lavoro domestico guida rapida - Lavoro provincia di Vercelli

PROVINCIA DI VERCELLI
Centro per l’Impiego - Sportello Badanti
P.za Roma 17 - Vercelli 0161 252775
V.le Varallo 35 - Borgosesia 0163 22200
Lavoro Domestico
OBBLIGHI DEL DATORE DI LAVORO
(nell’espletamento dei quali il datore di lavoro può avvalersi della consulenza di patronati presenti sul territorio)
ASSUNZIONE Lavoratore Italiano o Comunitario
Presentare la comunicazione di assunzione presso INPS entro il giorno antecedente la data di assunzione
Stipulare con il lavoratore un contratto di lavoro (lettera di assunzione) e consegnarne una copia al
lavoratore
Predisporre, contestualmente alla corresponsione mensile della retribuzione, un prospetto paga in
duplice copia: una per il lavoratore (firmata dal datore di lavoro) e l’altra per il datore di lavoro
(firmata dal lavoratore)
ASSUNZIONE Lavoratore Extracomunitario
Presentare la comunicazione di assunzione presso INPS entro il giorno antecedente la data di assunzione
Stipulare con il lavoratore un contratto di lavoro (lettera di assunzione) e consegnarne una copia al
lavoratore
Predisporre, contestualmente alla corresponsione mensile della retribuzione, un prospetto paga in
duplice copia: una per il lavoratore (firmata dal datore di lavoro) e l’altra per il datore di lavoro
(firmata dal lavoratore)
Comunicare l’assunzione allo Sportello Unico per l’Immigrazione
Nel caso di rapporto di lavoro in regime di convivenza è necessario presentare la comunicazione
di ospitalità alla Questura di Vercelli o al Comune di competenza (in base alla sede di lavoro)
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CESSAZIONE
Lavoratore Italiano o Comunitario
Presentare la comunicazione di cessazione presso INPS entro 5 giorni dalla data di cessazione
Effettuare il pagamento dei contributi INPS entro 10 giorni dalla data di cessazione
Rilasciare al lavoratore (se questi lo richiede) la dichiarazione sostitutiva CUD
CESSAZIONE
Lavoratore Extracomunitario
Presentare la comunicazione di cessazione presso INPS entro 5 giorni dalla data di cessazione
Effettuare il pagamento dei contributi INPS entro 10 giorni dalla data di cessazione
Rilasciare al lavoratore (se questi lo richiede) la dichiarazione sostitutiva CUD
Comunicare la cessazione allo Sportello Unico per l’Immigrazione
Nel caso di rapporto di lavoro in regime di convivenza è necessario presentare la comunicazione
di cessata ospitalità alla Questura di Vercelli o al Comune di competenza (in base alla sede di
lavoro)
PROROGA/TRASFORMAZIONE
Lavoratore Italiano o Comunitario
Presentare la comunicazione di proroga/trasformazione presso INPS entro 5 giorni dalla data di
cessazione
PROROGA/TRASFORMAZIONE
Lavoratore Extracomunitario
Presentare la comunicazione di proroga/trasformazione presso INPS entro 5 giorni dalla data di
cessazione
Comunicare la proroga/trasformazione allo Sportello Unico per l’Immigrazione
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Lavoro Domestico
COSA DICE IL CONTRATTO NAZIONALE
CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO SULLA DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO DOMESTICO
13 Febbraio 2007
Decorrenza 1 Marzo 2007 - Scadenza 28 Febbraio 2011
Inquadramento dei lavoratori (art. 10)
Livello A → collaboratori familiari generici, non addetti
all’assistenza di persone, sprovvisti di esperienza professionale o con esperienza professionale (maturata anche
presso datori di lavoro diversi) non superiore a 12 mesi
Livello A Super → addetto alla compagnia, baby sitter
Livello B → collaboratori familiari che, in possesso della
necessaria esperienza, svolgono con specifica competenza
le proprie mansioni, ancorché a livello esecutivo (es. collaboratore generico polifunzionale)
Livello B Super → assistente a persone autosufficienti
Livello C → collaboratori familiari che, in possesso di specifiche conoscenze di base (sia teoriche che tecniche) relative allo svolgimento dei compiti assegnati, operano con
totale autonomia e responsabilità
Livello C Super → assistente a persone non autosufficienti (non formato)
Livello D → collaboratori familiari che, in possesso dei
necessari requisiti professionali, ricoprono specifiche posizioni di lavoro caratterizzate da responsabilità, autonomia decisionale e/o coordinamento
Livello D Super → assistente a persone non autosufficienti (formato)
Periodo di prova (art. 13)
I lavoratori inquadrati nei livelli A, A Super, B, B Super,
C, C Super sono soggetti ad un periodo di prova
regolarmente retribuito di 8 giorni di lavoro effettivo
I lavoratori inquadrati nei livelli D e D Super sono soggetti
ad un periodo di prova regolarmente retribuito di 30 giorni
di lavoro effettivo
Riposo settimanale (art. 14)
Il riposo settimanale è di 36 ore e deve essere goduto per
24 ore di domenica, mentre le residue 12 ore possono essere godute in qualsiasi altro giorno della settimana, concordato tra le parti.
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Orario di lavoro (art. 15)
La durata normale dell’orario di lavoro è quella concordata
tra le parti e comunque con un massimo di:
10 ore giornaliere (non consecutive) per un totale di 54 ore
settimanali → per i lavoratori conviventi
8 ore giornaliere (non consecutive) per un totale di 40 ore
settimanali (distribuite su 5 giorni oppure su 6 giorni) →
per i lavoratori non conviventi
Ferie (art. 18)
Indipendentemente dalla durata dell’orario di lavoro il lavoratore ha diritto, per ogni anno di servizio presso lo stesso datore di lavoro, ad un periodo di ferie di 26 giorni lavorativi
Tredicesima mensilità (art. 37)
In occasione del Natale, e comunque entro il mese di dicembre, al lavoratore spetta una mensilità aggiuntiva. Per
coloro le cui prestazioni non raggiungano un anno di servizio, saranno corrisposti tanti dodicesimi di detta mensilità quanti sono i mesi del rapporto di lavoro
Risoluzione del rapporto di lavoro e Il rapporto di lavoro può essere risolto da ciascuna delle
preavviso (art. 38)
parti con l’osservanza dei seguenti termini di preavviso:
rapporti non inferiori a 25 ore settimanali → 15 giorni di
calendario (in caso di anzianità presso lo stesso datore di
lavoro inferiore ai 5 anni); 30 giorni di calendario (in caso
di anzianità presso lo stesso datore di lavoro superiore ai 5
anni) (i suddetti termini vengono ridotti del 50% nel caso
di dimissioni da parte del lavoratore)
rapporti inferiori a 25 ore settimanali → 8 giorni di calendario (in caso di anzianità presso lo stesso datore di lavoro
inferiore ai 2 anni); 15 giorni di calendario (in caso di anzianità presso lo stesso datore di lavoro superiore ai 2 anni)
Trattamento di fine rapporto (art. 39)
In ogni caso di cessazione del rapporto di lavoro il lavoratore ha diritto ad un trattamento di fine rapporto (T.F.R.)
INDIRIZZI UTILI
Prefettura di Vercelli
Sportello Unico per l’Immigrazione
Questura di Vercelli
INPS di Vercelli
Via San Cristoforo, 3 - 13100 Vercelli - Tel. 0161 225426
Orario di apertura: mercoledì e venerdì (10.00 - 12.00)
Via Rodi, 1 - 13100 Vercelli - Tel. 0161 225411
Orario di apertura: da lunedì a venerdì (9.00 - 12.00)
Piazza Zumaglini, 10 - 13100 Vercelli - Tel. 0161 223111
Orario di apertura: da lunedì a venerdì (9.00 - 12.30)