Naztonaltta italtana - Comune di Serradifalco
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F0RMAIO EUROPEO PER iI CURRICULUM VITA; lNFoRMnztoNt PERSoNALI Nome Brr-r-ottEVtto clvluteRt DtvlTToRlo vENEro,29 sERMDIFALCo lnd iriz.zo VtR Telefono 389 9699607 (GL) 93010 Fax E-nrail [email protected] Naztonaltta italtana Data di nascita 26\05\'1984 Esprnteuzn LAVonaTIvA " Date (da . - a) Nor',re e rndirizzo del datore di lavo ro 'lipo dr .rzienda o settore . I rpo ' Plncipali 2 1 /04/20 1 Al 4 PHS SYSIEM 31 1121201 4 diProvenzano Pìetro c so Margherìta 162 92016 Ribera Aq lnformatica - sviluppo e gestjone sw gestionale dr rmp.Cqo Collaborazione tnartsioni e Controllo ed analisi e svtluppo sw gestiona/e per oleiftci resplonr;ab lìla . Llale (da . I'iomo e DAL a) inCirizzo del datcte di lavo ro veriftca e presentaziotte sw o/ivus gestionale pet oletfici DAL 22\04U009 AL 31 \03\20',1 4 sala bingo MAGIC STAR - SOCIETA : "Eredì Burgio Gtuseppe di Leoirar.do Lìrr-cro & t SA,S, via Viilagrazia /9b\c PALERMO . Ttpo dr azienda c settorc I 'Trpo d;rmPleEo ' Prirr;ipali mansioni e responsabilita sala bingo Delegato sostituto Amministralore Addetto alla gestìone deisoftware delBanco Regia con registrazlorre carteiie ciati oontrollo linea pc disala e quìckers, controllo seryer prinCipale e cornttnicazioire Direttore di Sala - Am ministrazione Autonoma Monopoli di Stato elhei'net e Responsabile sala slot-machi e VLT Vldeo Lottery cun installaztone cavo Finanze con e delle dell'Economia Ministero con diretta switch percomunrcazione drs reperbilità h24 Respon sabile d i sala (o rg an izzaztont pal i nsesti settima nal i-me rrs rl i) vendilort) Responsabile rlel personale (oryanizzaziotliditurnlsell nanaLi banco regta e I ' Date (da - a) . i.lonte e tn,-1irìzz.o del datore di lavo ro . i rpr; di aztenda o setlore " ' I DAL 01\06U005 AL 20\02\2009 p\zz-eria "La Mimosa" di Billone vito & c s n c via CavalieridiVittorio veneto 31 SERRADIFALCO (CL) Pzzeria- Tavola calda 'po di inrp,,ego f'lalìsioni e resporsabilità 1t1;161p311 ' I Date (da -- a) " l'lrrri e e rnclirizzo del datore di lavti lo " 1 ipo r iJr itolere cassiere e responsabile del personale DAL 2OO3 AD OGGI LAVORO STAGIONALE 0leificio Billone di Billone LLrigi & C s n c a:ienda cl settott: azienda olearia . Am ntinistratore É rr119 ì rpo rjr inrprcgcr pg t tn.tnst<.ll'ti e ResPo nsabilila Adflelto alla contabilita, fatturazione carico e scarìco olive/olio-sansa vegetative, comunìcazionitelenratiche al SIAN tramite sw O[ lVt']S ISTRIJZIONE E FORMAZIONE . rJate (da . Norte e iiPo di tsii-117-lDlre a) rstrtuLo di dal 2000 al 2004 istituto tecnico tndustrtale 'Qiral iica cnnseguìta MRoReurucun m ineraloq ia, tecn iche ITALIANo INGLESE . [ìapacita dl lettura " 0ai;acira ;;r.ìcìlt Ll r Ci scrittttra esPlessto ne OAPACIIA o rale lvello A1 ìvello A1 livelio A1 É COMPETENZE RETAZIONATI Vivere e lavorare con altre pe/solte, in ambiente rnu/ircrr/tLiiaie oc,'oupando postl itt ia cotnuittcazr0lìe e intpolante e rri r;itlt,rztottr ilt oui è essenzia/e !avtttare nt squar)ra (ac/ es cultuta ei sport), eoc. di scavo e pe rtorazion i pe r imptanti petrolìfcrl pertto minerario conseguita oon ilpunteggìo di61\100 ALI.RE LINGUA 1ì MotlLrra caltantsseita o formazione . Frincipali iraterie / abìlita i,ri-cfessior ial i oggetto dello stud io . S r.:ut T\ilALTA) Él acqlle I CapactrÀ E GoMPEIENZE ORGANIZATIVE [\d es ccordinamento e anmn istrazione di persone, pr4cfr . btlana; sul posto dl ia'crc. n attività divolontaiato (ai es. at$-ura e sportj, a casa, CGG, CnrnciiÀ E coMPETENZE TECNICHE Ca n compute r, altrez.zafu re speciiichs. m accl in ari, ecc. SONO IN GRADO DI ORGANIZZARE AUTONOI/AMENIE IL I-AVORO LIEFINEN[]O PRICR TA E ASSUMFNDO RESPONSABILITA'ACQUiSITE IRAÀi IiE LE ESP=R ENZE PROFESSIONATISOPRA ETENCATE NELLE QtiALiMl t-;LMPRE :r-rA C iìiCHlESIO Dl GESTIRE AUTON0Iv{A['4ENTE l-E IILVERSE ATiIViTA ìiSPEITANDO t F SCADENZE E GI I OBIETIIVI PREFI.SSATI SCNO ìN I]RAi.)I.I ACQt]ISITA GRAZIE ALLA GESTIONE DI RELAZIONi OON it Pi]BBLiCOiiJtiLi'I DI LAVORARE IN GRUPPO COORDINANDO SPESSO L[ F'ERSONE PER I.,]N = EFFICACE LAVORO DI SQUADRA iT,A SONO IN GRADO DI GESIIRE IL SISTEMA INFORIV]ATIVO DEL i'ERSONAi_F (s-llPEND| RTLIVAZONE PRESENZE E ASSENZE NLrt E tìF-r:lt:,t. fRASr-f. RlI BUDGET DEL PERSONALE CON]ROLTOAti0tSSI GESTi(ll.li- TLMPi ATrlv| A LAVORAÌtVE pER CENTRI Dt COSIO) CITTI[/A CONOSCENZA DEt S STEIvIA VAPREL AL rRt i.At ccirA i cOtvlpt IENlFl Cotnpetenze non i-rrricederr tr:ni e n te i t d i i: ate iTRiENTF Cì pAIrrNri l:jenadlraicc.r 01 10312A15 i]I -AVCRARE IN SITUAZIONI DISTRESS BUONF MO coNoscENZE DEr CON/PUTER (PACCI-lETrC) OFTIUF lN PARIITIOL AR C E L) I N O LI R E IJI IIIZZO Q U OTI D A N A IM E N IE P Fì t] G RA M [I i -] O iVl DO EX I I WORD II.]TERNET EXPL ORER PATENIE B FIR[/A I