Premi di anzianità, natalità e nuzialità - fabi

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NON E’ MAI TROPPO TARDI
Fabriano, 20 marzo 2013
PREMI DI ANZIANITA’, NATALITA’ E NUZIALITA’
Benvenuti al 4° appuntamento di “NON E’ MAI TROPPO TARDI”, l’informativa che i
Rappresentanti FABI inviano ai propri iscritti per ricordare e spiegare quali sono gli istituti
del CIA, ancora vigente, che regolano il rapporto di lavoro in Carifac.
Oggi parliamo di “Premi di anzianità, natalità e nuzialità”, art. 8 e art. 9 del CIA.
Potete consultare il Contratto Integrativo Aziendale in qualsiasi momento accedendo al
nostro sito www.fabigvb.it nella sezione Documenti-Contratti e Accordi-C.I.A. Contratti
integrativi aziendali del Gruppo Veneto Banca.
PREMIO DI ANZIANITA’
Anche in Carifac, così come in molti Istituti di Credito italiani, per i colleghi che dimostrano
la propria fedeltà all’azienda e che maturano una cospicua anzianità di servizio l’azienda
ha previsto un riconoscimento.
Si tratta di un tema di grande attualità soprattutto dopo la trattativa che ha visto le OO.SS.
della Capogruppo impegnate a ricondurre l’azienda su principi di ragionevolezza e che ha
consentito di sottoscrivere un accordo con il quale, per i dipendenti di Veneto Banca, è
stata definita una diversa modalità distributiva che valorizza le tutele fondamentali e in
particolare incrementa il contributo aziendale a previdenza integrativa a partire dalle fasce
più giovani.
In Carifac, a quei colleghi che maturano un’anzianità di servizio effettivo di 20 anni,
l’azienda riconosce un premio di anzianità pari al 10% della retribuzione annua lorda
(compreso il 50% del premio aziendale e con esclusione dalla base di calcolo della parte
residuale dell’ex premio di rendimento).
PREMIO DI NATALITA’
Il CIA di Carifac alla nascita di ciascun figlio riconosce, a tutti i dipendenti in pianta stabile,
un premio di natalità pari a € 200,00.
PREMIO DI NUZIALITA’
Per tutti i colleghi e le colleghe che contraggono matrimonio l’azienda riconosce, per una
sola volta, un premio di nuzialità pari a € 250,00.
www.fabigvb.it – [email protected]
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Invitiamo a verificare la corretta erogazione dei premi previsti dal Contratto Integrativo
Aziendale e suggeriamo di contattarci immediatamente qualora dovessero rilevare
discordanze rispetto a quanto abbiamo scritto.
Saremo ben lieti di assistervi per chieder che quanto dovuto vi venga effettivamente
riconosciuto.
Nuovo indirizzo mail riservato ai colleghi di Carifac
Ricordiamo che è sempre disponibile il nuovo indirizzo mail [email protected], una linea
diretta che vi consentirà di segnalare le problematiche che vi riguardano e di ottenere le
informazioni di cui avete bisogno con rapidità e semplicità.
Approfittiamo per ringraziare tutti quei colleghi e quelle colleghe che hanno già deciso di
scriverci.
FABI – Carifac
Basso Fabio
Curina Rodolfo
Dallago Domenico
Pellacchia Cecilia
Tesei Cristiano
Vallesi Giacomo
www.fabigvb.it – [email protected]