VALORI: valorizzare le differenze con percorsi di inclusione

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VALORI: valorizzare le differenze con percorsi di inclusione, formazione, lavoro
LLP-LDV/TOI/08/IT/551
http://www.adam-europe.eu/adam/project/view.htm?prj=4007
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VALORI: valorizzare le differenze con percorsi di inclusione, formazione, lavoro (LLPLDV/TOI/08/IT/551)
Information sur le projet
Titre: VALORI: valorizzare le differenze con percorsi di inclusione, formazione, lavoro
Code Projet: LLP-LDV/TOI/08/IT/551
Année: 2008
Type de Projet: Projets de transfert d'innovation
Statut: Accordé
Pays: IT-Italie
Accroche marketing: "VALORI" valorizza la diversità come risorsa nella realtà aziendale. Attraverso percorsi di
formazione continua in azienda si orientano i responsabili dell'area RU verso strategie di
inclusione attiva, in particolare dotandoli di competenze professionali che facilitino la
partecipazione dei diversamente abili al mercato del lavoro. Inoltre si cerca di agire sul
sistema territoriale, in modo che possa sostenere le sperimentazioni effettuate portandole a
sistema. Il progetto a livello regionale trasferisce in Ungheria il sistema di sostegni per
soggetti svantaggiati sperimentato in Toscana con il progetto Equal "Coast Revitalization" e a
livello transnazionale promuove un confronto per individuare le buone pratiche per l'inclusione
delle fasce deboli nel mercato del lavoro.
Résumé: L'integrazione delle politiche sociali e del lavoro permette di riconoscere e valorizzare le
persone svantaggiate come risorsa che possa essere utilmente impiegata nell'ambito del
sistema produttivo, con evidenti vantaggi sia in termini sociali che per le imprese interessate.
Pertanto, possiamo riassumere i principali problemi che questo progetto intende affrontare
come la mancanza di un'adeguata promozione delle pari opportunità per tutti nell'accesso e
nella permanenza sul mercato del lavoro, con particolare riferimento a coloro che sono a
rischio di esclusione sociale, nella mancanza di modelli strutturati di formazione continua e
permanente per la creazione di ambienti di lavoro veramente inclusivi dove le persone
svantaggiate (spesso introdotte nelle imprese esclusivamente per adempiere gli obblighi
giuridici di legge) sono effettivamente valorizzate e riconosciute come una risorsa che può
essere impiegata nel contesto aziendale.
Il progetto mira pertanto a trasferire un modello di formazione utile per costruire ambienti di
lavoro più inclusivi attraverso la formazione del personale dell'impresa con moduli "open" e
strumenti volti a sperimentare e definire (in conformità con i parametri di certificazione SA
8000) i modelli comportamentali che sono pertinenti per l'intera struttura aziendale. Per
questo saranno utilizzati le sperimentazioni e i risultati del progetto EQUAL – Coast
Revitalization (IT-G-TOS-016). Al fine di fornire un sostegno adeguato e una immediata
trasferibilità del suddetto progetto al contesto europeo, è stato scelto un partenariato tra
soggetti che avevano già notevole esperienza nei settori in esame e che fanno parte di reti
locali e internazionali. Il partenariato è composto, a livello transnazionale, da
un'organizzazione ungherese, una del Regno Unito e una tedesca, che ha anche una
succursale in Belgio. Gli altri partner italiani sono 5 Province della regione toscana. Il partner
ungherese trasferirà le attività del progetto nel proprio contesto in modo da garantire che sia
definita la migliore l'applicabilità dei modelli di formazione. Il corretto svolgimento del progetto
porterà concreti risultati nell'area interessata dalle attività, che saranno tradotti in modelli di
moduli formativi destinati alle strutture aziendali. Alcuni risultati, quali l'attivazione virtuosa di
ambienti di creazione di progetti, non saranno immediatamente tangibili, ma contribuiranno al
miglioramento sia generale delle figure impegnate nel settore dell'occupazione, in particolare
a quella che si riferiscono specificamente a gruppi di utenti svantaggiati. Tutto questo avrà un
impatto con ricadute sulla programmazione delle opportunità formative a livello provinciale.
Description: Il progetto "VALORI" recepisce il modello originario e provvede al suo adattamento linguistico
e tecnologico, nonchè al suo aggiornamento per effettuare il trasferimento sul gruppo target
individuato a livello regionale ed europeo. Tale gruppo è costituito dai dirigenti e responsabili
dell'area Risorse Umane (personale e formazione) e dai dipendenti (compresi gli stessi
soggetti svantaggiati) delle aziende coinvolte. Il trasferimento di innovazione che si intende
realizzare ha una valenza
2
prevalentemente geografica: regionale e transnazionale. Si prevede di trasferire il modello
d'intervento su un numero complessivo di 80 soggetti: 50 a livello regionale e 30 a livello
transnazionale. I soggetti portatori di interesse sul tema dell'occupazione e dell'inclusione
lavorativa andranno ad individuare, attraverso la concertazione con le parti sociali, le strutture
aziendali e i soggetti target.
Le aziende coinvolte saranno complessivamente 16: 10 a livello regionale (in media 2 per
Provincia) con 50 soggetti e 6 a livello transnazionale (2 a partner: UK, HU, DE) con 30
soggetti.
Inizialmente è prevista una fase di sensibilizzazione verso le associazioni datoriali e il mondo
delle imprese, che potranno verificare il vantaggio nel partecipare alle attività e contribuire alla
realizzazione dell'adattamento. La metodologia e il prodotto originari non hanno caratteri
settoriali,ma trasversali. Sarà quindi possibile applicare il trasferimento a soggetti e aziende di
diversi settori, senza necessità di ulteriori adattamenti specifici.
Nello specifico il progetto attuerà un doppio trasferimento:
a) In prospettiva regionale nel territorio sub regionale della Toscana costiera, andando ad
interessare 10 aziende e 50 dirigenti e responsabili delle risorse umane. Saranno i partner
locali (le Province di Livorno, Grosseto, Lucca, Massa-Carrara e Pisa) a individuare il target
specifico e a coordinare, nell'ambito della concertazione, le azioni con attenzione alle ricadute
e all'impatto sui sistemi della formazione, del lavoro e del sociale;
b) In prospettiva transnazionale andando ad interessare complessivamente 6 aziende e 30
dirigenti e responsabili delle risorse umane. L'articolazione del trasferimento transnazionale
prevede che sul territorio del partner ungherese si attui un trasferimento completo in ogni sua
fase su 2 aziende e 10 dirigenti/responsabili RU. Altre 4 aziende e 20 soggetti, in Germania e
Regno Unito, contribuiranno a definire i necessari adattamenti in una dimensione europea, al
monitoraggio dell'esperienza operativa, a valutare e validare i risultati acquisiti, sulla base di
criteri comuni, e alla loro disseminazione.
Thèmes: *** Égalité des chances
*** Formation continue
** Formation tout au long de la vie
** Accès pour les personnes moins favorisées
* Marché du travail
Sectors: *** Enseignement
** Santé Humaine et Action Sociale
* Information et Communication
Types de Produit: Autres
Site Internet
Matériel d'apprentissage
CD-ROM
Modules
DVD
Information sur le Per quanto riguarda l'opera di disseminazione saranno attivati strumenti a disposizione degli
produit: operatori del settore e dei cittadini: un sito web dedicato, un forum che permetterà di
scambiarsi opinioni e suggerimenti sul tema dell'inclusione socio-lavorativa e una newsletter
che invierà agli iscritti le novità su programmi, iniziative ed eventi riguardanti i temi del
progetto.
Saranno realizzati:
- 1 sito internet con forum di discussione
- 1 brochure informativa (3000 copie in 4 lingue) sul progetto
- 1 Cd Rom con moduli didattici approvati del "Job Facilitation Tutor" con testo bilingue
(italiano e ungherese, 1000 copie)
- 1 DVD con video esplicativi delle attività svolte in ogni paese (1000 copie in 2 lingue)
- 4 convegni pubblici, uno in ogni paese partner del progetto
I materiali saranno diffusi presso aziende, associazioni datoriali, agenzie formative,
organizzazioni sindacali, centri per l'impiego toscani e strutture equivalenti nei territori dei
paesi partner; saranno presentati in momenti d'incontro pubblici, tramite
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mailing list, attraverso i mass media e secondo canali tradizionali e innovativi.
Page Web du projet: www.progettovalori.eu
4
Contractant du projet
Nom:
Ville:
Pays/Région:
Pays:
Type d'organisation:
Site Internet:
Provincia di Livorno
Livorno
Toscana
IT-Italie
Institution publique
http://www.provincia.livorno.it
Personne de contact
Nom:
Alessandro Giovannini
Adresse:
Piazza del Municipio 4
Ville:
Pays:
Téléphone:
Fax:
E-mail:
Site internet:
Livorno
IT-Italie
0586 257221, 0586 257226
0586 257359
[email protected]
http://www.provincia.livorno.it
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Coordinateur
Nom:
Ville:
Pays/Région:
Pays:
Site Internet:
Provincia di Livorno Sviluppo
Livorno
Toscana
IT-Italie
http://www.provincialivornosviluppo.it
Personne de contact
Nom:
Adresse:
Ville:
Pays:
Maria Giovanna Lotti
piazza del Municipio 4
Livorno
IT-Italie
Téléphone:
+ 39 (0) 586 257226
Fax:
+ 39 (0) 586 257359
E-mail:
Site internet:
[email protected]
http://www.provincialivornosviluppo.it
6
Partenaire
Partner 1
Nom:
Ville:
Pays/Région:
Pays:
Site Internet:
Provincia di Pisa
Pisa
Toscana
IT-Italie
http://www.provincia.pisa.it
Partner 2
Nom:
Ville:
Pays/Région:
Pays:
Site Internet:
Provincia di Grosseto
Grosseto
Toscana
IT-Italie
http://www.provincia.grosseto.it
Partner 3
Nom:
GSUB
Ville:
Pays/Région:
Berlin
Berlin
Pays:
Site Internet:
DE-Allemagne
Autres
http://www.gsub.de
Partner 4
Nom:
Ville:
Pays/Région:
Motivacio Alapitvany
Budapest
Pays:
Site Internet:
Autres
http://www.motivacio.hu
7
Partenaire
Partner 5
Nom:
Ville:
Pays/Région:
Pays:
Site Internet:
Provincia di Lucca
Lucca
Toscana
IT-Italie
http://www.provincia.lucca.it
Partner 6
Nom:
Ville:
Pays/Région:
Pays:
Site Internet:
Provincia di Massa Carrara
Massa
Toscana
IT-Italie
http://www.portale.provincia.ms.it
Partner 7
Nom:
Ville:
Pays/Région:
Pays:
Site Internet:
GMYN – Greater Manchester Youth Network
Machester
Greater Manchester
UK-Royaume-Uni
Autres
http://www.gmyn.co.uk
8
Données du projet
1. programma didattico JFT tutor equal CR - EN.doc
http://www.adam-europe.eu/prj/4007/prj/1.%20programma%20didattico%20JFT%20tutor%20equal%20CR%20-%20EN.doc
Adapting and updating the model. To this aim we translate the teaching plan of "Job Facilitation Tutor", with outputs and trasferibility elements.
General activities Agenda VALORI EN.doc
http://www.adam-europe.eu/prj/4007/prj/General%20activities%20Agenda%20VALORI%20EN.doc
General Agenda of the activities. It contains the project activities for month and workpackage, with the actions and the products detailed step by
step.
JFT Modules Beakdown.xls
http://www.adam-europe.eu/prj/4007/prj/JFT%20Modules%20Beakdown.xls
Modules Breakdown of the basic path of JFT validated by all the partners and ready for the piloting in Italy and Hungary.
JFT Teaching Plan.doc
http://www.adam-europe.eu/prj/4007/prj/JFT%20Teaching%20Plan.doc
Teaching plan of the JFT ready for the piloting in Italy and Hungary.
JFT training Path.doc
http://www.adam-europe.eu/prj/4007/prj/JFT%20training%20Path.doc
Basic path of JFT with modules validate by ala the partners and ready for the piloting in italy and hungary.
PS Agreement VALORI EN.doc
http://www.adam-europe.eu/prj/4007/prj/PS%20Agreement%20VALORI%20EN.doc
Partership Agreement. It's the document that details the working programme, the activities, tasks and budget for every partner. It had been
validated by e.mail but will be updated with some little change proposals we asked to National Agencty. The Agreement will be signed by the
partners in Berlin Meeting (April 2009).
Valori Administration issues.ppt
http://www.adam-europe.eu/prj/4007/prj/Valori%20Administration%20issues.ppt
Administration issues of the project provide for financial reports, information about the costs, the budget management and communication.
VALORI_FILIPPI presentation en.ppt
http://www.adam-europe.eu/prj/4007/prj/VALORI_FILIPPI%20presentation%20en.ppt
How engines a Public Job center for disadvantaged people in italy: Pisa. Presentation during the public conference in Manchester (UK)
Valori headed paper.doc
http://www.adam-europe.eu/prj/4007/prj/Valori%20headed%20paper.doc
Project Kit. For the image of Valori project we use the headed paper with the personalized logo. The colored stripes of the logo express the
diversity of people, to underline the focus of the project.
VALORI_LOTTI EN presentazione JFT Livorno.ppt
http://www.adam-europe.eu/prj/4007/prj/VALORI_LOTTI%20EN%20presentazione%20JFT%20Livorno.ppt
Presentation of the ongoing of the project during Livorno meeting, 18-19 November 2009.
VALORI_NANNI EN Budapest sept 2010.ppt
http://www.adam-europe.eu/prj/4007/prj/VALORI_NANNI%20EN%20Budapest%20sept%202010.ppt
Final presentation in Budapest (HU, 09.09.10)with the first results of the project.
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Données du projet
VALORI_NANNI EN Manchester.ppt
http://www.adam-europe.eu/prj/4007/prj/VALORI_NANNI%20EN%20Manchester.ppt
First results of the training activities introduced in the public conference in Manchester (UK)
VALORI_NANNI EN presentazione JFT corsi 5 province.ppt
http://www.adam-europe.eu/prj/4007/prj/VALORI_NANNI%20EN%20presentazione%20JFT%20corsi%205%20province.ppt
Presentation of the activities in the meeting in livorno, 18-19 november 2009
VALORI_NANNI it Livorno 29 sett 2010.ppt
http://www.adam-europe.eu/prj/4007/prj/VALORI_NANNI%20it%20Livorno%2029%20sett%202010.ppt
Final conference (Livorno, 29.09.10) of the project with the presentation of all the results.
VALORI OVERVIEW.ppt
http://www.adam-europe.eu/prj/4007/prj/VALORI%20OVERVIEW.ppt
This is the general overview of Valori project, shared with the partnership in the start up meeeting (Brussels, 13 of November 2008). Here it's
avalaible the presentation of he project's goals, the beneficiaries and the activities.
VALORI_PARRINI presentation_en.ppt
http://www.adam-europe.eu/prj/4007/prj/VALORI_PARRINI%20presentation_en.ppt
Measures for disadvantaed people provided by the italian law, introduced during the public conference in Manchester (UK)
VALORI_POGNI presentation en.ppt
http://www.adam-europe.eu/prj/4007/prj/VALORI_POGNI%20presentation%20en.ppt
The experience did by a JFT within a public centre in Livorno introduced during the meeting in Manchester (UK).
VALORI project implementation.ppt
http://www.adam-europe.eu/prj/4007/prj/VALORI%20project%20implementation.ppt
Project implementation: here it's avalaible every information about the activities the project carries on to reach the main goals fixed by the
partnership. The presentation was made in the start up meeting (Brussels, 13 November 2008).
10
Produits
1
website www.progettovalori.eu
2
Informative brochure
3
Job Facilitation Tutor training path
4
Job Facilitation Tutor Training Path (CD)
5
VALORI (DVD)
6
Guide to good practices IT
7
Guide to good practices EN
8
Guide to good practices HU
9
Guide to good practices DE
10
AGREEMENT BETWEEN PARTNERS OF VALORI
11
Produit 'website www.progettovalori.eu'
Titre: website www.progettovalori.eu
Type de Produit: Site Internet
Texte marketing: A project to valorize the difference at work: discover the trainig paths, the tools and products
to emprove the skills of human resources within the company.
Description: It includes all the information on the project, a partner area with the documents ofr the
common work and a forum to the operators, tutros and trainees for peer to peer comparison.
Cible: partners, stakeholders, trainees, local actors, Public authorities, private companies, HR
managers,atc.
Résultat: information to the wide public and to the partners, trainees and local actors.
Domaine d'application:
Adresse du site Internet: www.progettovalori.eu
Langues de produit: italien
http://www.adam-europe.eu/adam/project/view.htm?prj=4007&prd=1
12
Produit 'Informative brochure'
Titre: Informative brochure
Type de Produit: Autres
Texte marketing: Valori: a project to valirize the differences at work: the goals, all the activities, partners, times
and target groups.
Description: The brochure is a basic infomative product (It, EN, HU, DE, EN) which explains a general
overview of the project: goals, activities, partners, times and target groups.
Cible: General public, companies, partners, associations and trade unions, public and private actors
of the labour market.
Résultat: dissemination and diffusiono f the project's activities
Domaine d'application: Tuscany (IT), Hungary, United Kingdom, Hungary.
Adresse du site Internet:
product files
VALORY brochure EN.pdf
http://www.adam-europe.eu/prj/4007/prd/2/1/VALORY%20brochure%20EN.pdf
13
Produit 'Job Facilitation Tutor training path'
Titre: Job Facilitation Tutor training path
Type de Produit: Modules
Texte marketing: Welcome to JFT training path! It is a training course you can attend to improve your skills or
to manage diversity at workplace. If you work with disadvantaged people, disabled or
temporarily disadvantaged people (because of difficulties in relationships group, with
employees or colleagues, for differences in plan or corporate crisis, etc.), you can learn to
address problems in encourage the creation of a good climate and integration in the
company. This is just one tool which can test the validity of using online forms.
Description: The brochure includes modules of the "Job Facilitation Tutor" realized during the exploitation
in Italian and Hungarian.
The summary of the arguments, the relevant teaching materials and in-depth are published
on the project site and www.progettovalori.eu www.plis.it. The brochure inclueds too a
summary of the course in Hungarian realized by the partner Motivaciò Alapítvány Budapest.
Cible: HU resources managers, public and private operators of the labour market, Employment
Services employees, members of disadvantegaed associations, etc
Résultat: dissemination of the main product of the project, in order to favour to discover the trainig path
entering in the website or asking fot the Cd.
Domaine d'application: The brochure has been disseminated in Tuscany.
product files
JFT brochure
Opuscolo Valori italiano CN.pdf
http://www.adam-europe.eu/prj/4007/prd/3/2/Opuscolo%20Valori%20italiano%20CN.pdf
Brochure in It and short summary in HU.
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Produit 'Job Facilitation Tutor Training Path (CD)'
Titre: Job Facilitation Tutor Training Path (CD)
Type de Produit: CD-ROM
Texte marketing: Welcome to JFT training path! It is a training course you can attend to improve your skills or
to manage diversity at workplace. If you work with disadvantaged people, disabled or
temporarily disadvantaged people (because of difficulties in relationships group, with
employees or colleagues, for differences in plan or corporate crisis, etc.), you can learn to
address problems in encourage the creation of a good climate and integration in the
company. This is just one tool which can test the validity of using online forms.
Description: The CD Rom includes the modules and the main teaching materials of the "Job Facilitation
Tutor" realized during the exploitation in Italy and Hungary. It is available in English, Italian
and Hungarian.
The summary of the arguments, the relevant teaching materials included in the Cd Rom are
also published on the project site www.progettovalori.eu and on the coordinator's website
www.plis.it.
Cible: HU resources managers, public and private operators of the labour market, Employment
Services employees, members of disadvantegaed associations, etc
Résultat: dissemination of the main product of the project, in order to favour to discover the trainig path
entering in the CD rom or linking to the websites.
Domaine d'application: Italy, Hungary, United Kingdom
Adresse du site Internet: www.plis.it
15
Produit 'VALORI (DVD)'
Titre: VALORI (DVD)
Type de Produit: DVD
Texte marketing: A general overview on the project's results explained by a 30' film wit all the images of the
local actors, trainees, meetings and experiences.
Description: THE DVD has been realized putting together short films from different countries (UK, HU, IT)
with the interviews of the main actors, local ministers, Managers of the companies involved
and trainees. It's available in English and Italian.
Cible: Wide public, other operators of the Labour Market as general informative on the
project/training path.
Résultat: Dissemination on the project's results.
Domaine d'application: Italy, UK, DE, HU.
Langues de produit: anglais
16
Produit 'Guide to good practices IT'
Titre: Guide to good practices IT
Texte marketing: These guidelines are intended to provide support to those people who are involved in
introducing diversity management in small companies with activities of continuous training for
directors and managers of human resource departments. In particular, it aims to create and
manage actions for promotion on a provincial scale for small enterprises and some of the
associated public services.
Description: The Guidelines are based on training experiences related to diversity management practiced
in the work place between 2009 and 2010 as part of the “Valori” project (Valori: valorising
diversity with training, inclusion and job paths). This project has seen the transferral,
development and implementation of a product (the training course for Job Facilitation Tutors)
first introduced in the Equal project “Coast Revitalization”. This project was carried out along
the entire length of the Tuscan coast and developed the skills of people who are involved in
the inclusion of disadvantaged people into the labour market on a daily basis. The target
comprised experts who were already working in this sector in support of Job Centres and
government organisations.
Cible: Public and private Authorities and operators of the labour market, Employment Services,
associationsn of disadvantegaed people, companies, etc
Résultat: Dissemination on the good practices and the project's results.
Domaine d'application: Italy, Hungary, United Kingdom, Germany.
product files
GUIDE GOOD PRACTICES IT
Guida Buone Pratiche Valori IT.pdf
http://www.adam-europe.eu/prj/4007/prd/6/2/Guida%20Buone%20Pratiche%20Valori%20IT.pdf
Guide to good practices IT
17
Produit 'Guide to good practices EN'
Titre: Guide to good practices EN
Texte marketing: The guidelines are intended to provide support to those people who are involved in
product files
GUIDE TO GOOD PRACTICES En
Guida Buone Pratiche Valori EN.pdf
http://www.adam-europe.eu/prj/4007/prd/7/2/Guida%20Buone%20Pratiche%20Valori%20EN.pdf
Guide to good practices EN
18
Produit 'Guide to good practices HU'
Titre: Guide to good practices HU
Langues de produit: hongrois
product files
GUIDE TO GOOD PRACTICES HU
Guida Buone Pratiche Valori HU.pdf
http://www.adam-europe.eu/prj/4007/prd/8/2/Guida%20Buone%20Pratiche%20Valori%20HU.pdf
Guide to good practices HU.
19
Produit 'Guide to good practices DE'
Titre: Guide to good practices DE
Langues de produit: allemand
product files
Guide to good practices DE
Guida Buone Pratiche Valori DE.pdf
http://www.adam-europe.eu/prj/4007/prd/9/2/Guida%20Buone%20Pratiche%20Valori%20DE.pdf
Guide to good practices DE.
20
Produit 'AGREEMENT BETWEEN PARTNERS OF VALORI'
Titre: AGREEMENT BETWEEN PARTNERS OF VALORI
Texte marketing: Signing the document all the partners of Valori undertake to valorize the project's results, to
cooperate in joint actions to favour integration of disadvantaged people and social inclusion.
Description: The agreement describes the common experience of the partners, the project's results and
the proposal of future collaboration.
Cible: Partners of Valori projects, local network in each partner's area.
Résultat: Signed agreement for sustainability.
Domaine d'application: Tuscany (IT), Budapest (HU), Manchester (UK) and Berlin (DE).
21
Événements
Final meeting Livorno (IT)
Date
Description
Cible
Public
Informations de
contact
Date et lieu
29.09.2010
Final meeting of the project: the results in italy, Hungary, Germany and UK. Products
presentation to the wide public, attendance certificates to the trainees.
Local actors and stakeholders, partners, trainees, public operators, companies.
Événement public
Federica Lessi, Provincia di Livorno Sviluppo, [email protected].
29th September 2010, Livorno (IT)
convegno locale Budapest (HU)
Date
Description
Cible
Public
Informations de
contact
Date et lieu
09.09.2010
Convegno locale presso il partner ungherese con presentazione del percorso formativo per
"Job Facilitation Tutor" su Cd (ungherese).
Rappresentanti di associazioni che operano con soggetti svantaggiati sul mercato del lavoro,
disabili, dipendenti di imprese aderenti al percorso formativo.
Événement public
Krisztina Herzog, Motivacio, [email protected]
9 Settembre 2010, Budapest (HU)
Convegno locale Manchester (UK)
Date
Description
Cible
Public
Informations de
contact
Date et lieu
19.05.2010
Convegno locale presso la sede del partner inglese GMYN, per la presentazione del percorso
formativo "Job Facilitation Tutor" su CD.
Associazioni di persone svantaggiate, imprese e soggetti pubblici e privati del mercato del
lavoro.
Événement public
Alex Fairweather, GMYN,[email protected]
19 maggio 2010, Manchester (UK).
22
Événements
seminario informativo Livorno (IT)
Date
Description
Cible
Public
Informations de
contact
Date et lieu
19.11.2009
Seminario di presentazione delle attività formative agli stakeholders di Livorno.
Associazioni di categoria, operatori dei CpI
Événement public
19 Novembre 2009, Livorno
Workshop in Berlin (DE)
Date
Description
Cible
Public
Informations de
contact
Date et lieu
16.04.2009
Workshop with German stakeholders, comparison and mainstreaming.
Partner, stakeholders, local actors
Événement public
Gsub Projekte, Diana Peitel, project manager, [email protected].
Berlin (DE), 16th april 2009.
Convegno di lancio Valori (IT)
Date
Description
Cible
Public
Informations de
contact
Date et lieu
02.04.2009
Il convegno di lancio del progetto si è tenuto nella città del capofila, con presentazione delle
attività del progetto, gli scopi e il target di riferimento al pubblico locale.
Operatori del settore pubblico e privato, Centri per l'Impiego, imprese, parti sociali,
organizzazioni sindacali e associazioni di categoria.
Événement public
2 aprile 2009, Livorno.
23

VALORI: valorizzare le differenze con percorsi di inclusione

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