Diapositiva 1

Occupazione giovanile:
combinazione di crescita e
competenze
Combattere la disoccupazione con la formazione duale
Jugendarbeitslosigkeit: Es geht
um Wachstum und Kompetenzen
Duale Ausbildung erhöht die Arbeitsmarktchancen junger
Menschen
Liliana Gorla
Siemens S.p.A.
Napoli, 12-13 novembre 2012
Lavorare insieme per l’occupazione dei giovani
Gemeinsam für die Beschäftigung junger Menschen arbeiten
• La disoccupazione dei giovani è a livello record negli EU27 – al tempo stesso le
aziende faticano a coprire i posti vacanti – questa situazione è una minaccia per la
società (“lost” generation) e per la competitività dell’Europa
• Die Jugendarbeitslosigkeit in den EU27 ist so hoch wie nie – gleichzeitig haben viele Firmen Probleme, offene Stellen zu
besetzen – diese Situation is eine Bedrohung der Gesellschaft (“verlorene” Generation) und der Wettbewerbsfähigkeit Europas
• La crescita da sola non risolverà il problema – l'istruzione è la chiave per chiudere il
gap di competenze e per incrementare l'occupazione giovanile
• Wachstum allein wird die Probleme nicht lösen – Ausbildung ist der Schlüssel zur Schließung von Kompetenzlücken und zur
Erhöhung der Arbeitsmarktchancen der Jugend
• La formazione duale combina la formazione in aula con quella in azienda , costruisce
le competenze che le aziende richiedono e fornisce certificazioni riconosciute
• Duale Ausbidlung kombiniert theoretischen Schulunterricht mit betrieblicher Praxiserfahrung, bildet jene Kompetenzen heraus,
die in der Wirtschaft benötigt werden, und verleiht anerkannte Abschlüsse
• Nei paesi che offrono la formazione duale, la disoccupazione giovanile è
significativamente inferiore rispetto a agli Stati Membri che non offrono tali modelli
• In den Ländern, die eine duale Ausbildung anbieten, ist die Jugendarbeitslosigkeit signifikant niedriger als in jenen
Mitgliedsstaaten ohne vergleichbare Modelle
Napoli, 12-13 novembre 2012
Lavorare insieme per l’occupazione dei giovani
Gemeinsam für die Beschäftigung junger Menschen arbeiten
• A Berlino Siemens ha avviato un programma di formazione duale per 29 giovani
europei provenienti da 14 paesi – il prossimo anno Siemens Italia invierà 2
partecipanti a questo programma
• In Berlin hat Siemens ein duales Ausbildungsprogramm für 29 junge Europäer aus 14 Ländern aufgelegt – ab dem nächsten Jahr
wird Siemens Italien zwei Teilnehmer in dieses Programm schicken
• Questo non è abbastanza – è necessario fare qualcosa anche in Italia
• Aber das ist nicht genug – wir müssen auch in Italien etwas tun
• Mentre sono difficili da "importare" le condizioni di quadro istituzionale dalla
Germania (per non parlare della tradizione "Mittelstand") , il principio dell'educazione
duale può essere applicato in tutto il mondo
• Während es schwierig sein dürfte, den institutionellen Rahmen Deutschlands (ganz zu schweigen von den Traditionen des
Mittelstands) nach Italien zu „importieren“, lassen sich die Prinzipien dualer Ausbildung überall einsetzen
• Dovremmo iniziare dove le carenze di competenze sono più rilevanti – nel caso di
Siemens Italia nell’ambito degli ingegneri elettrici - e creare alleanze con altre aziende,
scuole di formazione e le istituzioni di governo, al fine di costruire rapidamente i
curriculum vitae richiesti
• Wir sollten dort beginnen, wo die größten Kompetenzlücken klaffen – bei Siemens Italien im Bereich Elektroingenieure – und
Allianzen mit anderen Unternehmen, Ausbildungsanbietern und Regierungsinstitutionen schmieden, um zügig die erforderlichen
Kurrikula zu entwickeln
Napoli, 12-13 novembre 2012
Lavorare insieme per l’occupazione dei giovani
Gemeinsam für die Beschäftigung junger Menschen arbeiten
• In Siemens abbiamo esempi eccellenti e di successo di come funziona - e non c'è
bisogno di pensare che potrebbe non funzionare in Italia
• Bei Siemens haben wir hervorragende und erfolgreiche Beispiele, wie so etwas funktionieren kann – und es gibt keinen Anlass
anzunehmen, dass es in Italien nicht funktionieren könnte
• Nel programma di best practise di domani il mio collega Stephan Szuppa illustrerà
come Siemens abbia implementato un programma di successo di formazione
meccatronica a Charlotte, North Carolina – insieme ad altre aziende, un college locale
e con finanziamenti statali
• Im morgigen Best-Practice-Workshop wird mein Kollege Stephan Szuppa zeigen, wie Siemens ein erfolgreiches MechatronikProgramm in Charlotte, North Carolina, implementiert hat – zusammen mit anderen Unternehmen, einem Community College,
und finanzieller Unterstützung der Regierung
• E ci sono altri esempi – abbiamo implementato un sistema simile nel Regno Unito,
dove gli studenti di una Università Tecnica ricevono formazione pratica in Siemens,
favorendo la loro transizione dalla scuola al lavoro, e aumentando in modo
significativo la loro possibilità di occupazione
• Und es gibt weitere Beispiele – wir haben ein ähnliches Programm in Großbritannien implementiert, wo Studenten eines
Technical University Colleges praktisches Training bei Siemens erhalten – das unterstützt den Übergang von der Ausbildung in
den Beruf und verbessert die Arbeitsmarktchancen deutlich
• Quindi cerchiamo di passare dalle parole ai fatti e formiamo i giovani in aula e
on-the-job!
• Lassen wir den Worten Taten folgen und junge Menschen im Klassenzimmer und on-the-job ausbilden!