lavora con noi! - Le grandi storie del rugby

Come Lavorare in
Rugbystories.it
Una guida per i nuovi arrivati
IL PUNTO DI PARTENZA PER I NUOVI ARRIVATI E UN PUNTO DI RITORNO PER CHI
NON RICORDA DA DOVE E’ ARRIVATO.
Come Lavorare in Rugbystories.it
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Come Lavorare in Rugbystories.it
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Come Lavorare in
Rugbystories.it
Una guida per i nuovi arrivati
RUGBYSTORIES
non è ancora
nato.
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Il primo sito di
rugbystories è stato
PREFAZIONE
ospitato su blogspot
Nel 2007 ho creato un sito un po’ improvvisato che ho chiamato
dal 2007 fino al 2011.
Rugbystories. L’obbiettivo era quello di parlare della mia
passione del momento al pubblico più vasto possibile. L’idea di
Qualche partita o
allargare il mio blog personale ad altre persone non mi era
qualche evento di
neanche passato di mente.
rugby trovava spazio in
quel sito, ma non era
Qualche anno dopo ho incominciato a fare fatica a seguire il sito
ancora nata
come prima, moltiplicandosi sempre più i miei impegni
nessun’idea che
lavorativi, con una vita sempre meno isolata (nel 2007 mi ero
identificasse con
appena trasferito in un paese dove non conoscevo nessuno), il
precisione COSA fosse
tutto è diventato sempre più pesante.
Rugbystories.
Ho deciso di mettere un banner sul sito, dicendo che cercavo
Dall’entrata in campo
collaboratori, l’ho fatto quasi per disperazione perché non
di Cristian ci siamo un
esisteva alternativa a chiedere aiuto. Anzi sì, l’alternativa era
poco avvicinati a
chiudere il sito.
qualcosa che non ci
Qualcosa è successo, il sito è diventato un poco più strutturato ed
ora sono qui a scrivere una guida per chiunque sia disposto ad
entrare nella nostra barca.
dispiacerebbe essere,
ma in realtà non
abbiamo ancora trovato
la nostra MISSION.
Questo libro non è importante, ciò che potrebbe essere importante
è il modo in cui voi riuscirete a cambiare ed a modificare
Rugbystories fino a farlo diventare qualcosa percui valga la pena
fermarsi, tra una visita sulla Gazzetta ed una sul Corriere.
Alcuni dicono che la
prima cosa che un
azienda deve aver
chiaro è la propria
Ad ogni modo è il punto di partenza per far capire a chi vuole
MISSION. Tutto il resto
lavorare con noi come e dove incominciare!
viene di conseguenza.
Noi la stiamo ancora
cercando!
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Come Lavorare in Rugbystories.it
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HAI APPENA APERTO QUESTO DOCUMENTO
E’ abbastanza inutile che neghi, questa è una di quelle cose
autoevidenti. Che tu l’abbia fatto perché sei interessato a collaborare
con noi, solo per curiosità o perché ti si era impallata la rotellina del
mouse in questo momento non ci interessa. Il fatto è che sei qui.
Congratulazioni e benvenuto! Stiamo cercando un modo per dirti
COME
CONTATTARCI
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che potremmo avere bisogno di te. Per cosa? Per partecipare a
Rugbystories naturalmente. Come? Non ne abbiamo assolutamente
idea.
Il punto è proprio questo. Rugbystories mette a disposizione il
proprio spazio per qualsiasi persona che voglia collaborare con esso.
Un solo vincolo, che il vostro progetto abbia a che fare con il rugby.
In effetti il sito dovrebbe parlare di quello, no!?
La differenza tra questo sito e gli altri è che questo sito è totalmente
in mano vostra. Quindi muovetevi, fate qualcosa!!!
[…] Ho visto l'altro
giorno il Tuo blog, e
appena ho visto la
possibilità di
collaborare con storie
di rugby, mi sono dato
da fare e ho recuperato
una specie di articolo
(ma preferisco
chiamarla "storia") che
avevo scritto un po' di
tempo fa. Te lo invio in
allegato, così potrò
capire se mi sarà
possibile collaborare
con Te in qualche
modo. […]
Da una conversazione
realmente avvenuta
Così va più che
bene, ma
contattateci
anche per
domande,
commenti
proposte, quello
che volete voi
insomma!
HAI APPENA APERTO QUESTO DOCUMENTO  3
Come Lavorare in Rugbystories.it
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FATTI CHIAVE DI RUGBYSTORIES
AUTOFONDATI: Non siamo un gruppo fondato da qualche
gruppo editoriale. Siamo assolutamente autonomi. Vogliamo andare
dove riusciamo attraverso le nostre risorse. Cerchiamo di
suprema!
SONO
L’AZIONISTA DI
RUGBYSTORIES
NON SIAMO SOLO UN SITO DI RUGBY: Siamo più che altro un

convincerci che se il mercato non ci accetta, quella è la risposta
concetto. Un sito che vuole essere composto da chi vive il rugby.
Una piattaforma dove parlare di qualcosa che succede nel mondo
del rugby, dove fare giornalismo sul rugby, dove proporre un idea
di rugby, dove fondare una squadra di rugby, dove aprire un museo
di rugby, creare un videogioco di rugby, vendere una maglietta di
rugby. Insomma siamo quello che voi fate.
LA GERARCHIA DI RUGBYSTORIES: Rugbystories è un sito
senza gerarchia, perché la gerarchia è necessaria solo per far
marciare organizzazioni che devono produrre risultati ripetibili e
(spesso) prevedibili. RS invece deve creare, quindi non serve a
niente creare capi o responsabili. L’unica cosa che conta è trovare
In un certo senso si!
Infatti una grossa parte
del guadagno della
società verrà
ridistribuito a tutti
secondo il valore
aggiunto fornito a
Rugbystories. Nessuno
ti dirà cosa fare, ti
diremo solo a cosa è
servito quello che hai
fatto.
qualcuno che si inventa qualcosa e dargli tutta la libertà di provare.
QUALE IL NOSTRO PROSSIMO OBBIETTIVO: Una delle cose
che conta di più per noi in questo preciso istante è trovare una
breccia che ci permetta di guadagnare i soldi necessari all’apertura
sostenibile dell’azienda ed alla retribuzione stabile dei nostri
collaboratori.
FATTI CHIAVE DI RUGBYSTORIES  4
I soldi che
guadagnerai
saranno
nient’altro che il
corrispettivo di
quello che tu hai
fatto
guadagnare a
RS
Come Lavorare in Rugbystories.it
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SU COSA E COME LAVORARE?
VOGLIO DARE UNA MANO, DA DOVE POSSO COMINCIARE?
Puoi senz’altro cominciare dall’inviare una mail e chiedere su cosa c’è bisogno di aiuto. In questo
particolare istante c’è bisogno di parecchio aiuto su tutto, però non sei obbligato ad aiutare qualcun
altro puoi incominciare il tuo progetto personale.
VOGLIO SCRIVERE DELLA MIA SQUADRA E DEI MIEI AMICI, POSSO FARLO, E’ ANCHE
QUESTO UN PROGETTO?
E’ senz’altro uno dei migliori. Infatti se non sei tu a scrivere di quella squadra probabilmente non
sarà nessun altro. Mandaci una mail ed incominciamo!
IL SITO NON MI PIACE, SI PUO’ MIGLIORARE?
Sì, hai ragione, deve essere migliorato. Se sai fare qualcosa potresti essere proprio tu a migliorarlo.
Ad esempio programmando in php, potresti diventare il nostro responsabile di php. Ops.. non ci
sono responsabili. Potresti diventare lo sviluppatore php a cui tutti fanno riferimento. L’autorità
infatti si crea automaticamente se si è indispensabili!
COME FACCIO A CAPIRE CHE IL MIO PROGETTO VA BENE?
Il lavoro di tutti (me compreso) viene valutato attraverso un intervista agli altri utilizzatori del sito.
In questa intervista viene sottolineato se un tipo di progetto deve essere abbandonato oppure no. In
ogni caso sei tu a decidere, puoi continuare a seguire il tuo progetto contro l’opinione di tutti (se il
progetto parla di rugby). In ogni caso non è molto utile per te. Cos’è utile? Imparare dai propri
sbagli e crescere per sé e per il sito.
POSSO RECRUTARE GENTE, POSSO CONVINCERE I MIEI AMICI A PARTECIPARE?
Scherzi? Devi! Come sempre, proponiti, cerca di parlarne con qualcuno del sito e vai avanti.
SU COSA E COME LAVORARE?  5
Come Lavorare in Rugbystories.it
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ORARI, UFFICIO ETC?
NE RIPARLIAMO QUANDO IL RUGBYSTORIES E’ DECOLLATO!
RISCHI?
PARECCHI
In effetti c’è il rischio di proporre qualcosa che non piace a nessuno, di lavorare tanto sul codice php
del sito e non produrre nessun miglioramento significativo!
In ogni caso non ha senso mettere l’accento sull’errore. Sarebbe stupido anche per noi. La cosa più
importante è mettere l’accento sulla possibilità di fare bene. I risultati arrivano solo così, dopo vari
tentativi.
ORARI, UFFICIO ETC?  6
Come Lavorare in Rugbystories.it
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QUANTO SI GUADAGNA E QUANTO SICURA E’ LA PAGA
IN FUNZIONE DEL RISULTATO
Rugbystories per ora ha un guadagno molto basso, il che non permette nemmeno di creare una
società. Stiamo aspettando il momento di effettuare questo passo.
In ogni caso, non è da escludere che prima o poi dovremmo farcela. In quel caso il pagamento verrà
effettuato tramite la valutazione del lavoro effettuato. Una valutazione cardinale, cioè i colleghi
valuteranno l’apporto del tuo lavoro alla causa. A questo punto chi avrà dato di più guadagnerà di
più. Nessun vantaggio o preferenza per chi lavora da più tempo.
La valutazione che esce dalle interviste sarà un tipo di valutazione personale utile ad ognuno per
migliorare il proprio lavoro e rendersi conto di come si è visti nel gruppo (sarà anonima). La
divisione cardinale verrà invece fatta prendendo degli ordini cardinali di chi sta apportando di più
dai seguenti punti di vista:
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Capacità, qualità del lavoro.
Quantità, affidabilità del lavoro
Contribuzione al gruppo
Contribuzione al prodotto
Ognuno potrà votare quanto i “colleghi” stanno contribuendo ad ogni aspetto in ordine cardinale,
cioè (1.Paolo, 2.Cristian, 3.Pincopallino…) e noi faremo le nostre valutazioni!
QUANTO SI GUADAGNA E QUANTO SICURA E’ LA PAGA  7
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CONTATTI
MI HAI CONVINTO NON VEDO L’ORA DI COMINCIARE
Benissimo scrivi una mail a:
[email protected]
oppure visita il sito lascia un commento o fatti vivo in qualche modo! Ti aspettiamo!
CONTATTI  8