gri content index

GRI CONTENT INDEX
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Nella seguente tabella sono riportati tutti i riferimenti sulle disclosure incluse nel Bilancio di sostenibilità, come previsto dalle “G4 Sustainability Reporting Guidelines”.
KPGM S.p.A. ha svolto un esame limitato (“limited assurance engagement”) del Bilancio di sostenibilità, nel suo complesso, del Gruppo Ansaldo STS al 31 dicembre
2015, secondo quanto previsto dall’ISAE 3000 (Revised). Per approfondimenti circa l’oggetto del lavoro di revisione e le procedure svolte dal revisore indipendente
si rimanda alla “Relazione della Società di Revisione Indipendente sul Bilancio di sostenibilità”. Le informazioni riepilogate nel GRI Content Index sono comprese nel
perimetro dell’incarico di revisione limitata. Eventuali altre informazioni non sono state oggetto di revisione.
Informazioni generali
Strategia e analisi
G4-1 Dichiarazione della più alta autorità del processo decisionale in
merito all'importanza della sostenibilità per l’organizzazione e la
sua strategia
G4-2 Principali impatti rischi opportunità
Profilo dell’organizzazione
G4-3 Nome dell’organizzazione
G4-4 Principali marchi, prodotti e/o servizi
G4-5 Luogo in cui ha sede il quartier generale dell’organizzazione
G4-6 Numero di Paesi nei quali opera l’organizzazione, nome dei
Paesi nei quali l’organizzazione svolge la maggior parte della
propria attività o che sono particolarmente importanti ai fini delle
tematiche di sostenibilità richiamate nel report
G4-7 Assetto proprietario e forma legale
G4-8 Mercati serviti
G4-9 Dimensione dell’organizzazione comprese: numero di dipendenti
numero di operations; fatturato netto; capitalizzazione totale suddivisa
in obbligazioni /debiti azioni; quantità di prodotti o servizi forniti
G4-10 Dipendenti per tipologia di contratto, genere, area geografica,
inquadramento
G4-11 Dipendenti coperti da accordi collettivi
G4-12 Supply chain dell'organizzazione
G4-13 Cambiamenti significativi nelle dimensioni, nella struttura o
nell'assetto proprietario avvenuti nel periodo di rendicontazione
G4-14 Principio precauzionale (risk management)
G4-15 Carte, principi o altre iniziative esterne che l'organizzazione
sottoscrive
G4-16 Partecipazione ad associazioni di categoria nazionali e internazionali
Aspetti materiali e perimetro
G4-17 Elenco delle società incluse nel bilancio consolidato e indicazione
delle società non comprese nel rapporto
G4-18 Processo per la definizione dei contenuti del report e del
Perimetro degli Aspetti
G4-19 Identificazione Aspetti Materiali nel processo di definizione dei
contenuti
G4-20 Per ogni aspetto materiale riportare il relativo perimetro
all'interno dell'organizzazione
G4-21 Per ogni aspetto materiale riportare il relativo perimetro
all'esterno dell'organizzazione
G4-22 Spiegazione degli effetti di qualsiasi modifica di informazioni
inserite nei rapporti precedenti e motivazioni di tali modifiche
184
Pagina/risposta diretta
p.6
p.46-47; p.48-53
p.1
p.17-23; p. 72-79
Quarta di copertina
p.22-23; p.90-91
p.178
p.18-21; 27-28; p.30-31
p.11; p.22; p.26-28; p.81; p.105;
p.108; p.139; p.149; p.167; p.178
p.107-109 La quasi totalità dei
dipendenti sono a tempo pieno;
l’azienda si impegna nel prossimo
ciclo di rendicontazione a fornire il
dettaglio per area geografica egenere
anche dei soli dipendenti full time
p.135-136
p.26; p.178
p.178; p.26-28; p.30-31
Il Gruppo Ansaldo STS nella valutazione
e nella gestione dei rischi connaturati
alle proprie attività, adotta un approccio
"precauzionale" che si estrinseca nella
definizione di ruoli e responsabilità, nella
ripetizione periodica e continuativa del
processo di identificazione e valutazione
dei rischi, nel monitoraggio continuo
sul sistema di controllo interno, nella
segregazione dei ruoli e nel rispetto
di adeguati processi autorizzativi e di
tracciabilità delle decisioni
p.65-67
p.165
Nota metodologica; p. 22-23
Nota metodologica; p.46-47
Nota metodologic; p.46-47
p.48-53
p.48-53
Non ci sono state limitazioni
e variazioni che possano
significativamente influenzare la
comparabilità tra i periodi. Eventuali
limitazioni sono di volta in volta indicate
all’interno del documento.
Eventuali omissioni e
motivi dell'omissione
Ansaldo STS | Bilancio di Sostenibilità 2015
Informazioni generali
G4-23 Spiegazione dei cambiamenti significativi di obiettivi, di aspetti
materiali e del perimetro rispetto ai rapporti precedenti
Pagina/risposta diretta
Non ci sono state limitazioni
e variazioni che possano
significativamente influenzare la
comparabilità tra i periodi. Eventuali
limitazioni sono di volta in volta
indicate all’interno del documento.
Eventuali omissioni e
motivi dell'omissione
Coinvolgimento degli stakeholder
G4-24 Elenco dei gruppi di stakeholder con cui l’organizzazione
p.56
intrattiene attività di coinvolgimento
G4-25 Approccio per identificare e selezionare i principali stakeholder da p.54-60
coinvolgere
G4-26 Approccio all’attività di coinvolgimento degli stakeholder
p.54-60; p.115-119; p.150; p.158162; p.163-164; p.180-181
G4-27 Argomenti chiave e criticità emerse dall’attività di coinvolgimento p.46-47; p.60; p.174-175
e modalità di risposta
Profilo del report
G4-28 Periodo di rendicontazione
31 dicembre 2015
Il BdS al 31 dicembre 2014 è stato
G4-29 Data di pubblicazione del report di sostenibilità più recente
pubblicato nel mese di maggio 2015
G4-30 Periodicità di rendicontazione (annuale, biennale, ecc.)
annuale
(p.196)
G4-31 Contatti e indirizzi utili per richiedere informazioni sul report di
sostenibilità e i suoi contenuti
G4-32 Indicazione dell’opzione “In accordance” scelta
Nota metodologica e
dall’organizzazione, Tabella di riferimento dei contenuti GRI;
Content Index
riferimenti all’assurance esterna
G4-33 Politiche e pratiche attuali al fine di ottenere l’assurance esterna Relazione della Società di Revisione
(p.194-195); Nota metodologica del rapporto (documento di assurance)
affidabilità (p.183)
Governance
p. 32-40
G4-34 Struttura di governo dell’organizzazione, inclusi i comitati che
rispondono direttamente al più alto organo di governo. Identificare
ogni comitato responsabile di aspetti ambientali, sociali ed economici
G4-35 Processo di delega per i temi economici, ambientali e sociali
p.44-45
G4-51 Politica di remunerazione per il più alto organo di governo e il
p.37
management
G4-52 Processo di determinazione della remunerazione
p.37; p.125
G4-54 Indicare il rapporto tra la remunerazione annua totale
p.124
pagata dall'azienda al dipendente maggiormente pagato e la
remunerazione media annua dei dipendenti (escluso l'individuo
maggiormente pagato) in ciascun paese
G4-55 Indicare l'incremento percentuale del rapporto sopra descritto
p.124
Etica e integrità
G4-56 Valori, principi, standard, codici di condotta e codici etici adottati p.12-13; p.64-65
p.34; p.45; p.40; p.134. Segnalazioni
G4-57 Meccanismi interni ed esterni per fornire consigli su
all’OdV; Segnalazioni agli Organismi di
comportamenti etici e legali
controllo del Codice Etico presenti nelle
Legal Entity; Segnalazioni al Segretario
del CdA (che introduce nel corso delle
riunioni del CdA le istanze pervenute ai
dirigenti da parte dei dipendenti).
Relazione del consiglio di
amministrazione sul sistema di corporate
governance e sull’adesione al codice di
autodisciplina delle società quotate"
G4-58 Meccanismi interni ed esterni per riportare comportamenti non
p.40
etici e illegali
INFORMAZIONI SPECIFICHE PER ASPETTO MATERIALE, CATEGORIA E SOTTO-CATEGORIA
CATEGORIA ECONOMICA
Aspetto: performance economica
DMA
p.168-171
G4-EC1 Valore economico direttamente generato e distribuito
p.172
G4-EC2 Implicazioni finanziarie e altri rischi e opportunità per attività
p.53; p.86.
dell'organizzazione dovute ai cambiamenti climatici
G4-EC3 Copertura degli obblighi assunti in sede di definizione del piano
p.130
pensionistico
185
GRI CONTENT INDEX
Informazioni generali
G4-EC4 Finanziamenti significativi ricevuti dalla Pubblica Amministrazione
Aspetto: presenza sul mercato
DMA
G4-EC5 Rapporto tra lo stipendio standard dei neoassunti, suddiviso
per genere, e lo stipendio minimo locale nelle sedi operative più
significative
Aspetto: impatti economici indiretti
DMA
Pagina/risposta diretta
p.79
p.124. Ansaldo STS valuta a livello
mondiale la coerenza tra responsabilità
assegnate e remunerazioni, senza
distinzione di paese, sesso, cultura etc.,
in accordo con i valori della società che
tutelano e promuovono l’equità tra le
persone in tutte le sue declinazioni. Per
tale motivo l livelli salariali anche dei neo
assunti non possono essere inferiori a
quelli minimi locali
p.124
Ansaldo STS tende a massimizzare
il contenuto locale dell’acquisto di
materiali, servizi e manodopera,
anche con l’obiettivo di contribuire
allo sviluppo delle economie locali (Es.
Metro Honolulu; Metro Copenaghen).
Quando il progetto prevede parecchi
anni di O&M l’impiego di personale
locale raggiunge quasi il 100%.
G4-EC7 Sviluppo e impatto di investimenti in infrastrutture e servizi forniti p.57-60; p.141
Programmi di sviluppo della comunità
G4-EC8 Analisi e descrizione dei principali impatti economici indiretti
locale (p.57-60). L’attività di Ansaldo
considerando le esternalità generate
STS genera esternalità economiche
positive per l’impiego di personale
locale nelle fasi di costruzione esercizio
e manutenzione e nell’utilizzo di
fornitori locali. Mano d’opera locale e
fornitori locali sono spesso previsti (in
una certa quota) dai capitolati stessi:
in tal caso Ansaldo STS contribuisce
a far maturare loro le necessarie
competenze.
Aspetto: pratiche di acquisto
DMA
Ansaldo STS tende a massimizzare
il contenuto locale dell’acquisto di
materiali, servizi e manodopera,
anche con l’obiettivo di contribuire
allo sviluppo delle economie locali (Es.
Metro Honolulu; Metro Copenaghen).
Quando il progetto prevede parecchi
G4-EC9 Percentuale di spesa in fornitori locali nelle sedi operative più
anni di O&M l’impiego di personale
significative
locale raggiunge quasi il 100%.
CATEGORIA AMBIENTALE
Aspetto: materie prime
DMA
p.78; p.94; p.98
G4-EN1 Materie prime utilizzate per peso o volume
p.94. La maggior parte dei
quantitativi di materie prime utilizzate
nella produzione dalle società del
Gruppo Ansaldo STS non deriva
da materiale riciclato, in quanto il
prodotto finito deve soddisfare elevati
standard qualitativi e di sicurezza
richiesti dalla legislazione vigente.
G4-EN2 Percentuale di materiale riciclato
p.78; p.98. La maggior parte dei
quantitativi di materie prime utilizzate
nella produzione dalle società del
Gruppo Ansaldo STS non deriva
da materiale riciclato, in quanto il
prodotto finito deve soddisfare elevati
standard qualitativi e di sicurezza
richiesti dalla legislazione vigente.
Aspetto: energia
DMA
p.53;
G4-EN3 Consumo di energia all’interno dell’organizzazione
p.92. Il Gruppo Ansaldo STS non
utilizza fonti di energia diretta
rinnovabili.
186
Eventuali omissioni e
motivi dell'omissione
Ansaldo STS | Bilancio di Sostenibilità 2015
Informazioni generali
G4-EN4 Consumo di energia indiretto (all'esterno)
G4-EN5 Intensità energetica
G4-EN6 Iniziative volte alla riduzione del consumo di energia
G4-EN7 Iniziative volte alla riduzione del consumo di energia dei prodotti
e servizi
Aspetto: acqua
DMA
G4-EN8 Prelievo totale di acqua per fonte
G4Percentuale e volume totale dell’acqua riciclata e riutilizzata
EN10
Aspetto: biodiversità
DMA
G4Localizzazione e dimensione dei terreni posseduti, affittati, o
EN11 gestiti in aree (o adiacenti ad aree) protette o in aree ad elevata
biodiversità esterne alle aree protette
G4Habitat protetti o ripristinati
EN13
Aspetto: emissioni
DMA
G4Emissioni totali dirette di gas a effetto serra (scope 1)
EN15
G4Emissioni totali indirette di gas a effetto serra (scope 2)
EN16
G4Altre emissioni totali indirette di gas a effetto serra (scope 3)
EN17
G4Intensità di emissioni di gas a effetto serra
EN18
G4Iniziative per ridurre emissioni di gas ad effetto serra
EN19
Eventuali omissioni e
Pagina/risposta diretta
motivi dell'omissione
p.92. Al momento non è stato
possibile identificare l’ammontare
di combustibile primario consumato
per la produzione di energia elettrica.
Il consumo di combustibile per la
produzione di energia elettrica è
desumibile dal mix energetico dei Paesi
nei quali il Gruppo Ansaldo opera.
p.92
p.62; p.87
p.76-77; p.158-162
p.95
p.95
Ansaldo STS in generale non ha
processi o cicli produttivi con riutilizzo
dell’acqua.
p.47
Due siti si trovano in prossimità di
aree protette:
• Les Ulis (Francia) – area complessiva
20.000 mq (40% uffici – 30% strade
e parcheggi – 30% area verde –
attività: amministrativa, vendite, test
sistemi elettronici (ISO 14.001))
è limitrofa al Bois del Gellesche
che ha un’estensione di 3000 mq
http://www.essonne.fr/fileadmin/
patrimoine_naturel/sites-naturels/
Villebon-sur-Yvette-Foret_du_Bois_
des_Gelles.pdf
• Tito Scalo (Pz) – area complessiva
40.000 mq (21% impianti, magazzini
e uffici – 19% strade e parcheggi
– 60% area verde – attività:
saldature manuale e automatica di
schede elettroniche e verniciatura
occasionale delle stesse (ISO
14001 e EMAS)). Dista a meno di
3 km da Lago di Pantano, Riserva
Naturale Regionale Oasi WWF
Pantano di Pignola si trova in un Sito
d'Importanza Comunitaria e in una
Zona di Protezione Speciale (SIC-ZPS
IT9210142) nel Comune di Pignola
(Pz).
È anche Area RAMSAR. http://www.
wwf.it/oasi/basilicata/pantano_
di_pignola/. La non significatività
dell’attività del sito rispetto alla
biodiversità è data dal fatto che
l’unico indicatore di biodiversità
considerato dall'EMAS dello
stabilimento è: n° di dipendenti in
funzione della superficie
p.98-99
p. 53; p.86-87
p.88-89
p.88-89
p.88-89
p.89
p. 62; p.87. Le iniziative hanno
riguardato principalmente:
riduzione dei consumi ed efficienza
energetica, mobilità delle persone.
187
GRI CONTENT INDEX
Informazioni generali
G4Emissioni di sostanze nocive per l’ozono
EN20
G4Emissioni di NO, SO, e altre emissioni significative nell’aria
EN21
Aspetto: scarichi e rifiuti
DMA
G4Acqua totale scaricata per qualità e destinazione
EN22
G4Peso totale dei rifiuti per tipologia e per metodi di smaltimento
EN23
G4Numero totale e volume di sversamenti significativi
EN24
G4Peso dei rifiuti classificati come pericolosi in base alla
EN25 Convenzione di Basilea (allegati I, II,II, VIII) che sono trasportati,
importati, esportati o trattati e loro percentuale trasportata
all’estero
Aspetto: prodotti e servizi
DMA
G4Iniziative per mitigare gli impatti ambientali dei prodotti e servizi e
EN27 grado di mitigazione dell’impatto
G4Percentuale dei prodotti venduti e relativo materiale di imballaggio
EN28 riciclato o riutilizzato per categoria
Aspetto: compliance
DMA
G4Valore monetario delle multe significative e numero delle sanzioni
EN29 non monetarie per mancato rispetto di regolamenti e leggi in
materia ambientale
Aspetto: trasporti
DMA
G4Impatti ambientali significativi del trasporto di prodotti e beni/
EN30 materie utilizzati per l’attività dell’organizzazione e per gli
spostamenti del personale
Aspetto: generale
DMA
G4Spese e investimenti per la protezione dell’ambiente, suddivise
EN31 per tipologia
Aspetto: valutazione ambientale dei fornitori
DMA
G4Percentuale di nuovi fornitori selezionati usando requisiti
EN32 ambientali
G4Impatti significativi negativi reali e potenziali sull'ambiente nella
EN33 catena di fornitura e azioni intraprese
Pagina/risposta diretta
p.98. Ansaldo STS non emette
sostanze nocive per l’ozono.
p. 95
p.53; p.95-98;
p.95-96
p.96-98
p.99. Nel 2015 non è stato rilevato
nessun sversamento significativo
p.96-98. Il trattamento dei rifiuti
pericolosi avviene per opera di ditte
esterne specializzate che prelevano il
rifiuto direttamente dall’azienda
p.53; p.76-77
p.76-77
p.98
p.52
p.99. Nel corso del 2015 non si sono
registrate multe e sanzioni non monetaria,
nessuna non conformità con regolamenti
e leggi in materia ambientale
p.87
p.87; p.88. L’energia utilizzata per i
trasporti di merci e persone deriva dal
gasolio, dalle benzine e dal Jet fuel. I
trasporti delle persone avvengono con
auto e aerei.
p.103
p.103. Ansaldo STS si impegna ha
fornire anche per gli investimenti
la suddivisione per tipologia nel
prossimo ciclo di rendicontazione
p.51; p.142
p.142
Ansaldo STS nel 2015 non ha rilevato
impatti negativi significativi reali e
potenziali sull'ambiente nella catena
di fornitura
Aspetto: procedura di reclamo sull'ambiente
DMA
p.99
G4Numero di reclami relativi all'ambiente archiviati, trattati e risolti p.99
EN34 attraverso la procedura per gestire i reclami
CATEGORIA SOCIALE
SOTTO CATEGORIA: PRATICHE DI LAVORO E CONDIZIONI DI LAVORO ADEGUATE
Aspetto: occupazione
DMA
p.106; p.126; p.132
G4-LA1 Numero totale, assunzioni e tasso di turnover suddiviso per età,
p.110
per genere e area geografica - Assunzioni, cessazioni e turnover
G4-LA2 Benefit per i dipendenti
p.126-129. I benefit rendicontati nel
Report si riferiscono sia ai lavoratori
a tempo indeterminato, sia a quelli
a tempo determinato ad eccezione
delle carte di credito aziendali
G4-LA3 Ritorno al lavoro e tasso di ritenzione dopo il congedo parentale
p.132
188
Eventuali omissioni e
motivi dell'omissione
Ansaldo STS | Bilancio di Sostenibilità 2015
Informazioni generali
Aspetto: lavoro/gestione delle relazioni
DMA
G4-LA4 Periodo minimo di preavviso per modifiche operative
(cambiamenti organizzativi), specificando se tali condizioni siano
incluse omeno nella contrattazione collettiva
Aspetto: salute e sicurezza sul luogo di lavoro
DMA
G4-LA5 Percentuale dei lavoratori rappresentati nel Comitato per la
salute e la sicurezza, composto da rappresentanti della direzione
e dei lavoratori, istituito al fine di controllare e fornire consigli
sui programmi per la tutela della salute e della sicurezza del
lavoratore
G4-LA6 Tasso e tipologia di infortuni sul lavoro, di malattia, di giornate di
lavoro perse, assenteismo e numero totale di decessi, divisi per
genere e per area geografica
G4-LA8 Accordi formali con i sindacati relativi alla salute e alla sicurezza
Aspetto: formazione ed istruzione
DMA
G4-LA9 Ore medie di formazione annue per dipendente, suddivise per
genere e per categoria di lavoratori
G4Programmi per la gestione delle competenze e per promuovere
LA10 una formazione/aggiornamento progressivo a sostegno
dell’impiego continuativo dei dipendenti e per la gestione della
fase finale delle carriere
G4Percentuale di dipendenti che ricevono regolarmente valutazioni
LA11 delle performance e dello sviluppo della propria carriera, suddivisi
per genere e categoria
Aspetto: diversità e uguali opportunità
DMA
G4Composizione degli organi di governo dell’impresa e ripartizione
LA12 dei dipendenti per categoria in base a sesso, età, appartenenza a
categorie protette e altri indicatori di diversità
Aspetto: uguale remunerazione donna uomo
DMA
G4Rapporto dello stipendio base e della remunerazione totale
LA13 delle donne rispetto a quelli degli uomini a parità di categoria e
suddivisi per sedi operative più significative
Aspetto: valutazione dei fornitori in relazione ai loro rapporti di lavoro
DMA
G4Percentuale di nuovi fornitori selezionati usando requisiti sui
LA14 rapporti di lavoro
G4Impatti negativi significativi reali e potenziali sui rapporti di lavoro
LA15 nella catena di fornitura e azioni intraprese
Pagina/risposta diretta
Eventuali omissioni e
motivi dell'omissione
p.136
p.136
p.51; p.100
p.102
p.101. Nel biennio 2014-2015 non
si sono verificati incidenti mortali. Le
formule utilizzate per il calcolo degli
indici infortunistici sono le seguenti:
• Indice di frequenza = N° infortuni
(esclusi quelli in itinere) / Totale
ore lavorate X 200.000
• Indice di gravità = N° gg. inabilità
temporanea / Totale ore lavorate X
200.000
p.136. Nella maggior parte dei Paesi in
cui Ansaldo STS opera vigono accordi
collettivi dedicati a disciplinare gli aspetti di
salute e sicurezza dei lavoratori. Mentre a
livello italiano tali aspetti sono inclusi nella
contrattazione collettiva. I temi trattati in
tali accordi fanno riferimento, tra gli altri, ai
seguenti ambiti:
• la valutazione dei rischi per la
sicurezza e la salute nei luoghi di
lavoro;
• attività di prevenzione e gestione delle
emergenze;
• tutela dell’ambiente;
• monitoraggio dei dati antinfortunistici;
• proposizione di nuove iniziative
dedicate all’informazione dei lavoratori
su eventuali rischi specifici e/o
problematiche attinenti gli impatti
ambientali di sito
p.51; p.113
p.113
p.113
p.118
p.65; p.106; p.132
p.33; p.107-110; p.132
p.124
p.124
p.142-143
p.142
Ansaldo STS nel 2015 non ha
rilevato impatti negativi significativi
reali e potenziali sui rapporti di lavoro
nella catena di fornitura
189
GRI CONTENT INDEX
Informazioni generali
Aspetto: pratiche di lavoro e procedura per i reclami
DMA
G4Numero di reclami sui rapporti di lavoro archiviati, trattati e risolti
LA16 attraverso la procedura per gestire i reclami
SOTTO CATEGORIA: DIRITTI UMANI
Aspetto: investimenti
DMA
G4-HR1 Percentuale e numero totale di accordi investimento e di contratti
significativi che includono clausole sui diritti umani o che sono
sottoposti ad una relativa valutazione (screening)
G4-HR2 Ore totali di formazione dei dipendenti su politiche e procedure
riguardanti tutti gli aspetti dei diritti umani rilevanti per l’attività
dell’organizzazione e percentuale deil Lavoratori formati
Aspetto: assenza di discriminazione
DMA
G4-HR3 Numero totale di episodi legati a pratiche discriminatorie e azioni
correttive intraprese
Aspetto: libertà di associazione e contrattazione collettiva
DMA
G4-HR4 Identificazione delle attività e dei principali fornitori in cui la
libertà di associazione e contrattazione collettiva può essere
violata o esposta a rischi significativi e azioni intraprese in difesa
di tali diritti
Aspetto: lavoro infantile
DMA
G4-HR5 Identificazione delle operazioni e dei principali fornitori con
elevato rischio di ricorso al lavoro minorile e delle misure
adottate per contribuire alla sua abolizione effettiva
Aspetto: lavoro forzato o obbligato
DMA
G4-HR6 Attività e principali fornitori con alto rischio di ricorso al
lavoro forzato o obbligato e misure intraprese per contribuire
all’abolizione di ogni loro forma
Aspetto: pratiche di sicurezza
DMA
G4-HR7 Percentuale del personale addetto alla sicurezza che ha ricevuto
una formazione sulle procedure e sulle politiche riguardanti i
diritti umani rilevanti per le attività dell’organizzazione
Aspetto: diritti delle comunità locali
DMA
G4-HR8 Numero di violazioni dei diritti della comunità locale e azioni
intraprese
Aspetto: valutazione
DMA
190
Pagina/risposta diretta
p.137
p.137
Codice Etico (p.10)
Codice Etico (p.10). Nella valutazione
finale del partner Ansaldo STS tiene conto
del Codice Etico secondo il quale l’azienda
si asterrà nei rapporti di affari con soggetti
che operano in violazione delle norme
e delle leggi in materia di diritti umani e
del lavoro. Il Codice Etico fa parte della
documentazione contrattuale. Al momento
Ansaldo STS non svolge assessment
in merito ai diritti umani. Entro il 2016
l’azienda porterà a termine l’integrazione
delle condizioni generali di fornitura con
clausole
sanzionatorie per mancato rispetto del
Codice Etico
p.64; p.113
p.65; p.67; p.120
Non si sono verificate pratiche
discriminatorie.
p.65; p.134-6; p.142;
Ansaldo STS non ha individuato
fornitori che violassero il diritto di
lavoratori di esercitare la libertà di
associazione.
p.142-143
In Ansaldo STS non ci sono fornitori o
attività considerate a rischio per casi
di lavoro minorile
p.142-143
In Ansaldo STS non ci sono fornitori o
attività considerate a rischio per casi
di lavoro forzato
p.64; p.113
La formazione sul rispetto dei diritti
umani in Ansaldo STS è legata alla
conoscenza dei contenuti del Codice
Etico che coinvolge tutto il Gruppo. In
occasione della costituzione di nuovi
rapporti di lavoro, e/o collaborazione,
Ansaldo STS fornisce tempestivamente
le informazioni necessarie ad una
adeguata conoscenza del Codice
Etico e dei protocolli, con particolare
riferimento a quelli attinenti alle
specifiche competenze
p.52; p.57
Nel corso del 2015 non si sono
verificate violazioni dei diritti delle
comunità locali
p.52; p.64-65
Eventuali omissioni e
motivi dell'omissione
Ansaldo STS | Bilancio di Sostenibilità 2015
Informazioni generali
G4-HR9 Percentuale e numero totale delle attività sottoposte a controlli
e/o valutazioni di impatto relativi ai diritti umani
Pagina/risposta diretta
Ansaldo STS al momento non
effettua una specifica valutazione
relativa agli impatti sui diritti umani,
ma si attiene a quanto previsto dalla
legge e dai regolamenti nazionali ed
internazionali sul tema
Eventuali omissioni e
motivi dell'omissione
Aspetto: valutazione dei diritti umani dei fornitori
DMA
p.51; p.142
G4Percentuale di nuovi fornitori selezionati usando requisiti sui
p.142
HR10 diritti umani
G4Impatti negativi significativi reali e potenziali sui diritti umani nella Ansaldo STS nel 2015 non ha rilevato
HR11 catena di fornitura e azioni intraprese
impatti negativi significativi reali e
potenziali sui diritti umani nella catena
di fornitura
Aspetto: procedura di reclamo sui diritti umani
DMA
p.64
G4Numero di reclami relativi ai diritti umani archiviati, trattati e
Non si sono avuti reclami riguardanti
HR12 risolti attraverso la procedura per gestire i reclami
il mancato rispetto dei diritti umani
né da stakeholder esterni, né
internamente attraverso segnalazioni
effettuate agli organismi di controllo
del Codice Etico previsti in ogni
società del Gruppo (attraverso
apposite caselle di posta elettronica)
SOTTO CATEGORIA: SOCIETÀ
Aspetto: comunità locali
DMA
p.4; p.47; p.52
G4-SO1 Percentuale delle attività per cui è stata coinvolta la comunità
p.57-60; p.155-157; p.162-164.
locale, sono stati valutati gli impatti e sono stati implementati
programmi di sviluppo
G4-SO2 Attività con significativi impatti negativi, potenziali o effettivi, sulle p.57-60; p.155-157; p.162-164.
L'azienda monitora con particolare
comunità locali
attenzione eventuali impatti negativi
sulle comunità locali
Aspetto: anti-corruzione
DMA
p.40; p.48; p.66
G4-SO3 Numero totale e percentuale di attività valutate per rischi legati
p.48; p.66. Con l’estensione
alla corruzione e rischi significativi identificati
dell’applicazione del Codice Etico
a tutte le società del Gruppo sono
monitorate tutte le divisioni interne
a rischio
G4-SO4 Comunicazione e addestramento sulle politiche e procedure
p.64; p.66
anti-corruzione
G4-SO5 Incidenti confermati legati alla corruzione e azioni intraprese
p.64
Aspetto: politica pubblica
DMA
Codice Etico p.10
G4-SO6 Totale dei contributi finanziari e benefici prestati a partiti, politici e “La società si astiene dal fornire
relative istituzioni per Paese
qualsiasi contributo, diretto o
indiretto, sotto qualsiasi forma,
a partiti, movimenti, comitati ed
organizzazionipo olitiche, a loro
rappresentanti e candidati, tranne
quelli dovuti in base a specifiche
disposizioni di legge” (Codice Etico
p.10)
Aspetto: comportamento anticoncorrenziale
G4-SO7 Numero totale di azioni legali riferite a concorrenza sleale, antiNon si sono verificati episodi
trust e pratiche monopolistiche e relative sentenze
nell'ambito di concorrenza sleale,
anti-trust e pratiche monopolistiche
Aspetto: conformità
DMA
p.52
G4-SO8 Valore monetario delle sanzioni significative e numero totale di
Nel corso del 2015 non si registrano
sanzioni non monetarie per non conformità a leggi o regolamenti sanzioni monetarie e non monetarie
per non conformità a leggi e
regolamenti
Aspetto: valutazione dei fornitori in relazione al loro impatto sulla società
DMA
p. 142
191
GRI CONTENT INDEX
Informazioni generali
G4-SO9 Percentuale di nuovi fornitori selezionati usando requisiti
sull'impatto sulla società
Aspetto: procedura di reclamo sull'impatto sulla società
DMA
G4-S11 Numero di reclami relativi all'impatto sulla società archiviati,
trattati e risolti attraverso la procedura per gestire i reclami
SOTTO CATEGORIA: RESPONSABILITÀ DI PRODOTTO
Aspetto: salute e sicurezza dei consumatori
DMA
G4-PR1 Percentuale delle principali categorie di prodotti/servizi per
le quali gli impatti sulla salute e sicurezza sono valutati per
promuoverne il miglioramento
G4-PR2 Numero totale di casi di non-conformità a regolamenti e codici
volontari riguardanti gli impatti sulla salute e sicurezza dei
prodotti/servizi durante il loro ciclo di vita
Aspetto: presentazione del prodotto/servizio
DMA
G4-PR3 Tipologia di informazioni relative ai prodotti e servizi e
all’etichettatura richiesti dalle procedure dell’organizzazione
e percentuale di prodotti e servizi significativi soggetti a tali
requisiti informativi
G4-PR4 Numero totale (suddiviso per tipologia) di casi di non conformità
a regolamenti o codici volontari riguardanti le informazioni e
l’etichettatura di prodotti/servizi
G4-PR5 Risultati delle indagini di soddisfazione dei clienti - La
soddisfazione dei clienti
Aspetto: riservatezza del consumatore
DMA
G4-PR8 Numero di reclami documentati relativi a violazioni della privacy e
a perdita dei dati dei consumatori.
Aspetto: conformità
G4-PR9 Valore monetario delle principali sanzioni per non conformità a
leggi o regolamenti riguardanti la fornitura e l’utilizzo di prodotti o
servizi
192
Pagina/risposta diretta
p. 142
p.52
Nel corso del 2015 non ci sono stati
reclami
p.50; p.75-76
p.75-76. Esiste una metodologia per
il controllo dei rischi sicurezza che fa
riferimento a norme e standard (che
“etichettano” il prodotto) applicate a
tutti i prodotti e sistemi.
p.75-76. Non vi sono verificati incidenti
in termini di morti, feriti o anche danni
alle infrastrutture attribuibili a difetti
delle forniture di Ansaldo STS. Anche non
conformità minori rilevate internamente
o con la segnalazione del cliente
non hanno mai portato a sanzioni o
provvedimenti
p.50; p.75-76
p.75-76. Esiste una metodologia per
il controllo dei rischi sicurezza che fa
riferimento a norme e standard (che
“etichettano” il prodotto) applicate a
tutti i prodotti e sistemi.
p.75-76. Non vi sono verificati incidenti
in termini di morti, feriti o anche danni
alle infrastrutture attribuibili a difetti
delle forniture di Ansaldo STS. Anche non
conformità minori rilevate internamente
o con la segnalazione del cliente non
hanno mai portato a sanzioni
o provvedimenti.
p.60; p.174-175
p.50
Non ci sono stati reclami
Ansaldo STS non ha avuto nessuna
sanzione per non conformità a leggi
e regolamenti
Eventuali omissioni e
motivi dell'omissione