli studi sui campi energetici generati da sistemi familiari e organizzativi. Alcuni esempi di utilizzo di questo strumento versatile, economico ed estremamente chiarificatore, sono: Far emergere le dinamiche nascoste tra i membri di un team Modificare la cultura organizzativa Costruire il team Decidere quale prodotto ha il più elevato livello di probabilità di successo Gestire progetti complessi riducendo al minimo i problemi di interazione tra i membri del sistema Stimolare la creatività per cercare soluzioni a situazioni di crisi aziendale e ristrutturazioni Rocco Gaeta, ha maturato esperienze nell’ambito delle risorse umane, dapprima come specialista e in seguito come Direttore del Personale in diverse realtà aziendali dell’editoria nazionale (Gruppo Il Sole 24 Ore e Gruppo Class Editori). Nel 2004 crea no-effort management diventando specialista di costellazioni organizzative e managerial e di Systemic Thinking.