Erogazione della pensione

Erogazione della pensione
Per l’erogazione delle prestazioni pensionistiche in forma di rendita il Fondo, secondo
quanto previsto dall’art. 11 dello Statuto, ha stipulato una convenzione con la Società
“Assicurazioni Generali S.p.A.”.
Il contratto garantisce una rendita vitalizia immediata, con rivalutazione annua delle
prestazioni, agli aderenti al Fondo Pensione ("Assicurati") che, avendo maturato il diritto
alle prestazioni pensionistiche complementari previste dallo Statuto del Fondo Pensione,
optano per tale forma.
TIPOLOGIE DI RENDITA
Il contratto è costituito da un’assicurazione collettiva per l’erogazione di una rendita
vitalizia immediata a premio unico -costituito dalla quota del montante versata- che
prevede una delle seguenti tipologie di prestazioni:
• Rendita rivalutabile vitalizia;
• Rendita rivalutabile certa per 5 o 10 anni e successivamente vitalizia (nel periodo
di certezza la corresponsione avviene a prescindere dall’esistenza in vita del
titolare mentre allo scadere del periodo l’erogazione avverrà fintanto che il
titolare è in vita);
• Rendita rivalutabile reversibile vitalizia (la corresponsione avviene finchè è in
vita il titolare o il beneficiario indicato dallo stesso all’atto della richiesta della
rendita);
• Rendita vitalizia con raddoppio in caso di non autosufficienza dell’Assicurato
incorsa durante il periodo di erogazione della stessa;
• Rendita vitalizia “controassicurata” con restituzione del montante versato alla
compagnia ridotto delle rate di rendita erogate fino al decesso del titolare
RIVALUTAZIONE
La rivalutazione annua della rendita è pari al maggiore fra:
o 0,25% -minimo garantito-;
o il tasso attualizzato del rendimento della gestione separata GESAV ridotto
dello 0,90% e del tasso tecnico (2% già conteggiato nel calcolo dei tassi di
conversione in rendita);
e consolida ogni anno alla ricorrenza della rendita.
CALCOLO DELLA RENDITA
L’importo annuo della rendita si ottiene moltiplicando il montante accumulato per i
“coefficienti di conversione in rendita”; questi ultimi dipendono da fattori demografici e
finanziari. Sono quindi oggetto di revisione periodica da parte della compagnia di
assicurazione e dall’Autorità di Controllo ISVAP.
Nella convenzione sotto riportata i coefficienti sono ricavati utilizzando le tavole
demografiche IPS55 (previste dalla COVIP), il tasso tecnico del 2% (consigliato da
ISVAP) ed un caricamento complessivo pari all’1,48% del premio comprensivo di tutte
le spese di gestione.
Nessuna altra spesa è dovuta per l’erogazione.
La rendita, in accordo con la vigente normativa, è erogata direttamente dalla Compagnia
di Assicurazione che provvede anche a tutti gli adempimenti fiscali (versamento imposte,
rilascio CUD etc.). Al Fondo competono solo i contatti con il Casellario pensionistico..
FISCALITÀ
Nel corso degli ultimi anni la normativa fiscale ha subito numerose modifiche
comportanti differenti trattamenti sulla base del periodo in cui si è formato il montante
del conto pensione.
Al momento si distinguono:
• Quota A : composta da quanto maturato entro il 31.12.2000
• Quota B: composta da quanto maturato dal 01.01.2001 al 31.12.2006
• Quota C: composta da quanto maturato dal 01.01.2007
La rendita riferita a:
• Quota A è soggetta a tassazione progressiva IRPEF per l’87,5% del suo
ammontare
• Quota B è soggetta a tassazione progressiva IRPEF al netto dei redditi già
assoggettati ad imposta (rendimenti e contributi non dedotti); sulla parte relativa a
reddito da capitale (rivalutazione annua) si applica l’imposta sostitutiva del
12,50%.
• Quota C è soggetta a tassazione al netto dei redditi già assoggettati ad imposta
(rendimenti e contributi non dedotti) cui si applica una imposta sostitutiva del
15% con riduzione dello 0,30% per ogni anno di partecipazione successivo al
quindicesimo sino ad un massimo del 6%
Nella sezione prestazioni sono disponibili il contratto ed il fascicolo informativo