Annunci Lavoro Centri per l`Impiego del 09

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Fonte degli annunci: http://www.sil-sardegna.it
http://www.regione.sardegna.it/
CSL di Cagliari: ricerca 1 Cuoco e 1 Aiuto-Cuoco
Ente proponente: Centro Servizi per il Lavoro di Cagliari – 09134 Cagliari – via Calamattia, 12 –
tel.070.528441 – fax 070552017
Ricerca di personale: Ristorante per nuova apertura ricerca: - n. 1 Cuoco
Sede di lavoro: CAGLIARI
Requisiti richiesti: a) Cuoco
- n. 1 aiuto cuoco
Presentazione candidature: dal 09/09/2014 al 15/09/2014
- preferibile diploma di scuola alberghiera; - esperienza nella mansione; -
requisiti per assunzione agevolata (L.92/2012: uomini e donne over 50 (disoccupati da oltre 12 mesi), oppure
donne di qualsiasi età disoccupate da più di 6 mesi; o iscrizione nelle liste di mobilità indennizzata, o età per
apprendistato); - buone capacità relazionali - preferibile il possesso della patente di di guida e automuniti
b) n. 1 Aiuto Cuoco
- Preferibile diploma di scuola alberghiera; - esperienza anche minima nella mansione;
- requisiti per assunzione agevolata ( L.92/2012: uomini e donne over 50 (disoccupati da oltre 12 mesi),
oppure donne di qualsiasi età disoccupate da più di 6 mesi; o iscrizione nelle liste di mobilità indennizzata, o età
per apprendistato); - buon utilizzo degli strumenti e apparecchiature presenti nella cucina (friggitrici, fornelli,
frullatori, forni ecc.); - buone capacità relazionali; - preferibile possesso della patente di guida e automuniti.
Tipologia contrattuale : Inizialmente si offre un contratto a tempo determinato e pieno per mesi 6 , con
possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.
CCNL applicato: Pubblici esercizi – livello di inquadramento da valutare in base all’esperienza
Informazioni utili: Gli interessati, in possesso dei requisiti richiesti, devono presentare personalmente la
propria candidatura al CSL di appartenenza, Servizio “Incontro Domanda/Offerta di Lavoro”, munite di
curriculum vitae aggiornato (preferibilmente con foto) e scheda anagrafica in visione .
Piano annuale di Formazione Professionale 2011/2012 – corso di
Tecnico dell’organizzazione e realizzazione di viaggi/escursioni/visite
di carattere naturalistico, storico, artistico.
Si comunica che l’UNIFORM CONFCOMMERCIO ha ottenuto in affidamento per il Corso di Tecnico
dell’organizzazione e realizzazione di viaggi /escursioni /visite di carattere naturalistico, storico, artistico della
durata di 600 ore, prevista nel Piano annuale di formazione Professionale della Provincia di Cagliari 2011/2012
Avviso Pubblico per l’attuazione del piano annuale di Formazione professionale annualita’ 2011-2012 - Tecnico
dell'organizzazione e realizzazione di viaggi (124.2 KiB) [file.pdf]
Avviso Pubblico per l’attuazione del piano annuale di Formazione professionale annualita’ 2011-2012 - Modulo di
Iscrizione Tecnico dell'organizzazione e realizzazione di viaggi (73.7 KiB) [file.pdf]
Consulta i documenti
CSL di Quartu S.Elena: ricerca Saldatore
Ente proponente: Centro Servizi per il Lavoro di Quartu S.Elena – Via Bizet 27
Ricerca di personale: Azienda CCNL metalmeccanica artigianato
Requisiti: - INDISPENSABILE precedente e documentabile esperienza nel settore qualità di saldatore TIG –
MIG - Patente B – Automuniti - Preferibile età compresa tra 20/40 anni - Disponibilità allo spostamento e ad
http://www.comune.lunamatrona.ca.it (Albo Pretorio/Avvisi)
Cesil di Segariu – Sportello di Lunamatrona - a cura del Dott. Roberto Carta
effettuare trasferte - Preferibile possesso requisiti per assunzione agevolata (L.407/mobilità) La ricerca si
intende rivolta ad ambo i sessi (Dlgs n. 198/2006, Art. N. 27, comma 5).
Propone: Tempo determinato o indeterminato-full time (indicativamente 08.00-13.00 / 14.00-17.00).
Livello di inquadramento da valutare in base all’esperienza.
Sede lavorativa: Dolianova
I lavoratori interessati devono presentarsi personalmente, entro il 11/09/2014 presso il Centro Servizi per il
Lavoro di appartenenza – Servizio “Incontro Domanda/Offerta” muniti di curriculum vitae
CSL di Ales: 1 Autista conducente di autobus
Ente proponente: Centro Servizi per il Lavoro di ALES Via Don Milani – 09091 ALES – tel. 0783 998043 – fax
0783 91618.
Ricerca di personale: Azienda operante nel settore trasporto passeggeri per servizio scuolabus:
- n. 1 autista conducente di autobus
Data di scadenza: 10/09/2014
Sede di lavoro: Laconi
Requisiti: - Possesso patente cat. D e CQC (carta di qualificazione conducente); - Preferibile esperienza
lavorativa nella mansione; - Domicilio nel Comune di Laconi e nei Comuni dei CSL di Ales e Isili, limitrofi al
Comune di Laconi. La ricerca si intende rivolta ad ambo i sessi (D.Lgs. n. 198/2006, art. 27, comma 5).
Tipologia contrattuale: contratto di lavoro part-time (18/20 ore) a tempo determinato 9/10 mesi.
Informazioni utili: Modalità di candidatura: I lavoratori interessati devono dichiarare la propria disponibilità
presentandosi personalmente presso il Servizio di Incontro Domanda/Offerta del Centro dei Servizi per il Lavoro
di appartenenza di Ales e Isili, muniti di curriculum vitae.
Programma Enpi: avviso relativo ai colloqui per gli incarichi di collaborazione
La Presidenza della regione informa che la data e la sede di svolgimento dei colloqui, per la formazione di 4
graduatorie da utilizzare per il conferimento di incarichi professionali di collaborazione coordinata e continuativa
nell’ambito del Segretariato Tecnico Congiunto (STC) del Programma ENPI CBC Bacino del Mediterraneo 20072013 a supporto delle attività dell’Autorità di Gestione Comune del Programma, sarà comunicata il 10
settembre 2014.
Informazioni a cura dell’Urp della Presidenza
Fondo regionale per l’occupazione dei diversamente abili: Avviso
pubblico ai soggetti ospitanti Tirocini formativi e di orientamento
per persone con disabilità – Contributo azione 2 bis
In riferimento al Fondo Regionale per l’Occupazione dei diversamente abili è stato pubblicato l’Avviso pubblico
ai soggetti ospitanti per Tirocini formativi e di orientamento per persone con disabilità – Contributo azione 2 bis
ed i relativi allegati.
Avviso Per Soggetti Ospitanti-Azione 2 BIS- TIROCINI(firmato) (482.7 KiB) [file.pdf]
Allegati - Avviso Pubblico Contributo Azione 2 BIS (1.3 MiB) [file.pdf]
Fondo Regionale per l’occupazione dei diversamente abili: Avviso Pubblico ai
datori di lavoro per assunzioni a tempo determinato – Contributo azione 1 bis
In riferimento al Fondo Regionale per l’Occupazione dei diversamente abili è stato pubblicato l’Avviso pubblico
ai datori di lavoro per assunzioni a tempo determinato – Contributo azione 1 bis ed i relativi allegati.
Avviso Pubblico - Contributo Azione 1 BIS (547.4 KiB) [file.pdf]
Allegati - Avviso Pubblico Contributo Azione 1 BIS (871.4 KiB) [file.pdf]
CSL di Muravera: ricerca 1 Addetto al servizio mensa
Ente proponente: Centro Servizi per il Lavoro di Muravera – Via Tirso, snc - 09043 Muravera (CA) – Tel.
070.9931345 – Fax 070.9931018 – e-mail: [email protected]
Ricerca di personale (rif. MU/02/14/L): Azienda della ristorazione collettiva cerca: - n. 1 addetto al
servizio mensa (ai sensi della normativa vigente, la ricerca è aperta a candidati di ambo i sessi);
Data di scadenza: 15.09.2014
Sede di lavoro: Castiadas
Requisiti: - Autonomia nel raggiungimento del posto di lavoro - Preferibile esperienza nella mansione Preferibile età compresa tra 20 e 50 anni
L’Azienda ha richiesto che la ricerca venga svolta prioritariamente tra i lavoratori del Csl di Muravera.
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato part-time 3 h. sett.li
Informazioni utili: I lavoratori interessati possono aderire all’offerta di lavoro esclusivamente presentando
apposita adesione con allegato curriculum vitae al Centro dei Servizi per il Lavoro di appartenenza.
CSL di Nuoro: avviso di selezione
Il Centro Servizi per il Lavoro di Nuoro, Via Ballero, n.153 – 08100 Nuoro – tel. 0784-238900 informa che:
la Camera di Commercio Industria Artigianato e Agricoltura di Nuoro, all’interno del Progetto “Banda
Larga innovazione e risparmio energetico per la crescita del sistema produttivo locale”, promuove un
avviso di selezione per imprese e tirocinanti, al fine di favorire la digitalizzazione delle aziende attraverso
l’incontro e lo scambio di competenze tra la piccola imprenditoria tradizionale e i giovani laureandi e neolaureati del territorio. Destinatari e Requisiti: - Piccole e Medie Imprese con sede legale o almeno una
unità locale nel territorio di competenza della CCIAA di Nuoro, (per gli altri requisiti verificare nel sito
Istituzionale della CCIAA): - Giovani Laureandi Neo-Laureati (per Laureandi si intendono coloro che hanno
sostenuto tutti gli esami previsti dal proprio piano di studi Universitario ed aver maturato i relativi CFU. Per
neo-Laureati si intendono coloro che hanno conseguito il titolo da non più di 12 mesi presso qualsiasi corso di
studi Universitario, laurea triennale, specialistica, magistrale; sono ammessi anche eventuali master e/o
dottorati di ricerca). (per gli altri requisiti verificare nel sito Istituzionale della CCIAA): Data di scadenza:
entro e non oltre il giorno 08 Settembre 2014, ore 12.00.
Informazioni utili: I Soggetti interessati sono invitati a verificare Bando ed allegati nel sito Istituzionale della
CCIAA:(http://www.nu.camcom.it/news/dettaglinews.asp?id=863)
Provincia di Nuoro: ricerca 1 Operatore Amministrativo
Ente proponente: Provincia di Nuoro – SIM – Servizio prov.le per l’Inserimento Mirato dei disabili, Viale del
Lavoro 28/30 – Nuoro – tel. 0784 238890-91-92-93-94-95
Ricerca personale: Il Ministero dell’Interno ha richiesto alla provincia di Nuoro, l’avviamento a selezione di
una persona con disabilità da adibire alle mansioni proprie del profilo professionale di operatore
amministrativo. Possono partecipare alla chiamata al lavoro le persone con disabilità regolarmente iscritte
nella provincia di Nuoro ed in quella dell’Ogliastra.
Sede di lavoro: Nuoro Prefettura – Ufficio Territoriale del Governo o Questura
Profilo professionale: operatore amministrativo – area funzionale ii – fascia retributiva f1
Tipologia di contratto: tempo indeterminato pieno
Requisiti da possedere alla data di apertura della chiamata (10 settembre 2014): - iscrizione negli
elenchi di cui all’art. 8 della l. 68/99 - iscrizione negli elenchi di cui al d.lgs 181/2000 e s.m.i., con status di
disoccupato o inoccupato alla data di apertura della chiamata (coloro che sono occupati con diritto alla
conservazione dell’iscrizione, devono aggiornare la situazione presso il csl di appartenenza entro e non oltre
martedì 9 settembre) - diploma di istruzione secondaria di i grado (licenza media) - possesso delle qualità
morali e di condotta di cui all’art.35 comma 6 del d.lgs 165/2001 e s.m.i., come previsto per l’assunzione nei
ruoli dell’amministrazione civile dell’interno, nonché degli altri requisiti prescritti dalla vigente normativa
sull’accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni.
Prova selettiva: prova pratica consistente nella verifica, in un tempo prestabilito, della capacità di svolgimento
di attività quali: compilazione di modulistica, protocollazione di corrispondenza in arrivo e in partenza,
inserimento dati, composizione e duplicazione di testi; prova teorica consistente in un colloquio riguardante
nozioni generali sull’ordinamento statale, con particolare riferimento al ministero dell’interno.
Apertura della chiamata: 10 settembre 2014
Scadenza della chiamata: 19 settembre 2014
Modalità di candidatura: Gli interessati dovranno presentarsi personalmente o tramite persona munita di
apposita delega, entro il suindicato periodo, presso i csl di appartenenza oppure, per i soli iscritti della provincia
di nuoro, presso il sim – servizio provinciale per l’inserimento mirato - e compilare l’apposito modulo di
adesione a cui dovranno essere allegati: ultimo verbale di accertamento d’invalidità, documentazione reddituale
relativa all’anno 2013, inerente la situazione economico-patrimoniale personale, nonchè quella relativa ai
componenti il nucleo familiare per i quali dovesse essere richiesto il riconoscimento del relativo punteggio.
Ulteriori Informazioni: In applicazione delle delibere regionali n. 33/18-8.8.2013 e n.53/43-20.12.2013, i
servizi provinciali per l’inserimento mirato di nuoro e di lanusei, ricevute le domande, predisporranno e
pubblicheranno le graduatorie che avranno natura parziale. successivamente, il servizio provinciale per
l’inserimento mirato della provincia di nuoro pubblicherà la graduatoria integrata interprovinciale che avrà
natura definitiva e validità esclusivamente in relazione alla specifica occasione di lavoro e sino al
completamento della procedura. lo stesso servizio procederà ad avviare a selezione l’avente diritto (in possesso
della scheda per la definizione delle capacità lavorative, di cui al dpcm 13 gennaio 2000), in stretto ordine di
graduatoria. ai sensi della l.68/99 art.9 comma 4, in applicazione della delibera regionale n. 33/18- 8.8.2013, le
persone con disabilità psichica non vengono inserite nelle graduatorie valide per avviamenti a selezione in
quanto gli avviamenti si dispongono su richiesta nominativa mediante le convenzioni.
L’Arpas seleziona un web developer per il PO Italia-Francia
“Marittimo” 2007-2013
L’ARPAS ha indetto una selezione, per titoli e colloquio, per un esperto web developer in ambiente Microsoft
Visual Studio, al quale verrà affidato l’incarico di implementare una piattaforma informatica integrata per la
condivisione dati inerente le attività del Progetto PROTERINA-2, finanziato nell’ambito del PO Italia-Francia
“Marittimo” 2007-2013. Il contratto decorrerà dalla data di stipula e terminerà alla conclusione del progetto
PROTERINA-2 prevista per il 31/05/2015 salvo eventuali proroghe.
Gli interessati potranno proporre la propria candidatura entro le ore 13 di lunedì 15 settembre 2014.
Consulta i documentiInformazione a cura dell'Urp della Presidenza
Provincia del Medio Campidano: ricerca addetto alla vendita (L. 68/99, art.8)
Ente proponente: Provincia del Medio Campidano – 09025 Sanluri – via Carlo Felice 267 –
tel.0709356223/228 – fax 0709356299
Ricerca di personale: Azienda operante nel settore del commercio ricerca: - addetto alla vendita (L.
68/99, art.8)
Sede di lavoro: Serramanna – Guspini.
Esperienza professionale nel settore: indispensabile
Tipologia di inserimento: contratto di lavoro a tempo determinato parziale per mesi sei – 24 ore settimanali
Scadenza presentazione candidature: 11/09/2014
Informazioni utili: Gli interessati, in possesso dei requisiti indicati, potranno presentare la dichiarazione di
disponibilità alla candidatura pressola Provincia del Medio Campidano “Servizio Provinciale Inserimento
mirato disabili” in Sanluri, via Carlo Felice n.267, nelle seguenti modalità: - con consegna a mano: mattina dal
lunedì al venerdì dalle ore 8,30 alle ore 12,00; pomeriggio: lunedì e martedì dalle ore 15,00 alle ore 17,00; con raccomandata A/R; - attraverso la propria casella personale di posta elettronica certificata all’indirizzo:
[email protected], a tal fine farà fede la ricevuta di avvenuta consegna
dell’istanza alla casella indicata. Le candidature dovranno pervenire entro e non oltre le ore 13,00 del giorno 11
settembre 2014 e non farà fede il timbro postale.
Fonte Annuncio: L'Eco di Bergamo
Vuoi lavorare con Ryanair?
Si seleziona personale di volo
Crewlink, partner ufficiale di Ryanair nella formazione e selezione, terrà una serie di giornate di
selezione per la ricerca di personale di cabina da assumere in tutta Europa.
Con sede in Irlanda e a Hahn (vicino a Francoforte, in Germania), Crewlink ha un team altamente
qualificato e dedicato di professionisti specializzati nella selezione di personale di cabina per l’industria
del trasporto aereo da più di 10 anni. Crewlink ha realizzato il programma «5 Stages -Qualification to
Graduation», un programma unico in 5 fasi dalla qualificazione al diploma per fornire ai candidati
assistenti di volo un corso di formazione piacevole e altamente specifico. Questo corso di formazione,
della durata di 6 settimane, permetterà ai candidati di diventare membri del miglior personale di bordo
d’Europa conquistando così le proprie ali per volare. Sviluppato per soddisfare le necessità specifiche
dei tirocinanti e per fornire il supporto di cui possono avere bisogno, Crewlink opera esclusivamente nel
centro di formazione di Hahn (HTC), una struttura specializzata vicino a Francoforte. Completa di
sistemazioni residenziali, HTC garantisce che il tempo di formazione sia massimizzato per migliorare le
prospettive dei tirocinanti di conquistare le proprie ali e quindi una carriera in Ryanair. Crewlink sta
cercando nuovo personale di volo e terrà una giornata di selezione in Italia nelle seguenti città e nelle
seguenti date: 27/08/2014 Pisa, 28/08/2014 Roma, 28/08/2014 Bari, 28/08/2014 Perugia, 28/08/2014
Brindisi, 10/09/2014 Bologna, 16/09/2014 Milano Bergamo,17/09/2014 Bari, 18/09/2014 Roma,
23/09/2014 Pisa, 24/09/2014 Cagliari e 25/09/2014 Palermo. I potenziali candidati posso registrarsi sul
sito Crewlink.ie Il responsabile della selezione di Crewlink, Andrea Reger ha dichiarato: «Sei stufo del
solito lavoro dalle 9 alle 5 e desideri una nuova entusiasmante carriera? Crewlink ti da la possibilità di
vedere i luoghi più belli del mondo e lavorare per una delle più grandi compagnie aeree del mondo.
Stiamo tenendo una serie di giornate di selezione in tutta Europa per cercare di assumere il migliore
personale di volo. Se stai cercando una carriera ad alta quota, accedi al sito internet di Crewlink e
registrati oggi».
CSL di Terralba: ricerca 1 Programmatore Informatico
Ente proponente: Centro Servizi per il Lavoro di Terralba - Piazza Libertà, 27/28 – Cap 09098 – Località
Terralba (OR) – Tel. 0783853300/1 - Fax 07838533217 – email: [email protected]
Ricerca di personale: Azienda operante nel settore informatica ricerca: - n. 1 programmatore informatico
Data di scadenza: 20/09/2014
Sede di lavoro: Marrubiu (OR)
Requisiti: - possesso del diploma di informatico o laurea in informatica; - approfondita conoscenza
dell’informatica e in particolare della componente software; - forte specializzazione nei linguaggi C# e C++ ed
loro ambienti di programmazione; - spiccate capacità di analisi e della rappresentazione della realtà; - buone
capacità di relazionare con il cliente o l’utente finale dei programmi software; - progettazione e sviluppo del
software curando tutte le fasi (analisi, testing, consegna e installazione cliente finale); - conoscenza lingua
inglese; preferibile possesso requisiti per assunzioni agevolate (L.223/91, L.407/90 o Apprendistato); -domicilio
nei Comuni della Provincia di Oristano, Medio Campidano e Cagliari. La ricerca è da intendersi rivolta a
candidati dell’uno o dell’altro sesso (D. Lgs. 198/2006, art. 27 c. 5)
Tipologia contrattuale: contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato.
Informazioni utili: Modalità di candidatura: i lavoratori interessati sono invitati a dichiarare la propria
disponibilità presentandosi personalmente presso il Servizio Incontro Domanda/Offerta del Centro Servizi per il
Lavoro di appartenenza.
Servizio Eures Provincia di Sassari: Ricerca personale
Ente Proponente: Servizio Eures Provincia di Sassari – SASSARI mail: [email protected]
Ricerca personale: ANTEO primaria società francese nel reclutamento di personale per il settore alberghiero e
della ristorazione, ricerca per la sua clientela le seguenti figure:
N° 1 e figure richieste: Chef Gèrant/e de Restaurant de Collectivité
Paese: Francia – Cluses
Scadenza: non specificata
Descrizione: Vos missions: Vous avez la responsabilité de la gestion d’un restaurant Vous cuisinez et
supervisez la prestation culinaire 300 couverts Vous passez les commandes Vous garantissez la pérennité et le
respect du contrat Vous gérez les résultats de votre exploitation Vous veillez à la bonne application des règles
d’hygiène et de sécurité Vous veillez au respect des procédures de l’entreprise Vous encadrez votre équipe Vous
assurez le suivi commercial au quotidien auprès des clients, partenaires et convives. Votre profil Vous êtes
issu de la filière cuisine et vous avez une expérience similaire Vous êtes bon cuisinant et créatif Vous êtes
organisé, capable de travailler sous un rythme soutenu Vous avez un fort esprit d’équipe et êtes capable de
remplacer le personnel absent Vous avez une expérience dans la gestion d’un centre de profits Vous maîtrisez
les règles HACCP Vous maîtrisez l’informatique Vous montrez l’exemple et êtes un excellent manager
Identificazione richiesta: Rif. N .018TSBJ Titolo di studio: non specificato Tipo di contratto: Contrae à
durée indéterminée, salaire indicatif mensuel de 2100 €, 35 heures/semine Requisiti richiesti: Expérience
exigée de 2 ans , employé qualifié , connaissance de la langue française.
Modalità di candidatura: Veuillez adresser par mail, votre CV et une lettre de motivation en précisant le
numéro de l’offre à: www.pole-emploi.fr
Postulez en ligne avec votre CV Choisissez un CV dans votre
espace personnel Saisissez votre lettre de motivation pole-emploi.fr se charge d’envoyer votre candidature
Inviare solo per conoscenza la candidatura a: [email protected] indicando il riferimento.
N° 2 e figure richieste: Chef Gèrant/e de Restaurant de Collectivité
Paese: Francia – Annecy
Descrizione: Vos missions: Vous avez la responsabilité de la gestion d’un restaurant Vous cuisinez et supervisez
la prestation culinaire 200 couverts le midi, 100 le soir Vous passez les commandes Vous garantissez la
pérennité et le respect du contrat Vous gérez les résultats de votre exploitation Vous veillez à la bonne
application des règles d’hygiène et de sécurité Vous veillez au respect des procédures de l’entreprise Vous
encadrez votre équipe Vous assurez le suivi commercial au quotidien auprès des clients, partenaires et convives
Votre profil: Vous êtes issu de la filière cuisine et vous avez une expérience similaire Vous êtes bon cuisinant et
créatif Vous êtes organisé, capable de travailler sous un rythme soutenu Vous avez un fort esprit d’équipe et
êtes capable de remplacer le personnel absent Vous avez une expérience dans la gestion d’un centre de profits
Vous maîtrisez les règles HACCP Vous maîtrisez l’informatique Vous montrez l’exemple et êtes un bon manager
Identificazione richiesta: Rif. N. 018TSVG Titolo di studio:non specificato
Tipo di contratto: Contrae à durée indéterminée, salaire indicatif mensuel de 2200 Eros, 35 heures/ semaine
Requisiti richiesti: connaissance de la langue française. expérience exigée de 2 ans, employé qualifié,
Postulez en ligne avec votre CV
Choisissez un CV
dans votre espace personnel Saisissez votre lettre de motivation pole-emploi.fr se charge d’envoyer votre
candidature Inviare solo per conoscenza la candidatura a: [email protected] indicando il riferimento.
N° 3 e figure richieste: Cuisinièr/e de collectivité
Paese: Francia – Annecy
Descrizione: Vos missions: Vous préparez, cuisinez des plats, des mets ou des repas, Vous mettez en ?uvre des
techniques et règles de fabrication culinaire Vous réalisez en particulier les préparations relevant de votre partie
Vous intervenez lors de la finition des plats et contrôlez leur qualité Vous élaborez de nouvelles recettes avec
des produits bruts locaux et de saison Votre profil: Vous êtes méthodique et organisé Vous êtes rigoureux et
autonome Vous êtes créatif et avez des qualités culinaires reconnues Vous maîtrisez les normes HACCP Vous
avez 2 ou 3 expériences similaires Identificazione richiesta: Rif. N. 018TWFD
Titolo di studio:non specificato Tipo di contratto: Contrat à durée indéterminée, expérience exigée de 1 An,
salaire indicatif mensuel de 1600 Eros, 35 heures/ semaine (Cuisinier H/F CDI voluti rapidamente en Seconda
de Cuisine) Requisiti richiesti: Employé qualifié, connaissance de la langue française,
Choisissez un CV dans votre espace personnel Saisissez votre lettre de motivation pole-emploi.fr se charge
d’envoyer votre candidature e, solo per conoscenza inviare la candidatura a: [email protected]
N° 4 e figure richieste: Chef de Production en Restauration Collective
Paese: Francia – Villeurbanne
Descrizione: Vos principales missions sont: La construction du plan alimentaire La réalisation des commandes,
suivi des stocks, calcul des couts journaliers, mensuel. Assurer et superviser la prestation culinaire Garantir la
pérennité et le respect des contrats Gérer les résultats de votre exploitation et plus particulièrement de vos
achats et de vos relations fournisseurs Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité Veiller au
respect des procédures de l’entreprise (à indiquer pour tous les postes à responsabilité) Encadrer une équipe
(animation, formation, remplacement, etc.) Collaborer et travailler avec le Directeur du Restaurant
Votre profil: Manager confirmé, vous êtes issu de la filière cuisine et vous avez une expérience dans la gestion
d’un centre de profit Vos qualités de gestionnaire et une maîtrise des outils informatiques seront appréciés Vous
êtes autonome, et considérer par vos collègues pour humeur égale, juste et fiable
Identificazione: Rif. N. 018 TYRB Titolo di studio: non specificato Tipo di contratto: Contrat à durée
indéterminée, Salaire indicatif mensuel de 2000.00 Euros, Requisiti richiesti: Employé qualifié, expérience
exigée de 2 Ans, Modalità di candidatura: Veuillez adresser par mail, votre CV et une lettre de motivation en
précisant le numéro de l’offre à: www.pole-emploi.fr
Choisissez un CV dans votre espace personnel Saisissez votre lettre de motivation pole-emploi.fr se charge
d’envoyer votre candidature e, solo per conoscenza inviare la candidatura a: [email protected]
Piano annuale di Formazione Professionale 2011/2012 –
Provincia di Cagliari: corso Acconciatore
In riferimento all’Avviso pubblico per l’attuazione del piano annuale di Formazione professionale annualità 20112012 – si comunica che il CIOFS/FP Sardegna ha ottenuto in affidamento del corso di acconciatore della durata
di 1800 ore.
Avviso pubblico per l’attuazione del piano annuale di Formazione professionale annualita’ 2011-2012 ACCONCIATORE (200.7 KiB) [file.pdf]
AA.SS.: Verbale di Accordo Istituzionale per la prima concessione e la
proroga degli Ammortizzatori Sociali in deroga per l’anno 2014.
Con il Verbale di accordo istituzionale è stato recepito il Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali
adottato di concerto con il Ministro dell’Economia e delle Finanze del 1 agosto 2014 n. 83473, inerente disciplina
e criteri per la concessione di ammortizzatori sociali in deroga alla normativa vigente ex art. 4, comma 2, del
DL 21 maggio 2013, n. 54, convertito, con modificazioni, dalla L. 18 luglio 2013, n. 85.
Verbale di Accordo ASD 2014 (73.1 KiB) [file.pdf]
Decreto del Ministero del Lavoro 83473 -01-08-14 (452.0 KiB) [file.pdf]
CSL di Olbia: ricerca n. 1 Operaio Generico Addetto all’impianto
Ente proponente: Centro dei Servizi per il Lavoro di Olbia, via Nanni 41 – CAP 07026 – tel. 0789/557714-49
fax. 0789/557705
Azienda operante nel settore GESTIONE DEPURATORI, ricerca:
n. 1 OPERAIO GENERICO ADD. ALL’IMPIANTO
Riferimento avviso numero: 34/14
Mansione richiesta: Supervisione e manutenzione impianto di depurazione acque reflue
Requisiti preferibili: - Licenza media; - Esperienza nel settore autoriparazioni; - Requisiti di cui alla legge
407/90; - Iscritto alle liste di cui alla legge 68/1999; - Età dai 18 ai 50 anni; - Automunito
Sede di lavoro: Isola di Caprera – La Maddalena
Scadenza Avviso: 30/09/2014
Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato, Part-Time 1 ora al giorno dal lunedì al sabato. Il datore di
lavoro si riserva di chiudere anticipatamente la selezione in caso di ottenimento di candidature congrue.
INFORMAZIONI UTILI: Modalità di adesione: 1) presentarsi muniti di curriculum vitae e modello di autocandidatura presso il Servizio Incontro Domanda/Offerta; 2) tramite l’invio della propria autocandidatura ed il
CV in formato europass, entrambi datati e sottoscritti, via fax (0789/557705) o e-mail
([email protected]), precisando la figura richiesta, il numero di riferimento dell’offerta e
una scansione di un documento di identità in corso di validità. Non verranno prese in considerazione le
candidature prive del documento di identità in corso di validità in allegato, l’autorizzazione al trattamento dei
dati personali (ai sensi del D.lgs. 196/2003), la firma del candidato e i requisiti professionali indispensabili
indicati nell’annuncio.
Modello Autocandidatura (103.7 KiB) [file.pdf]
Garanzia giovani: approvato il piano di attuazione regionale
L'Assessorato del Lavoro ha approvato il "Piano per l’Attuazione regionale" relativo al Programma Operativo
Nazionale per l’attuazione dell’ Iniziativa Europea per l’Occupazione dei Giovani (Garanzia Giovani). Il Piano, in
particolare, prevede il rafforzamento delle funzioni dei Centri Servizi per il Lavoro quali soggetti erogatori dei
servizi e il coinvolgimento dei soggetti pubblici e privati accreditati, la proposizione di cataloghi di servizi mirati
per la formazione e per i tirocini, la valorizzazione delle iniziative in corso basate su altre fonti di finanziamento
per l’apprendistato.
Consulta i documentiInformazione a cura dell'Urp della Presidenza
CSL di Muravera: ricerca n. 30 Addetti alla vendita di prodotti
Ente proponente: Centro dei Servizi per il Lavoro di Muravera – Via Tirso, snc - 09043 Muravera (CA) – tel.
070.9931345 – fax 070.9931018 indirizzo e-mail: [email protected]
Ricerca di personale (rif. MU/01/14/L): Azienda: Stanhome Casa & Kiotis Bellezza
- numero 30 (trenta) collaboratori addetti alla vendita diretta dei prodotti (ai sensi della normativa
vigente, la ricerca è aperta a candidati di ambo i sessi);
- Data di scadenza:31.12.2014
- Sede di lavoro: Territorio Sarrabus – Gerrei e Ogliastra
Requisiti: - Preferibile esperienza - Preferibile possesso pat. B e automunito – Correttezza - Buona dialettica –
Presenza – Motivazione. Tipologia contrattuale: Retribuzione a provvigione. Si offre: campionario gratuito –
possibilità di carriera
Informazioni utili: Modalità di candidatura: i lavoratori interessati possono aderire all’offerta di lavoro
contattando il referente aziendale ai numeri telefonici 3482223552 – 3889215667 (Sig.ra Angela)
Comunicazione urgente ai giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni: è attivo il format
per l'adesione al programma "garanzia giovani", che promuove l'inserimento al lavoro dei
giovani, con priorità per quelli fino a 25 anni, e successivamente fino ai 29. È possibile
accedere al programma collegandosi al seguente link: http://www.sardegnalavoro.it/garanziagiovani/adesione-al-programma
La società delle Ferrovie dello Stato ha intenzione di creare un nuovo impianto di
manutenzione dei treni che darà posti di lavoro a circa 1.000 persone nella città di Torino.
Questo maxi progetto coinvolgerà numerosi operai, muratori e altri addetti specializzati.
Per candidarsi registrarsi su: http://www.fsitaliane.it/lavoraconnoi.html
Corsi liberi autofinanziati: Elenco corsi aggiornati al 31.07.2014
Si comunica che l’elenco dei corsi liberi autofinanziati è stato al aggiornato al 31 luglio 2014.
Elenco corsi aggiornati al 31.07.2014 (134.6 KiB) [file.pdf]
Servizio Eures: ricerca personale
offerta di lavoro per 1 INGEGNERE ELETTRICO o ELETTRONICO per un'azienda di Padova che si occupa di
Automazione Industriale (possibili trasferte su territorio nazionale), che la collega Consulente Eures di Padova
chiede di diffondere anche nel nostro territorio.
Requisiti principali: - Laurea in Ingegneria Elettrica o Elettronica - Esperienza nel settore dell'impiantistica
elettrica per veicoli a lenta movimentazione - Buona conoscenza lingua Inglese - Conoscena disegno CAD 2D
elettrico. L'azienda offre: - contratto a tempo indeterminato - possibilità di crescita - aggiornamenti periodici
- supporto nella ricerca di alloggio per chi proviene da fuori regione
Candidatura: inviare CV all'indirizzo e-mail: [email protected] e per cc a: [email protected] e a
[email protected] con oggetto: CV COVI SRL.
RIF. Cliclavoro 0000014011000000000240895
Servizio Eures Provincia di Sassari: ricerca personale
ANTEO primaria società francese nel reclutamento di personale per il settore alberghiero e della ristorazione,
ricerca per la sua clientela le seguenti figure:
1) N. e Figure richieste: 10 Addetto Booking
Paese: Italia – Milano
Scadenza: 13.09.2014
Descrizione: L’Addetto Booking è il referente delle Agenzie di Viaggio. Attraverso il sistema di prenotazione
utilizzato dall’azienda verifica le diverse disponibilità di soggiorni, voli e pacchetti turistici, effettua le
prenotazioni, propone alternative e offre consulenza telefonica all’ Agente di Viaggio, in base alla conoscenza
dei prodotti e dei cataloghi del Gruppo.
Identificazione richiesta:Rif. cliclavoro: 14011 – 237819
Titolo di studio: diploma di specializzazione. Tipo di contratto: tempo determinato pieno, 40 ore lavorative
settimanali, retribuzione 1000 € mensili. Requisiti richiesti: Caratteristiche preferenziali sono l’esperienza nel
settore prenotazioni alberghiere/agenzia di viaggio e del sistema gestione di prenotazioni IDEAL; completano il
profilo flessibilità ed attitudine alla vendita.
Modalità di candidatura: i candidati in possesso dei requisiti richiesti devono inviare foto + CV a Risorse
Umane e-mail: [email protected], inserendo nell’oggetto dell’e-mai l”Selezione Addetto
Booking per conoscenza a: [email protected] Inviare la candidatura solo per conoscenza a:
[email protected]
La data di scadenza indicata nella presente offerta di lavoro è solo
indicativa in quanto l’azienda potrebbe chiudere il reclutamento in anticipo.
2) N. e figure richieste: 1 Ingegnere Elettronico
Paese: Italia – Padova
Scadenza: 27.09.2014
Descrizione: Azienda con sede a Vigenza in provincia di Padova, che si occupa di Automazione Industriale
ricerca 1 Ingegnere Elettrico/Elettronico- Project Manager con i seguenti requisiti: Laurea, Esperienza nel
settore dell’impiantistica elettrica per veicoli a lenta movimentazione (sollevatori telescopici, macchine agricole,
mezzi pesanti), progettazione e realizzazione primi prototipi; Il candidato selezionato si dovrà occupare dei
seguenti compiti: verifica presso il cliente della fattibilità del nuovo progetto/lavoro; stesura delle prime bozze
dei disegni elettrici degli impianti su carta; coordinamento delle addette alla produzione e, se necessario, aiuto
alla realizzazione dei primi prototipi; gestione delle DBP=Distinte Base Primarie; ricezione eventuali modifiche
da effettuarsi sugli impianti prima di avviare la produzione di serie; redazione dei disegni ufficiali in CAD 2D in
accordo alle necessità del cliente; valutazione dei fornitori qualificati (ISO9001:2008); gestione della
pianificazione e programmazione della produzione in accordo con il responsabile di produzione; lancio degli
ordini per la produzione di serie; gestione delle procedure di collaudo dei nuovi impianti; supervisione alla
corretta realizzazione dei nuovi impianti di serie; assistenza tecnica telefonica o c/o cliente in relazione agli
impianti realizzati; gestione del registro distinte e del suo continuo aggiornamento; controllo qualità.
Identificazione richiesta:Rif. cliclavoro n. 14011-240895
Titolo di studio: Laurea (vecchio o nuovo
ordinamento) in Ingegneria Elettrica o Elettronica. Tipo di contratto: tempo indeterminato, retribuzione
mensile fissa interessante, l’azienda darà aiuto nella ricerca dell’alloggio per chi proviene da fuori regione;
rimborso spese di viaggio; Indennità di trasferta; continuità nell’arco di tutti i 12 mesi l’anno; possibilità di
crescita; corsi di formazione e di aggiornamento periodici. Possibilità di brevi trasferte in Italia. Requisiti
richiesti: Esperienza nel settore dell’impiantistica elettrica per veicoli a lenta movimentazione (sollevatori
telescopici, macchine agricole, mezzi pesanti) progettazione e realizzazione primi prototipi, buona conoscenza
della lingua inglese; conoscenza disegno CAD2D elettrico; buona conoscenza informatica, possesso della Pat B.
Modalità di candidatura: i candidati interessati devono inviare il CV via e-mail con oggetto: “CV COVI SRL” a
[email protected] e per conoscenza a: [email protected]
Inviare la candidatura solo per
conoscenza a: [email protected] La data di scadenza indicata nella presente offerta di lavoro è solo
indicativa in quanto l’azienda potrebbe chiudere il reclutamento in anticipo.
Garanzia Giovani
I destinatari e le misure del Programma
Il Programma «Garanzia Giovani» (Youth Guarantee) viene promosso dall’Unione Europea con la
Raccomandazione del 22 aprile 2013, come risposta alla crisi dell’occupazione giovanile, e recepito per la
prima volta in Italia con il DL n. 76/2013 convertito con modificazioni in Legge n. 99/2013.
Il Piano di attuazione italiano della Garanzia Giovani prevede interventi rivolti ai giovani che non lavorano
e non frequentano alcun corso di istruzione o formazione (NEET) nella fascia d’età 15-29 anni. I giovani
interessati dovranno, come primo adempimento, manifestare la propria adesione al Programma e, quindi,
recarsi presso i “servizi competenti” per la stipula del Patto di Attivazione.
Entro 4 mesi dalla sottoscrizione del Patto, i servizi competenti potranno offrire ai giovani l’inserimento o
reinserimento in un percorso di istruzione e formazione o in un’esperienza di lavoro. In tale ultimo
caso, nell’ambito della Youth Employment Initiative (YEI) potranno essere finanziati ed incentivati l’inserimento
diretto in un contratto di lavoro dipendente, l’avvio di un contratto di apprendistato o di una esperienza di
tirocinio, l’impegno nel servizio civile, la formazione specifica e l’accompagnamento nell’avvio di una iniziativa
imprenditoriale o di lavoro autonomo nonché percorsi di mobilità transnazionale e territoriale.
Adesione al Programma
Per poter accedere agli interventi previsti dalla “Garanzia Giovani”, è necessario preliminarmente dichiarare di
voler aderire al Programma. L’adesione può essere effettuata presso i “servizi competenti” (Centri Servizi
Lavoro e soggetti accreditati per l’erogazione dei servizi per il lavoro) ovvero attraverso i servizi “on line”
dedicati del SIL Sardegna.A partire dal 01 maggio 2014, è possibile aderire al Programma “Garanzia
Giovani” attraverso il SIL Sardegna; in particolare, occorre essere registrati in qualità di “Cittadino” e
possedere le relative credenziali di accesso (UserId e Password). Una volta effettuato l’accesso nella propria
area riservata del SIL, sarà sufficiente entrare nella sezione dedicata alla “Garanzia Giovani” e compilare il
form “on line” di adesione.Se non sei in possesso della tua UserId e/o della Password, puoi recuperarle
attraverso i servizi disponibili nella pagina di accesso, oppure contattando l’Help Desk del SIL Sardegna, come
indicato nella sezione contatti.
Sei già registrato nel SIL Sardegna e vuoi aderire al Programma Garanzia Giovani?
Se sei già registrato nel SIL in qualità di “Cittadino” e possiedi le credenziali di accesso (UserId e Password), per
poter aderire al Programma è sufficiente accedere alla tua area riservata attraverso la selezionare del pulsante
“Aderisci” riportato di seguito.
Non sei ancora registrato nel SIL Sardegna?
Per registrarti nel SIL è sufficiente compilare il form “on line” di registrazione con alcune informazioni
anagrafiche e scegliere una UserID e una Password. Al termine della registrazione dovrai soltanto effettuare
l’accesso alla tua area riservata del SIL, utilizzando la UserId e la Password scelte in precedenza, e compilare il
form presente nella sezione dedicata alla “Garanzia Giovani”.
Dove rivolgersi
L’attuazione del Programma “Garanzia Giovani” sul territorio è affidata alla rete dei servizi competenti
(«youth corner»), che si occupano di programmare i percorsi di accompagnamento al lavoro per i giovani che
aderiscono alla Garanzia e di erogare i relativi servizi di politica attiva, tracciandone gli esiti nella Scheda
Anagrafico – Professionale.
In Sardegna, per ricevere informazioni sulla Garanzia Giovani o supporto nell’adesione al Programma, per
sottoscrivere il Patto di Attivazione ed usufruire dei servizi di politica attiva previsti, è possibile rivolgersi ai 28
Centri Servizi per il Lavoro (CSL) e ai soggetti accreditati per l’erogazione dei servizi per il lavoro
nella Regione Autonoma della Sardegna.
Per consultare l’elenco dei CSL e dei recapiti, clicca qui.
Prossimamente sarà reso disponibile anche l’elenco dei soggetti accreditati per l’erogazione dei servizi per
il lavoro nella Regione Autonoma della Sardegna cui è possibile rivolgersi nell’ambito del Programma
“Garanzia Giovani”.
Partner del Programma
Partner istituzionali
Unione Europea, Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Regione Autonoma della Sardegna – Assessorato
del Lavoro, Formazione Professionale, Cooperazione e Sicurezza Sociale.
Indicazioni operative per l'utilizzo del Lavoro occasionale accessorio
Con la circolare n. 49 del 29 marzo 2013, l'INPS fornisce le prime indicazioni operative circa il Lavoro
occasionale accessorio, così come modificato dalla Legge 28 giugno 2012, n.92 di Riforma del mercato del
Fonte: DPL Modena.
lavoro.
Inps: chiarimenti sull’indennità dei collaboratori a progetto
L’INPS ha pubblicato la circolare n. 38 del 14 marzo 2013 con cui fornisce chiarimenti in merito all’indennità ai
collaboratori coordinati e continuativi a progetto.
Leggi la circolare.
Fonte: DPL Modena.
Collaborazioni a progetto: chiarimenti dal Ministero del Lavoro
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato una circolare (n. 29 dell'11 dicembre 2012 ) con la quale fornisce nuovi
chiarimenti sulle nuove disposizioni introdotte dalla Legge n. 92 del 28 giugno 2012 in materia di collaborazioni
a progetto. In particolare fornisce chiarimenti interpretativi rivolti al proprio personale ispettivo per il corretto
svolgimento dell'attività di vigilanza nei confronti delle collaborazioni coordinate e continuative a progetto.
La circolare si sofferma in particolare sui requisiti di ammissibilità di una co.co.pro, fornendo al contempo
indicazioni al personale ispettivo su come impostare la vigilanza su tale tipologia contrattuale. La circolare,
inoltre, riporta un elenco di attività che, comportando lo svolgimento di “compiti meramente esecutivi o
ripetitivi”, risultano poco compatibili con un contratto di Co.Co.Pro. e perciò oggetto di possibile contestazione.
Fonte: Ministero del Lavoro
Licenziamento e part-time: sentenza della Cassazione
La Cassazione (sentenza n. 14833 del 4 settembre 2012) ha affermato la illegittimità di un licenziamento
comminato dal datore di lavoro per il rifiuto del lavoratore di trasformare il rapporto di lavoro da tempo pieno a
part-time. La Suprema Corte ha, infatti, specificato che non è ammissibile, come motivazione del licenziamento,
la scarsa flessibilità del lavoratore nell'accettare nuovi orari di lavoro.
Fonte: DPL Modena
Indennità di disoccupazione: circolare Inps
Il reddito risultante dall'indennità di disoccupazione non assume rilievo ai fini della valutazione dei requisiti
richiesti per l'eventuale fruizione dei benefici contributivi previsti dall'articolo 8, comma 9, legge 407/1990.
Lo ha comunicato l’Inps con il messaggio n. 10378 del 20 giugno 2012.
Fonte: Inps
Collaborazioni: sentenza della Cassazione
Con sentenza n. 4476 del 21 marzo 2012, la Cassazione ha affermato che la natura di lavoro "a contratto" o "a
progetto" non può essere considerata se sostenuta da un controllo "particolarmente accentuato ed invasivo" da
parte dell'azienda. Inoltre, la Suprema Corte fa presente che qualora il lavoratore è pienamente inserito
nell'organizzazione della società, utilizzando strumenti e mezzi di quest'ultima senza alcun rischio di impresa e
qualora riceva dall'azienda "puntuali ordini di servizio", il contratto da applicare è quello che prevede la
subordinazione del lavoratore e non la collaborazione.
Leggi la sentenza.
Fonte: IlSole24Ore.
Fonte: http://www.provincia.mediocampidano.it
Fonte degli annunci: http://www.provincia.cagliari.it
Fonte degli annunci: http://www.provincia.or.it
Fonte: http://www.provincia.or.it
Fonte: http://www.comune.sassari.it/concorsi/concorsi_indice.htm
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