Profilo dell`Azienda Lauree più richieste Cosa ci aspettiamo da te

Contatti
Indesit Company
Viale Aristide Merloni, 47
60044 Fabriano (AN)
Tel. +39 0732 66 11 - Fax +39 0732 662501
www.indesitcompany.com/joinin
Organico:
circa 16.000
Fatturato 2009:
2,6 Mld di Euro
www.indesitcompany.com
Profilo dell’Azienda
Indesit Company è il secondo produttore di elettrodomestici in Europa per quota di mercato.
Produce e commercializza lavabiancheria, asciugabiancheria, lavasciuga, lavastoviglie, frigoriferi,
congelatori, forni e piani cottura.
E’ leader in Italia, Regno Unito, Russia, Portogallo,
Romania, Bulgaria e Ucraina ed è tra i leader
in Francia, Polonia, Turchia, Repubblica Ceca,
Ungheria e Grecia.
Il fatturato del Gruppo, fondato nel 1975 dall’attuale Presidente Vittorio Merloni e quotato dal
1987 alla Borsa di Milano, nel 2009 è stato di 2,6
miliardi di euro. Indesit Company è presente nel
mondo con 16 stabilimenti (Italia, Polonia, Regno
Unito, Russia e Turchia) e 24 sedi commerciali e
occupa 16.000 persone. Indesit, Hotpoint-Ariston
e Scholtès sono i principali marchi del Gruppo.
Job Meeting Magazine 2010/Aziende
Respectful: siamo attenti e responsabili verso
i consumatori, i dipendenti, gli stakeholders, le
comunità in cui operiamo e l’ambiente nella sua
definizione più ampia;
Ambitious: siamo capaci di migliorare ogni giorno con passione ed entusiasmo per l’eccellenza e
la leadership;
In Touch: siamo in contatto con gli altri, per poterne ascoltare le esigenze ed offrire a ciascun interlocutore le risposte e le soluzioni migliori;
Genuine: siamo aperti, trasparenti e autentici, amiamo lavorare in modo semplice, chiaro e
competente.
Lauree più richieste
INGEGNERIA (meccanica, energetica, chimica, dei
materiali, elettronica, gestionale, aerospaziale)
ECONOMIA (principalmente Economia e Commercio,
Economia Aziendale)
LAUREE UMANISTICHE (Giurisprudenza, Scienze
Politiche, Scienze della Comunicazione, Psicologia,
Lettere, Filosofia).
La nostra Mission
Essere un leader globale che produce soluzioni
tecnologiche, compatibili con l’ambiente, per creare, giorno dopo giorno, la qualità del tempo per
le persone.
I nostri Valori
In Indesit Company siamo determinati a migliorare sempre, in tutto quello che facciamo.
Perseguiamo questo obiettivo nel rispetto dei nostri cinque valori, identificabili nel nostro modo di
essere, nei nostri comportamenti e nell’impostazione dei nostri rapporti di business:
Innovative: siamo dotati di spirito d’iniziativa,
creativi e capaci di applicare inventiva e innovazione in tutto ciò che facciamo;
Cosa ci aspettiamo da te
Abbiamo una mentalità giovane e flessibile, lavoriamo in team internazionali con un approccio
dinamico e veloce, orientato al miglioramento
continuo.
Per questo ricerchiamo persone con un forte
orientamento al risultato, che possiedano capacità di team working e problem solving, e che dimostrino passione ed entusiasmo in tutto ciò che
fanno.
Requisiti preferenziali
Conseguimento della laurea magistrale
specialistica;
voto di laurea uguale o superiore ai 100/110;
ottima conoscenza della lingua inglese;
mobilità nazionale e internazionale.
o
Inviare la propria candidatura integrandola con la seguente dicitura:
“Ai sensi del D. Lgs. 196 del 30/6/2003, autorizzo il trattamento dei miei dati personali per le vostre esigenze di selezione e comunicazione
e dichiaro di essere informato dei diritti di cui all’articolo 13 a me spettanti”.
Opportunità offerte
L’inserimento di laureandi e neolaureati avviene
generalmente tramite stage nelle seguenti aree, in
relazione al profilo e alla specializzazione universitaria del candidato:
L’area tecnico-industriale che comprende gli stabilimenti produttivi dislocati in Italia, Polonia,
UK, Russia, Turchia, le quattro direzioni tecniche
(una per ogni linea di prodotto, con propri R&D
ed Engineering) ed il team di Innovation & Digital
Design.
L’area commerciale che si articola nei principali mercati: Italia, UK & Ireland, West Europe, East
Europe, Russian Federation & Asian Republics,
International Markets (Africa, Middle East, Far
East, North & South America) e include il marketing di prodotto, di brand, le attività di sales e
after sales.
Le principali funzioni di Gruppo tra cui l’Amministrazione, Finanza e Controllo, gli Acquisti, la
Logistica, i Sistemi Informativi, le Risorse Umane,
la Qualità.
colloqui individuali viene valutata principalmente
la corrispondenza dei profili dei candidati con i valori aziendali, e interviste individuali con Manager
di linea e Responsabili Human Resources.
Canali di reclutamento
Candidature spontanee, elenchi universitari, job
fairs, presentazioni aziendali in università, portali
di ecruiting e “Join IN”, la sezione tematica dedicata al recruiting on line del sito web di Indesit
Company.
Processo di selezione
Il processo di selezione si articola in modalità differenti a seconda della tipologia e delle caratteristiche della posizione da ricoprire.
Il principale canale di raccolta delle candidature è
la sezione “Join IN” del nostro sito internet:
www.indesitcompany.com/joinin.
Il processo di selezione per figure junior (neolaureati) prevede un Assessment Center iniziale
in cui, attraverso prove di gruppo, esercitazioni e
www.jobmeeting.it